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] 对，就按照这思路。
方鸣很不屑杨恕那套逞强假清高，成王败寇的社会穷讲究什么吃相；杨恕则觉得方鸣做节目哗众取宠，挺会巴结领导，人还容易飘。
后排小张听不下去，差点没忍住。
因为你面对的终于不再是校园里差不多年纪差不多青涩的同学，而是经历了时代变迁、最资深的那帮电视媒体人和打造过无数头部产品的金牌内容制作团队。
再瞄一眼让她下定决心从京城跑来湘江一路追随的老大，行吧，还在争分夺秒地写检查。
杨恕大笑，告诉她赢在面试环节。
魔音短视频、围博各平台轮番打开一滑，不由地微微勾起嘴角：“加，不加留着过年啊。”说着转过身，向小张投去一瞥赞许的目光。
当时小张都懵圈了，死多少脑细胞润色的简历，人家压根没怎么瞧，自我介绍完，对方第一先问的是，“同学，我能看看你手机桌面吗？”
他名校新闻系毕业，仅仅两年就当上制片人，比手下像小张那年纪的实习生也只大个七八岁。
这位方鸣方导，是大他一级的同门师兄，按说自然亲切，可所谓道不同不相为谋，俩人在学校就互相认识，进了芒菓台关系却不怎么样，见面打声招呼仅此而已，实际谁也不大能瞧得上谁。
好在她骨子里是个积极分子，悄悄刷了会儿手机，她探头问道：“老大，昨晚我发你那些资料，能用么？”
光是想象这场景，就让大学期间，连续三年获得“最佳辩手”的小张热血燃烧！小宇宙能量爆发！
这是【芒菓娱乐】每年除年会外，最具分量的一次大型会议——节目创新提案会。
杨恕没抬眼睛，奋笔疾书，给检查报告收尾。
原本小张对实习期就能够参加如此重要的大会兴奋不已。开玩笑，这可是关乎未来一整年，平台所有项目存亡的关键生死局。
杨恕仔细观察，暗忖不妙。
制作成本不高，节目体量也不大，目标受众范围明确锁定在三十岁以内的年轻群体。
“领导您放心，官宣第二季那天，就是找人算过的。”方鸣讨巧道。
大会议桌两旁，娱乐频道副总和书记、各部门主任以及节目制片人依次而坐，各团队核心成员后排列席。
“第二季内容上会有升级。环节的设置，包括特殊板块的设置，会有制作上面的升级。”
掌声响起，《周末见》团队结束演讲，领导竟春风化雨地笑了，半开玩笑叮嘱他们，首播前让“大师”测一测，捡个良辰吉日。
主持人操着本地塑料普通话，也没多啰嗦，简单宣布会议开始……
这种错觉通常分两类，一类是“全世界我最牛逼”，一类是“全世界我最倒霉”。偶尔交替产生，多见于当代年轻人的内心活动，特别是那部分没经过什么社会教育洗礼的年轻人。
在座的反应均慢了一拍，揣测分析着局势，少有人附和或争论，多数只是笑笑，静观其变。
改完PPT，杨恕愈发看好小张的大胆提议，寻思这姑娘真是招对了。
领导颇意味深长道。
邀约、整合运营明星巡回演唱会，与大的音乐平台合作、举办校际歌手PK赛，经典重拍、新锐作家代表作的话剧改编等等项目，挨个顺利通过。
领导频频点头，似乎很是满意。
画风呈现是粉丝当家、偶像配合，类似公主抱、壁咚、绑头发、系鞋带...有求必应，是“粉丝经济”下的成功案例，播放量及话题度在去年百余档网综里位列前茅，号称为“现象级”。
杨恕清清嗓子：“这气氛多好，比前面融洽多了。”
所以深度投入制作优质内容，产品多样化、渠道多元化，才是构建全媒体内容生态的发展之道。
新领导偶作回应，点评一针见血，若有明显硬伤的节目提案，他丝毫不留情面，直接一顿炮轰。
《周末见》的总导演兼制片人方鸣在台上发言，提出第二季的口号【偶像周末见，你约我来见！】宣传造势已经铺开，所有嘉宾选择都将充分考虑网友意见。
半年前，京城广播学院校招，大四开学的小张是制片人杨恕直接面试挑中的。
后排角落里，运营实习生小张默默转着笔，视线扫过远处，点烟吞云吐雾的主持人。
正前方的主位上空着，等待新调任来的CEO压轴亮相。
小张生无可恋，感觉(错觉)她这只菜鸟没翱翔于广阔天地，翅膀就快先折这儿了，心累飞不高。
什么二次元偶像养成秀、女神真身互动养成秀，首档尝试虚拟亲子关系的真人秀...各种脑洞奇招、技术创新，不疯魔不成活，看得出大家都很想赢。
涉世还未深，满腔的情怀抱负准备大展宏图，很容易陷进某种错觉。
市场环境风云变幻，内部竞争复杂外部竞争残酷...想想也是，这情况任谁接手能轻松明媚得起来呢？
“OMG，追星没白追，得亏我表达欲旺盛那天讲了，应该写进简历。”
比如小张，张美嘉同学。
回到地面娱乐，领导才脸色稍霁。
“内容升级我们有一个特殊板块，叫[人气的力量]，是让粉丝和明星一起去做一件事情，比如一起跳广场舞，一起来枕头大战，或者一起夜跑这样比较正能量、场面宏大一点儿的板块。”
“最新情况，我刚刷了下热搜榜，您PPT里要不要加上？”小张凑近低语，见缝插针道。
几档头部综艺口碑滑坡，不止一家赞助常客已暂停合作，对非头部节目，广告金主们更是投放意愿减弱。
杨恕一边及时调整措辞，一边注意听台上各团队负责人解说方案。
“赢在手机桌面？”
十九楼会议厅，一场激烈的年度PK进入开始倒计时。
根据财报显示，芒菓视频前三季度广告业务收入同比下降26%，去年上半年累计收缩幅度更大超过了30%；营收继续下滑，净利润同比减少近17%。
说完他走上台，屏幕投影切换。主持人是早年频道演艺事业部的主任，现分管广告，知道杨恕是个“刺头”，便在转场介绍时调侃聊了几句。
后来入职芒菓，她如愿跟着杨恕的小组。虽然没日没夜地加班，仿佛身体被掏空，老大嘴巴又毒，还三天两头地写检讨，尤其擅长挑战某些领导的敏感神经……
“噗！”
很紧张，很刺激有没有？
电视台有传统，新节目上线要在录影棚东西南北四个方向拜拜，大型活动会杀鸡放炮，去庙里烧香。
……没办法，职场小白嘛。
啪啪啪啪——
发现新领导长相凶猛，法斗似的，从入座便顶着一脑门官司的模样，心情不甚晴朗。
小张同学又在底下偷摸嘟囔，杨恕临上台了，她握拳鼓劲，“老大加油！千万别受影响。”
此时此刻，她缩在会议室的角落，吸着呛人的二手烟，周围是听着费劲的星城话，要不说这是电视台，以为哪片江湖堂口开会也毫不违和...
“咳、咳咳...”
会读书心气儿高，有些离经叛道，常常导致自己被盯上，团队也跟着游走在边缘，姥姥不亲舅舅不爱的。
杨恕回头斜她一眼，到底是年轻，城府不够。虽然他自己也没多够吧...
前阵子某天加班，忙着制作样片的小张突发奇想，问当初招聘为啥选她，明明笔试成绩稀烂……
“呵呵，有见地。”
问到如何理解“现象级”，杨恕的回答众人听来八成是在揶揄方鸣，其实他是有意引出自己的提案：“能够引发社会话题，而不仅仅上娱乐版新闻的，才能叫现象级。”
杨恕上台前，是《周末见》真人秀节目组，去年芒菓娱乐跟企鹅视频联合出品的国内首档明星粉丝互动类网综。
每组制作团队都会拿出120%的战斗力，各个新节目能否顺利过关，将由团队负责人逐一上台，进行提案答辩。
“哈哈哈，对啊，这是一个原因。好些年轻小朋友手机里应用还没我多，除了人人都会装的几款社交软件，基本吃穿用行，很少看到什么新鲜玩意。你光视频剪辑就有仨刚出的APP，不错。”
“嘁，封建迷信...”
就当酝酿着腹稿时，漂亮的女秘书哒哒跟在新总裁贺勇身后，隆重登场。
杨恕立刻意会，搁笔掏出手机。
因为当年他入职那时候，不光笔试拿了最高分；面试现场，芒菓台正值如日中天，别人都换着法儿地吹彩虹屁，只有他直言平常不太看电视
……
“另外表达欲，对媒体人来说很重要。再一点你做过贴吧吧主，组织线下粉丝活动经验丰富，加分。”
但是她过得很开心，很充实，快速上手了很多东西。今天他们组准备提交的方案之一，就是她参与策划的。
星城，湘江电视台。www.linghunshuxuan.com
尽管今天这样的会议，争取纪录片项目等同于自己往枪口上撞，但他认为是正确的事，必须一试，不到黄河心不死。
可他毕竟业务能力强，上头知道；近几年当了小领导，带人、带队伍也很有一套，哪怕苦活累活，总是有人愿意踏实跟着他干，因为工作氛围好团队有凝聚力、能得到成长。
“能用。”
“...剪片子我是有耐心。”
哎！...
连杨恕本人也压根不会想，新总裁对他早有印象，甚至是好感和期望。
方鸣详细解释提案，明里暗里自夸制作水准，“如果有可能，我们想申请一个吉尼斯世界纪录……”
] 对，就按照这思路。
方鸣很不屑杨恕那套逞强假清高，成王败寇的社会穷讲究什么吃相；杨恕则觉得方鸣做节目哗众取宠，挺会巴结领导，人还容易飘。
后排小张听不下去，差点没忍住。
因为你面对的终于不再是校园里差不多年纪差不多青涩的同学，而是经历了时代变迁、最资深的那帮电视媒体人和打造过无数头部产品的金牌内容制作团队。
再瞄一眼让她下定决心从京城跑来湘江一路追随的老大，行吧，还在争分夺秒地写检查。
杨恕大笑，告诉她赢在面试环节。
魔音短视频、围博各平台轮番打开一滑，不由地微微勾起嘴角：“加，不加留着过年啊。”说着转过身，向小张投去一瞥赞许的目光。
当时小张都懵圈了，死多少脑细胞润色的简历，人家压根没怎么瞧，自我介绍完，对方第一先问的是，“同学，我能看看你手机桌面吗？”
他名校新闻系毕业，仅仅两年就当上制片人，比手下像小张那年纪的实习生也只大个七八岁。
这位方鸣方导，是大他一级的同门师兄，按说自然亲切，可所谓道不同不相为谋，俩人在学校就互相认识，进了芒菓台关系却不怎么样，见面打声招呼仅此而已，实际谁也不大能瞧得上谁。
好在她骨子里是个积极分子，悄悄刷了会儿手机，她探头问道：“老大，昨晚我发你那些资料，能用么？”
光是想象这场景，就让大学期间，连续三年获得“最佳辩手”的小张热血燃烧！小宇宙能量爆发！
这是【芒菓娱乐】每年除年会外，最具分量的一次大型会议——节目创新提案会。
杨恕没抬眼睛，奋笔疾书，给检查报告收尾。
原本小张对实习期就能够参加如此重要的大会兴奋不已。开玩笑，这可是关乎未来一整年，平台所有项目存亡的关键生死局。
杨恕仔细观察，暗忖不妙。
制作成本不高，节目体量也不大，目标受众范围明确锁定在三十岁以内的年轻群体。
“领导您放心，官宣第二季那天，就是找人算过的。”方鸣讨巧道。
大会议桌两旁，娱乐频道副总和书记、各部门主任以及节目制片人依次而坐，各团队核心成员后排列席。
“第二季内容上会有升级。环节的设置，包括特殊板块的设置，会有制作上面的升级。”
掌声响起，《周末见》团队结束演讲，领导竟春风化雨地笑了，半开玩笑叮嘱他们，首播前让“大师”测一测，捡个良辰吉日。
主持人操着本地塑料普通话，也没多啰嗦，简单宣布会议开始……
这种错觉通常分两类，一类是“全世界我最牛逼”，一类是“全世界我最倒霉”。偶尔交替产生，多见于当代年轻人的内心活动，特别是那部分没经过什么社会教育洗礼的年轻人。
在座的反应均慢了一拍，揣测分析着局势，少有人附和或争论，多数只是笑笑，静观其变。
改完PPT，杨恕愈发看好小张的大胆提议，寻思这姑娘真是招对了。
领导颇意味深长道。
邀约、整合运营明星巡回演唱会，与大的音乐平台合作、举办校际歌手PK赛，经典重拍、新锐作家代表作的话剧改编等等项目，挨个顺利通过。
领导频频点头，似乎很是满意。
画风呈现是粉丝当家、偶像配合，类似公主抱、壁咚、绑头发、系鞋带...有求必应，是“粉丝经济”下的成功案例，播放量及话题度在去年百余档网综里位列前茅，号称为“现象级”。
杨恕清清嗓子：“这气氛多好，比前面融洽多了。”
所以深度投入制作优质内容，产品多样化、渠道多元化，才是构建全媒体内容生态的发展之道。
新领导偶作回应，点评一针见血，若有明显硬伤的节目提案，他丝毫不留情面，直接一顿炮轰。
《周末见》的总导演兼制片人方鸣在台上发言，提出第二季的口号【偶像周末见，你约我来见！】宣传造势已经铺开，所有嘉宾选择都将充分考虑网友意见。
半年前，京城广播学院校招，大四开学的小张是制片人杨恕直接面试挑中的。
后排角落里，运营实习生小张默默转着笔，视线扫过远处，点烟吞云吐雾的主持人。
正前方的主位上空着，等待新调任来的CEO压轴亮相。
小张生无可恋，感觉(错觉)她这只菜鸟没翱翔于广阔天地，翅膀就快先折这儿了，心累飞不高。
什么二次元偶像养成秀、女神真身互动养成秀，首档尝试虚拟亲子关系的真人秀...各种脑洞奇招、技术创新，不疯魔不成活，看得出大家都很想赢。
涉世还未深，满腔的情怀抱负准备大展宏图，很容易陷进某种错觉。
市场环境风云变幻，内部竞争复杂外部竞争残酷...想想也是，这情况任谁接手能轻松明媚得起来呢？
“OMG，追星没白追，得亏我表达欲旺盛那天讲了，应该写进简历。”
比如小张，张美嘉同学。
回到地面娱乐，领导才脸色稍霁。
“内容升级我们有一个特殊板块，叫[人气的力量]，是让粉丝和明星一起去做一件事情，比如一起跳广场舞，一起来枕头大战，或者一起夜跑这样比较正能量、场面宏大一点儿的板块。”
“最新情况，我刚刷了下热搜榜，您PPT里要不要加上？”小张凑近低语，见缝插针道。
几档头部综艺口碑滑坡，不止一家赞助常客已暂停合作，对非头部节目，广告金主们更是投放意愿减弱。
杨恕一边及时调整措辞，一边注意听台上各团队负责人解说方案。
“赢在手机桌面？”
十九楼会议厅，一场激烈的年度PK进入开始倒计时。
根据财报显示，芒菓视频前三季度广告业务收入同比下降26%，去年上半年累计收缩幅度更大超过了30%；营收继续下滑，净利润同比减少近17%。
说完他走上台，屏幕投影切换。主持人是早年频道演艺事业部的主任，现分管广告，知道杨恕是个“刺头”，便在转场介绍时调侃聊了几句。
后来入职芒菓，她如愿跟着杨恕的小组。虽然没日没夜地加班，仿佛身体被掏空，老大嘴巴又毒，还三天两头地写检讨，尤其擅长挑战某些领导的敏感神经……
“噗！”
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电视台有传统，新节目上线要在录影棚东西南北四个方向拜拜，大型活动会杀鸡放炮，去庙里烧香。
……没办法，职场小白嘛。
啪啪啪啪——
发现新领导长相凶猛，法斗似的，从入座便顶着一脑门官司的模样，心情不甚晴朗。
小张同学又在底下偷摸嘟囔，杨恕临上台了，她握拳鼓劲，“老大加油！千万别受影响。”
此时此刻，她缩在会议室的角落，吸着呛人的二手烟，周围是听着费劲的星城话，要不说这是电视台，以为哪片江湖堂口开会也毫不违和...
“咳、咳咳...”
会读书心气儿高，有些离经叛道，常常导致自己被盯上，团队也跟着游走在边缘，姥姥不亲舅舅不爱的。
杨恕回头斜她一眼，到底是年轻，城府不够。虽然他自己也没多够吧...
前阵子某天加班，忙着制作样片的小张突发奇想，问当初招聘为啥选她，明明笔试成绩稀烂……
“呵呵，有见地。”
问到如何理解“现象级”，杨恕的回答众人听来八成是在揶揄方鸣，其实他是有意引出自己的提案：“能够引发社会话题，而不仅仅上娱乐版新闻的，才能叫现象级。”
杨恕上台前，是《周末见》真人秀节目组，去年芒菓娱乐跟企鹅视频联合出品的国内首档明星粉丝互动类网综。
每组制作团队都会拿出120%的战斗力，各个新节目能否顺利过关，将由团队负责人逐一上台，进行提案答辩。
“哈哈哈，对啊，这是一个原因。好些年轻小朋友手机里应用还没我多，除了人人都会装的几款社交软件，基本吃穿用行，很少看到什么新鲜玩意。你光视频剪辑就有仨刚出的APP，不错。”
“嘁，封建迷信...”
就当酝酿着腹稿时，漂亮的女秘书哒哒跟在新总裁贺勇身后，隆重登场。
杨恕立刻意会，搁笔掏出手机。
因为当年他入职那时候，不光笔试拿了最高分；面试现场，芒菓台正值如日中天，别人都换着法儿地吹彩虹屁，只有他直言平常不太看电视
……
“另外表达欲，对媒体人来说很重要。再一点你做过贴吧吧主，组织线下粉丝活动经验丰富，加分。”
但是她过得很开心，很充实，快速上手了很多东西。今天他们组准备提交的方案之一，就是她参与策划的。
星城，湘江电视台。www.linghunshuxuan.com
尽管今天这样的会议，争取纪录片项目等同于自己往枪口上撞，但他认为是正确的事，必须一试，不到黄河心不死。
可他毕竟业务能力强，上头知道；近几年当了小领导，带人、带队伍也很有一套，哪怕苦活累活，总是有人愿意踏实跟着他干，因为工作氛围好团队有凝聚力、能得到成长。
“能用。”
“...剪片子我是有耐心。”
哎！...
连杨恕本人也压根不会想，新总裁对他早有印象，甚至是好感和期望。
方鸣详细解释提案，明里暗里自夸制作水准，“如果有可能，我们想申请一个吉尼斯世界纪录……”
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