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] 进了一家电子公司，规模很大，万在发没有想到会在这里找回自信。
下班以后，万在发见到她在篮球场打篮球，只是不敢再上前搭话，只能在一旁观看，打了半小时她走了，剩下万在发尴尬地在那里走了一会儿才离开。时隔一个多月，在食堂见过她一次面就成为永别，那时候的她忧郁，知道与他不可能了，不再进行眼神交流，两人匆匆擦肩而过。万在发已经明白了，助手出卖了她，她被调走了，他的爱情就这样结束了。至到一年后，他才知道事情的真相，把万在发气得想吐血。
下联：下骗上节节渗水，水到渠成；
让万在发想不到的是，第二天他被分配到了物料部，这让他很失意难过，因为物料部刚走了一个人，后段区域只剩一个员工在那里发牢骚，正粗暴地对待物料，这让万在发吃惊，有些物料不是在线上坏的，也不是从供应商那里出厂时坏的，而是被物料员工作时不认真弄坏的。见到万在发来了，他的心情好多了，开始认真地装料。
上联：上压下层层加码，马到成功；
万在发看了，会心一笑，以他的悟性，明白这是故意写给他看的。仔细想想，他难过起来，好长时间没有遇到她了，他已经有点预感，自己被控制了，只是不知道幕后黑手是谁，就算在这里干三年五年，遇到了又能怎样，因为他明白，她被做了思想工作。
过了三四天，她和助手出现在物料部，这让万在发喜出望外，见到她，她脸就红了。物料部就三四个人，与车间隔了一个走廊，方便了他与她进行眼神交流，离开时，万在发看到了她的微笑，他明白，她懂了他的心。这一天万在发很开心，就是无法把心思放在工作上，因为熟悉，不用操心，他有的是时间回忆初次见面的美好，脑子里不断地回放刚才见面的场景... ...
会上三楼，旁边的两个同事洪达贤和江耀华负责前段区域，洪达贤的口头禅是家事，国事，天下事，关我屁事，江耀华的口头禅是我*你妹。刚开始以为这两人有矛盾，经常干嘴架，处的时间久了，才发现他们俩哥们是通过对骂的方式来交流感情，达到合作愉快。这才不至于让工作显得无聊，多了一分乐趣。因为他们俩喜欢把事情集中在一起做，虽然一时很忙，却能管一天。万在发看过他们的物料，很杂很多，两个人却能快速点好料，可见是资深老员工了，他们管前段，这意味着万在发有机会见到她，因为他们点的物料太多，一时拉不完，叫万在发帮忙拉，他求之不得，就对他们说，他对三楼熟悉，哪些是三楼的料，他拉上去，虽然不是她的那一线，但离得不远，万在发拉上去，故意到处看看，要是有人问，他可以说是物料员，找领导交接一下。运气不错，她看到他了，知道他没有因不适应公司环境自动离职了，万在发为了让她知道他现在在物料部，趁此机会大声地对一个员工说，我是送物料的，你们领导在哪里，我交接一下，她指着不远处的一个助手说，找她就可以了，万在发听了说，谢谢，就走过去交接，然后一个人慢慢拉着叉车在车间里走，他是多么希望时间停留在这一刻，多么希望物料够他拉一天。让她知道他在物料部，万在发心中的石头放下了，整天沉浸在幸福中。
万在发高兴，但更多的是担心，书城的经历让他明白，这种事情得尽快联系上她，是万万拖不得的，左思右想，什么办法都想过了，就是行不通，他想到了二楼和三楼的楼梯间，上班时间很少有人，在那里递给她联系方式的条纸是最好的办法。于是万在发写好条纸，等待送出去的时机。
看到这个社会糟糕的一面就放弃继续闯下去的意志。弱者才会打退堂鼓，经历过低谷的万在发，重新再出发，他不再是弱者了。
产线缺料总说是物料部的问题，没有把物料发够，万在发受不了这种气，夹在仓库和产线之间，左也不是，右也不是，就按领导所说的那样送到产线让他们签字画押，这样自己就没有责任了。万在发把料拉上去，他们不理他，说没有时间去点，万在发说好，你们不点，我现在就拉下楼去，到时候别说我们供应不上，说完，把料拉回... ...
万在发分到的区域物料不是很复杂，主要是电风扇占的地方大，要拆开装到料车上，很快万在发就闲了，只是没有机... ...
人不能因为不想... ...
第二天她来了，只是助手离她太近，他在心里怨她不够聪明，这种事情不应该带助手下来，这样反让他没有勇气把纸条递给她。这次虽然没有成功，至少以后能见面的机会多了，万在发很宽慰。过了三天，她来了，助手在旁边，万在发顾不得那么多，跟她们到了楼梯间，把纸条递给她，她说不要，笑着走了。让万在发很难堪，只希望那个助手不要到处宣传就算万幸了。
横批：皆大欢喜。
某天早上，万在发来到办公室，见上面有一张纸条，拿起来看，写着一幅对联。
第一天上班，万在发很高兴，因为在这里他遇到一个清秀聪慧的女子，是这一个工段的领导，管理着三四十个人，因为万在发第一天不熟悉环境，就被分配到后面捡经过锡炉的基板，这是最简单的工作，是个人都会做，却很能区别出一个人做事情认不认真，认真的人会轻拿轻放基板，他还会仔细观察每块基板，这样就很容易发现出异常的问题。
走出电梯门口，万在发心情激动，心在砰砰跳，到了三楼才知道，料不是送到她的工段，而是送到后段，离得不远，只是见不到她，因前方被很宽的设备遮挡住了。虽然没有见到面，却很难收起脸上的笑容。
原本很舒适的工作，
万在发太了解这个社会，才觉得闯下去没有意思。他碰到过猪队友，那天正好发工资，结果公司没有按时发，拖了一天，与他坐车去上夜班，不得不跟他借十块钱坐车回寝室，他有却说没有，才十块钱，没有见过这么吝啬的人，平时在一起玩得挺好的，但为人死板，不吃别人的东西，也不给别人吃，却是一个顾家的好男人，两块钱一串的烧烤在他眼里太贵了，只吃一元钱一串的。结果，万在发坐不起地铁回去，好在他对浦东太熟悉，只能走路到公交车站坐公交车回去，卡里有一块钱，口袋里有一块钱，看到一班车正好路过寝室附近，只需要两块钱，只是有点不好意思，只好对司机说，卡里刷一块，给一块钱的现金，师傅说可以透支一块，他心才放下来。万在发埋怨公司，也为自己能想到办法回去高兴，在今后的日子里，他做事情都会留有余地，以应对意外的情况。另一个好朋友，也是同事劝他最好不要借钱给别人，真要借最多借一百。虽然被别人如此对待过，他还是会借给朋友应急用的钱，仅限于一百块钱，只是他们没有主动还过，万在发花点小钱测试出人性，这让他更懂得怎么去做管理，了解了人性，就算懂得了管理。人性这种东西是非常靠不住的，在餐馆上班的时候，他就深有体会，平时领班很客气，戴着眼镜，很斯文的样子，一旦你辞职算好工资，这时候已经五六点钟了，住一晚上再走是不允许的，理由是怕你把其他同事的东西偷走了。底层这种互相踩踏，不合作的态度让人更能看清问题，当然这样的人只是少数，无情的公司也只是少数，大部分公司还是有人情味的。万在发觉得这家公司的老板是很愚蠢的，因为这部分员工将来混好了，绝不会到他的店里用餐。
人逢喜事精神爽，才三天的时间，万在发已经熟悉并胜任了工作，开始他担心怕干不好工作被辞退，心情一直很紧张，现在不用担心了，反觉得时间很充足，才明白物料部是很清闲的，只要你掌握了做事方法，认真负责不出问题就万事大吉。下班去吃饭，胃口好多了。一个星期后，万在发学会了点料，看计划表。每种机台的产能，生产总量，已送多少，什么时间上线的，什么时候下线，下线后间隔多长时间上新机台，计划表上都写得清清楚楚，每隔几个小时打出最新调整计划书，掌握生产进度，确保顺利完成生产任务。万在发第一次领教了什么叫管理，以前看的那些经营管理书籍，遇到以管理著称的工厂，只能不断地加以调整和舍弃一些不符合实际的内容。
一个女子，她的工作自由度高，对你有意，她是很容易接近一个男子的，她会来视察，来看你工作的情况怎么样，给你讲工作中已经出现的问题，提醒你注意还没有出现的问题。快到下班了，她过来对万在发说，你第一天来，不知道打卡的地方在哪里，第一次就帮你打，等你吃饭回来就知道打卡的地方在哪里。因为要比别的段推迟一两分钟下班，很多人把卡交给她去打，其实她可以叫助手去打的。万在发心喜，赶忙把工牌从脖子上取下来递给她。他想，她是想知道他的名字才这样做的吧。对于一个刚来的新人来说，打卡是很简单的事，给熟悉的同事代打就可以了。
万在发现在没有心情难过，而是协助他把物料摆放在物料车上，只有先把手头的事情做好，才有机会遇到她，原以为是他们备好料，等产线的人来拉，没有想到的是自己送去，他的心情好多了，这样就可以以送料为由，在车间里自由行走。开始以为是送在同层二楼，后来才知道物料室设在二楼，负责A栋楼的物料供应。没有想到同事带他到电梯门口，他心中欢喜，急忙问，我们要送到哪里，他回答说，三楼，万在发开心地笑了，同事的心情也被他感染好了，只是因为，她，在三楼，那是他最想去的地方。
... ...
，那种幸福的感觉，只有真正爱过一个人的人才体会得到的。
备料室等电话，等他们打电话来，万在发说不急，先玩会儿，慢慢地拉上去不迟，就这样，五条线的领导知道万在发不好忽悠了，刚拉上去，说一声就把料点清楚，签了字就完了。万在发做过服务员，知道以理服人的重要性，明白他们只是暂时配合他，要形成良好的合作关系，就得服务好他们。万在发一有空闲时间，就会上去巡问他们料还剩多少，什么时候才拉上去，而不是坐在办公室的老板椅子上跷二郎腿，再无聊地转几圈椅子消耗掉过剩的精力，有时候还帮他们做点事情。就这样，万在发的工作理顺了，为直属领导排忧解难了，自己也不再是夹心层，两头受气。
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下班以后，万在发见到她在篮球场打篮球，只是不敢再上前搭话，只能在一旁观看，打了半小时她走了，剩下万在发尴尬地在那里走了一会儿才离开。时隔一个多月，在食堂见过她一次面就成为永别，那时候的她忧郁，知道与他不可能了，不再进行眼神交流，两人匆匆擦肩而过。万在发已经明白了，助手出卖了她，她被调走了，他的爱情就这样结束了。至到一年后，他才知道事情的真相，把万在发气得想吐血。
下联：下骗上节节渗水，水到渠成；
让万在发想不到的是，第二天他被分配到了物料部，这让他很失意难过，因为物料部刚走了一个人，后段区域只剩一个员工在那里发牢骚，正粗暴地对待物料，这让万在发吃惊，有些物料不是在线上坏的，也不是从供应商那里出厂时坏的，而是被物料员工作时不认真弄坏的。见到万在发来了，他的心情好多了，开始认真地装料。
上联：上压下层层加码，马到成功；
万在发看了，会心一笑，以他的悟性，明白这是故意写给他看的。仔细想想，他难过起来，好长时间没有遇到她了，他已经有点预感，自己被控制了，只是不知道幕后黑手是谁，就算在这里干三年五年，遇到了又能怎样，因为他明白，她被做了思想工作。
过了三四天，她和助手出现在物料部，这让万在发喜出望外，见到她，她脸就红了。物料部就三四个人，与车间隔了一个走廊，方便了他与她进行眼神交流，离开时，万在发看到了她的微笑，他明白，她懂了他的心。这一天万在发很开心，就是无法把心思放在工作上，因为熟悉，不用操心，他有的是时间回忆初次见面的美好，脑子里不断地回放刚才见面的场景... ...
会上三楼，旁边的两个同事洪达贤和江耀华负责前段区域，洪达贤的口头禅是家事，国事，天下事，关我屁事，江耀华的口头禅是我*你妹。刚开始以为这两人有矛盾，经常干嘴架，处的时间久了，才发现他们俩哥们是通过对骂的方式来交流感情，达到合作愉快。这才不至于让工作显得无聊，多了一分乐趣。因为他们俩喜欢把事情集中在一起做，虽然一时很忙，却能管一天。万在发看过他们的物料，很杂很多，两个人却能快速点好料，可见是资深老员工了，他们管前段，这意味着万在发有机会见到她，因为他们点的物料太多，一时拉不完，叫万在发帮忙拉，他求之不得，就对他们说，他对三楼熟悉，哪些是三楼的料，他拉上去，虽然不是她的那一线，但离得不远，万在发拉上去，故意到处看看，要是有人问，他可以说是物料员，找领导交接一下。运气不错，她看到他了，知道他没有因不适应公司环境自动离职了，万在发为了让她知道他现在在物料部，趁此机会大声地对一个员工说，我是送物料的，你们领导在哪里，我交接一下，她指着不远处的一个助手说，找她就可以了，万在发听了说，谢谢，就走过去交接，然后一个人慢慢拉着叉车在车间里走，他是多么希望时间停留在这一刻，多么希望物料够他拉一天。让她知道他在物料部，万在发心中的石头放下了，整天沉浸在幸福中。
万在发高兴，但更多的是担心，书城的经历让他明白，这种事情得尽快联系上她，是万万拖不得的，左思右想，什么办法都想过了，就是行不通，他想到了二楼和三楼的楼梯间，上班时间很少有人，在那里递给她联系方式的条纸是最好的办法。于是万在发写好条纸，等待送出去的时机。
看到这个社会糟糕的一面就放弃继续闯下去的意志。弱者才会打退堂鼓，经历过低谷的万在发，重新再出发，他不再是弱者了。
产线缺料总说是物料部的问题，没有把物料发够，万在发受不了这种气，夹在仓库和产线之间，左也不是，右也不是，就按领导所说的那样送到产线让他们签字画押，这样自己就没有责任了。万在发把料拉上去，他们不理他，说没有时间去点，万在发说好，你们不点，我现在就拉下楼去，到时候别说我们供应不上，说完，把料拉回... ...
万在发分到的区域物料不是很复杂，主要是电风扇占的地方大，要拆开装到料车上，很快万在发就闲了，只是没有机... ...
人不能因为不想... ...
第二天她来了，只是助手离她太近，他在心里怨她不够聪明，这种事情不应该带助手下来，这样反让他没有勇气把纸条递给她。这次虽然没有成功，至少以后能见面的机会多了，万在发很宽慰。过了三天，她来了，助手在旁边，万在发顾不得那么多，跟她们到了楼梯间，把纸条递给她，她说不要，笑着走了。让万在发很难堪，只希望那个助手不要到处宣传就算万幸了。
横批：皆大欢喜。
某天早上，万在发来到办公室，见上面有一张纸条，拿起来看，写着一幅对联。
第一天上班，万在发很高兴，因为在这里他遇到一个清秀聪慧的女子，是这一个工段的领导，管理着三四十个人，因为万在发第一天不熟悉环境，就被分配到后面捡经过锡炉的基板，这是最简单的工作，是个人都会做，却很能区别出一个人做事情认不认真，认真的人会轻拿轻放基板，他还会仔细观察每块基板，这样就很容易发现出异常的问题。
走出电梯门口，万在发心情激动，心在砰砰跳，到了三楼才知道，料不是送到她的工段，而是送到后段，离得不远，只是见不到她，因前方被很宽的设备遮挡住了。虽然没有见到面，却很难收起脸上的笑容。
原本很舒适的工作，
万在发太了解这个社会，才觉得闯下去没有意思。他碰到过猪队友，那天正好发工资，结果公司没有按时发，拖了一天，与他坐车去上夜班，不得不跟他借十块钱坐车回寝室，他有却说没有，才十块钱，没有见过这么吝啬的人，平时在一起玩得挺好的，但为人死板，不吃别人的东西，也不给别人吃，却是一个顾家的好男人，两块钱一串的烧烤在他眼里太贵了，只吃一元钱一串的。结果，万在发坐不起地铁回去，好在他对浦东太熟悉，只能走路到公交车站坐公交车回去，卡里有一块钱，口袋里有一块钱，看到一班车正好路过寝室附近，只需要两块钱，只是有点不好意思，只好对司机说，卡里刷一块，给一块钱的现金，师傅说可以透支一块，他心才放下来。万在发埋怨公司，也为自己能想到办法回去高兴，在今后的日子里，他做事情都会留有余地，以应对意外的情况。另一个好朋友，也是同事劝他最好不要借钱给别人，真要借最多借一百。虽然被别人如此对待过，他还是会借给朋友应急用的钱，仅限于一百块钱，只是他们没有主动还过，万在发花点小钱测试出人性，这让他更懂得怎么去做管理，了解了人性，就算懂得了管理。人性这种东西是非常靠不住的，在餐馆上班的时候，他就深有体会，平时领班很客气，戴着眼镜，很斯文的样子，一旦你辞职算好工资，这时候已经五六点钟了，住一晚上再走是不允许的，理由是怕你把其他同事的东西偷走了。底层这种互相踩踏，不合作的态度让人更能看清问题，当然这样的人只是少数，无情的公司也只是少数，大部分公司还是有人情味的。万在发觉得这家公司的老板是很愚蠢的，因为这部分员工将来混好了，绝不会到他的店里用餐。
人逢喜事精神爽，才三天的时间，万在发已经熟悉并胜任了工作，开始他担心怕干不好工作被辞退，心情一直很紧张，现在不用担心了，反觉得时间很充足，才明白物料部是很清闲的，只要你掌握了做事方法，认真负责不出问题就万事大吉。下班去吃饭，胃口好多了。一个星期后，万在发学会了点料，看计划表。每种机台的产能，生产总量，已送多少，什么时间上线的，什么时候下线，下线后间隔多长时间上新机台，计划表上都写得清清楚楚，每隔几个小时打出最新调整计划书，掌握生产进度，确保顺利完成生产任务。万在发第一次领教了什么叫管理，以前看的那些经营管理书籍，遇到以管理著称的工厂，只能不断地加以调整和舍弃一些不符合实际的内容。
一个女子，她的工作自由度高，对你有意，她是很容易接近一个男子的，她会来视察，来看你工作的情况怎么样，给你讲工作中已经出现的问题，提醒你注意还没有出现的问题。快到下班了，她过来对万在发说，你第一天来，不知道打卡的地方在哪里，第一次就帮你打，等你吃饭回来就知道打卡的地方在哪里。因为要比别的段推迟一两分钟下班，很多人把卡交给她去打，其实她可以叫助手去打的。万在发心喜，赶忙把工牌从脖子上取下来递给她。他想，她是想知道他的名字才这样做的吧。对于一个刚来的新人来说，打卡是很简单的事，给熟悉的同事代打就可以了。
万在发现在没有心情难过，而是协助他把物料摆放在物料车上，只有先把手头的事情做好，才有机会遇到她，原以为是他们备好料，等产线的人来拉，没有想到的是自己送去，他的心情好多了，这样就可以以送料为由，在车间里自由行走。开始以为是送在同层二楼，后来才知道物料室设在二楼，负责A栋楼的物料供应。没有想到同事带他到电梯门口，他心中欢喜，急忙问，我们要送到哪里，他回答说，三楼，万在发开心地笑了，同事的心情也被他感染好了，只是因为，她，在三楼，那是他最想去的地方。
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，那种幸福的感觉，只有真正爱过一个人的人才体会得到的。
备料室等电话，等他们打电话来，万在发说不急，先玩会儿，慢慢地拉上去不迟，就这样，五条线的领导知道万在发不好忽悠了，刚拉上去，说一声就把料点清楚，签了字就完了。万在发做过服务员，知道以理服人的重要性，明白他们只是暂时配合他，要形成良好的合作关系，就得服务好他们。万在发一有空闲时间，就会上去巡问他们料还剩多少，什么时候才拉上去，而不是坐在办公室的老板椅子上跷二郎腿，再无聊地转几圈椅子消耗掉过剩的精力，有时候还帮他们做点事情。就这样，万在发的工作理顺了，为直属领导排忧解难了，自己也不再是夹心层，两头受气。