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] 大了看，就是大局观不强，不团结、不和谐；
这个月以来，常乐不可谓不努力。
所以，对于月考，他心里有点慌。
补一句：常乐很帅，不是那种油头粉面、坤里坤气的娘娘帅，而是英武俊朗的阳光硬朗帅。
“同意！”
这得益于父母的优秀基因传承。
年纪组的老师们则抓紧时间改卷，统计分数，以便一天后分析错题，查漏补缺。
“…………”
“同意！”
正是因为这过分帅气，常乐才能在异性中如鱼得水，故事非常多。
一个月过去，学校开始进行第二次月考。www.luoyin.me
“书记，省里下了督办函……要求我市一周内把情况调查清楚，做出情况说明，同时将研究确定的名单上报备案。www.jingzhu.me逾期，将由省里统筹安排。”
“我们部门建议以这些信件提供的线索进行深挖，把确实存在违法违纪违规行为的人员严肃处理。同时，即便查实没有相关问题，也一律调离当前岗位。经我们初步调查，名单上的人没有无辜的。”
“无组织、无纪律，本事没有，能力没有，用下三滥的手段倒是一套套的。”
“我觉得就是要动静大，不大不足以以儆效尤。没有他们，临州的风气会更好，工作会上新的台阶。”李庆云严词厉色地说。
“……的确，我听向前同志提过，也见过几次，但接触的少。”
“……”
一个月以前，那次惨烈交通事故，造成多位重要人员伤亡，导致关键岗位人员缺失。
“都说说吧，这件事总要有一个说法，接下来怎么处理，组织部门，你们先说说建议。”
“组织部门拟定了新的人员名单，讨论一下吧。”
两天考试结束后，学校放了一天的假期，放松和调试紧张情绪。
“这样会不会动静太大？”有人担心。
更为严重，就可以说操盘能力不够。
“哦，还真是因祸得福啊，我不太了解他，你们有了解他的吗？”
第一封信件的递送、上报催化出了不正常竞争，真真假假的信件，从县到市，再到省，甚至再往上，愈演愈烈，如同雪花片一样。
“嗯……仅仅是不列入吗？会不会太轻了点？纪检部门的意见了？”
说这些话的人都是新调入的，尚在熟悉了解阶段，或许存在其他方面的原因。
这件事，可大可小。
6个岗位的调整和安排，加上后续岗位轮替，意味着一系列且大面积的人事变动。
陈向前和其他3名关键岗位的人员虽然被抢救过来，但客观上，身体已经不能满足工作要求，提前病退。
就怕考个个位数，那就难以解释和面对父母了。
会议室中间位置，李庆云听完简单汇报后，面色铁青，情绪难以自抑的爆发。
“丢人！把临州的脸都丢尽了。”
上课认真听，听不懂硬着头皮听；
“砰！”他狠狠拍了一下桌子，将其他人吓了一大跳。
“咳……书记，我建议凡是涉及此次事件的人全部不列入考察范围。”
故此，对于常乐的提问，优秀、朴素而平凡的女同学或羞赧、或灿烂、或热情、或主动的全心相授，甚至会主动过问，积极拓展，延伸帮助。
再加上送医途中不幸离世的2人，共有6个岗位空缺。
唯独数学，基础本就不好，荒废太久，重拾难度非常大。
在座的人都正襟危坐，谁也不会在这个时候去触其霉头，找不自在。
这是今天会议的核心议题，参加人数不多，只有9个人。
下课勤奋刷，刷不对对着答案硬刷。
于此同时，临州sw的一间小型会议室里。
简而言之，就是走个程序。
李庆云颔首：“好，在这个问题上我们形成了一致意见，就是要用雷霆手段严肃处理，起到警示震慑作用。纪检部门就按这个意见办。\"李庆云接着说：
也正是如此，有资源、有想法的人很多，运作的人很多，问题由此产生。
李庆云短暂发泄、借题发挥、平复心情，说道：
“……这名同志好像很低调啊。”
全都是非常关键且不能完全由临州自主的岗位。
随着竞争日趋白热化，有人伸手打破了规则与平衡，开始转为相互挤兑。
李庆云：“光环？”
“……好”
考试的过程不用赘述，就是两天四科。
省里考虑到临州实际情况，由其自行选择、推荐人员、上报备案。
“我先报告一下，这一份名单上的人选都是我们严格筛选的，也征求了相关部门的意见，在能力、履历以及资历方面没有问题。不过就是有一个问题，有几名同志的年龄偏大了。”
省里大为恼火，下发督办函之外还警示、约谈，态度非常之明确，措辞非常之严厉。
不懂就问，问老师、问朴素、优秀、平凡的女同学。
轮廓流畅、眉目英气、五官精致、线条凌厉，恰如郎月入怀、温润皎玉、松间徐涛、岩下灿电……请参考彭于晏pro-plus。
刚开始还算是正常竞争，讲资历、摆业绩、报数字。
“何止是偏大了，都有57岁的人了，精力能不能跟的上？”
“好，那就你来说。”
事情是这么回事。
调整力度之大、涉及人员之广，是多年来的首次。
“对，就是他。本来他也要去的，上车前因为身体原因昏倒了，当时场面也很吓人。”
“……”
“对，光环，全市独一无二的光环。”
又故此，常乐进入节奏很快，语文、英语、文综等技术含量相对不高的学科，状态快速恢复。
“庆云同志，客观来说，这名同志很优秀，学历高、能力强，原则性很强，而且是带着光环下来的。”
小了看，是临州部分人员素质不高，搬弄是非；
“跟不上也得跟，形势所逼啊。目前符合条件、能力满足要求的就是这些人了。”
李庆云：“现在是非常时期，可以先过渡一下，找他们谈一下，克服一下困难。同时，要抓紧培养新人……这个常学勤年龄不大啊，是不是我上次在医院见过的那一位？”
“还是我来说吧。早些年，我在仁和县当县长的时候，他当时是乡镇党委书记。那几年接触算比较多。”
“都没有了解的？组织部门了？这是你们的职责。”
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“……”
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更为严重，就可以说操盘能力不够。
“哦，还真是因祸得福啊，我不太了解他，你们有了解他的吗？”
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“嗯……仅仅是不列入吗？会不会太轻了点？纪检部门的意见了？”
说这些话的人都是新调入的，尚在熟悉了解阶段，或许存在其他方面的原因。
这件事，可大可小。
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全都是非常关键且不能完全由临州自主的岗位。
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“何止是偏大了，都有57岁的人了，精力能不能跟的上？”
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调整力度之大、涉及人员之广，是多年来的首次。
“对，就是他。本来他也要去的，上车前因为身体原因昏倒了，当时场面也很吓人。”
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“庆云同志，客观来说，这名同志很优秀，学历高、能力强，原则性很强，而且是带着光环下来的。”
小了看，是临州部分人员素质不高，搬弄是非；
“跟不上也得跟，形势所逼啊。目前符合条件、能力满足要求的就是这些人了。”
李庆云：“现在是非常时期，可以先过渡一下，找他们谈一下，克服一下困难。同时，要抓紧培养新人……这个常学勤年龄不大啊，是不是我上次在医院见过的那一位？”
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