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] 在张升的想法中，聂江和齐鸣在世界杯后，就应该去欧洲了，以龙腾队的实力，后面的球员储备绝对跟得上。
“除了聂江和齐鸣，球队里最好的那几个球员，我会把他们留下来，至于其他的球员，他们要走，让他们走好了。后面还有更好的球员等着上位呢。关于球员哪个更好这个事情，这么多年了，你们也应该相信我的眼光了吧？”
张志军有点无奈的摇摇头，苦笑道：“虽然不知道你是怎么判断球员的好坏的，不过在这点上我和你哥都相信你。”
接下来张升开始介绍对球队的调整想法。
自从去年尝到了用龙腾俱乐部球员开路，达成多笔地产上的合作和收购之后，张志军开始了利益最大化。
能从龙腾队买到好球员，还能和如日中天的龙腾集团合作，很多人都会出一定的溢价的。
“人员的流失。第一时间影响的就是球队的稳定和成绩。没有了这些经验丰富的球员，你如何让你的战术不折不扣的执行。没有了好的外援，球队的实力与对手相比可是此消彼长的关系。现在哪个球队的外援不是还在升级。”
赞叹归赞叹，张升却完全没有打消自己实行限薪的决定。
“嗯......如果真要说的，走一批球员还能保证成绩的话，其实也有不少的操作空间。”看到张升一副不撞南墙不回头的决心，张志军开始盘算该如何从中获取最大的利益。
当外界的媒体还在长篇累牍的对龙腾队的第二个亚冠冠军进行报道，深入分析中时，张升已经开始着手准备接下来与上海上港的足协杯冠军两回合的比赛中。
就连张晨手下的公司也能给龙腾队提供很多帮助，比如他就承诺，明年可以给龙腾体育的明星球员更多的代言，限薪限的只是薪水和奖金，代言方面足协反倒是一直支持的。
这导致很多在亚洲联赛的踢球的球员也有样学样，多次以有比赛为缘由，不出席典礼。
最离谱的是2005年，当时候选名单里有朴智星、李荣杓、中田英寿、中村俊辅、阿里·卡里米一众球星，然而他们早早就
张升很轻松，甚至还开了一个玩笑。
“这段时间，我们一直在和万达谈一些收购方面的事情，他们准备把一些地产项目转让出来。”张志军跟张升坦白了一些自己的想法，“今年大连一方进了中超，他们缺球员缺的很厉害。就前几天，老王还和我说起这个事。我估计老王有重新回足球圈子里的意思。”
在欧洲踢球的球员们都不想为了一个鸡肋般的亚洲足球先生的奖项浪费时间，或者是引起俱乐部的不满。
这个规定是在2005年起将被亚足联定的规则，主要是因为亚洲的顶级球员基本都在欧洲踢球，颁奖典礼的时间又大多安排在12月初，这是欧洲联赛竞争最激烈，赛程最密集的时候。
说完了这些隐患，张志军语重心长的说道：“凡事预则立，不预则废。我们做任何重大的决定前可要想清楚啊。”
“至于担心我们本土球员转会去其他队伍，一降一升影响球队成绩的事情。你们也大可放心。我们队里最好的那几个球员，聂江，齐鸣都会去欧洲，他们自己也不会留在国内，这个和钱无关。给再多钱，他们也不会留下。”
毕竟对这块张升确实没有什么研究，而张志军作为一家上市公司的董事长，那是再熟不过了。
但是他和入选了这次候选名单的龙腾队球员又不得不去，因为按照亚足联的规定--不到场就没奖。
要是这都跟不上，外挂在身的张升不如找根面条上吊自杀算了。
2005年之前，亚足联很是热心的把这些在欧洲踢球的球星选中，但是别人根本就不参加典礼。
这时候张志军和张晨才对视了一样，稍微放松了表情，一起点了点头。
“竞技体育，总归还是要回到成绩上的。我们去年不是成立了电子竞技部嘛，现在网上都流行一句话，‘电子竞技，菜是原罪。’。其实我觉得这句话适合所有的竞技运动。”
“首先是外援方面。查韦斯我准备放他走，他已经跟我提过要转会了，而且他对薪水的要求很高，如果我强求他留下来的话。至于德保罗和费尔南多，他们的工资本来就不高，合同期也很长。即便要调整工资，幅度也不大。”
以现在中国队出线，特别是明年还要打世界杯的热度，找龙腾队这样的冠军球队里的球员代言那是完全无可指摘的。
“你弟弟还是看得远啊。”作为父亲，张志军不好意思直接向张升认错，但是他还是委婉的表达了自己的意思。
在稍作考虑后，张升说道：“爸。在限薪的影响这块，您确实比我考虑的更全面。但是，我觉得也不用太担心负面的反应。”
“外援走了，本土优秀球员离开了，这都不要紧，只要能赢球。只要能赢球，球迷就会支持我们，球队星味不浓了，赢球了成绩好了，球星就有了，球队星味那味就来了。只要到时候大家不要嫌我们味太冲就好。”
结束这场商谈后，张升心情变得特别的愉快，这段时间一直困扰自己的一大难题获得了解决，他终于能够全身心的投入到了自己最熟悉也是最喜爱，纯粹的足球竞技事务中。
“关于股价这块，我之前确实没有考虑到。但是我想和上面我说的道理应该是一样的。在限薪，卖球员的情况下，我们保持好成绩，股价只会更高。毕竟我们的财报会更漂亮。我前段时间听朋友讲，和我们一样上市新三板的广州恒大淘宝，因为财报显示连连巨亏，明年如果没有改善--他们明年应该也做不到改善--他们甚至会被st。”张升对公司股价也想到了说辞。
张升心里莞尔一笑：“父亲这还是第一次在自己面前认错。”
一旁的张晨甚至很是俏皮的送给了张升一个大拇哥。
而要控制财务风险，那么龙腾俱乐部的限薪就要提上日程了。
其实在张升心里，他是很不情愿出席这个颁奖典礼的，因为这对接下来的足协杯决赛影响很大。
“至于说的赞助，只要球队成绩好，他赞助商不抢着来赞助我们冠军，难道还去赞助别的球队不成。”
可以说这次父子三人的沟通，既让限薪队俱乐部的负面影响最小化，同时还让龙腾集团利益最大化了。
历史上，像孙兴慜、朴智星、香川真司、本田圭佑这些球星都是因为不到场没获得奖杯。
“当然，在具体的操作上，我是有计划的。”
“还有我们俱乐部现在是上市公司，上面说的这些肯定会影响市值，虽然只是新三板，那些投资人如何去安抚？再说了，我们难道就甘于永远呆在新三板？不想转板创业板，不想转板中小板，不想转板主板？任何的异动履历可是都会影响到转板的。”
听完这一番话，张升不得不佩服父亲思维的缜密和考虑的周全，他确认考虑到了对球队成绩影响的可能性，也考虑到了球迷、赞助商的反响，但是对公司是上市公司这个属性及以后的影响都没有考虑到过。
“当然，有物廉价美的球员，我也会买，毕竟我们在南美的资源还是很足的，他们那边不缺这样的球员。像费尔南多就是例子，他还有不错的潜力来挖。”
正当张升还在洋洋得意时，张志军接下来的话又让他沉默了。
而龙腾集团有无数的方式可以把这份利益返还给龙腾俱乐部。
不过在赛前，龙腾队还要为一件事情奔波，那就是11月29日，2017年亚足联颁奖典礼要在泰国曼谷举行了。
看到张志军和张晨一脸惊讶的表情，张升连忙抬起手，说道：“等我说完。”
“看得远是好事。但是眼下的事如何处理？”张志军抬起头猛然盯着张升问道，“你之前的想法是马上就开始在队里对球员进行限薪，这大概率会导致外援跑路。对这些外援来说，之所以来中国，就是因为中国的钱好赚，远比国外赚的多。一旦赚不到超额的钱。他们宁可少拿点钱去欧洲，回南美，可别相信他们现在嘴里的‘我爱中国’。后果你自己是知道的。”
比如可以对龙腾体育--不止龙腾足球俱乐部提高赞助费，以帮助国内足球发展的名义支助龙腾俱乐部青训，在龙腾的住宅项目中提供场地给龙腾俱乐部建立小型青训点等等。
面对张升的分析，张晨和张志军都认可的点点头。
领导的提示肯定不是无的放矢，既然已经收到了善意的提示，那么能肯定的是控制财务风险这件事一定要执行。
“就算成绩不下滑，光明星球员的离开，如何保证球迷的热情，如何吸引赞助商更大的投资。俱乐部的影响力如何得到保证。”
“万达出的价还是蛮好的，想要的人不少。既然他和我提到这个事，那就是有戏。我看这样，下个赛季，我让我们集团这边给你们赞助加码。你这边可以给他们输送两到三名球员。他们刚上来，开的工资肯定不低，给的转会费也不会少。毕竟好球员现在哪里都缺。”
今年的龙腾俱乐部是多项奖项的最大热门。一旦有人获奖，他们还将迎引起一阵媒体上的狂欢，
比如像2010年的亚洲足球先生被奥格内诺夫斯基拿到，当时很令人意外。因为颁奖典礼当天他本该是有比赛不出席的，结果好巧不巧比赛前他受伤了，趁这个机会他参加了颁奖典礼，获得了亚洲足球先生的荣誉。
“另一方面，俱乐部现在成绩这么好，国内球员要求加薪是肯定的。现在你不仅不准备大幅度加薪，还准备着限薪。我们的那几个对手，可不会老老实实的限薪，他们还恨不得你明天就宣布限薪的命令，第二天他们就可以派人过来挖人了。”张志军继续分析着极大概率发生的危险，“钱的诱惑力远超你的想象。”
“再说了，全华班本来就是我们俱乐部的战略目标。这次查韦斯走了，下个赛季我都没有准备再买外援。”
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] 在张升的想法中，聂江和齐鸣在世界杯后，就应该去欧洲了，以龙腾队的实力，后面的球员储备绝对跟得上。
“除了聂江和齐鸣，球队里最好的那几个球员，我会把他们留下来，至于其他的球员，他们要走，让他们走好了。后面还有更好的球员等着上位呢。关于球员哪个更好这个事情，这么多年了，你们也应该相信我的眼光了吧？”
张志军有点无奈的摇摇头，苦笑道：“虽然不知道你是怎么判断球员的好坏的，不过在这点上我和你哥都相信你。”
接下来张升开始介绍对球队的调整想法。
自从去年尝到了用龙腾俱乐部球员开路，达成多笔地产上的合作和收购之后，张志军开始了利益最大化。
能从龙腾队买到好球员，还能和如日中天的龙腾集团合作，很多人都会出一定的溢价的。
“人员的流失。第一时间影响的就是球队的稳定和成绩。没有了这些经验丰富的球员，你如何让你的战术不折不扣的执行。没有了好的外援，球队的实力与对手相比可是此消彼长的关系。现在哪个球队的外援不是还在升级。”
赞叹归赞叹，张升却完全没有打消自己实行限薪的决定。
“嗯......如果真要说的，走一批球员还能保证成绩的话，其实也有不少的操作空间。”看到张升一副不撞南墙不回头的决心，张志军开始盘算该如何从中获取最大的利益。
当外界的媒体还在长篇累牍的对龙腾队的第二个亚冠冠军进行报道，深入分析中时，张升已经开始着手准备接下来与上海上港的足协杯冠军两回合的比赛中。
就连张晨手下的公司也能给龙腾队提供很多帮助，比如他就承诺，明年可以给龙腾体育的明星球员更多的代言，限薪限的只是薪水和奖金，代言方面足协反倒是一直支持的。
这导致很多在亚洲联赛的踢球的球员也有样学样，多次以有比赛为缘由，不出席典礼。
最离谱的是2005年，当时候选名单里有朴智星、李荣杓、中田英寿、中村俊辅、阿里·卡里米一众球星，然而他们早早就
张升很轻松，甚至还开了一个玩笑。
“这段时间，我们一直在和万达谈一些收购方面的事情，他们准备把一些地产项目转让出来。”张志军跟张升坦白了一些自己的想法，“今年大连一方进了中超，他们缺球员缺的很厉害。就前几天，老王还和我说起这个事。我估计老王有重新回足球圈子里的意思。”
在欧洲踢球的球员们都不想为了一个鸡肋般的亚洲足球先生的奖项浪费时间，或者是引起俱乐部的不满。
这个规定是在2005年起将被亚足联定的规则，主要是因为亚洲的顶级球员基本都在欧洲踢球，颁奖典礼的时间又大多安排在12月初，这是欧洲联赛竞争最激烈，赛程最密集的时候。
说完了这些隐患，张志军语重心长的说道：“凡事预则立，不预则废。我们做任何重大的决定前可要想清楚啊。”
“至于担心我们本土球员转会去其他队伍，一降一升影响球队成绩的事情。你们也大可放心。我们队里最好的那几个球员，聂江，齐鸣都会去欧洲，他们自己也不会留在国内，这个和钱无关。给再多钱，他们也不会留下。”
毕竟对这块张升确实没有什么研究，而张志军作为一家上市公司的董事长，那是再熟不过了。
但是他和入选了这次候选名单的龙腾队球员又不得不去，因为按照亚足联的规定--不到场就没奖。
要是这都跟不上，外挂在身的张升不如找根面条上吊自杀算了。
2005年之前，亚足联很是热心的把这些在欧洲踢球的球星选中，但是别人根本就不参加典礼。
这时候张志军和张晨才对视了一样，稍微放松了表情，一起点了点头。
“竞技体育，总归还是要回到成绩上的。我们去年不是成立了电子竞技部嘛，现在网上都流行一句话，‘电子竞技，菜是原罪。’。其实我觉得这句话适合所有的竞技运动。”
“首先是外援方面。查韦斯我准备放他走，他已经跟我提过要转会了，而且他对薪水的要求很高，如果我强求他留下来的话。至于德保罗和费尔南多，他们的工资本来就不高，合同期也很长。即便要调整工资，幅度也不大。”
以现在中国队出线，特别是明年还要打世界杯的热度，找龙腾队这样的冠军球队里的球员代言那是完全无可指摘的。
“你弟弟还是看得远啊。”作为父亲，张志军不好意思直接向张升认错，但是他还是委婉的表达了自己的意思。
在稍作考虑后，张升说道：“爸。在限薪的影响这块，您确实比我考虑的更全面。但是，我觉得也不用太担心负面的反应。”
“外援走了，本土优秀球员离开了，这都不要紧，只要能赢球。只要能赢球，球迷就会支持我们，球队星味不浓了，赢球了成绩好了，球星就有了，球队星味那味就来了。只要到时候大家不要嫌我们味太冲就好。”
结束这场商谈后，张升心情变得特别的愉快，这段时间一直困扰自己的一大难题获得了解决，他终于能够全身心的投入到了自己最熟悉也是最喜爱，纯粹的足球竞技事务中。
“关于股价这块，我之前确实没有考虑到。但是我想和上面我说的道理应该是一样的。在限薪，卖球员的情况下，我们保持好成绩，股价只会更高。毕竟我们的财报会更漂亮。我前段时间听朋友讲，和我们一样上市新三板的广州恒大淘宝，因为财报显示连连巨亏，明年如果没有改善--他们明年应该也做不到改善--他们甚至会被st。”张升对公司股价也想到了说辞。
张升心里莞尔一笑：“父亲这还是第一次在自己面前认错。”
一旁的张晨甚至很是俏皮的送给了张升一个大拇哥。
而要控制财务风险，那么龙腾俱乐部的限薪就要提上日程了。
其实在张升心里，他是很不情愿出席这个颁奖典礼的，因为这对接下来的足协杯决赛影响很大。
“至于说的赞助，只要球队成绩好，他赞助商不抢着来赞助我们冠军，难道还去赞助别的球队不成。”
可以说这次父子三人的沟通，既让限薪队俱乐部的负面影响最小化，同时还让龙腾集团利益最大化了。
历史上，像孙兴慜、朴智星、香川真司、本田圭佑这些球星都是因为不到场没获得奖杯。
“当然，在具体的操作上，我是有计划的。”
“还有我们俱乐部现在是上市公司，上面说的这些肯定会影响市值，虽然只是新三板，那些投资人如何去安抚？再说了，我们难道就甘于永远呆在新三板？不想转板创业板，不想转板中小板，不想转板主板？任何的异动履历可是都会影响到转板的。”
听完这一番话，张升不得不佩服父亲思维的缜密和考虑的周全，他确认考虑到了对球队成绩影响的可能性，也考虑到了球迷、赞助商的反响，但是对公司是上市公司这个属性及以后的影响都没有考虑到过。
“当然，有物廉价美的球员，我也会买，毕竟我们在南美的资源还是很足的，他们那边不缺这样的球员。像费尔南多就是例子，他还有不错的潜力来挖。”
正当张升还在洋洋得意时，张志军接下来的话又让他沉默了。
而龙腾集团有无数的方式可以把这份利益返还给龙腾俱乐部。
不过在赛前，龙腾队还要为一件事情奔波，那就是11月29日，2017年亚足联颁奖典礼要在泰国曼谷举行了。
看到张志军和张晨一脸惊讶的表情，张升连忙抬起手，说道：“等我说完。”
“看得远是好事。但是眼下的事如何处理？”张志军抬起头猛然盯着张升问道，“你之前的想法是马上就开始在队里对球员进行限薪，这大概率会导致外援跑路。对这些外援来说，之所以来中国，就是因为中国的钱好赚，远比国外赚的多。一旦赚不到超额的钱。他们宁可少拿点钱去欧洲，回南美，可别相信他们现在嘴里的‘我爱中国’。后果你自己是知道的。”
比如可以对龙腾体育--不止龙腾足球俱乐部提高赞助费，以帮助国内足球发展的名义支助龙腾俱乐部青训，在龙腾的住宅项目中提供场地给龙腾俱乐部建立小型青训点等等。
面对张升的分析，张晨和张志军都认可的点点头。
领导的提示肯定不是无的放矢，既然已经收到了善意的提示，那么能肯定的是控制财务风险这件事一定要执行。
“就算成绩不下滑，光明星球员的离开，如何保证球迷的热情，如何吸引赞助商更大的投资。俱乐部的影响力如何得到保证。”
“万达出的价还是蛮好的，想要的人不少。既然他和我提到这个事，那就是有戏。我看这样，下个赛季，我让我们集团这边给你们赞助加码。你这边可以给他们输送两到三名球员。他们刚上来，开的工资肯定不低，给的转会费也不会少。毕竟好球员现在哪里都缺。”
今年的龙腾俱乐部是多项奖项的最大热门。一旦有人获奖，他们还将迎引起一阵媒体上的狂欢，
比如像2010年的亚洲足球先生被奥格内诺夫斯基拿到，当时很令人意外。因为颁奖典礼当天他本该是有比赛不出席的，结果好巧不巧比赛前他受伤了，趁这个机会他参加了颁奖典礼，获得了亚洲足球先生的荣誉。
“另一方面，俱乐部现在成绩这么好，国内球员要求加薪是肯定的。现在你不仅不准备大幅度加薪，还准备着限薪。我们的那几个对手，可不会老老实实的限薪，他们还恨不得你明天就宣布限薪的命令，第二天他们就可以派人过来挖人了。”张志军继续分析着极大概率发生的危险，“钱的诱惑力远超你的想象。”
“再说了，全华班本来就是我们俱乐部的战略目标。这次查韦斯走了，下个赛季我都没有准备再买外援。”
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