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] ……
公司的机构改革大会开完之后，相关报道很快登上了公司内部的网站。www.cuiyun.me报道中称这次大会是从胜利走向胜利的大会，是光荣伟大正确的大会；这次大会对于我司的意义，堪比著名的“尊一会议”，是具有历史决定性的重要转折点……
心中十分恼火的我，还要装作若无其事的回到了自己工位上，但我感觉我的脸色应该是不好看的，因为手下的小朋友总是不住的朝我这边观望。
这这位大领导的亲妹妹也想通过老板广泛的商业人脉来开拓商业，赚大钱。
经过十几分钟的自我调节，我终于平复下了心境。开始陷入了沉思之中。
这是要t开始站队了啊……这我可要怎么整啊，要是搞不好，对于我这样埋头认真做事，不搞政治斗争的人来说，还真的有些危险了！
看着公司内部网站上这种全方位的马屁文，我真是感到有些受不了。这综合部就不能搞点正常的事情吗？非要把一个屁大的事情，每次都搞得这么夸张离谱的吗？
孙姓副总裁突然给我来电话，让我去找他一趟。
……
“哦…”我当时真的一下子不知道该怎么应对，事情来得太突然，我有些发懵的感觉。
另外，从总体的情况来判断，我感觉这里边不可能没事……结合上次机构改革大会的那些事情，我感觉是不是公司要准备对中层干部开始卸磨杀驴了啊？
“哦，没事。我先学习学习业务，熟悉一下，有事我去找您就行。”周子运还是面无表情的说道。
可没想到这位周总的脸色突然从笑脸盈盈，变得面无表情的指着不远处的一个巨大的工位说道：“哦，凌总啊，综合部说给我安排个座位……我看孙副总裁办公室斜对面这个位置比较适合我，我就让综合部给我安排在这里了。”
全公司的人都知道，老板娘和老板是二婚，他们的结合完全是建立在相互利用的基础上的。当年老板在一家银行担任总行副行长的高位，但随着那家银行行长落马，老板也被牵连其中。
但是过了一周多的时间之后，我却怎么也笑不出来了。
当然，也包括我所在的风险合规部，也被莫名其妙的派来了一位副总监；
我在电脑上关闭了相关的内容，心中充满了嘲讽与讥笑。
“我**你老母的！给脸不要脸啊。”我心里顿时怒火四溢了起来。但最终还是不露声色的点点头说道：“好啊，那你先学着，有事随时沟通。”
第二、 空降副手的部门也就只有七个，而不是公司所有部门都被空降副职。比如比较重要的人力资源、行政综合、公司业务、财务部等部门都相安无事，没有这些事情发生。
就这么晕晕乎乎的，我被孙姓副总裁打发出了办公室。
“...”我一时没有反应过来，只是机械性的与这位周先生握了握手。
于是这二位一拍即合，快速成婚。老板也因此躲过人生一大劫。
这位新的副总监大约只有30岁出头，很年轻；来的也很快，虽然名义上是和我搭班子，是我副手的职位；但从这位大哥的表现来看，他好像并不怎么愿意和我有什么深入交流。
“好啊，你们下去把工作梳理一下，好好配合！把这块管好。你们以后就是AB角色，谁万一请假什么的，两个角色可以互相顶起来，这样更能保证效率啊！后边有什么问题，随时来找我。”孙姓副总裁面带笑容的看了看我说道。
通过一个上午的分析，我大概搞明白了事情的大概情况。这是t板娘和老板开始在人事安排上较劲了啊。
……
就这样七年过去了，公司发展的歪歪扭扭，而老板娘与老板在公司控制权上的明争暗斗就从来没有停止过。
老板被逼的走投无路，便采取了抛弃妻子，找了一位大领导的亲妹妹结婚。以图求的这位大领导庇护。
就这样，我们这两位名义上的风险部的正副手，便就这样结束了第一次会面。
那一上午的时间，我啥工作也没干。就一直在中层干部里，私下的交流沟通，交换情报。
通过不断的交流信息，我发现了一些隐藏在这些公司行为背后的规律性的东西。
公司这到底是什么意思？就算是正常的人事安排，连个招呼都不和我打，就直接空降干部，这也太不尊重我们这些还在辛苦工作的人了吧！
虽然银行不能再干下去了，但老板凭借着巨大的商业人脉，再加上老板娘特殊的政治背景，这对夫妻从很多民营大老板的口袋里，又搞来了100亿的资本金，开始了创业的道路。
我当然还是要去找那位孙姓副总裁要个具体的说法了。但在这之前，我还是要把相关的情报工作做好，不要漏过每一个细节。这样才能避免信息差，到时候又被那个姓孙的王八蛋给坑了。
原来就在这次大会结束后不久，公司突然空降了许多中层领导。
……
第一、 这次空降干部，并设立AB角的事情，并不是针对我一个人。而是大约有七个部门的负责人，都突然被空降副手，形成了随时可以替换正职的局面。
老板又是个北方汉子，家族观念很重，最受不了这种骨肉分离的事情。虽然当时闹得很凶，但最终还是败下阵来。
“啊？但是我们风险部的办公区域在前边还要拐一个弯，这里有点远啊。”我有些意外的说道。
而现在，到了人事权的争斗了……妈的！股权、财权什么的，和我也没什么关系；但是这人事权的事情……可和我是息息相关啊。
“那先去部门看看吧，我把部门同事给你介绍一下。”我感觉这家伙的态度确实有些冰冷，心里有些不爽了起来。
“不用，您们先忙。我先学习，有事就去找您。咱就不用这么客气了。”周子运一边说着一边兀自的向着他的工位走去。
“凌总啊，这位是周子运，也是一位从事多年风险的大专家。公司考虑到风险合规工作非常重要，所以给你派了位副总，以后工作上的事情，你们配合好，有事情商量着来。”孙姓副总裁云淡风轻的说道。
第三、 这些举动背后存在一定的规律，未被空降副职的部门，都是由老板娘的亲信们牢牢把持的部门，而被空降副职的部门，则属于老板的亲信所把持的部门，还有个别部门则是属于立场中立，但也很重要的部门，比如我所在的风险合规部。
闹了半天，迎新辞旧，就是公司机构改革的大目标啊？
……
“您好啊，凌总！我是周子运，您是风控的老前辈了。以后请多指教啊。www.diyin.me”周子运主动的伸出手，想要和我握手。
那只是一个普通的上午，我正在安排着日常的工作。
比如金融市场交易部，突然来了一位新的副总经理；市场商务部来了新的副总监，业务营销3部—5部，都来了新的业务总监……
这空降来的，都是三十来岁的小孩子，薪资待遇肯定是要比我们这些四十岁的老家伙要低的。是不是公司想通过这种方式，来实现所谓的机构改革呢？
从股权，到财权，再到现在的人事权……老板娘靠着给老板生了两个儿子，而节节胜利，反正你不把权力让渡出来，我就不让你回家，不让你见儿子。
“周总啊…”出了孙姓副总裁的办公室，我打算和这位周总先聊一下，想看看这里边到底是怎么回事。
去了他的办公室落座之后；他二话没说，便介绍了这位副总监给我认识。
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公司的机构改革大会开完之后，相关报道很快登上了公司内部的网站。www.cuiyun.me报道中称这次大会是从胜利走向胜利的大会，是光荣伟大正确的大会；这次大会对于我司的意义，堪比著名的“尊一会议”，是具有历史决定性的重要转折点……
心中十分恼火的我，还要装作若无其事的回到了自己工位上，但我感觉我的脸色应该是不好看的，因为手下的小朋友总是不住的朝我这边观望。
这这位大领导的亲妹妹也想通过老板广泛的商业人脉来开拓商业，赚大钱。
经过十几分钟的自我调节，我终于平复下了心境。开始陷入了沉思之中。
这是要t开始站队了啊……这我可要怎么整啊，要是搞不好，对于我这样埋头认真做事，不搞政治斗争的人来说，还真的有些危险了！
看着公司内部网站上这种全方位的马屁文，我真是感到有些受不了。这综合部就不能搞点正常的事情吗？非要把一个屁大的事情，每次都搞得这么夸张离谱的吗？
孙姓副总裁突然给我来电话，让我去找他一趟。
……
“哦…”我当时真的一下子不知道该怎么应对，事情来得太突然，我有些发懵的感觉。
另外，从总体的情况来判断，我感觉这里边不可能没事……结合上次机构改革大会的那些事情，我感觉是不是公司要准备对中层干部开始卸磨杀驴了啊？
“哦，没事。我先学习学习业务，熟悉一下，有事我去找您就行。”周子运还是面无表情的说道。
可没想到这位周总的脸色突然从笑脸盈盈，变得面无表情的指着不远处的一个巨大的工位说道：“哦，凌总啊，综合部说给我安排个座位……我看孙副总裁办公室斜对面这个位置比较适合我，我就让综合部给我安排在这里了。”
全公司的人都知道，老板娘和老板是二婚，他们的结合完全是建立在相互利用的基础上的。当年老板在一家银行担任总行副行长的高位，但随着那家银行行长落马，老板也被牵连其中。
但是过了一周多的时间之后，我却怎么也笑不出来了。
当然，也包括我所在的风险合规部，也被莫名其妙的派来了一位副总监；
我在电脑上关闭了相关的内容，心中充满了嘲讽与讥笑。
“我**你老母的！给脸不要脸啊。”我心里顿时怒火四溢了起来。但最终还是不露声色的点点头说道：“好啊，那你先学着，有事随时沟通。”
第二、 空降副手的部门也就只有七个，而不是公司所有部门都被空降副职。比如比较重要的人力资源、行政综合、公司业务、财务部等部门都相安无事，没有这些事情发生。
就这么晕晕乎乎的，我被孙姓副总裁打发出了办公室。
“...”我一时没有反应过来，只是机械性的与这位周先生握了握手。
于是这二位一拍即合，快速成婚。老板也因此躲过人生一大劫。
这位新的副总监大约只有30岁出头，很年轻；来的也很快，虽然名义上是和我搭班子，是我副手的职位；但从这位大哥的表现来看，他好像并不怎么愿意和我有什么深入交流。
“好啊，你们下去把工作梳理一下，好好配合！把这块管好。你们以后就是AB角色，谁万一请假什么的，两个角色可以互相顶起来，这样更能保证效率啊！后边有什么问题，随时来找我。”孙姓副总裁面带笑容的看了看我说道。
通过一个上午的分析，我大概搞明白了事情的大概情况。这是t板娘和老板开始在人事安排上较劲了啊。
……
就这样七年过去了，公司发展的歪歪扭扭，而老板娘与老板在公司控制权上的明争暗斗就从来没有停止过。
老板被逼的走投无路，便采取了抛弃妻子，找了一位大领导的亲妹妹结婚。以图求的这位大领导庇护。
就这样，我们这两位名义上的风险部的正副手，便就这样结束了第一次会面。
那一上午的时间，我啥工作也没干。就一直在中层干部里，私下的交流沟通，交换情报。
通过不断的交流信息，我发现了一些隐藏在这些公司行为背后的规律性的东西。
公司这到底是什么意思？就算是正常的人事安排，连个招呼都不和我打，就直接空降干部，这也太不尊重我们这些还在辛苦工作的人了吧！
虽然银行不能再干下去了，但老板凭借着巨大的商业人脉，再加上老板娘特殊的政治背景，这对夫妻从很多民营大老板的口袋里，又搞来了100亿的资本金，开始了创业的道路。
我当然还是要去找那位孙姓副总裁要个具体的说法了。但在这之前，我还是要把相关的情报工作做好，不要漏过每一个细节。这样才能避免信息差，到时候又被那个姓孙的王八蛋给坑了。
原来就在这次大会结束后不久，公司突然空降了许多中层领导。
……
第一、 这次空降干部，并设立AB角的事情，并不是针对我一个人。而是大约有七个部门的负责人，都突然被空降副手，形成了随时可以替换正职的局面。
老板又是个北方汉子，家族观念很重，最受不了这种骨肉分离的事情。虽然当时闹得很凶，但最终还是败下阵来。
“啊？但是我们风险部的办公区域在前边还要拐一个弯，这里有点远啊。”我有些意外的说道。
而现在，到了人事权的争斗了……妈的！股权、财权什么的，和我也没什么关系；但是这人事权的事情……可和我是息息相关啊。
“那先去部门看看吧，我把部门同事给你介绍一下。”我感觉这家伙的态度确实有些冰冷，心里有些不爽了起来。
“不用，您们先忙。我先学习，有事就去找您。咱就不用这么客气了。”周子运一边说着一边兀自的向着他的工位走去。
“凌总啊，这位是周子运，也是一位从事多年风险的大专家。公司考虑到风险合规工作非常重要，所以给你派了位副总，以后工作上的事情，你们配合好，有事情商量着来。”孙姓副总裁云淡风轻的说道。
第三、 这些举动背后存在一定的规律，未被空降副职的部门，都是由老板娘的亲信们牢牢把持的部门，而被空降副职的部门，则属于老板的亲信所把持的部门，还有个别部门则是属于立场中立，但也很重要的部门，比如我所在的风险合规部。
闹了半天，迎新辞旧，就是公司机构改革的大目标啊？
……
“您好啊，凌总！我是周子运，您是风控的老前辈了。以后请多指教啊。www.diyin.me”周子运主动的伸出手，想要和我握手。
那只是一个普通的上午，我正在安排着日常的工作。
比如金融市场交易部，突然来了一位新的副总经理；市场商务部来了新的副总监，业务营销3部—5部，都来了新的业务总监……
这空降来的，都是三十来岁的小孩子，薪资待遇肯定是要比我们这些四十岁的老家伙要低的。是不是公司想通过这种方式，来实现所谓的机构改革呢？
从股权，到财权，再到现在的人事权……老板娘靠着给老板生了两个儿子，而节节胜利，反正你不把权力让渡出来，我就不让你回家，不让你见儿子。
“周总啊…”出了孙姓副总裁的办公室，我打算和这位周总先聊一下，想看看这里边到底是怎么回事。
去了他的办公室落座之后；他二话没说，便介绍了这位副总监给我认识。
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