035 这游戏真的靠谱吗？ （求鲜花收藏）
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] “等等......这场考核怎么是S级难度？”余淮看着【考核/评优】里一栏小字不明所以。m.juyuanshu.com
比起上回捉襟见肘的贫穷，现在的积分看起来多，但比起商城里品类繁多的商品，也根本不够看。
从最后基础奖励来看，技能点是企业文明测试的整整三倍，积分2倍！难度可想而知，至少也翻了二倍有余。
意识回归现实，看着空旷的天台，簌簌的风轻拂余淮的面颊，余淮竟有刹那恍若隔世的恍惚感，安稳柔和。
上次是钱包太扁，余淮捏着紧巴巴的积分无从下手。
即使是周五，也拉不起劲来。
做完清单，余淮跳转页面，自我建设：“一定可以的！”
已经是晚上十点。
抽卡时间到！
！！！！
但好在，熬过今晚，明天一早大家昨晚再一轮检测就可以直接回家了。
这一猜测直接震晕余淮，这么狗的操作吗？
余淮激动地留下了没见识的眼泪.......哈哈哈哈..........
他后知后觉地哀嚎一声：“靠，难道我挑了一个超难度的考核场景副本？”
余淮躺在睡袋中再次复盘评分奖励，随即激动的打开了购物商城。
十分钟后，余淮整理出一份可购清单。
介于张游事件的发生，公司领导觉得大家的心理状态可能不是很好，疏于自我缓解。特地提议下午组织一场观影活动让大家放松放松。
“但是......”余淮内心疑惑：“上次我没在app中找到这一条的解释啊，难道是这次考核事故还是说我举报之后，它才临时添加进规则的？”
顾名思义，保命护身类就十针对游戏里可能存在的的恶意攻击时能自我防卫，比如像一次性防护道具等，是关键时刻可以救一命的道具。
你这不会是个内测版本游戏吧？
余淮再一次沉默：这游戏真的靠谱吗？
在进行考核场景选择时，app界面并不会显示考核难度，但也不会超过员工对应的最高等级难度。
技能提升类，多半是增强个人实力的职场技能。
“幸运之神眷顾我吧！”
感恩！
[技能点+3][员工积分+40][购物商城5折优惠券*1][抽奖机会*1]
时间匆匆而过，夜色弥漫带入黑夜。
你要问为啥会有这样的猜测？
这是大家目前最期待的事了。
“我看到了什么！这里居然还有自助火锅！”余淮咽了咽口水：“这购物商城够与时俱进的啊，上次看还没有呢。”
————————————
清单将余淮想买的东西分为三种类型：保命护身类、技能提升类、辅助日常类。
现在穷人乍富，顿时看花了眼。
都是新一代码农，要不要互相伤害啊！
“这游戏谁写的呀，这么多BUG也好意思发布上线啊，你还让我边玩边迭代升级啊！？”余淮气急骂道。
只不过这类物品一般价格较贵，像入境无人技能卡、闪电攻击技能卡、甚至是数据炸弹技能卡，单个购买积分都在一百以上，他现在根本买不起。
折算一下这一次考核的收益，简直是收获满满呀！
......
那是因为余淮职场整顿游戏专用app的奖励界面上多出了一条醒目的消息推介：
这么算来，扣除举报消耗的1技能点，余淮还倒赚两分，加上考核完成奖励的现在技能点已经飞快涨到了6分，员工积分累计100分。
[暂未上榜]公司对应的难度等级在c级到b级，[行业百强]对应的则是b级到a级。
而辅助类，就像余淮之前的漏洞扫描卡一样，需要针对不同考核或者工作内容临时购买。
“……”
......
......
但明显能感觉到大家今天的心态有些提不起来了，有一种元气用尽的感觉。
也太坑人了吧！！
点击购物商城，红彤彤的转盘在手机屏幕上匀速转动。
ps：求鲜花、收藏啦！
余淮点开后，画面上蹦出一朵颜色异常靓丽色彩斑斓的鲜花，别具年代感。而后是一排弹出的奖励条：
余淮终于在犄角旮旯找到职场晋升考核规则条例，职场整顿游戏总共分为5种考核等级，分别为双s、s、a、b、c，难度依次递减。
大家一起看了部恐怖电影，有点那种通过受到惊吓来发泄情绪的感觉。
一般来说，到了[国内百强]及以上，S级考核才会逐渐开放。
现在，最重要的时刻到来了。
所谓一夜暴富，大概就是这种感觉了吧
[你收到了一封来自游戏后台的特殊邮件，用于感谢你对本次考核做出的特别贡献！]
——————————————————————————————————————
“所以才会奖励我什么考核规则重塑的附加分？”
“……”
码字不易，走过路过的支持支持吧。
为了确保下次考核的闯关和自我技能的提升，他必须把钱花在刀刃上。
] “等等......这场考核怎么是S级难度？”余淮看着【考核/评优】里一栏小字不明所以。m.juyuanshu.com
比起上回捉襟见肘的贫穷，现在的积分看起来多，但比起商城里品类繁多的商品，也根本不够看。
从最后基础奖励来看，技能点是企业文明测试的整整三倍，积分2倍！难度可想而知，至少也翻了二倍有余。
意识回归现实，看着空旷的天台，簌簌的风轻拂余淮的面颊，余淮竟有刹那恍若隔世的恍惚感，安稳柔和。
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余淮躺在睡袋中再次复盘评分奖励，随即激动的打开了购物商城。
十分钟后，余淮整理出一份可购清单。
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顾名思义，保命护身类就十针对游戏里可能存在的的恶意攻击时能自我防卫，比如像一次性防护道具等，是关键时刻可以救一命的道具。
你这不会是个内测版本游戏吧？
余淮再一次沉默：这游戏真的靠谱吗？
在进行考核场景选择时，app界面并不会显示考核难度，但也不会超过员工对应的最高等级难度。
技能提升类，多半是增强个人实力的职场技能。
“幸运之神眷顾我吧！”
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“我看到了什么！这里居然还有自助火锅！”余淮咽了咽口水：“这购物商城够与时俱进的啊，上次看还没有呢。”
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那是因为余淮职场整顿游戏专用app的奖励界面上多出了一条醒目的消息推介：
这么算来，扣除举报消耗的1技能点，余淮还倒赚两分，加上考核完成奖励的现在技能点已经飞快涨到了6分，员工积分累计100分。
[暂未上榜]公司对应的难度等级在c级到b级，[行业百强]对应的则是b级到a级。
而辅助类，就像余淮之前的漏洞扫描卡一样，需要针对不同考核或者工作内容临时购买。
“……”
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余淮终于在犄角旮旯找到职场晋升考核规则条例，职场整顿游戏总共分为5种考核等级，分别为双s、s、a、b、c，难度依次递减。
大家一起看了部恐怖电影，有点那种通过受到惊吓来发泄情绪的感觉。
一般来说，到了[国内百强]及以上，S级考核才会逐渐开放。
现在，最重要的时刻到来了。
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为了确保下次考核的闯关和自我技能的提升，他必须把钱花在刀刃上。
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