第61章

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]    6年之后，每年税后年薪上涨10%，一直涨到任教第12年。

    以第一级心悦学校的薪酬水平为基准，学校所在地贫困程度每增加一级，任教老师每年的税后年薪随之增加一万元，三年周期奖金都是18万元，五险一金的标准也不变。

    也就是说，任教前三年，每年的税后收入将达到24万元。

    12年之后，每年税后年薪的上涨幅度，将与全国公办中小学教师薪酬平均涨幅保持一致。

陵首先提议:

    任教第四年到第六年，每年的税后年薪涨至22万元。

    连续任教满三年后，加发18万元的奖金（税后）。

    毕竟，他才是出钱的人嘛！

    好家伙！出手不凡啊！

    连续任教满六年后，还要再发18万元的税后奖金。以此类推，每三年为一个任教周期，每个周期结束后都会发18万元税后奖金。

    兰子陵的薪酬方案刚一公布，微信群里一片惊呼:

    只不过，马跃进暂时还没发话，大家都在等待他发表意见。

    也就是说，西藏改则县察布乡的心悦学校是第九级，任教老师第一年到第三年，税后年薪是26万元。再加上三年周期奖金，任教前三年，每年的税后收入，将达到32万元。

    第一级的文家村心悦学校，教师每年的税后年薪从18万元起步，五险一金按照楚江市城区公办中小学的标准办理。