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] 黄康华摇头说，我看很难。听说不管高扬同不同意离婚，杨宇佳都会离开。
尽管黄康华说得信誓旦旦，但在李非听来，这话只有一半是真的，还有一半是假的。有一半是真的就够了，你还要别人怎么样。
您准备怎么办？
过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。但此刻听来却是倍感贴切。他明白他的意思，他说，这一点请您放心。
与柳文君不同，你没有走出香州市。这意味着什么，不可避免的竞争，同台竞争。像乒乓球国手出走他国，站在球台两头对抗的都是中国人。是出卖还是被收买？这话有点难听。不要上纲上线，不要上纲上线好不好。毕竟人往高处走，水往低处流。天之常理，人之常情。
她说了准备去哪里没有？
你彻夜难眠，一半是兴奋，一半是伤感。太多的憧憬，也有太多的回忆。生离死别？不至于吧。在你的至暗时刻，它是一抹晨曦；你投胎它的母腹，被一起孕育其中；混沌而不明，抬脚疑空；直到有第一声哭嘀。难产——难产，生得如死一样悲壮。坎坎坷坷；跌跌撞撞；丑小鸭啊——白天鹅。
还有——。
万宇大酒店要招聘一名总经理。黄康华说。
黄康华在李非对面坐下，把他拿着16k笔记本的手搁在桌子上。m.wuyoushuyuan.com镜片后一对闪光的亮眼良久地笑着。
古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。
我想应该是。这件事您打一个电话给柳文君就应该清楚了。
还能怎么办，顺其自然。
还有没有挽回的余地？李非问。
见堆在黄康华脸上的笑意一点点地坍塌下去，李非能预感到有不好的事情。表面依旧的轻松难掩内心的沉重。
黄康华在这里刻意用了老板两个字来称呼李非，以表示一种亲近的尊重。
黄云天说，反过来讲，就香水星河酒店而言，应该是不同意的。但这没有什么要紧的，同意就好说好散，不同意大不了不欢而散。黄云天讲话总是让人感觉很大气，李非他有什么能卡得住你？
李非伸了一个懒腰，把双手托在脑后，面朝顶部良久。他说，你有什么好的建议？黄康华欲说又止，李非再三催促，黄康华才说出了他的想法。
其实你不必太纠结。只要你愿意，你可以大大方方地走。没有人能拦得住你。包括他。不可以，不可以的。生掰活剥，给双方都是伤害。包括他，包括我，包括我们。
上次在邓府的婚宴上偶遇后，黄云天又找过黄康华几次，让他帮他们看图纸；看现场；提建议。这些事除了宋博，黄康华没跟第二个人讲过。他相信宋博是一个嘴巴很严的人。
你的档案在香水星河酒店？
李非问接替杨宇佳的人选。黄康华笑道:这个问题应该是接替我的人更有发言权。见李非皱眉，忙说，可以接替杨宇佳的人，您大可不必担心。我不说您应该比我更清楚，酒店开业之初进店的一批人，现在都已经成了酒店的中坚力量。有能力接替杨宇佳的不只一两个。倒是接替我的人，不知您准备作何打算。
她没有说。但我估计她会去上海。
就是原来的香州宾馆。
我要是您，我会把现在的餐饮娱乐部重新分成两部分。主楼的餐饮可以交给洪小波，大都会的部分交给高扬。洪小波小伙子人不错，虽然做了几年助理，但毕竟缺乏实际历练。给他这么一个机会，也算是为酒店的后续发展储备了人才。高扬虽然文化基础不及他人，但比别人更
人大分家，树大分丫。你听见他在叹息。叹息声轻得似有若无。他说，作为你的上司和朋友，我应该为你高兴。虽然明白女儿长大要嫁人，不能在家养老女；但当这一天真的来到时，心里总还是有些不舍。
他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？
比如香州宾馆。
李非笑笑，半截话终于没能说出来。万宇大酒店为什么要在香水星河酒店找一个部门经理去做总经理？尽管黄康华有这个能力，但毕竟这是有关面子的问题。
宋博暗示过李非:我们这班人中要是又有人要离开怎么办？黄康华让他保密，他不能出卖黄康华；但他也不忍让这件事来得太突然，让酒店受到冲击造成不必要的混乱。
这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。
是的，他们现在正在装修改造，餐厅部分已经接近完工，准备先行开业。
渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。
万宇大酒店？李非对这个名字一点不熟悉。
黄康华说，有件事，希望您听到了不要生气。
其间黄云天几次提及有意请他做总经理，问他是否愿意。如果愿意，他就去跟汪老板讲。黄康华回答说，人往高处走，水往低处流；就他个人而言，肯定是愿意的。
不在。香水星河酒店实行的是全员聘用制，当年进入香水星河酒店时，我们这批人的档案有的留在了原单位，有的转存到了市劳动人事局。
什么事这么高兴？李非问。
去干什么？
我这里真还有一件很重要事要向您报告。黄康华突然记起它来，这几天被天宇大酒店的事冲昏了头脑。他从他那16k的笔记本中翻出一张折叠的纸张来。杨宇佳正式提出了辞呈。
他们找了我。黄康华停住，观察着对方的反应。按他的预想，对方听到这个消息，一定会有激烈的反应。然而，结果出人意料。他看见李非耷拉着眼皮，貌似漠然地用搁在桌子上的双手弄着他的手机。等不到对方的反应，黄康华进一步说，我跟他们说了，我要先问一下我们老板的意见。
那是肯定的！见李非翻眼来看他，黄康华言之凿凿地说，您同意我就去，不同意我就不去。
开业不到两年，韩霜就走了，辞职的理由也是个人原因。知情的人说她在外地找了一个男人，嫁鸡随鸡了。后来又因为一些原因走了几个。这次杨宇佳提出辞职，是李非万万没有想到的。高扬与杨宇佳结对后，李非曾一度以为他们是酒店最稳定的员工，即便别人都走，他们也是不会离开的。因为他们的一切都在酒店。是酒店给了他们一切。
上次柳文君离开，让李非情感大伤。好不容易伤口抚平，又来了你。和柳文君一样，他和你的关系，也是亦师亦友，亦兄亦父的那种。香水星河酒店像个大家庭，他就像一个大家长。有的人不喜欢这样，比如宋博。但你觉得很好，因为你经历过单位的冷漠与不堪，渴望单位有家庭一样的温暖。几年的磨合，你已经认同了他的管理风格。现代不等于刻板，有温度未必就是守旧。
怎么说呢？黄康华觉得把一个“卡”字放在他和李非之间显得有些生硬。
汪氏集团收购的？
放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。
此地无银。李非也笑了。
离开到哪里去？李非说。他省去主语，让宋博好回答。
老女——有趣的比喻。哈哈！你差点笑出声来。这么说您同意我去？你尽管语气平缓克制，但你镜片后的眼睛还是兴奋得放电。早知道总经理你如此洒脱，我又何必如此纠结。
李非接过那张纸，心情沉重地看着。辞职的理由很简单:由于个人原因。对于杨宇佳她们这班女孩子，李非更像一位父亲的角色。他喜爱她们，关心她们，却没办法和她们亲近。
宋博笑笑:总经理，我可没说是他呀。
当然，她们有什么开心和难过的事，也不可能对他讲。他对她们的了解也只能是道听途说。这些年，有些人离开了，有些人加入了。人员的流动，尽管在正常可控的范围，但像杨宇佳这样的，在开业之初千挑万选又经过文化假日酒店培训的，算得上是店宝级人物的一批女孩，她们中间偶尔有人离开，还是让李非惋惜不已。
李非努力装出轻松地一笑:我不同意你就不去？
后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？
你想去？
香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼:让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。
两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声:谢谢。
难道这件事早有预谋？李非脑海里闪过一个问号。
见李非欲言又止，黄康华说，还有什么？
黄康华？
应该是总经理吧。
去上海？
] 黄康华摇头说，我看很难。听说不管高扬同不同意离婚，杨宇佳都会离开。
尽管黄康华说得信誓旦旦，但在李非听来，这话只有一半是真的，还有一半是假的。有一半是真的就够了，你还要别人怎么样。
您准备怎么办？
过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。但此刻听来却是倍感贴切。他明白他的意思，他说，这一点请您放心。
与柳文君不同，你没有走出香州市。这意味着什么，不可避免的竞争，同台竞争。像乒乓球国手出走他国，站在球台两头对抗的都是中国人。是出卖还是被收买？这话有点难听。不要上纲上线，不要上纲上线好不好。毕竟人往高处走，水往低处流。天之常理，人之常情。
她说了准备去哪里没有？
你彻夜难眠，一半是兴奋，一半是伤感。太多的憧憬，也有太多的回忆。生离死别？不至于吧。在你的至暗时刻，它是一抹晨曦；你投胎它的母腹，被一起孕育其中；混沌而不明，抬脚疑空；直到有第一声哭嘀。难产——难产，生得如死一样悲壮。坎坎坷坷；跌跌撞撞；丑小鸭啊——白天鹅。
还有——。
万宇大酒店要招聘一名总经理。黄康华说。
黄康华在李非对面坐下，把他拿着16k笔记本的手搁在桌子上。m.wuyoushuyuan.com镜片后一对闪光的亮眼良久地笑着。
古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。
我想应该是。这件事您打一个电话给柳文君就应该清楚了。
还能怎么办，顺其自然。
还有没有挽回的余地？李非问。
见堆在黄康华脸上的笑意一点点地坍塌下去，李非能预感到有不好的事情。表面依旧的轻松难掩内心的沉重。
黄康华在这里刻意用了老板两个字来称呼李非，以表示一种亲近的尊重。
黄云天说，反过来讲，就香水星河酒店而言，应该是不同意的。但这没有什么要紧的，同意就好说好散，不同意大不了不欢而散。黄云天讲话总是让人感觉很大气，李非他有什么能卡得住你？
李非伸了一个懒腰，把双手托在脑后，面朝顶部良久。他说，你有什么好的建议？黄康华欲说又止，李非再三催促，黄康华才说出了他的想法。
其实你不必太纠结。只要你愿意，你可以大大方方地走。没有人能拦得住你。包括他。不可以，不可以的。生掰活剥，给双方都是伤害。包括他，包括我，包括我们。
上次在邓府的婚宴上偶遇后，黄云天又找过黄康华几次，让他帮他们看图纸；看现场；提建议。这些事除了宋博，黄康华没跟第二个人讲过。他相信宋博是一个嘴巴很严的人。
你的档案在香水星河酒店？
李非问接替杨宇佳的人选。黄康华笑道:这个问题应该是接替我的人更有发言权。见李非皱眉，忙说，可以接替杨宇佳的人，您大可不必担心。我不说您应该比我更清楚，酒店开业之初进店的一批人，现在都已经成了酒店的中坚力量。有能力接替杨宇佳的不只一两个。倒是接替我的人，不知您准备作何打算。
她没有说。但我估计她会去上海。
就是原来的香州宾馆。
我要是您，我会把现在的餐饮娱乐部重新分成两部分。主楼的餐饮可以交给洪小波，大都会的部分交给高扬。洪小波小伙子人不错，虽然做了几年助理，但毕竟缺乏实际历练。给他这么一个机会，也算是为酒店的后续发展储备了人才。高扬虽然文化基础不及他人，但比别人更
人大分家，树大分丫。你听见他在叹息。叹息声轻得似有若无。他说，作为你的上司和朋友，我应该为你高兴。虽然明白女儿长大要嫁人，不能在家养老女；但当这一天真的来到时，心里总还是有些不舍。
他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？
比如香州宾馆。
李非笑笑，半截话终于没能说出来。万宇大酒店为什么要在香水星河酒店找一个部门经理去做总经理？尽管黄康华有这个能力，但毕竟这是有关面子的问题。
宋博暗示过李非:我们这班人中要是又有人要离开怎么办？黄康华让他保密，他不能出卖黄康华；但他也不忍让这件事来得太突然，让酒店受到冲击造成不必要的混乱。
这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。
是的，他们现在正在装修改造，餐厅部分已经接近完工，准备先行开业。
渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。
万宇大酒店？李非对这个名字一点不熟悉。
黄康华说，有件事，希望您听到了不要生气。
其间黄云天几次提及有意请他做总经理，问他是否愿意。如果愿意，他就去跟汪老板讲。黄康华回答说，人往高处走，水往低处流；就他个人而言，肯定是愿意的。
不在。香水星河酒店实行的是全员聘用制，当年进入香水星河酒店时，我们这批人的档案有的留在了原单位，有的转存到了市劳动人事局。
什么事这么高兴？李非问。
去干什么？
我这里真还有一件很重要事要向您报告。黄康华突然记起它来，这几天被天宇大酒店的事冲昏了头脑。他从他那16k的笔记本中翻出一张折叠的纸张来。杨宇佳正式提出了辞呈。
他们找了我。黄康华停住，观察着对方的反应。按他的预想，对方听到这个消息，一定会有激烈的反应。然而，结果出人意料。他看见李非耷拉着眼皮，貌似漠然地用搁在桌子上的双手弄着他的手机。等不到对方的反应，黄康华进一步说，我跟他们说了，我要先问一下我们老板的意见。
那是肯定的！见李非翻眼来看他，黄康华言之凿凿地说，您同意我就去，不同意我就不去。
开业不到两年，韩霜就走了，辞职的理由也是个人原因。知情的人说她在外地找了一个男人，嫁鸡随鸡了。后来又因为一些原因走了几个。这次杨宇佳提出辞职，是李非万万没有想到的。高扬与杨宇佳结对后，李非曾一度以为他们是酒店最稳定的员工，即便别人都走，他们也是不会离开的。因为他们的一切都在酒店。是酒店给了他们一切。
上次柳文君离开，让李非情感大伤。好不容易伤口抚平，又来了你。和柳文君一样，他和你的关系，也是亦师亦友，亦兄亦父的那种。香水星河酒店像个大家庭，他就像一个大家长。有的人不喜欢这样，比如宋博。但你觉得很好，因为你经历过单位的冷漠与不堪，渴望单位有家庭一样的温暖。几年的磨合，你已经认同了他的管理风格。现代不等于刻板，有温度未必就是守旧。
怎么说呢？黄康华觉得把一个“卡”字放在他和李非之间显得有些生硬。
汪氏集团收购的？
放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。
此地无银。李非也笑了。
离开到哪里去？李非说。他省去主语，让宋博好回答。
老女——有趣的比喻。哈哈！你差点笑出声来。这么说您同意我去？你尽管语气平缓克制，但你镜片后的眼睛还是兴奋得放电。早知道总经理你如此洒脱，我又何必如此纠结。
李非接过那张纸，心情沉重地看着。辞职的理由很简单:由于个人原因。对于杨宇佳她们这班女孩子，李非更像一位父亲的角色。他喜爱她们，关心她们，却没办法和她们亲近。
宋博笑笑:总经理，我可没说是他呀。
当然，她们有什么开心和难过的事，也不可能对他讲。他对她们的了解也只能是道听途说。这些年，有些人离开了，有些人加入了。人员的流动，尽管在正常可控的范围，但像杨宇佳这样的，在开业之初千挑万选又经过文化假日酒店培训的，算得上是店宝级人物的一批女孩，她们中间偶尔有人离开，还是让李非惋惜不已。
李非努力装出轻松地一笑:我不同意你就不去？
后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？
你想去？
香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼:让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。
两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声:谢谢。
难道这件事早有预谋？李非脑海里闪过一个问号。
见李非欲言又止，黄康华说，还有什么？
黄康华？
应该是总经理吧。
去上海？