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] 吴楚之不想后半辈子被当做小白鼠，关在实验室里。
提着大水壶，吴楚之走出办公室，外面铺面上依然是人潮涌动。
早就和跟着小舅多年的员工们混熟了，他们也知道，这个不大的公司，以后属于现在这个毛都还没长齐的小屁孩。
“您说哪儿去了哦！”
草草的梳理了时间线，吴楚之就停笔了。
当然，也不能关系搞的太好。
李富根手里一停，也没说什么。
他准备带进坟墓里，最多以后交代墓志铭时，可以恶趣味的交代儿孙刻上：为了那朵花，此地长眠之人曾活出了第二世。
对吴楚之来说，他现在最大的财富，便是拥有后面20年的记忆。
道理其实很简单，作为高层领导，在基层员工面前是公司形象的代言人。
除了管理者个人修养因素之外，然后就是管理艺术的区别。
吴楚之心中一动，赶紧上前帮着整理大挎包，“李叔，我跟您一起去，我也去看看。”
按照前世的习惯，吴楚之拿出一叠纸，开始在上面比划着。
吴楚之赶紧拦下李富根，他琢磨出味道来了，对着小舅这一根筋的老兄弟，赶紧开口解释，
秦莞反嘴就是一口牙印，印在吴楚之手臂上。
“楚楚，以后你不会要我做这些菜给你吃吧？”秦莞把小脸放在吴楚之的手上，一副可怜兮兮的样子。
单打独斗的发展肯定也行，但重生一次，这金手指也不能闲着不用吧。
坐在小舅办公室里，吴楚之看着手臂上的牙印，他觉得秦莞不应该属猪，应该是属狗的。
李富根带着吴楚之就往网吧里走去。
把自己给绕进去了，吴楚之有点不甘心，“嗯，对了，我小舅说以后我得有个孩子姓楚。”
他也不打算多写，就像写作中的大纲和细纲，抽空买个笔记本再写细纲。
重生的秘密，吴楚之不打算告诉任何人。
和员工有太多的交集并非好事，毕竟这是个人情社会。
而中层干部手中没有资源。
“李叔，你不要误会，我不是来监督你的。”
换成自己的语言，谁也看不懂，这样最保险。
“要不要生五个，凑个篮球队？”秦莞脸色有点不善了。
李富根倒也干脆，“嘿！我还以为你小子长大变白眼狼了呢。”
给大家添水、搭把手、跑腿拿配件，都忙不过来的时候就自己迎客、谈单，吴楚之不摆任何架子。
所以，高层管人用的是资源垄断。
职位等级高高在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是高层领导的直接管理对象。
跑了几趟后，吴楚之在空调下擦了擦汗，狠狠的灌了几口水就自觉的离开空调，不能太贪凉。
“我就是对网吧的业务有点想法，您是从小看我长大的，我是跟着您来看看，有啥问题我好问你。”
“不辣的川菜都是川菜的巅峰，开水白菜、牡丹鱼片、鸡豆花是国宴菜，那才叫麻烦，每一道都需要至少两天来做。”
后来工作中，吴楚之在此基础上，自己发明一套用来保守一些秘密。
人很直，这么多年还一直是军人作风。
和脑子一根筋的人相处，最好不要绕圈子，有啥说啥。
未来的可能性太多，这个时候就需要取舍，是借运还是夺运，他要理出一个脉络来。
看着秦莞装可怜的小脸，吴楚之笑了，伸手捏了捏秦莞的苹果肌，满满的胶原蛋白。
负责硬件维护这块的李富根一边朝着吴楚之这边说，一边手里不停，往大挎包里扔着他认为可能需要的工具和设备。
这个金手指不仅可以让他趋吉避害，也可以在自身发展上知道，什么时候应该借什么人的势。
只能靠权力威慑！
“小吴总，光之翼网吧那边网管打电话说几台机子局域网不通，让我们派人去看看。”
比如做高层的，为什么没必要在基层员工面前嘚瑟？
吴楚之依然如昨天一样帮着忙。
“川菜还有不辣的？”秦莞没有拨开吴楚之的手，反而用脸蹭了蹭吴楚之的手掌。
所以，就这么十来号人的公司，吴楚之也没必要在员工面前装大尾巴狼。
哪怕是自己的父母，自己又怎么解释着发生的一切？
写了一小会儿，吴楚之突然把纸撕掉，想了想，换成自己发明的一套暗号语言开始重新写起来。
“五个？那样你太累了，我可舍不得。”还没等秦莞脸色缓和下来，吴楚之继续作死道，“可以找个妹妹分担。”
……
这些是肯定不能被别人发现的，重生这种事情，科学家最感兴趣了。
这点儿在这个行业很难得。
骑着电动车，把挎包放在脚踏板上，李富根搭着吴楚之就出发了，只是没什么好脸色。
倒也没有什么不忿，这个小孩天天笑嘻嘻的，挺好相处的。
这是前世吴楚之和很多大领导相处久了，观察出来的经验。
前世这个时间点上，很多企业家开始动笔书写自己的传奇，有的一飞冲天后又迅速跌落，有的厚积薄发慢慢展现獠牙。
一路无言，到了光之翼网吧，李富根停好车，挎起包就要进门。
“你敢！”
“走，进去，有啥问题你下来问我就是了。”
更重要的是趁着刚刚重生没多久，对前世记忆还深刻，赶紧把一些大事件记下来。
但是需要管好团队，怎么办？
“这个不难，你放心，川菜你要记住两个凡是，凡是很辣的川菜都不难做，凡是不辣的川菜是最难做的。”
李富根是跟了小舅多年的老兄弟，部队里通讯班出来的，业务水平也不差。
暗号语言，来自于高中时文科记笔记的速记。
架子是摆给中层干部，笑容是属于基层员工的。
因为高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。
太多的人情会让领导在处理上事情很难一视同仁，这往往会成为团队、公司走向分崩离析的一个原因。
“我做给你吃。”看着手心里秦莞略带委屈的表情，吴楚之顶不住了。
小舅说他手脚很干净，不会在外面趁着维修乱吃公司和客户的便宜。
] 吴楚之不想后半辈子被当做小白鼠，关在实验室里。
提着大水壶，吴楚之走出办公室，外面铺面上依然是人潮涌动。
早就和跟着小舅多年的员工们混熟了，他们也知道，这个不大的公司，以后属于现在这个毛都还没长齐的小屁孩。
“您说哪儿去了哦！”
草草的梳理了时间线，吴楚之就停笔了。
当然，也不能关系搞的太好。
李富根手里一停，也没说什么。
他准备带进坟墓里，最多以后交代墓志铭时，可以恶趣味的交代儿孙刻上：为了那朵花，此地长眠之人曾活出了第二世。
对吴楚之来说，他现在最大的财富，便是拥有后面20年的记忆。
道理其实很简单，作为高层领导，在基层员工面前是公司形象的代言人。
除了管理者个人修养因素之外，然后就是管理艺术的区别。
吴楚之心中一动，赶紧上前帮着整理大挎包，“李叔，我跟您一起去，我也去看看。”
按照前世的习惯，吴楚之拿出一叠纸，开始在上面比划着。
吴楚之赶紧拦下李富根，他琢磨出味道来了，对着小舅这一根筋的老兄弟，赶紧开口解释，
秦莞反嘴就是一口牙印，印在吴楚之手臂上。
“楚楚，以后你不会要我做这些菜给你吃吧？”秦莞把小脸放在吴楚之的手上，一副可怜兮兮的样子。
单打独斗的发展肯定也行，但重生一次，这金手指也不能闲着不用吧。
坐在小舅办公室里，吴楚之看着手臂上的牙印，他觉得秦莞不应该属猪，应该是属狗的。
李富根带着吴楚之就往网吧里走去。
把自己给绕进去了，吴楚之有点不甘心，“嗯，对了，我小舅说以后我得有个孩子姓楚。”
他也不打算多写，就像写作中的大纲和细纲，抽空买个笔记本再写细纲。
重生的秘密，吴楚之不打算告诉任何人。
和员工有太多的交集并非好事，毕竟这是个人情社会。
而中层干部手中没有资源。
“李叔，你不要误会，我不是来监督你的。”
换成自己的语言，谁也看不懂，这样最保险。
“要不要生五个，凑个篮球队？”秦莞脸色有点不善了。
李富根倒也干脆，“嘿！我还以为你小子长大变白眼狼了呢。”
给大家添水、搭把手、跑腿拿配件，都忙不过来的时候就自己迎客、谈单，吴楚之不摆任何架子。
所以，高层管人用的是资源垄断。
职位等级高高在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是高层领导的直接管理对象。
跑了几趟后，吴楚之在空调下擦了擦汗，狠狠的灌了几口水就自觉的离开空调，不能太贪凉。
“我就是对网吧的业务有点想法，您是从小看我长大的，我是跟着您来看看，有啥问题我好问你。”
“不辣的川菜都是川菜的巅峰，开水白菜、牡丹鱼片、鸡豆花是国宴菜，那才叫麻烦，每一道都需要至少两天来做。”
后来工作中，吴楚之在此基础上，自己发明一套用来保守一些秘密。
人很直，这么多年还一直是军人作风。
和脑子一根筋的人相处，最好不要绕圈子，有啥说啥。
未来的可能性太多，这个时候就需要取舍，是借运还是夺运，他要理出一个脉络来。
看着秦莞装可怜的小脸，吴楚之笑了，伸手捏了捏秦莞的苹果肌，满满的胶原蛋白。
负责硬件维护这块的李富根一边朝着吴楚之这边说，一边手里不停，往大挎包里扔着他认为可能需要的工具和设备。
这个金手指不仅可以让他趋吉避害，也可以在自身发展上知道，什么时候应该借什么人的势。
只能靠权力威慑！
“小吴总，光之翼网吧那边网管打电话说几台机子局域网不通，让我们派人去看看。”
比如做高层的，为什么没必要在基层员工面前嘚瑟？
吴楚之依然如昨天一样帮着忙。
“川菜还有不辣的？”秦莞没有拨开吴楚之的手，反而用脸蹭了蹭吴楚之的手掌。
所以，就这么十来号人的公司，吴楚之也没必要在员工面前装大尾巴狼。
哪怕是自己的父母，自己又怎么解释着发生的一切？
写了一小会儿，吴楚之突然把纸撕掉，想了想，换成自己发明的一套暗号语言开始重新写起来。
“五个？那样你太累了，我可舍不得。”还没等秦莞脸色缓和下来，吴楚之继续作死道，“可以找个妹妹分担。”
……
这些是肯定不能被别人发现的，重生这种事情，科学家最感兴趣了。
这点儿在这个行业很难得。
骑着电动车，把挎包放在脚踏板上，李富根搭着吴楚之就出发了，只是没什么好脸色。
倒也没有什么不忿，这个小孩天天笑嘻嘻的，挺好相处的。
这是前世吴楚之和很多大领导相处久了，观察出来的经验。
前世这个时间点上，很多企业家开始动笔书写自己的传奇，有的一飞冲天后又迅速跌落，有的厚积薄发慢慢展现獠牙。
一路无言，到了光之翼网吧，李富根停好车，挎起包就要进门。
“你敢！”
“走，进去，有啥问题你下来问我就是了。”
更重要的是趁着刚刚重生没多久，对前世记忆还深刻，赶紧把一些大事件记下来。
但是需要管好团队，怎么办？
“这个不难，你放心，川菜你要记住两个凡是，凡是很辣的川菜都不难做，凡是不辣的川菜是最难做的。”
李富根是跟了小舅多年的老兄弟，部队里通讯班出来的，业务水平也不差。
暗号语言，来自于高中时文科记笔记的速记。
架子是摆给中层干部，笑容是属于基层员工的。
因为高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。
太多的人情会让领导在处理上事情很难一视同仁，这往往会成为团队、公司走向分崩离析的一个原因。
“我做给你吃。”看着手心里秦莞略带委屈的表情，吴楚之顶不住了。
小舅说他手脚很干净，不会在外面趁着维修乱吃公司和客户的便宜。
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