第一百六十五章 重起炉灶

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]    但是疤脸觉得，主要还是这人工作太过细致，操劳过度导致的。

    疤脸在黑须的高压之下，好几次都想辞职，尤其是自己的几个合伙公司出现问题的那段时间。

    当然了，对于一个产品及卖家，都有十几个评价指标，都在不同程度的，影响着你产品的销售。

    路小草做事和疤脸一样，她也是每件事都要做到极致。她在前期选品时，选的都是品质最好的，当然了，价格就会高很多。

    &1年的六月份，日本那边又派过来一个叫船田浩司的二十四岁的年轻人做部长助理。

    剩下的就是向厂家订货，发货到亚马逊海外仓，使用亚马逊平台的fba服务，如果有客户下单了，亚马逊就会配送到家。

    所以说，黑须完全就是自己把自己累垮的。他太想干出业绩了，几乎除了工作，眼睛里没有其他事。

    不管工作累的，还是污染严重导致的。无论别人怎么说，大多数日本人还是愿意来中国当驻在员的。

    按照组织结构，上面还有部长助理寺田，还有副部长王春福，不管怎么，都轮不到他一个课长来管理部门。

    三十四岁，正是工作的黄金时期，虽然不缺钱，但也不能浪费青春吧。所以考虑再三，疤脸决定，再干几年看看情况。

    第一次的铺货量，总共是将近二十万的货，包含物流费用，到海外仓总共花费二十四万。

    但是这两个名义上的领导，别说大野总经理看不上，自己也没信心能做好采购部长的工作。

    疤脸的这个任命，是这边总经理大野的意思，这个职位，以前一直也是由日本的年轻人来担任的。

    但是寺田接下来的一通骚操作，直接就导致了疤脸的离职。

    黑须是疤脸在日资企业工作这么多年，见到的工作最努力的一个人。

    如果是推荐期客户点击率和订单转化率，达到平台要求，那给你这个产品的流量就大。如果几个重要指标都不能达标，基本上你的商品就不会有订单。

    对于平台的选择，路小草只用亚马逊这个有仓储物流服务的平台。这样对于自己来说比较好操作，只要选好品种，将照片和文档都上传到平台上。

    他要是想了解一个重要决策，滨城这边的执行情况。需要疤脸和寺田两个人都给他汇报，然后自己还得将两个人汇报的结果分析汇总。

    路小草当时只选择了几种试试水，蓝牙耳机和笔记本电脑的电池，手机电池和充电器。

    因为在日本本部，黑须这种人就是个课长级别的，他的上面都是领导，一个比一个大，也一个比一个难伺候。

    他可以用公正的方法，让自己的公司参与竞争，不代表别人也会像他这样做。

    大野的意思是，想让疤脸暂时代替黑须，管理部门全体工作的，但是名不正言不顺。

    当时在欧美卖的最好的，就是中国的小家电，和手机、笔记本电脑等的周边设备。

    当时跨境电商刚刚兴起，好多公司还处于观望状态。当然了，也有一些先知先觉的人，已经在这个蓝海里大赚特赚。

    从网上学习了三个月后，路小草去深圳和几家工厂谈合作，开始试着做跨境电商的业务。

    要是按照收入与人员数量来比，路小草的这个跨境电商业务，比疤脸的所有业务加起来都赚钱。

    而日本的设计、技术、以及采购的大部分人，如果有滨城这边的事，都是找寺田。

    他先是任命秦剑为购买课的课长，后面又任命鲁小雨为购买管理课课长，将疤脸的权力完全都分散了出去，很

    不过这也没什么，本来像疤脸这种有部长能力的，一直是课长就成了职业的天花板，对人才的利用上不是很好。

    大野事实上是打了报告，让疤脸以部长的名义暂时管理部门的。日本采购的统括部长水野，也支持大野的决定。

    为了配合大野的这个决策，作为日本总部采购统括部长的水野，一直没有推荐滨城工厂采购部长的候选人。

    但从她订货到出单，如果走海运，中间要经过将近两个月的周期。

    虽然现在几个工厂，都不是靠山蒲活着了，但是也必须将他们扶持起来，等到山蒲的业务变得可有可无了再说。

    而且大野对黑须特别重视，每次几个部门之间配合出现问题，大野都是全力支持采购部的工作。

    四个品类，二十种单品，首批订货都是按照自己调查好的数量进行的铺货。

    如果库存充足，估计还要多。这让她信心倍增，开始重新通过各种渠道，了解跨境电商运营的方法和特点。

    她现在的补货周期是一周一次，补货金额大概维持在二十万左右。所以没有二、三百万的流动资金，这个事完全就运转不起来。

    在他们看来，有能力的人就应该受到重用，副部长是中方投资方的人，但是部长可是日本任命的，他们认为谁合适就用谁。

    尤其是对于那些早期的跨境电商从业者来说，他们真是不用做太多的努力，就能赚取巨大的财富。

    要不是疤脸给她提供的流动资金充足，可能都面临着资金运转的困难。她和国内客户的结款是，订单先预付50%，发货了就结全款。

    但是日本总部的人事部门，不同意将这么重要的职位，让一个外国人来担任，他们觉得即使只是暂时的，这个职位也应该由日本人代理。

    亚马逊平台和卖家店铺的结款账期是，每半个月结一次账，结账后从海外账户提款到国内账户又需要几天的时间。

    电商就是这样，你两万也可以做，两千万甚至两个亿也不显得多，就看你的选品能力和运营能力了。

    黑须是2010年6月份在日本的体检时，发现的身体问题。断断续续治疗到十一月份，也没有起色，最后在十一月底，回日本接受治疗后，就没再回滨城。

    这就导致滨城工厂采购部这边一个部长，一个副部长，两个助理的特殊组织结构。

    虽然亚马逊的抽成很高，各种服务费也不低，但是省事，比较适合她现在的状态。一个人，一台电脑，一部手机，就可以做了。

    前期的跨境电商，事实上完全就是一片蓝海，只要进入了，稍一用心，你就会很快成为人生的赢家。

    每个月的净利润就是四十多万，这还是一边做家庭主妇，一边工作呢。

    经过半年多的努力，基本掌握了其中的规律，平台对于每个卖家和每个新品都有一个推荐期。

    其实最主要的一点是，自己已经习惯了这样的生活，如果一旦真的辞职了，几个工厂都有人负责，自己好像没事可干。

    本来想着，自己的东西只要一入海外仓，肯定就会有订单，但是一连半个月没出一单。

    理由就是黑须的病治好后，还需要去滨城工作，暂时还没必要，他想以这种方式让自己的老部下也能升一级。

    好在路小草第一次试做，就算是成功了。但是电子产品更新换代太快，总在不停的出新品，就需要不停的编辑产品文档，添加照片。

    事实上，路小草现在流动着的资金，已经达到了五百万，这还是她没有精力上太多的新品。如果有精力，五千万都不算大数目。

    疤脸当然是非常支持路小草的决定了，一个二十四岁，高等学府出来的毕业生，这么快就变成全职妈妈，对于社会资源和教育资源来说，都是极大的浪费。

    疤脸和黑须刚刚磨合好，黑须就生病了。断断续续地回日本接受治疗，一些日本人都说，是中国的污染太严重导致的。

    尤其是有疤脸这个刺头在的情况下，他们就更没有信心了，虽然暗地里都跃跃欲试。

    可以说，黑须当时都没有完全压住疤脸，很多事疤脸比他做得更漂亮，更合大野的心意。

    但是到了中国，他的上司只有一个，那就是这边的总经理大野。

    最后，不得不利用疤脸的贸易公司来做，也雇了几个在校大学生，给做文档和一些基础性的工作。

    日本总部的人事部门，在这方面还是有很大权力的，既然采购这边没有推荐合适的人选，那他们就将这个职位暂定让寺田来代理。

    这让路小草一度怀疑，这种事是不是不能做。半个多月后的一天早上，打开电脑进入卖家后台一看，每个品种都报警，竟然一夜之间出了两千多单。

    所以说，做什么事都要尽早，站在风口上，猪也能飞起来，这句话说的一点儿错也没有。关键是你有没有眼力看见风口，有没有魄力去站到风口上。

    一种产品，十几万个卖家，如果排名在一百以后，也就意味着，你这个选品或者是运营很失败。

    同时，滨城工厂这边也任命了疤脸为采购部部长助理，享受的是副部长的待遇。

    但是还是忍住了，如果他离开了山蒲，这些业务有可能很快就被人蚕食。

    又是那种事必躬亲的领导，那么多的事，能做得面面俱到吗。

    路小草在2009年的12月份，开始仔细了解跨境电商的相关知识，她既不想耽误相夫教子，也不想完全做个全职妈妈。www.linghunshuxuan.com

    而作为整个集团采购部最高领导的水野，却是没办法管理这个分公司的采购部。

    这就导致了一个非常奇怪的现象，滨城工厂的总经理大野，凡是采购部的工作都是让疤脸来处理。

    在黑须回日本治疗，还没确定是否不能继续在这边工作的三个月里，也就是2010年的12月到2011年的三月期间，采购部的情况变得很微妙。

    原来想着自己一个人在家解解闷儿的，一不小心做成了一个大事业。

    但是这样的状况没维持多长时间，日本那边就正式任命了，不到三十岁的寺田，担任滨城工厂采购部的部长。