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] 终究是心疼姐姐，不想给百忙的姐姐添一点点负担，言杉忍住了。每晚的工作汇报电话中，夹杂几句可有可无的闲事，是她能做出来的最放肆的事情。
林姝刚走没两天，言杉就开始想见她。不过还好，每天只能有一点点时间分配给思念。没睡着的时候，绝大部分时间在应付各种各样的工作，一对多，焦头烂额。
“啊？”言杉愣了一下，没听明白范总的话：“什么奖金？”
“你刚才提到徽味公司店长们的奖金，不是想为自己争取奖金吗？” 范派的演技炉火纯青，满脸拘谨难辨真假：“哦……我误会你了……呵呵……误会你了……接着吃吧，菜不错，快吃吧……”
工作组带队的领导是澜总，范派也在，还有其他几个职能部门的同事。此行的首要目的是从投融资管理部接管徽味公司，统一财务管理、人资管理口径，为各个职能部门之间建立工作接口，启动天长日久的投后管理工作。
对于合肥传来的100个问题，林姝最多只能响应10个，剩下的90个会打发给部门里其他有相应工作经验的同事。
《姐姐的名字》
“范总，你刚才的话我没有听明白。你的意思……我是有奖金？还是没有奖金？”
范总苦等三日的良机，终于开始行动：“小言，晚上一起吃个便饭吧。”
第一个星期，摆在言杉面前的每一件工作，她都不会做。事事都是第一次，步步都要现学现卖。
言杉还真就被迷惑住了，不但合理化了范派突然间的请吃饭，甚至耐心的给范总讲解起徽味公司的后厨管理、食材供应、服务员培训。
言杉的脸色很难看，沉默片刻，又开口问：“那这个项目的奖金，人资会怎么分配呢？”
第四个星期，言杉开始收尾自己的工作，也迎来了江海集团的投后管理工作组。
至于狡诈女配，回到北京集团总部，把投资协议归档后，似乎就再也不关心合肥的一切，全情投入到其他各种各样的项目之中。
“你为这个项目付出的所有努力，我都看在眼里！校招生在管培期间，一般是要把部门内部所有岗位轮一遍的。毕竟转正就是主管职位起步，当然要熟悉部门内各个领域的工作。你是管培生，按常理来讲，是不会如此深入的长时间参与到某一项具体工作。集团在定奖金制度的时候，考虑的也正是这一点。几乎是没有考虑到你这种独自搞定半个项目的情况，所以在徽味公司项目奖金的分配上，人资也没办法为你破例，我很遗憾，也很无奈！你就多多见谅吧！不过你放心，你的表现和付出，我都看在眼里，记在心里。”
除此之外，范总还有另外一个私人目的，给面目可憎的林姝，喂只苍蝇吃！
第三个星期，言杉甚至可以每天拿出两三个小时的时间，远程兼顾一下供应链金融项目组长沈萌萌分解过来的工作。
为了装的自然一些，范派专门在附近找了家徽味公司旗下的徽州菜馆，摆出一副新股东探店调研的假象。
一边吃，一边听，一边夸赞职场白兔工作做得扎实，在听到店长绩效奖金的时候，范派终于等到了合适的切入点：“小言呀，这个项目你确实付出了很多很多，但公司的奖金体系是铁打的制度，我也只能在情感上支持你，没办法帮你争取！希望你能理解，也希望你不要因此影响到下一个项目的工作积极性！”
第二个星期，言杉的工作终于进入到顺畅阶段，80%以上的事务重复着上周的操作，感觉有了，熟练度有了，节奏也有了。
“没有……”言杉放下筷子，心里有些不是滋味：“我不知道有奖金制度，或者说，我根本就没想起来这个事情。”
“投融资管理部的每一个项目都有对应的奖金政策。以签协议为节点，协议归档后，当月兑现奖金。徽味公司这个项目，是咱们集团2010年到现在为止，金额最大的一个。奖金嘛，自然也是最高的一个。只不过……”范派摆出一副极其为难、极其惋惜的表情：“公司有规定，管培期的员工不享受奖金政策。要转正后才能和其他同事一样，正常参加项目组的奖金分配。你没有看过奖金制度吗？”
所有真正的困难都挺过去了，艰辛时刻，言杉从来没有奢望过让林姝跑到合肥来拯救自己一把。风平浪静之后，思念开始风起云涌，言杉每晚都犹豫着要不要编个困难出来，骗林姝出差。
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言杉的第一反应是不想吃，但没好意思婉拒：“嗯。”
一天傍晚，范总和小言早早结束了工作，准备提前回酒店。
慢慢的，部门里一半的人都成了言杉的野师父，而且都在好奇，林经理怎么敢把一个小白独自扔在合肥！好在徽味公司也是第一次被投资，识别不出满脸淡定的小言其实什么都不会。幸亏小股东们也是第一次被如此正式的收购股权，更识别不出坐在对面的小言10分钟前才学会怎么处理自己的业务。
] 终究是心疼姐姐，不想给百忙的姐姐添一点点负担，言杉忍住了。每晚的工作汇报电话中，夹杂几句可有可无的闲事，是她能做出来的最放肆的事情。
林姝刚走没两天，言杉就开始想见她。不过还好，每天只能有一点点时间分配给思念。没睡着的时候，绝大部分时间在应付各种各样的工作，一对多，焦头烂额。
“啊？”言杉愣了一下，没听明白范总的话：“什么奖金？”
“你刚才提到徽味公司店长们的奖金，不是想为自己争取奖金吗？” 范派的演技炉火纯青，满脸拘谨难辨真假：“哦……我误会你了……呵呵……误会你了……接着吃吧，菜不错，快吃吧……”
工作组带队的领导是澜总，范派也在，还有其他几个职能部门的同事。此行的首要目的是从投融资管理部接管徽味公司，统一财务管理、人资管理口径，为各个职能部门之间建立工作接口，启动天长日久的投后管理工作。
对于合肥传来的100个问题，林姝最多只能响应10个，剩下的90个会打发给部门里其他有相应工作经验的同事。
《姐姐的名字》
“范总，你刚才的话我没有听明白。你的意思……我是有奖金？还是没有奖金？”
范总苦等三日的良机，终于开始行动：“小言，晚上一起吃个便饭吧。”
第一个星期，摆在言杉面前的每一件工作，她都不会做。事事都是第一次，步步都要现学现卖。
言杉还真就被迷惑住了，不但合理化了范派突然间的请吃饭，甚至耐心的给范总讲解起徽味公司的后厨管理、食材供应、服务员培训。
言杉的脸色很难看，沉默片刻，又开口问：“那这个项目的奖金，人资会怎么分配呢？”
第四个星期，言杉开始收尾自己的工作，也迎来了江海集团的投后管理工作组。
至于狡诈女配，回到北京集团总部，把投资协议归档后，似乎就再也不关心合肥的一切，全情投入到其他各种各样的项目之中。
“你为这个项目付出的所有努力，我都看在眼里！校招生在管培期间，一般是要把部门内部所有岗位轮一遍的。毕竟转正就是主管职位起步，当然要熟悉部门内各个领域的工作。你是管培生，按常理来讲，是不会如此深入的长时间参与到某一项具体工作。集团在定奖金制度的时候，考虑的也正是这一点。几乎是没有考虑到你这种独自搞定半个项目的情况，所以在徽味公司项目奖金的分配上，人资也没办法为你破例，我很遗憾，也很无奈！你就多多见谅吧！不过你放心，你的表现和付出，我都看在眼里，记在心里。”
除此之外，范总还有另外一个私人目的，给面目可憎的林姝，喂只苍蝇吃！
第三个星期，言杉甚至可以每天拿出两三个小时的时间，远程兼顾一下供应链金融项目组长沈萌萌分解过来的工作。
为了装的自然一些，范派专门在附近找了家徽味公司旗下的徽州菜馆，摆出一副新股东探店调研的假象。
一边吃，一边听，一边夸赞职场白兔工作做得扎实，在听到店长绩效奖金的时候，范派终于等到了合适的切入点：“小言呀，这个项目你确实付出了很多很多，但公司的奖金体系是铁打的制度，我也只能在情感上支持你，没办法帮你争取！希望你能理解，也希望你不要因此影响到下一个项目的工作积极性！”
第二个星期，言杉的工作终于进入到顺畅阶段，80%以上的事务重复着上周的操作，感觉有了，熟练度有了，节奏也有了。
“没有……”言杉放下筷子，心里有些不是滋味：“我不知道有奖金制度，或者说，我根本就没想起来这个事情。”
“投融资管理部的每一个项目都有对应的奖金政策。以签协议为节点，协议归档后，当月兑现奖金。徽味公司这个项目，是咱们集团2010年到现在为止，金额最大的一个。奖金嘛，自然也是最高的一个。只不过……”范派摆出一副极其为难、极其惋惜的表情：“公司有规定，管培期的员工不享受奖金政策。要转正后才能和其他同事一样，正常参加项目组的奖金分配。你没有看过奖金制度吗？”
所有真正的困难都挺过去了，艰辛时刻，言杉从来没有奢望过让林姝跑到合肥来拯救自己一把。风平浪静之后，思念开始风起云涌，言杉每晚都犹豫着要不要编个困难出来，骗林姝出差。
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言杉的第一反应是不想吃，但没好意思婉拒：“嗯。”
一天傍晚，范总和小言早早结束了工作，准备提前回酒店。
慢慢的，部门里一半的人都成了言杉的野师父，而且都在好奇，林经理怎么敢把一个小白独自扔在合肥！好在徽味公司也是第一次被投资，识别不出满脸淡定的小言其实什么都不会。幸亏小股东们也是第一次被如此正式的收购股权，更识别不出坐在对面的小言10分钟前才学会怎么处理自己的业务。