第9章 双倍的快乐
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] 技术支持、运营支持、包括分发渠道公司都是现成的，你只需要负责游戏宣传引流和营收就好。
可惜的是，绝大部分员工都表示，不敢动不敢动……
也就是，钱够不够多！
这款《永恒之歌》，说实话不是太烂，品质还过得去。
也就是说，假如你承包一个服务器，那么只需要每月按时给公司上缴固定的流水后，多出来的营收就归你个人所有了！
感觉游戏可以，自己也能承受得起费用的话，就直接来找我谈承包的事情。
“等下让技术部王经理上台为大家介绍一下这款游戏，大家先看看游戏品质如何！
“真的吗？那你可以承包啊，没关系的，我没有说管理人员不能参与。”胡保强双眼放光，连忙说道。
虽然大家都没有对老板的所谓“大喜事”报什么期望，但是等胡保强详细解释之后，大家还是再次表示失望。
说着，背着手走出了大会议室，准备回自己的办公室，等候那个幸运的员工来找自己谈承包的事情。
岂不是双倍的快乐！
但这事忽悠别人还行，对于技术部王经理那肯定是行不通的，因为这事他知道内情，明白胡保强在打什么主意。
但要是说有多出色，那显然是昧良心了。
首先，你要有那个能力把游戏推送到玩家能看到的地方。
没有足够的钱和渠道去宣传推广的话，什么游戏也火不起来啊。”
机不可失失不再来啊，年轻人想要成功，就是要把握住机会！”
…………
当然，如果你有足够的信心和保证金，直接承包这个新游戏都行！
…………
但是他心里却在想，傻子才会去承包这游戏呢！
更别说沈浩所在的这家小公司了。
那就是把游戏换个名字，重新画几个宣传海报，再当新游戏推向市场！
一通忙活，打开电脑和投影仪，开始介绍那款新游戏。
看到王经理态度如此坚决，胡保强也不好再勉强他，只能遗憾地说道：“可惜这个好机会了，那只能看看公司哪个员工有这福气了。”
于是就有“聪明”的公司，想到了好主意。
“哎，老王你说会不会有员工对这游戏感兴趣啊？”胡保强问道。
胡保强就灵机一动，为什么一定要等到游戏快死掉的时候才换皮呢？
所以连忙拒绝掉了老板的“好意”。
生意做到这个程度，也确实让人不得不佩服胡保强的精明啊……
沈浩他们回到自己的工位上后，大家也在讨论开会时老板讲的事情。
但是他又不想承担双倍的宣发费用，就想着一个游戏自己公司来正常运营。
那不是睁着眼往坑里去跳？
胡保强说完后，技术部王经理来到台前。
充其量，也就是普通水平的orpg手游，市面上太多类似的产品了。
好歹那也是公司技术部二十来号员工，耗费了一年多的时间才研发出来的，成本还是不低的。
怎么办呢？
一款游戏能不能赚钱，游戏品质当然重要，但绝不是最重要的事情。
哪位员工有信心的话，散会后可以直接找技术部经理去详细了解一下游戏。
“我觉得还行吧，胡总你刚才开场说那些话真的很激励人，我听着都热血沸腾，恨不得自己掏钱把游戏承包下来呢。”王经理连忙说道。
自己又有分销渠道，还有运营、客服团队什么的，直接自己运营不就行了嘛。
单人也好，组团也好，可以承包这个新游戏《永恒之歌》一个服或多个服。
“公司这次好奇怪啊，研发了一年多的游戏，为什么要拿出来给员工承包呢？难道是公司资金出问题了嘛，可别拖欠我们工资啊。”小刘担忧地说道。
想要获得多高的营收，那只能看投入多少宣传预算，营运水平高低，以及老天爷保佑不保佑了。
然后换个名字，让别人来承包，自己赚个稳定的收益就好了。
做手游，可不是做出游戏就行了。
而且这事还是要经他手去操作的，自己去承包游戏？
…………
这个所谓的大喜事，其实就是胡保强想让公司员工进行所谓的“内部创业”。
…………
就算猪厂鹅厂这样游戏大厂研发出来的产品，也有极大概率猝死！
这个社会，酒香也怕巷子深啊。
有些手游，上市后因为各种原因吧，运营一段时间后，游戏倒闭了，压根吸引不到新玩家来玩了。
每天都有几十甚至几百款新游戏涌现，玩家的选择太多了，怎么才能让他们看到并选择你的游戏呢？
胡保强继续循循诱导道，语气非常的真诚。
也不能直接就关服退市吧，那样的话公司不就亏损了嘛。
在座的员工好歹都算是游戏行业从业人士，对于手游也是见多识广。
“别瞎想了，公司虽然这两年不怎么样，但营收还是能保证的，少不了你的工资。
惊不惊喜，意不意外，感不感动！
“不不不！我对于赚钱兴趣不大，相比之下，我更喜欢研发游戏。我这个人啊，别的优点没有，就是痴迷于技术。”王经理连连摆手，摇头叹息道。
那是因为，胡保强受到市面上众多换皮游戏的启发。
这一次为什么胡保强会把公司新研发的游戏拿出来给员工承包呢？
新游戏能不能赚到钱，那完全看命了……
开完会后，大家一哄而散，只留下胡保强和技术部王经理站在空荡荡地大会议室内，面面相觑。
不过这种承包游戏的事情也不是我们普通员工能想的，大家都懂的，游戏就算还不错，但想要让玩家知道有这款游戏，这中间就是一个很大的难题！
这个能力，取决于你的宣传预算是多还是少。
沈浩也不得不佩服她的脑洞。
胡姐工作时间比较久，对这些事情看得更透彻一些，一针见血地指出了问题所在。
能从老板鼓励员工内部创业，联想到公司资金出问题，再到拖欠员工工资上来，确实也是个人才！
我游戏还没上市时，就直接用两个名字，当作两个新游戏推向市场，这样成功的几率会大很多吧。
是的，手游市场已经激烈到要依靠玄学的程度了。
胡保强耍得什么把戏，别人不一定知道，但是他能不知道嘛！
] 技术支持、运营支持、包括分发渠道公司都是现成的，你只需要负责游戏宣传引流和营收就好。
可惜的是，绝大部分员工都表示，不敢动不敢动……
也就是，钱够不够多！
这款《永恒之歌》，说实话不是太烂，品质还过得去。
也就是说，假如你承包一个服务器，那么只需要每月按时给公司上缴固定的流水后，多出来的营收就归你个人所有了！
感觉游戏可以，自己也能承受得起费用的话，就直接来找我谈承包的事情。
“等下让技术部王经理上台为大家介绍一下这款游戏，大家先看看游戏品质如何！
“真的吗？那你可以承包啊，没关系的，我没有说管理人员不能参与。”胡保强双眼放光，连忙说道。
虽然大家都没有对老板的所谓“大喜事”报什么期望，但是等胡保强详细解释之后，大家还是再次表示失望。
说着，背着手走出了大会议室，准备回自己的办公室，等候那个幸运的员工来找自己谈承包的事情。
岂不是双倍的快乐！
但这事忽悠别人还行，对于技术部王经理那肯定是行不通的，因为这事他知道内情，明白胡保强在打什么主意。
但要是说有多出色，那显然是昧良心了。
首先，你要有那个能力把游戏推送到玩家能看到的地方。
没有足够的钱和渠道去宣传推广的话，什么游戏也火不起来啊。”
机不可失失不再来啊，年轻人想要成功，就是要把握住机会！”
…………
当然，如果你有足够的信心和保证金，直接承包这个新游戏都行！
…………
但是他心里却在想，傻子才会去承包这游戏呢！
更别说沈浩所在的这家小公司了。
那就是把游戏换个名字，重新画几个宣传海报，再当新游戏推向市场！
一通忙活，打开电脑和投影仪，开始介绍那款新游戏。
看到王经理态度如此坚决，胡保强也不好再勉强他，只能遗憾地说道：“可惜这个好机会了，那只能看看公司哪个员工有这福气了。”
于是就有“聪明”的公司，想到了好主意。
“哎，老王你说会不会有员工对这游戏感兴趣啊？”胡保强问道。
胡保强就灵机一动，为什么一定要等到游戏快死掉的时候才换皮呢？
所以连忙拒绝掉了老板的“好意”。
生意做到这个程度，也确实让人不得不佩服胡保强的精明啊……
沈浩他们回到自己的工位上后，大家也在讨论开会时老板讲的事情。
但是他又不想承担双倍的宣发费用，就想着一个游戏自己公司来正常运营。
那不是睁着眼往坑里去跳？
胡保强说完后，技术部王经理来到台前。
充其量，也就是普通水平的orpg手游，市面上太多类似的产品了。
好歹那也是公司技术部二十来号员工，耗费了一年多的时间才研发出来的，成本还是不低的。
怎么办呢？
一款游戏能不能赚钱，游戏品质当然重要，但绝不是最重要的事情。
哪位员工有信心的话，散会后可以直接找技术部经理去详细了解一下游戏。
“我觉得还行吧，胡总你刚才开场说那些话真的很激励人，我听着都热血沸腾，恨不得自己掏钱把游戏承包下来呢。”王经理连忙说道。
自己又有分销渠道，还有运营、客服团队什么的，直接自己运营不就行了嘛。
单人也好，组团也好，可以承包这个新游戏《永恒之歌》一个服或多个服。
“公司这次好奇怪啊，研发了一年多的游戏，为什么要拿出来给员工承包呢？难道是公司资金出问题了嘛，可别拖欠我们工资啊。”小刘担忧地说道。
想要获得多高的营收，那只能看投入多少宣传预算，营运水平高低，以及老天爷保佑不保佑了。
然后换个名字，让别人来承包，自己赚个稳定的收益就好了。
做手游，可不是做出游戏就行了。
而且这事还是要经他手去操作的，自己去承包游戏？
…………
这个所谓的大喜事，其实就是胡保强想让公司员工进行所谓的“内部创业”。
…………
就算猪厂鹅厂这样游戏大厂研发出来的产品，也有极大概率猝死！
这个社会，酒香也怕巷子深啊。
有些手游，上市后因为各种原因吧，运营一段时间后，游戏倒闭了，压根吸引不到新玩家来玩了。
每天都有几十甚至几百款新游戏涌现，玩家的选择太多了，怎么才能让他们看到并选择你的游戏呢？
胡保强继续循循诱导道，语气非常的真诚。
也不能直接就关服退市吧，那样的话公司不就亏损了嘛。
在座的员工好歹都算是游戏行业从业人士，对于手游也是见多识广。
“别瞎想了，公司虽然这两年不怎么样，但营收还是能保证的，少不了你的工资。
惊不惊喜，意不意外，感不感动！
“不不不！我对于赚钱兴趣不大，相比之下，我更喜欢研发游戏。我这个人啊，别的优点没有，就是痴迷于技术。”王经理连连摆手，摇头叹息道。
那是因为，胡保强受到市面上众多换皮游戏的启发。
这一次为什么胡保强会把公司新研发的游戏拿出来给员工承包呢？
新游戏能不能赚到钱，那完全看命了……
开完会后，大家一哄而散，只留下胡保强和技术部王经理站在空荡荡地大会议室内，面面相觑。
不过这种承包游戏的事情也不是我们普通员工能想的，大家都懂的，游戏就算还不错，但想要让玩家知道有这款游戏，这中间就是一个很大的难题！
这个能力，取决于你的宣传预算是多还是少。
沈浩也不得不佩服她的脑洞。
胡姐工作时间比较久，对这些事情看得更透彻一些，一针见血地指出了问题所在。
能从老板鼓励员工内部创业，联想到公司资金出问题，再到拖欠员工工资上来，确实也是个人才！
我游戏还没上市时，就直接用两个名字，当作两个新游戏推向市场，这样成功的几率会大很多吧。
是的，手游市场已经激烈到要依靠玄学的程度了。
胡保强耍得什么把戏，别人不一定知道，但是他能不知道嘛！
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