第23章

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]    比如，我们预估在项目进行到中期时，可能会遇到原材料价格上涨 10%到 15%，为了应对这一风险，我们在成本预算中已经预留了相应的资金。”

    当他见到江城也出现在会议厅时，脸上不由露出讨的笑。

    第23章

    廖何皱着眉头，不停地摇头，继续发难：“那员工呢？你们安排的那些员工，大部分都是没有相关经验的新手，怎么能保证项目的顺利推进和质量？”

    “别跟我扯这些没用的，数据能说明什么？你们所谓的风险评估根本就不可靠！”廖何直接打断赵颖的话，满眼都是鄙夷不屑。

    赵颖微微一笑，双手交叠放在桌上，身体微微前倾说道：“缪总，关于员工这方面，虽然他们经验相对不足，但都经过了严格的岗前培训。

    想到这里，江城顿时感到心里十分别扭。

    会议室内，尚德公司的负责人廖何一脸严肃，紧绷着脸坐在那里。

    赵颖说完，朝着江城翻了个白眼。

    他没有想到，这婚还没有离，就有人开始追求赵颖了？

    江城看到了桌上的玫瑰花，紧盯着赵颖，冷声质问道：“这花谁送的？”

    赵颖依然保持冷静，并没有因为廖何恶劣的态度和语气露出丝毫的胆怯。

    会议开始后，江城坐在主位上，双手交叠放在身前，目光先是在尚德公司的负责人廖何身上停留了片刻，然后转向赵颖，清了清嗓子说道：“从现在起，这个项目的所有事宜都由赵颖全权负责。”

    “江总，这是我的私事，我劝你还是别多管闲事。”

    所以在利润分配上，我们是基于对风险的充分评估来制定的方案。”

    可廖何依旧不依不饶，双手叉腰，大声吼道：“你一个小丫头片子，根本没资格在这里做决断！”

    同时，我们也制定了完善的绩效考核制度，激励员工积极提升自己的能力和工作效率。

    当然如果贵公司还是不放心的话，也可能派高层参与其中，可以起到监督的作用。”

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    我们考虑到了项目执行过程中的各种潜在风险，比如市场需求的波动可能导致产品滞销，原材料价格的突然上涨会增加成本等等。

    并且在项目初期，我们会安排经验丰富的老员工进行一对一的指导和帮扶。

    江城坐在一旁，看着赵颖干练自信的模样，嘴角微微上扬，心中不禁升起一丝欣赏。

    赵颖抬头看向廖何，微微一笑：“缪总，资格不是靠职位和性别来定的，而是靠解决问题的能力。关于利润分配，我们做过深、入的市场调研和成本核算。

    “缪总，数据是最直观的依据。如果您觉得有疑问，我可以一项一项为您详细解读。

    江城拧了拧眉，强压住心头的怒火，沉着脸开口道：“收拾一下，跟我去和尚德公司的人开会。”

    他穿着一身黑白相间的西装，面无表情地走了进来。

    廖何眼底划过一抹诧异，身子靠在椅子上，瞥了赵颖一眼，冷冷道：“你们公司没有男员工了吗？让一个女的和我谈？她有什么资格来跟我谈这么重要的合作？而且你们这利润分配根本就是在欺负我们尚德！”

    以前他总是很讨厌赵颖工作时的那股拼劲，能避开就避开，可如今却被她的专业和坚定所吸引，内心还隐隐感到一丝自豪。