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] “写一篇大概需要3小时，改稿大概需要15分钟。”
“好的，我知道了。你这篇文章写的是北京状元接受采访时的言论，你花了多久写这篇文章？”
只有少数人才愿意停下脚步，思考一下自己的目标是什么，怎样可以用最低的成本达到自己的目标。这就是做事的底层逻辑，学会关注事物的本质，用最小成本去解决一件事。
然而实际情况是，我那个月的确拿了“第一”，除了一篇文章的两个标题被选中，我的文章和标题录用率为倒数第一。此外，我还收到了HR[8]的一封邮件，那封邮件说，如果我下个月还是这样，就只能退出团队，因为我可能不适合做这份工作。
3
请你思考现在手头的工作，有哪些规律是不变的，是可以解决80%的问题，而只占用你20%的时间？
我被一连串的问题问倒了。我摇摇头，盯着桌上的纸张，没有说话。
“当时我们没有选你的文章，而是选了小熊的。你知道他写了多久吗？”
思维落地：关注不变的东西
“那你是怎么重改的呢？”
当时，我每天6点半起床，在车上时也不闲着，看当天发生的热点新闻，以每天3篇文章的速度写作，中午就趴在桌子上简单地午睡一下。晚上同事相约吃火锅，相约泡澡，相约吃小龙虾，我都拒绝了。我选择在公司加班，每天晚上工作到11点半。我退出Word（文字处理应用程序）文档界面，一分一秒都不敢浪费。
“你写一篇文章要花多久？她让你改又要花多久？”
在这里，给大家提供两个策略：
我看似没有之前努力，其实我将每一分力气都用在了目标的实现上。
“读一下她觉得我写得不好的地方，改一下表述。后来觉得她可能是不喜欢我文章的话题，我便看看当天的热点，再重新写一篇。”
“你看看你这几篇文章，说实话，我觉得你的开头、结尾甚至里面的句子都只是换了一下主语和词语搭配。你自己有把这些文章给不同的人看吗？我感觉你这54篇文章只是在复制粘贴，稍微改动几个字就完成了，没有本质的区别。你看上去很努力，每天很早来，很晚走，但是你真的花心思在怎样提升文章的量上了吗？你知道自己努力的目标是什么吗？你现在和目标的差距有多大？怎么达成这个目标？”
2
1.要学会求助。如果你刚刚接触业务线，什么都不知道，那么想要发现本质，最好去找公司里的高手。如果没有，就去找行业里的专家。
第二个月，我搬出了青年旅舍，借钱租了一个离公司很近，有独立卫生间的一居室。
她打印了我写的文章，厚厚一沓，旁边是其他三个实习生写的文章，三个人的加起来都没有我的厚。主管问我：“小白，你觉得自己很努力吗？”
我虽然半个月只写了一篇文章，但是这一篇文章达到了之前50篇文章都没有达到的效果。
旁边的同事笑着对我说：“深藏不露啊，小白！没想到你轻轻松松过了半个月，一鸣惊人啊！”
“他的文章第一个版本已经没什么问题了，我看完之后提出标题有几个词可能需要换一下。他便去百度搜索了这几个词的搜索热度，以及这几个词的具体含义，一般在什么场合用。然后又去我们的粉丝群让大家为这几个标题投票，最后才确定了标题。虽然他写这篇文章花了一星期时间，但是，他花的每一分钟都是为了让这篇文章有更多的量，都是为了进步而努力。”
“他写了一星期。你可以看看，这些是他当时打印的关于这个话题的其他公众号文章，其中他觉得有用的便用红笔圈出来。这是他当时标记的微博、知乎上关于这个问题的获赞最高的语句。看到一些特别好的回答，他还会去找回答者私聊。”
我点点头说：“我不知道是不是审稿的同事不喜欢我的文章风格，我觉得自己写得很不错了，也很努力，但是她每次都把我的稿子退回来，让我重改。她是不是对我有意见？”
“没有目标的努力，只是自我欺骗。”主管看了我一眼，把打印的文章给我，示意我出去。
现在是一个连傻瓜都会努力的时代。没有思考、没有总结的努力是不会带来回报的，反而会让你越来越累。
当你真正用这个思考方式去解决工作中的问题时，一切阻碍都会变成挑战，激发出你无穷的创造力。
我低着头，走出办公室，耳边回响着那句话：没有目标的努力，只是自我欺骗。
我每天早上7点起床，晚上7点回家看书“充电”，或者和公司的朋友一起出去聊天，记录下自己觉得有趣和值得思考的话。
我看着手机上的量数据，笑着回了一句：“其实我比上个月努力多了。”
我发给负责审稿的同事之后，除了几个地方的表述改了一下，当天晚上，这篇结合了地域、人群、怀旧元素的名为《曾帮我打架的兄弟，现在和我不再联系》的文章就被发出去了。文章发布半小时后，量破万；3小时后，量破10万。最后量累计达到300多万。
半个月后，我开始写一篇自己关注了很久的话题的文章，我拟了5个标题，发到了有260多人的微信群里，请群里的人投票选出其中最好的一个标题。我写了一整天的文章，并且边写边参考自己总结的规律，从开头如何精练地引入热点，到中间讲故事如何将人物、地域、事件几个元素结合好，再到结尾如何呼应开头，通过有规则的句式和押韵让金句更容易被记住。
倒闭，我负债来到北京，蜗居在青年旅舍的上铺，带着写作的梦想来到行业内一家知名的微信公众号公司实习。
“3～4个小时吧，我找到了他话里最核心的东西。”
前半个月我都没有写文章，我去新榜网站、知乎把量排在前100位的文章打印出来，用红笔标注出写得精彩的句子，用蓝笔拆解文章的结构，用黑笔总结文章能火是结合了哪几个点，再用一个专门的文档记录自己总结的规律。比如，热点文章的内容都是地域、人群、情感相结合，微博和知乎的热点中获赞较多的评论可以直接改写成文中的金句。
我看似做了很多与写文章无关的事情，保证良好的休息，多体验生活，看别人的文章总结规律，其实正是这些让我最终获得了回报。
“小熊上个月好像就写了6篇文章吧，能写多久？两天？三天？”
那是我最努力的日子，也是我最失败的日子。
初入公司的那一个月，我交了54篇稿子，比第二名多交了42篇稿子。那个月，我的日均睡眠时间为4小时。按照正常的逻辑，我那个月的绩效考核应该排第一，应该领2万元的“标题王”奖金和5万元的“发文最多”奖金。
那个月，月度会议后，我被主管留下来了。
2.不断试错。敢于试错，发现一个你觉得可以用的方法后，请立刻用起来。很多时候，你不需要知道那么多道理，只需要一个行动。
] “写一篇大概需要3小时，改稿大概需要15分钟。”
“好的，我知道了。你这篇文章写的是北京状元接受采访时的言论，你花了多久写这篇文章？”
只有少数人才愿意停下脚步，思考一下自己的目标是什么，怎样可以用最低的成本达到自己的目标。这就是做事的底层逻辑，学会关注事物的本质，用最小成本去解决一件事。
然而实际情况是，我那个月的确拿了“第一”，除了一篇文章的两个标题被选中，我的文章和标题录用率为倒数第一。此外，我还收到了HR[8]的一封邮件，那封邮件说，如果我下个月还是这样，就只能退出团队，因为我可能不适合做这份工作。
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请你思考现在手头的工作，有哪些规律是不变的，是可以解决80%的问题，而只占用你20%的时间？
我被一连串的问题问倒了。我摇摇头，盯着桌上的纸张，没有说话。
“当时我们没有选你的文章，而是选了小熊的。你知道他写了多久吗？”
思维落地：关注不变的东西
“那你是怎么重改的呢？”
当时，我每天6点半起床，在车上时也不闲着，看当天发生的热点新闻，以每天3篇文章的速度写作，中午就趴在桌子上简单地午睡一下。晚上同事相约吃火锅，相约泡澡，相约吃小龙虾，我都拒绝了。我选择在公司加班，每天晚上工作到11点半。我退出Word（文字处理应用程序）文档界面，一分一秒都不敢浪费。
“你写一篇文章要花多久？她让你改又要花多久？”
在这里，给大家提供两个策略：
我看似没有之前努力，其实我将每一分力气都用在了目标的实现上。
“读一下她觉得我写得不好的地方，改一下表述。后来觉得她可能是不喜欢我文章的话题，我便看看当天的热点，再重新写一篇。”
“你看看你这几篇文章，说实话，我觉得你的开头、结尾甚至里面的句子都只是换了一下主语和词语搭配。你自己有把这些文章给不同的人看吗？我感觉你这54篇文章只是在复制粘贴，稍微改动几个字就完成了，没有本质的区别。你看上去很努力，每天很早来，很晚走，但是你真的花心思在怎样提升文章的量上了吗？你知道自己努力的目标是什么吗？你现在和目标的差距有多大？怎么达成这个目标？”
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1.要学会求助。如果你刚刚接触业务线，什么都不知道，那么想要发现本质，最好去找公司里的高手。如果没有，就去找行业里的专家。
第二个月，我搬出了青年旅舍，借钱租了一个离公司很近，有独立卫生间的一居室。
她打印了我写的文章，厚厚一沓，旁边是其他三个实习生写的文章，三个人的加起来都没有我的厚。主管问我：“小白，你觉得自己很努力吗？”
我虽然半个月只写了一篇文章，但是这一篇文章达到了之前50篇文章都没有达到的效果。
旁边的同事笑着对我说：“深藏不露啊，小白！没想到你轻轻松松过了半个月，一鸣惊人啊！”
“他的文章第一个版本已经没什么问题了，我看完之后提出标题有几个词可能需要换一下。他便去百度搜索了这几个词的搜索热度，以及这几个词的具体含义，一般在什么场合用。然后又去我们的粉丝群让大家为这几个标题投票，最后才确定了标题。虽然他写这篇文章花了一星期时间，但是，他花的每一分钟都是为了让这篇文章有更多的量，都是为了进步而努力。”
“他写了一星期。你可以看看，这些是他当时打印的关于这个话题的其他公众号文章，其中他觉得有用的便用红笔圈出来。这是他当时标记的微博、知乎上关于这个问题的获赞最高的语句。看到一些特别好的回答，他还会去找回答者私聊。”
我点点头说：“我不知道是不是审稿的同事不喜欢我的文章风格，我觉得自己写得很不错了，也很努力，但是她每次都把我的稿子退回来，让我重改。她是不是对我有意见？”
“没有目标的努力，只是自我欺骗。”主管看了我一眼，把打印的文章给我，示意我出去。
现在是一个连傻瓜都会努力的时代。没有思考、没有总结的努力是不会带来回报的，反而会让你越来越累。
当你真正用这个思考方式去解决工作中的问题时，一切阻碍都会变成挑战，激发出你无穷的创造力。
我低着头，走出办公室，耳边回响着那句话：没有目标的努力，只是自我欺骗。
我每天早上7点起床，晚上7点回家看书“充电”，或者和公司的朋友一起出去聊天，记录下自己觉得有趣和值得思考的话。
我看着手机上的量数据，笑着回了一句：“其实我比上个月努力多了。”
我发给负责审稿的同事之后，除了几个地方的表述改了一下，当天晚上，这篇结合了地域、人群、怀旧元素的名为《曾帮我打架的兄弟，现在和我不再联系》的文章就被发出去了。文章发布半小时后，量破万；3小时后，量破10万。最后量累计达到300多万。
半个月后，我开始写一篇自己关注了很久的话题的文章，我拟了5个标题，发到了有260多人的微信群里，请群里的人投票选出其中最好的一个标题。我写了一整天的文章，并且边写边参考自己总结的规律，从开头如何精练地引入热点，到中间讲故事如何将人物、地域、事件几个元素结合好，再到结尾如何呼应开头，通过有规则的句式和押韵让金句更容易被记住。
倒闭，我负债来到北京，蜗居在青年旅舍的上铺，带着写作的梦想来到行业内一家知名的微信公众号公司实习。
“3～4个小时吧，我找到了他话里最核心的东西。”
前半个月我都没有写文章，我去新榜网站、知乎把量排在前100位的文章打印出来，用红笔标注出写得精彩的句子，用蓝笔拆解文章的结构，用黑笔总结文章能火是结合了哪几个点，再用一个专门的文档记录自己总结的规律。比如，热点文章的内容都是地域、人群、情感相结合，微博和知乎的热点中获赞较多的评论可以直接改写成文中的金句。
我看似做了很多与写文章无关的事情，保证良好的休息，多体验生活，看别人的文章总结规律，其实正是这些让我最终获得了回报。
“小熊上个月好像就写了6篇文章吧，能写多久？两天？三天？”
那是我最努力的日子，也是我最失败的日子。
初入公司的那一个月，我交了54篇稿子，比第二名多交了42篇稿子。那个月，我的日均睡眠时间为4小时。按照正常的逻辑，我那个月的绩效考核应该排第一，应该领2万元的“标题王”奖金和5万元的“发文最多”奖金。
那个月，月度会议后，我被主管留下来了。
2.不断试错。敢于试错，发现一个你觉得可以用的方法后，请立刻用起来。很多时候，你不需要知道那么多道理，只需要一个行动。