第292章涨工资
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] 干部们开会，老板主要也公布了这样的消息。
徐慧珍笑道:“你二千多人算啥？我的公司也是几千人，比你的还多，一个月也是二三十万。
大家齐刷刷摇头，都表示不知道，这家伙于是有些生气的说:
关键我们公司的盈利都不高，加工资，压力就会更大，如果不加工资，公司就会缺少竞争力。
有这样的老板，员工们感觉很幸运,大家也就干劲十足。
你们知道许总是谁吗？”
从这个月起，全体员工加工资。
而一些企业管理人员，他们自然了解的更多，就对这帮家伙说:“赶紧干活儿去，叽叽喳喳的干啥？就你知道？”
所以呀，所以，当第二天公司突然在公布栏里公布，同时还在广播里宣传。
企业也是越来越好，而且他们三人的管理经验和管理水平也有了很大的提升。
因为就算加工资，完全可以从下个月开始，少一个月，又少几十万。
算是常青树，几十年来就没有跌倒过。”
等于说下个月收钱就能收到加工资，增加福利的。
徐慧珍想了想说:“讲真，一下子拿出那么多钱，确实有点儿心疼。
但马上就有人站出来反驳，他们振振有词的说:“放心，绝对有百分之八九十的把握，老板会提高待遇。www.kaiyiwenxue.com”頂奌尐讠兑蛧
记得之前有一次一下子涨100。”
相对来说有比较优势。”陈雪茹数着指头说道。
员工们一听有这种好事，自然很高兴。m.x贰3wxw.
徐慧珍特意把陈雪茹约到她的小酒馆，两人坐下来商量。
有没有形成制度？
里面就有我们老板的股份，所以他们三个人都是企业界非常厉害的角色。
一个月就有好几十万，一年好几百万，再拿出来的都是钱呐。
但不拿出去，如果将来因此而受到影响，员工的队伍不稳定，今天想公司的发展，到时候又会后悔。
但这个月都过了好多号了，老板偏偏就从这个月开始。
都在一起共事了这么多年，他们经常都在一起探讨企业的管理办法，交流企业管理经验。
有这种想法的，一般都是新人，对许大茂和他的公司不了解,如果了解,就不会说这样的话。
“那一次是因为比别人明显低了，这回他跟别人差不多，涨50的话就比别人高，徐达茂走的就是这种策略，反正比别人高，又高的不太多。
总之我们现在就像被赶上家的鸭子，没有退路了。”
有几次都是维持不下去了，是徐慧珍徐老板跟许大毛许总，两个人借钱给她，正是因为有了这两个人的支持，咱们陈总终于东山再起。
后来他们打听才知道，原来是许总那边，所有人员加工资，而且就是这个比例。
双方回去都像自己的公司公告，通知大家从这个月起加工资。
“关键他厉害，但我们怎么办？我的工资也是二千多员工。”雪茹皱了皱眉说。
还有咱以前都是跟许大茂一起的,大家共同进退，这回人家提前都通知我们。
徐慧真的首先说:“雪茹，你说咋办？他的整个系统一下子就加工资，好像听说他媳妇儿的也加了，一共一万多人。
他们有一家合资房地产公司，是本市最大的房地产公司。
“老大，你知道跟我们说说呗，他们都是传奇式的人物，很多人都想去向他们学习，他确实值得我们学习。”
有些人都觉得老板一定是利益最大化，不到万不得已是不会跟员工增加待遇的。
一个月就要多发出几十万，厉害呀！”
不过，对方说的也在理,因为老板不一定每次非要人家加工资就跟着加。
“没退路，那就加呗，只要公司还有盈利，其实就不怕的。”
“你们怎么会不知道嘞？人家可是大企业，而且跟我们老板还有一个叫姓徐的老板。
而且随着规模越来越大，整个系统一万多职工，那可不是开玩笑的。
他是真的希望和员工们一起创造人生的价值，而不是只顾自己发财。
员工们，大家叽叽喳喳，探讨着自己对公司了解的事情。
“谁说没有跌倒啊？跌倒的时候，你不知道。”另外一个人笑哈哈的说:“我们老板在认识许总之前，企业发展就受困，总是举步维艰。
这时候从后面过来的蔡全无，还有范金友，两个人也商量开了。
我觉得吧，除了他们两人借钱，还跟我们老板交流经验，最后我们老板在他们身上学到了很多东西。
而这边徐慧真和陈雪茹，得知许大茂的公司涨工资了，两个人却有些矛盾。
陈雪茹首先赞成加，蔡全无也赞成，后来范金友也同意，最终这件事情定下来了。
陈雪茹说完叹了一口气，主要还是觉得有点儿舍不得。
后来一路所向披靡，企业发展的也就越来越好。
所以许大茂公司的状况，她还是很了解的。
家伙还没说完，老大就狠狠的说:“你学习啥？你就一个员工，好自己的本职工作，等你以后当老板了再学也不值啊。”
这家伙就哼哼哈哈的说:“老大，不好意思，实话跟你说吧，马上我就要辞职，然后我出去创业，我要自己当老板。”
所以他们这两家公司算是跟人家同步，于是有人就笑哈哈的说:“你们知道不？这回我们是许总带了一个好头。
有多爽，员工们心里有多高兴？只有他们自己知道。
我们不能没啥表示，这样对我们自己不好。”
有些之前对老板有点成见的人，这回都不得不承认，自己的老板跟别人是有点儿不同。頂丶ノ亅丶哾網
但是这一点很多人都不解，而且对老板特别的佩服。
陈雪茹又说到，两人就这样商量来商量去，好久都没商量，出一个结果。
这人之所以敢这么说话，他除了是自身的公司员工，对公司也是非常的了解。
不过大家都不太明白，为什么突然就有这种好事？
蔡全无扯了扯嘴角说:“我觉得应该加，我们应该跟许总同步，加同样的工资，说实话，这回他家工资的幅度不算高。
公司的员工工资和其他规章制度都很相似，算是一个相互参考，相互照应。”
总之是左右为难。”
“我说还是加吧，咱宁愿少赚点儿，让员工们多赚点儿，干活积极点儿。
] 干部们开会，老板主要也公布了这样的消息。
徐慧珍笑道:“你二千多人算啥？我的公司也是几千人，比你的还多，一个月也是二三十万。
大家齐刷刷摇头，都表示不知道，这家伙于是有些生气的说:
关键我们公司的盈利都不高，加工资，压力就会更大，如果不加工资，公司就会缺少竞争力。
有这样的老板，员工们感觉很幸运,大家也就干劲十足。
你们知道许总是谁吗？”
从这个月起，全体员工加工资。
而一些企业管理人员，他们自然了解的更多，就对这帮家伙说:“赶紧干活儿去，叽叽喳喳的干啥？就你知道？”
所以呀，所以，当第二天公司突然在公布栏里公布，同时还在广播里宣传。
企业也是越来越好，而且他们三人的管理经验和管理水平也有了很大的提升。
因为就算加工资，完全可以从下个月开始，少一个月，又少几十万。
算是常青树，几十年来就没有跌倒过。”
等于说下个月收钱就能收到加工资，增加福利的。
徐慧珍想了想说:“讲真，一下子拿出那么多钱，确实有点儿心疼。
但马上就有人站出来反驳，他们振振有词的说:“放心，绝对有百分之八九十的把握，老板会提高待遇。www.kaiyiwenxue.com”頂奌尐讠兑蛧
记得之前有一次一下子涨100。”
相对来说有比较优势。”陈雪茹数着指头说道。
员工们一听有这种好事，自然很高兴。m.x贰3wxw.
徐慧珍特意把陈雪茹约到她的小酒馆，两人坐下来商量。
有没有形成制度？
里面就有我们老板的股份，所以他们三个人都是企业界非常厉害的角色。
一个月就有好几十万，一年好几百万，再拿出来的都是钱呐。
但不拿出去，如果将来因此而受到影响，员工的队伍不稳定，今天想公司的发展，到时候又会后悔。
但这个月都过了好多号了，老板偏偏就从这个月开始。
都在一起共事了这么多年，他们经常都在一起探讨企业的管理办法，交流企业管理经验。
有这种想法的，一般都是新人，对许大茂和他的公司不了解,如果了解,就不会说这样的话。
“那一次是因为比别人明显低了，这回他跟别人差不多，涨50的话就比别人高，徐达茂走的就是这种策略，反正比别人高，又高的不太多。
总之我们现在就像被赶上家的鸭子，没有退路了。”
有几次都是维持不下去了，是徐慧珍徐老板跟许大毛许总，两个人借钱给她，正是因为有了这两个人的支持，咱们陈总终于东山再起。
后来他们打听才知道，原来是许总那边，所有人员加工资，而且就是这个比例。
双方回去都像自己的公司公告，通知大家从这个月起加工资。
“关键他厉害，但我们怎么办？我的工资也是二千多员工。”雪茹皱了皱眉说。
还有咱以前都是跟许大茂一起的,大家共同进退，这回人家提前都通知我们。
徐慧真的首先说:“雪茹，你说咋办？他的整个系统一下子就加工资，好像听说他媳妇儿的也加了，一共一万多人。
他们有一家合资房地产公司，是本市最大的房地产公司。
“老大，你知道跟我们说说呗，他们都是传奇式的人物，很多人都想去向他们学习，他确实值得我们学习。”
有些人都觉得老板一定是利益最大化，不到万不得已是不会跟员工增加待遇的。
一个月就要多发出几十万，厉害呀！”
不过，对方说的也在理,因为老板不一定每次非要人家加工资就跟着加。
“没退路，那就加呗，只要公司还有盈利，其实就不怕的。”
“你们怎么会不知道嘞？人家可是大企业，而且跟我们老板还有一个叫姓徐的老板。
而且随着规模越来越大，整个系统一万多职工，那可不是开玩笑的。
他是真的希望和员工们一起创造人生的价值，而不是只顾自己发财。
员工们，大家叽叽喳喳，探讨着自己对公司了解的事情。
“谁说没有跌倒啊？跌倒的时候，你不知道。”另外一个人笑哈哈的说:“我们老板在认识许总之前，企业发展就受困，总是举步维艰。
这时候从后面过来的蔡全无，还有范金友，两个人也商量开了。
我觉得吧，除了他们两人借钱，还跟我们老板交流经验，最后我们老板在他们身上学到了很多东西。
而这边徐慧真和陈雪茹，得知许大茂的公司涨工资了，两个人却有些矛盾。
陈雪茹首先赞成加，蔡全无也赞成，后来范金友也同意，最终这件事情定下来了。
陈雪茹说完叹了一口气，主要还是觉得有点儿舍不得。
后来一路所向披靡，企业发展的也就越来越好。
所以许大茂公司的状况，她还是很了解的。
家伙还没说完，老大就狠狠的说:“你学习啥？你就一个员工，好自己的本职工作，等你以后当老板了再学也不值啊。”
这家伙就哼哼哈哈的说:“老大，不好意思，实话跟你说吧，马上我就要辞职，然后我出去创业，我要自己当老板。”
所以他们这两家公司算是跟人家同步，于是有人就笑哈哈的说:“你们知道不？这回我们是许总带了一个好头。
有多爽，员工们心里有多高兴？只有他们自己知道。
我们不能没啥表示，这样对我们自己不好。”
有些之前对老板有点成见的人，这回都不得不承认，自己的老板跟别人是有点儿不同。頂丶ノ亅丶哾網
但是这一点很多人都不解，而且对老板特别的佩服。
陈雪茹又说到，两人就这样商量来商量去，好久都没商量，出一个结果。
这人之所以敢这么说话，他除了是自身的公司员工，对公司也是非常的了解。
不过大家都不太明白，为什么突然就有这种好事？
蔡全无扯了扯嘴角说:“我觉得应该加，我们应该跟许总同步，加同样的工资，说实话，这回他家工资的幅度不算高。
公司的员工工资和其他规章制度都很相似，算是一个相互参考，相互照应。”
总之是左右为难。”
“我说还是加吧，咱宁愿少赚点儿，让员工们多赚点儿，干活积极点儿。
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