第240章
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] 反正，接下来再也不会去做小城市项目了，都是做投资大，周期较长的大中城市项目。
毕竟，浩源集团目前手上没有多少活，它已经根本不需要这么多的员工。
而之前大批招雇的员工，在小城市项目全面完成之后，也面临着手上没活干的情况。
林风可不是一个忘本的人。
ps:这一章是铺垫，地产行业大逃杀剧情要开始了，敬请期待。.
钱给的利索，即便浩源集团裁掉了大批的员工，大家也都没怎么抱怨。
虽说没找到什么像cd市那样，一下子能够让浩源集团全投入进去的绝佳商机，但是一些分布零散的小鱼小虾，能赚钱的项目还是有不少的。
总部员工过去有近三万人，现在已经被裁掉只剩下了一万三千多人了。
就比如，浩源集团去做饮料，它能做的过可口可乐？
而浩源集团只能插手投资一些新兴产业，但是新兴产业量少的可怜，根本容纳不了浩源集团海量的资金。
这不是靠砸钱就能解决的，品牌影响力，销售渠道，传播渠道，产业链条，技术(好李好)研发，组织架构，战略规划，人家早都已经行业成熟了。
没这个道理是不是？
在一个成熟行业里，去挑战人家的龙头企业，你即便再有钱，你也都是完成打不过对方的。
接下来还能怎么投？
但林风现在直接一口气补偿三个月的工资，以浩源集团超越同行业的高工资水平，这已经是一笔非常可观的数字了。
所以，浩源集团账面上的资金，基本上没怎么动弹，还是可以随时调动上万亿的现金。
在加上高周转，每个项目做的时间不一样，这个项目的钱去了，那个项目的钱可能就回来了。
要是林风在搞个土地融资，11000亿总投资的项目，前期投资不过才两三千亿就可以搞定了。
这只是简单举个例子！
总投资额11000亿，前期投资额可能才六七千亿，而且绝大部分都是购买土地占用的资金。
你把它收购了还差不多，你说你能打败它，那根本不可能！
然而，浩源集团账面上的资金还是依旧无比的充足，就仿佛有浑身的力气，使不上劲一般。
一般只要项目总体回报率只要高过10%，林风就做。
就算浩源集团现在找到投资增长点，大规模运营项目，13000多名总部员工，也基本上已经足够了。
你一个做房地产的，跑去挑战人家已经行业成熟的龙头企业，你就算是再有钱，你也根本竞争不过人家啊。
伴随着投资部到处天南海北的寻找，一个个项目计划书送到了林风的眼前。
至于一开始跟林风打江山的老员工，林风一个没裁，甭管他们表现优不优异。
为什么？
所以，整个地产行业的浪潮，都已经进入了最后的尾声。
当初林风手上六七千亿资金，都敢撬动了四五万亿杠杆，凭啥林风现在能调动一万六七千亿现金，不敢撬动十万亿的杠杆。
地产行业玩的都是高周转，高杠杆。
所以已经体系成熟的行业，你一个外行的根本别想插手夸。
林风这也算是仁至义尽。
于是，林风决定，内部开始裁员。
由于新的经济增长点一直没有找到，浩源集团即便账面上有大笔的现金，也是英雄无用武之地，有力也无处使。www.yilinwenxue.com
每个项目，都是总部这边派过去几个员工，然后指挥组织将一个项目做起来并且销售出去。
肯定不可能啊！
至于撬动的规模，说句实话，撬动十万亿的投资规模，林风都敢干。
才投个七百亿，都已经完成上中下游产业链布局了。
把表现优异的一部分员工留下，剩下的一大部分平庸之才，直接补发三个月工资，全部裁掉。
每个行业都是有天花板的，也就是有容量的。
这根本不是砸钱的事。
至于去投资其他的行业，抱歉，你只能投资新兴产业。
总不能去搞村镇房地产吧？
这留下的一万三千多人，都是精心挑选，表现优异的员工。
毕竟，本来只需要给一个月的补偿，人家浩源集团给三个月，那还能有什么好说的。
所以，林风也很是发愁，如此海量的资金根本找不到去处啊！
那么只能开始裁员。
因为其他的行业吧，也都各有各的主人。
要是全力发挥的话，浩源集团差不多能调动一万六七千亿的资金。
像项目上的那些绝大多数员工，都是临时的外包员工，属于外包公司的，跟浩源集团基本上没什么关系。
主要的关键是，国内已经根本没有这么多可以赚钱的好地产项目让林风去干。
一开始一二线，后来三四五线，再后来又五线以下小城市，全都开发的差不多了，你接下来还能往哪开发？
虽然赚的不多，但蚊子再小也是肉嘛，钱放在手里闲着也是闲着。
林风也想着转型，之前布局新能源汽车领域，就是浩源集团一次转型的尝试。
毕竟，原理也很简单。
最多就是能力实在无法胜任自己的位置，采取降职处理。
留下了大概一万三千多名员工，当然，这些都是总部员工。
基本上都已经开发殆尽了。
这样一来，短短三个月的时候，浩源集团又逐步的拿下了 个新项目，总投资额达到11000亿元。
按照目前法律规定，林风裁员只需要补偿一个月的工资。
但是新能源汽车领域，根本容纳不了浩源集团这么海量的资金。
好聚好散呗。
] 反正，接下来再也不会去做小城市项目了，都是做投资大，周期较长的大中城市项目。
毕竟，浩源集团目前手上没有多少活，它已经根本不需要这么多的员工。
而之前大批招雇的员工，在小城市项目全面完成之后，也面临着手上没活干的情况。
林风可不是一个忘本的人。
ps:这一章是铺垫，地产行业大逃杀剧情要开始了，敬请期待。.
钱给的利索，即便浩源集团裁掉了大批的员工，大家也都没怎么抱怨。
虽说没找到什么像cd市那样，一下子能够让浩源集团全投入进去的绝佳商机，但是一些分布零散的小鱼小虾，能赚钱的项目还是有不少的。
总部员工过去有近三万人，现在已经被裁掉只剩下了一万三千多人了。
就比如，浩源集团去做饮料，它能做的过可口可乐？
而浩源集团只能插手投资一些新兴产业，但是新兴产业量少的可怜，根本容纳不了浩源集团海量的资金。
这不是靠砸钱就能解决的，品牌影响力，销售渠道，传播渠道，产业链条，技术(好李好)研发，组织架构，战略规划，人家早都已经行业成熟了。
没这个道理是不是？
在一个成熟行业里，去挑战人家的龙头企业，你即便再有钱，你也都是完成打不过对方的。
接下来还能怎么投？
但林风现在直接一口气补偿三个月的工资，以浩源集团超越同行业的高工资水平，这已经是一笔非常可观的数字了。
所以，浩源集团账面上的资金，基本上没怎么动弹，还是可以随时调动上万亿的现金。
在加上高周转，每个项目做的时间不一样，这个项目的钱去了，那个项目的钱可能就回来了。
要是林风在搞个土地融资，11000亿总投资的项目，前期投资不过才两三千亿就可以搞定了。
这只是简单举个例子！
总投资额11000亿，前期投资额可能才六七千亿，而且绝大部分都是购买土地占用的资金。
你把它收购了还差不多，你说你能打败它，那根本不可能！
然而，浩源集团账面上的资金还是依旧无比的充足，就仿佛有浑身的力气，使不上劲一般。
一般只要项目总体回报率只要高过10%，林风就做。
就算浩源集团现在找到投资增长点，大规模运营项目，13000多名总部员工，也基本上已经足够了。
你一个做房地产的，跑去挑战人家已经行业成熟的龙头企业，你就算是再有钱，你也根本竞争不过人家啊。
伴随着投资部到处天南海北的寻找，一个个项目计划书送到了林风的眼前。
至于一开始跟林风打江山的老员工，林风一个没裁，甭管他们表现优不优异。
为什么？
所以，整个地产行业的浪潮，都已经进入了最后的尾声。
当初林风手上六七千亿资金，都敢撬动了四五万亿杠杆，凭啥林风现在能调动一万六七千亿现金，不敢撬动十万亿的杠杆。
地产行业玩的都是高周转，高杠杆。
所以已经体系成熟的行业，你一个外行的根本别想插手夸。
林风这也算是仁至义尽。
于是，林风决定，内部开始裁员。
由于新的经济增长点一直没有找到，浩源集团即便账面上有大笔的现金，也是英雄无用武之地，有力也无处使。www.yilinwenxue.com
每个项目，都是总部这边派过去几个员工，然后指挥组织将一个项目做起来并且销售出去。
肯定不可能啊！
至于撬动的规模，说句实话，撬动十万亿的投资规模，林风都敢干。
才投个七百亿，都已经完成上中下游产业链布局了。
把表现优异的一部分员工留下，剩下的一大部分平庸之才，直接补发三个月工资，全部裁掉。
每个行业都是有天花板的，也就是有容量的。
这根本不是砸钱的事。
至于去投资其他的行业，抱歉，你只能投资新兴产业。
总不能去搞村镇房地产吧？
这留下的一万三千多人，都是精心挑选，表现优异的员工。
毕竟，本来只需要给一个月的补偿，人家浩源集团给三个月，那还能有什么好说的。
所以，林风也很是发愁，如此海量的资金根本找不到去处啊！
那么只能开始裁员。
因为其他的行业吧，也都各有各的主人。
要是全力发挥的话，浩源集团差不多能调动一万六七千亿的资金。
像项目上的那些绝大多数员工，都是临时的外包员工，属于外包公司的，跟浩源集团基本上没什么关系。
主要的关键是，国内已经根本没有这么多可以赚钱的好地产项目让林风去干。
一开始一二线，后来三四五线，再后来又五线以下小城市，全都开发的差不多了，你接下来还能往哪开发？
虽然赚的不多，但蚊子再小也是肉嘛，钱放在手里闲着也是闲着。
林风也想着转型，之前布局新能源汽车领域，就是浩源集团一次转型的尝试。
毕竟，原理也很简单。
最多就是能力实在无法胜任自己的位置，采取降职处理。
留下了大概一万三千多名员工，当然，这些都是总部员工。
基本上都已经开发殆尽了。
这样一来，短短三个月的时候，浩源集团又逐步的拿下了 个新项目，总投资额达到11000亿元。
按照目前法律规定，林风裁员只需要补偿一个月的工资。
但是新能源汽车领域，根本容纳不了浩源集团这么海量的资金。
好聚好散呗。
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