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] 韩微道：“什么岗位啊？”
“没事，口子不是很深，过几天就没事了……”莫小北道。
“员工关系不是你的职责吗？他们的绩效你把关了吗？啊？”张敏越说越生气：“你真是太让我失望了！”
“要有供应链BP工作经验，这是硬性要求，其他的也没有什么特别的吧。”高军想了想
第二天一大早，莫小北就被张敏叫到办公室。
……
……
王源气急败坏，将张飞桌子上的东西全部堆倒在地，两人瞬间扭打起来，周围的人纷纷劝架。
韩微从章巧处得知了莫小北和张敏的对话，心里已经开始了一番盘算：我的机会来了！
“不赔偿，他肯定会去仲裁。到时候更麻烦。”莫小北道。
下班以后，大家都来到餐厅吃饭，按照餐桌礼仪老规矩，想要敬酒顾言和张敏，但是顾言都以开车为由拒绝了。
爆炒牛蛙终于转到她面前了，正当他准备夹菜的时候，餐盘却被转走了。
严若兰道：“先简单处理一下，我马上带你去医院。”
莫小北和严若兰一边吃一边讨论菜的做法和口感。
张敏见状，正准备帮她停住，对面的顾言却快他一步按住了转盘。
吃完饭，服务员端上甜品和哈根达斯冰激凌。
“嗯……哎……这年底真没人找工作，好不容易有几个投简历的吧，不合适，合适的吧，约面试，又爽约……”高军头疼道。
“所有岗位都这样，尤其是供应链BP岗，没有一份简历能入敏姐的眼，别说推到老板那了。”高军挠挠头，一脸心塞。
“莫小北，我原以为你是个聪明人，心思缜密，目光长远，做事周全，结果，在大庭广众之下，上下级居然干起来了，你这个HRBP干什么吃的？”
“刷简历呢。”韩微拉了一把椅子坐到他旁边。
“额，不找他，我就随便瞎溜达，你说的这个BP岗位，能内部推荐吗？”韩微问道。
韩微在招聘平台找到公司放出的岗位‘供应链HRBP’的要求，然后又去找莫小北请教关于供应链BP这个岗位的事情。
大家推杯换盏中，联络着感情，或是相互吹捧，或是划拳喝酒，或是吹牛侃大山。
莫小北回到工位，情绪down到了极点。
当初顾言还特地提醒过她，可她当时没放在心上，不想干预团队内部的管理问题，只是稍微提醒了张飞，便没再跟进。
顾言见状，看着张飞和王源道：“你们两跟我进来。若兰，你带小北去医院看看。”
无奈道：“快去处理吧，今天就要谈好，明天我不想再看到王源还在公司。”
韩微道：“哇，有甜点，还有哈根达斯呢，敏姐你真的太懂我们了。”
“我能不知道吗？所以让你去沟通啊，协调处理啊！”张敏被莫小北气到。
张飞云淡风轻道：“我们团队的工作指标本来就高，你业务能力强，自然是要多分担点。”
他们矛盾虽然由来已久，但是矛盾爆发的导火索是绩效，而绩效是她一手负责……自己恐怕是脱不了干系……
“额额，你先忙吧，我走了哈。”韩微若有所思道。
韩微回到工位，认真的思考了会，然后拿起工位里别人送他的一盒樱桃，走到人事办公室，恰巧只有高军在。
在公司打架斗殴是一件性质非常严重的事情。
“这个岗位直接上级是老板，敏姐对这个岗位的把关，自然也会严格很多……正因为这样，即便薪资挂的很高，到现在一个能约面的都没有。”高军叹了口气道。
于是，她有些失落的拿起酒杯喝了口酒……
回到公司已经是9点，除了人事部、部门主管和关键人员，其他人都已经下班。
大家便附和着，纷纷离开座位。
想起上次吃饭时莫小北说不爱吃香菜…
办公室里除了键盘噼里啪啦声和张敏的责骂声，再无其他声响。莫小北低着头不敢说话。
只有莫小北和严若兰真的是认认真真的做干饭人。
韩微将樱桃放到他面前:“别烦了，请你吃樱桃。”
女孩子们都谢谢顾言，张敏似乎明白了什么，心中有些苦涩。
张敏抬头看了看顾言，又看着正在认真吃着牛蛙的莫小北。
运营部突然传出争吵声：“张飞，你不要太过份了，上次我的业绩是部门最好的，你他妈的工作态度给我5分，我忍了，你现在给我的定的业绩指标这么高，我怎么可能完成？”
高军惊喜万分：“谢谢。”他打开吃着，问道：“你是来找敏姐吗？她好像提前回去了。”
莫小北现在担心的不是额头上的伤口，她现在担心的今天这个事情要如何收场。
“你想多了，我只是为了更好的完成公司给我的任务指标。”张飞根本不理会王源的情绪失控，自顾的看着电脑。
顾言道：“都吃好了吗？要不我们回公司吧，希望今天的业绩能超越去年同期。”
“不给赔偿，怕是谈不拢。”莫小北低声说道。
王源站起来，一脚蹬掉椅子：“张飞，你想搞我是吧？”
张敏见莫小北一句话不说，坐到椅子上道：“公司决定开除王源，并且不予任何经济赔偿，你去处理。”
“真的不用了。”莫小北心想一个口子罢了，去医院一趟，没个一两百出不来，又不可能因为这点小事报工伤。
“额，我就是问问。”韩微继续问道：“敏姐和老板对这岗位有什么具体要求吗？”
……
于是拒绝若兰的建议：“我先去工位休息一下啊，我没事，真没事……”
韩微心想：想从人事张敏这开口子，怕是有些行不通，直接找老板，更不太可能，目前能帮他的似乎只有顾言了，但是顾言最近对我的工作又不是很满意，要怎么打破这个僵局呢？
马上惊动了整个公司，严若兰拿着药箱过来帮莫小北清理伤口。
莫小北趁机夹了好几块，正准备再夹时，看着盘里也没剩几块，就停住了。
章巧有些幸灾乐祸，给韩微发了个微信：“有好戏看了。”
张敏看了看在坐的女孩子开心的表情，又看了看顾言笑道：“是顾总贴心。”
“当然可以了，我巴不得……高军边吃边问道：“怎么，你有合适人选？”
但是关于工作，他还是很热情的跟她介绍了供应链业务的运作流程，从人事角度帮他分析了下面的小部门、各个岗位、以及相互之间的联系……
虽然莫小北已经知道对方并非善类。
“有没有搞错，都打架斗殴了，还赔偿，想什么呢，莫小北？如果按劳动法给赔偿，还需要让你去沟通吗？我直接发通知就好了。”张敏怒道。
“还是去看看吧。”严若兰坚持道。
莫小北赶紧跑过去，想要帮忙拉开，结果被误伤，头磕在工位一角，顿时流出血来，众人见状这才意识的事情的严重性。
] 韩微道：“什么岗位啊？”
“没事，口子不是很深，过几天就没事了……”莫小北道。
“员工关系不是你的职责吗？他们的绩效你把关了吗？啊？”张敏越说越生气：“你真是太让我失望了！”
“要有供应链BP工作经验，这是硬性要求，其他的也没有什么特别的吧。”高军想了想
第二天一大早，莫小北就被张敏叫到办公室。
……
……
王源气急败坏，将张飞桌子上的东西全部堆倒在地，两人瞬间扭打起来，周围的人纷纷劝架。
韩微从章巧处得知了莫小北和张敏的对话，心里已经开始了一番盘算：我的机会来了！
“不赔偿，他肯定会去仲裁。到时候更麻烦。”莫小北道。
下班以后，大家都来到餐厅吃饭，按照餐桌礼仪老规矩，想要敬酒顾言和张敏，但是顾言都以开车为由拒绝了。
爆炒牛蛙终于转到她面前了，正当他准备夹菜的时候，餐盘却被转走了。
严若兰道：“先简单处理一下，我马上带你去医院。”
莫小北和严若兰一边吃一边讨论菜的做法和口感。
张敏见状，正准备帮她停住，对面的顾言却快他一步按住了转盘。
吃完饭，服务员端上甜品和哈根达斯冰激凌。
“嗯……哎……这年底真没人找工作，好不容易有几个投简历的吧，不合适，合适的吧，约面试，又爽约……”高军头疼道。
“所有岗位都这样，尤其是供应链BP岗，没有一份简历能入敏姐的眼，别说推到老板那了。”高军挠挠头，一脸心塞。
“莫小北，我原以为你是个聪明人，心思缜密，目光长远，做事周全，结果，在大庭广众之下，上下级居然干起来了，你这个HRBP干什么吃的？”
“刷简历呢。”韩微拉了一把椅子坐到他旁边。
“额，不找他，我就随便瞎溜达，你说的这个BP岗位，能内部推荐吗？”韩微问道。
韩微在招聘平台找到公司放出的岗位‘供应链HRBP’的要求，然后又去找莫小北请教关于供应链BP这个岗位的事情。
大家推杯换盏中，联络着感情，或是相互吹捧，或是划拳喝酒，或是吹牛侃大山。
莫小北回到工位，情绪down到了极点。
当初顾言还特地提醒过她，可她当时没放在心上，不想干预团队内部的管理问题，只是稍微提醒了张飞，便没再跟进。
顾言见状，看着张飞和王源道：“你们两跟我进来。若兰，你带小北去医院看看。”
无奈道：“快去处理吧，今天就要谈好，明天我不想再看到王源还在公司。”
韩微道：“哇，有甜点，还有哈根达斯呢，敏姐你真的太懂我们了。”
“我能不知道吗？所以让你去沟通啊，协调处理啊！”张敏被莫小北气到。
张飞云淡风轻道：“我们团队的工作指标本来就高，你业务能力强，自然是要多分担点。”
他们矛盾虽然由来已久，但是矛盾爆发的导火索是绩效，而绩效是她一手负责……自己恐怕是脱不了干系……
“额额，你先忙吧，我走了哈。”韩微若有所思道。
韩微回到工位，认真的思考了会，然后拿起工位里别人送他的一盒樱桃，走到人事办公室，恰巧只有高军在。
在公司打架斗殴是一件性质非常严重的事情。
“这个岗位直接上级是老板，敏姐对这个岗位的把关，自然也会严格很多……正因为这样，即便薪资挂的很高，到现在一个能约面的都没有。”高军叹了口气道。
于是，她有些失落的拿起酒杯喝了口酒……
回到公司已经是9点，除了人事部、部门主管和关键人员，其他人都已经下班。
大家便附和着，纷纷离开座位。
想起上次吃饭时莫小北说不爱吃香菜…
办公室里除了键盘噼里啪啦声和张敏的责骂声，再无其他声响。莫小北低着头不敢说话。
只有莫小北和严若兰真的是认认真真的做干饭人。
韩微将樱桃放到他面前:“别烦了，请你吃樱桃。”
女孩子们都谢谢顾言，张敏似乎明白了什么，心中有些苦涩。
张敏抬头看了看顾言，又看着正在认真吃着牛蛙的莫小北。
运营部突然传出争吵声：“张飞，你不要太过份了，上次我的业绩是部门最好的，你他妈的工作态度给我5分，我忍了，你现在给我的定的业绩指标这么高，我怎么可能完成？”
高军惊喜万分：“谢谢。”他打开吃着，问道：“你是来找敏姐吗？她好像提前回去了。”
莫小北现在担心的不是额头上的伤口，她现在担心的今天这个事情要如何收场。
“你想多了，我只是为了更好的完成公司给我的任务指标。”张飞根本不理会王源的情绪失控，自顾的看着电脑。
顾言道：“都吃好了吗？要不我们回公司吧，希望今天的业绩能超越去年同期。”
“不给赔偿，怕是谈不拢。”莫小北低声说道。
王源站起来，一脚蹬掉椅子：“张飞，你想搞我是吧？”
张敏见莫小北一句话不说，坐到椅子上道：“公司决定开除王源，并且不予任何经济赔偿，你去处理。”
“真的不用了。”莫小北心想一个口子罢了，去医院一趟，没个一两百出不来，又不可能因为这点小事报工伤。
“额，我就是问问。”韩微继续问道：“敏姐和老板对这岗位有什么具体要求吗？”
……
于是拒绝若兰的建议：“我先去工位休息一下啊，我没事，真没事……”
韩微心想：想从人事张敏这开口子，怕是有些行不通，直接找老板，更不太可能，目前能帮他的似乎只有顾言了，但是顾言最近对我的工作又不是很满意，要怎么打破这个僵局呢？
马上惊动了整个公司，严若兰拿着药箱过来帮莫小北清理伤口。
莫小北趁机夹了好几块，正准备再夹时，看着盘里也没剩几块，就停住了。
章巧有些幸灾乐祸，给韩微发了个微信：“有好戏看了。”
张敏看了看在坐的女孩子开心的表情，又看了看顾言笑道：“是顾总贴心。”
“当然可以了，我巴不得……高军边吃边问道：“怎么，你有合适人选？”
但是关于工作，他还是很热情的跟她介绍了供应链业务的运作流程，从人事角度帮他分析了下面的小部门、各个岗位、以及相互之间的联系……
虽然莫小北已经知道对方并非善类。
“有没有搞错，都打架斗殴了，还赔偿，想什么呢，莫小北？如果按劳动法给赔偿，还需要让你去沟通吗？我直接发通知就好了。”张敏怒道。
“还是去看看吧。”严若兰坚持道。
莫小北赶紧跑过去，想要帮忙拉开，结果被误伤，头磕在工位一角，顿时流出血来，众人见状这才意识的事情的严重性。
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