第127章 黄泉是不是令使
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] 大部分情况只能根据经验判断一个陌生人是不是强者，比较靠谱的就是根据这个人的过往战绩来估算这个人的战斗力层次。
达尔木似乎摆烂了，一股脑的就往外出溜。
刘恒散去这些想法，看着眼前的达尔木，一位对星级别的存护强者。
“行吧，很高兴认识你。”
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刘恒扣了扣脸，看着对方脸上的琥珀色面具。
达尔木惊讶，询问的眼神看向刘恒：“你认识他？”
达尔木瞧瞧动用的存护加持自身，免得被捏爆手掌，决定还是老老实实的回答：“我拿到的工作安排确实是如此，不过上头的领导说您的两位乘客都比较安分，只需要稳住您就行。”
这次绩效考核直接关系到接下来十年的人事变动，往远了说关系到你往上继续爬的顺不顺利，往近了说，你要是评价好，说不定原地升迁，换个地方提前过养老退休生活，再次一点只看奖金福利之类的，那也是相当丰厚的一笔财富，
“其实咱也是自己人，乔伊斯他这人对孙子宝贝得紧，我呢也想冲冲业绩，所以呢就拿你开了个任务，这不误会解除，回头我在任务报告里给您说说好话，到时候在公司的资料里把您划分到友军，以后咱也是好处多多，我呢冲冲业绩，拿点奖励，乔伊斯那家伙知道他宝贝孙子安全，也就不会闹腾什么了，您看怎么样，一举三得，三赢啊。”
“是嘛？那公司在戈亚斯分部放了几个你这样的强者？”刘恒没松手，隐隐约约的威胁气味在空气中弥漫。
达尔木摇摇头：“不了，这也是工作要求，被监管发现了要被扣绩效点的。”
因此不可能有什么非常细致又准确的划分，崩铁宇宙也没有龙珠世界的战斗力计算器，所以战斗力划分都是非常笼统的。
如果没有与人交手的可查记录，那就只能根据曾经出手造成的场面来估算。
“人力资源部？人力资源部怎么管的到安全部头上？别告诉我你这样的家伙在安全部说不上话。”
不过即使强成这样也不是令使，因为没有黑大帅的盖章。
达尔木走后，刘恒给自己点了一份丰盛的晚餐，有冤大头就得及时用，免得后悔莫及。
“拿我开任务，开的什么任务？通缉令？还有，不过是一个绩效考核，即使奖金不少，你这个身份也不缺钱吧？”
达尔木接过硬盘，小心翼翼地放进内兜口袋：“这件事我会亲自跟进，明天给您准确的答复。”
刘恒无语的喝了一口饮料。
因为令使是有特权滴。
必须要说明的是，黄泉不是令使，但是黑大帅本身的无私，可以让所有人尽情抽取黑大帅的力量，而黄泉，硬生生把自己抽成了令使的强度。
“顺带问一下，为什么就盯着我？还是说你等会再去找我的同伴？”
一个五大三粗，魁梧雄壮的大汉在你面前露出一副卑微讨好的模样，刘恒甚至可以通过动作脑补面具下是一张怎样猥琐的脸。
“你的上头？谁是你的领导？”
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“这个，这，唉，为了年末的绩效考核。”
达尔木的话语里有些酸味，想他半辈子了这个年纪才混上来，虽然一身本事但也老了，老了，向上冲的冲劲不够，只能给后生们当当背景板，混点业绩。
毕竟虽然说戈亚斯和千星没有建立深入的联系，但戈亚斯又不是什么穷逼星球，本身就是一个巨大的财富，在这天高皇帝远的地方，他一个封疆大吏，什么油水捞不到？
隔壁天天卖血输出的丰饶都馋哭了，天天卖血烧血，不然就是靠着换血，着实没有高手的排面。
反震，反伤，debuff，控制，追击，buff，增伤，附加伤害，，，，，，
达尔木点点头，微微欠身，同刘恒进行了握手礼。
达尔木也放松了下来，躺在太阳椅上感慨道：“老了老了，这些倒也都接受了，刚进公司那会也不太适应，虽然这玩意被设计得倒也不算难受，造价也不低，但那时候一有机会就摘了面罩，导致被扣了不少的绩效点，哈哈，后来职级越来越高，面具功能也越来越好了。”
“这里有些东西，我需要一点点网友帮我进行内测。”
刘恒露出一个善意的微笑，伸出了右手。
达尔木很恭敬，一方面是出于工作需要，另一方面，则是他明白眼前这位，比他更接近令使。
宇宙间对于强者的划分是非常模糊的，因为现实不是游戏，一切按照数据来一目了然。
“星际和平公司人力资源部乔伊斯。”
“咳咳，这个，您就有所不知了，这次是十年一度的考核，对于普通员工来说没什么，但是对于职级在p40以上的员工来说，是非常重要的。
只不过互相之间还是会受到命途特性影响。
达尔木摇摇头：“此地对您而言毫无价值，公司也愿意相信列车的口碑。”
要不然就黄泉那样，力大砖飞，使劲抽黑大帅的能量就完事了的家伙，完全无视命途特性对战力的加持，成为了不是令使的最强令使。
达尔木面对刘恒的提问，有点尴尬，瓮声瓮气地憋了一句：“我拿到的工作内容就是和您交涉，确保您的想法不和公司利益冲突，更多的我并没有过问。”
“砂金？”
刘恒随便说了个借口糊弄过去，达尔木也没纠结，知晓人名罢了，总不可能随便一个人就认识。
“恰好看到过一些新闻，没想到他在公司内部职级居然有这么高。”
换个角度来看，星也确实是主角命，那么多例外偏偏都被她遇上。
“乔伊斯和负责绩效考核的部门主管认识，我常年待在戈亚斯这地方养老，哪有什么绩效，这不年底了着急么，冲冲业绩，拿拿奖金，乔伊斯那家伙有俩孙子在这，他家子嗣少，宝贝得紧。”
刘恒没有多叽歪，而是挑明了说：“你们的，我不动也不要，但是。”
说到这，刘恒掏出了一个硬盘。
市场开拓部有个新来的小家伙刚来没多久，业绩冲天，职级升得飞起，刚刚好够了p40，不出意料的话，这次绩效考核之后将会彻底起飞，我这个半辈子才混上来的老头是比不了咯。”
这一套评判标准对于宇宙大部分人来说都是可行的，毕竟没有那么多例外，宇宙生灵何止亿万万，有多少人可以遇到黄泉？
“你这面具不能摘了吗？这么聊着也不嫌闷？”
“？我记得公司的绩效考核不归人力资源部管吧？不是设立了单独的部门吗？”
存护命途更擅长当王八罢了，这是命途特性给人的印象，也是普遍现象，但存护的另一个普遍情况就是，不缺输出。
刘恒没想到在这里听到了砂金的名字，有点惊讶。
] 大部分情况只能根据经验判断一个陌生人是不是强者，比较靠谱的就是根据这个人的过往战绩来估算这个人的战斗力层次。
达尔木似乎摆烂了，一股脑的就往外出溜。
刘恒散去这些想法，看着眼前的达尔木，一位对星级别的存护强者。
“行吧，很高兴认识你。”
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刘恒扣了扣脸，看着对方脸上的琥珀色面具。
达尔木惊讶，询问的眼神看向刘恒：“你认识他？”
达尔木瞧瞧动用的存护加持自身，免得被捏爆手掌，决定还是老老实实的回答：“我拿到的工作安排确实是如此，不过上头的领导说您的两位乘客都比较安分，只需要稳住您就行。”
这次绩效考核直接关系到接下来十年的人事变动，往远了说关系到你往上继续爬的顺不顺利，往近了说，你要是评价好，说不定原地升迁，换个地方提前过养老退休生活，再次一点只看奖金福利之类的，那也是相当丰厚的一笔财富，
“其实咱也是自己人，乔伊斯他这人对孙子宝贝得紧，我呢也想冲冲业绩，所以呢就拿你开了个任务，这不误会解除，回头我在任务报告里给您说说好话，到时候在公司的资料里把您划分到友军，以后咱也是好处多多，我呢冲冲业绩，拿点奖励，乔伊斯那家伙知道他宝贝孙子安全，也就不会闹腾什么了，您看怎么样，一举三得，三赢啊。”
“是嘛？那公司在戈亚斯分部放了几个你这样的强者？”刘恒没松手，隐隐约约的威胁气味在空气中弥漫。
达尔木摇摇头：“不了，这也是工作要求，被监管发现了要被扣绩效点的。”
因此不可能有什么非常细致又准确的划分，崩铁宇宙也没有龙珠世界的战斗力计算器，所以战斗力划分都是非常笼统的。
如果没有与人交手的可查记录，那就只能根据曾经出手造成的场面来估算。
“人力资源部？人力资源部怎么管的到安全部头上？别告诉我你这样的家伙在安全部说不上话。”
不过即使强成这样也不是令使，因为没有黑大帅的盖章。
达尔木走后，刘恒给自己点了一份丰盛的晚餐，有冤大头就得及时用，免得后悔莫及。
“拿我开任务，开的什么任务？通缉令？还有，不过是一个绩效考核，即使奖金不少，你这个身份也不缺钱吧？”
达尔木接过硬盘，小心翼翼地放进内兜口袋：“这件事我会亲自跟进，明天给您准确的答复。”
刘恒无语的喝了一口饮料。
因为令使是有特权滴。
必须要说明的是，黄泉不是令使，但是黑大帅本身的无私，可以让所有人尽情抽取黑大帅的力量，而黄泉，硬生生把自己抽成了令使的强度。
“顺带问一下，为什么就盯着我？还是说你等会再去找我的同伴？”
一个五大三粗，魁梧雄壮的大汉在你面前露出一副卑微讨好的模样，刘恒甚至可以通过动作脑补面具下是一张怎样猥琐的脸。
“你的上头？谁是你的领导？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
“这个，这，唉，为了年末的绩效考核。”
达尔木的话语里有些酸味，想他半辈子了这个年纪才混上来，虽然一身本事但也老了，老了，向上冲的冲劲不够，只能给后生们当当背景板，混点业绩。
毕竟虽然说戈亚斯和千星没有建立深入的联系，但戈亚斯又不是什么穷逼星球，本身就是一个巨大的财富，在这天高皇帝远的地方，他一个封疆大吏，什么油水捞不到？
隔壁天天卖血输出的丰饶都馋哭了，天天卖血烧血，不然就是靠着换血，着实没有高手的排面。
反震，反伤，debuff，控制，追击，buff，增伤，附加伤害，，，，，，
达尔木点点头，微微欠身，同刘恒进行了握手礼。
达尔木也放松了下来，躺在太阳椅上感慨道：“老了老了，这些倒也都接受了，刚进公司那会也不太适应，虽然这玩意被设计得倒也不算难受，造价也不低，但那时候一有机会就摘了面罩，导致被扣了不少的绩效点，哈哈，后来职级越来越高，面具功能也越来越好了。”
“这里有些东西，我需要一点点网友帮我进行内测。”
刘恒露出一个善意的微笑，伸出了右手。
达尔木很恭敬，一方面是出于工作需要，另一方面，则是他明白眼前这位，比他更接近令使。
宇宙间对于强者的划分是非常模糊的，因为现实不是游戏，一切按照数据来一目了然。
“星际和平公司人力资源部乔伊斯。”
“咳咳，这个，您就有所不知了，这次是十年一度的考核，对于普通员工来说没什么，但是对于职级在p40以上的员工来说，是非常重要的。
只不过互相之间还是会受到命途特性影响。
达尔木摇摇头：“此地对您而言毫无价值，公司也愿意相信列车的口碑。”
要不然就黄泉那样，力大砖飞，使劲抽黑大帅的能量就完事了的家伙，完全无视命途特性对战力的加持，成为了不是令使的最强令使。
达尔木面对刘恒的提问，有点尴尬，瓮声瓮气地憋了一句：“我拿到的工作内容就是和您交涉，确保您的想法不和公司利益冲突，更多的我并没有过问。”
“砂金？”
刘恒随便说了个借口糊弄过去，达尔木也没纠结，知晓人名罢了，总不可能随便一个人就认识。
“恰好看到过一些新闻，没想到他在公司内部职级居然有这么高。”
换个角度来看，星也确实是主角命，那么多例外偏偏都被她遇上。
“乔伊斯和负责绩效考核的部门主管认识，我常年待在戈亚斯这地方养老，哪有什么绩效，这不年底了着急么，冲冲业绩，拿拿奖金，乔伊斯那家伙有俩孙子在这，他家子嗣少，宝贝得紧。”
刘恒没有多叽歪，而是挑明了说：“你们的，我不动也不要，但是。”
说到这，刘恒掏出了一个硬盘。
市场开拓部有个新来的小家伙刚来没多久，业绩冲天，职级升得飞起，刚刚好够了p40，不出意料的话，这次绩效考核之后将会彻底起飞，我这个半辈子才混上来的老头是比不了咯。”
这一套评判标准对于宇宙大部分人来说都是可行的，毕竟没有那么多例外，宇宙生灵何止亿万万，有多少人可以遇到黄泉？
“你这面具不能摘了吗？这么聊着也不嫌闷？”
“？我记得公司的绩效考核不归人力资源部管吧？不是设立了单独的部门吗？”
存护命途更擅长当王八罢了，这是命途特性给人的印象，也是普遍现象，但存护的另一个普遍情况就是，不缺输出。
刘恒没想到在这里听到了砂金的名字，有点惊讶。
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