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] 首先面试的是人力资源总监，基础年薪给到了60万，对于hr来说，这份薪资已经相当不错了。
因此当前不用大面积重新装修，只要稍作打扫和小范围修饰，就可以用来作为新公司地址了。
奇迹投资公司，王海没提。
重点是奇迹医药公司的招聘。
而且公司股东们也没有拓展其他业务的想法，就只想守着一棵树吃到老。
“奇迹医药公司，需要招聘总经理、财务总监、人力资源总监各1人，基础年薪分别是120万，80万，60万，共招聘3人，对吗王先生？”
与猎头李俊分别后，王海上楼来到凤凰大厦的32层，这层楼就是王海租赁下来的公司地址。
两天后的上午。
毕竟不是谁都有胆量离开舒适区的。
我个人觉得既然年轻，那就应该多拼一拼，冲一冲，没准儿能闯个不一样的世界出来。
略过前两个总经理应聘者后，很快来到了第三人。
所以我就从上家公司离职了。
主要还是想找个工作经验丰富的人来把公司的框框架架搭起来，后面看情况再换个更合适的人当总经理。
……
“那为啥不干了呢？”
天色晴朗，阳光浸润着每个人的脸庞。
上一份工作是在沪上一家健康管理服务公司做总经理，管理过数百人的团队。
这个时候，高薪招聘是较好的办法。
对于一家初创的公司而言，老板固然重要，但作为管理公司的实际执行人，总经理的选择也不容忽视。
初创阶段的奇迹医药公司，不需要太多的人员，但总经理，财务总监，人事总监却是必须的。
“十点钟准时开始。”王海看了眼手腕上罗杰杜比腕表的时间。
不过，李俊那边已对多名应聘人员率先做了遴选，每个岗位都只给王海推荐了五名较优的候选者，一共十五人。
他这番话，让王海对他的印象稍微深刻了一些。
第三个总经理应聘者是一名三十多岁的男子，进门后微笑着招呼了一声。
跟着李俊来到面试所用的一间会议室，王海坐在了主位上。
“没错。”王海点头。
虽说女会计遍地都是，但这次前来应聘财务总监的面试者，还是男性居多。
“领导您好。”
而面试的具体时间，则敲定在了这周星期天。
这名猎头来自科瑞公司，有着相当丰富的猎聘经验，名叫李俊。
曾在国药集团做过营销策划主管，也在一家中外合资的投行中做过项目经理，并指导过三家上市医药公司的ipo和并购业务。
“主要是和我的职业规划有些冲突吧，不瞒王总您说，我所在的上家公司主营业务相对单一且死板。
而咱们奇迹医药公司是一家初创的新公司，正处于需要拼搏的阶段。
男女都有，年龄皆在30岁以上，45岁以下。
就比如这次前来的应聘财务总监的唯一一名女士，不论是专业程度、任职经历和对未来的规划，都比另外几名男士更强。
以往的工作经历，为我积累了丰富的投资与管理的经验。
说起来，奇迹医药公司在杨怀东的规划里，确实是一家需要拼搏和上冲的公司，它的总经理，自然是那种有拼劲儿的人更佳。
尽管也可以选择从基层培养，但那是资金不充沛的创业者的不得已选择。
“没事儿，薪资我心里有数，我要的就是优秀人才，你们要在这方面帮我好好把关。”
其他基层人员的招聘，可以等公司高管就位后，在内部自行商讨进行，并不需要通过猎头公司招聘。
即便年薪一百万，可是以路建中这个资历，放在沪上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企业愿意为他开出百万年薪吧。
王海开着法拉利f8来到科瑞公司，与之前负责对接他的猎头李俊碰了面。
面前的桌面上摆放着他的姓名牌和一叠应聘者的基本简历资料，他拿起来随便看了看。
考虑到公司需要快速走上正轨，王海让中介推荐的地方，也是更偏于可以拎包办公的类型。
两个小时内，就有超过五十人联系了科瑞公司。
两人继续聊了一阵。
于是，猎头李俊在听了王海开出的薪资后，面露惊讶之色。
不出所料，剩下的两位应聘者虽然也不错，但总体比起路建中在王海心里的印象，还是要稍微差了那么一点。
“王先生，面试的场地已经为您准备好了，奇迹医药公司三个岗位的15位应聘者也基本到了，您是十点钟就开始面试，还是？”
由于王海给三个岗位开出的薪资远高于江城本地的市场标准，所以科瑞公司那边把他的招聘告示一发出去，便有不少人都动了心。
很快，时间来到上午十点，太阳光从窗外闯进来照射在木桌表面，在上面烙下几道金黄色的光印。
不过，也并非说女性就不如男性了，具体情况具体讨论。
王海起身与他握了握手:“行，那就麻烦你了。”
第三部分面试的是公司总经理。
王海当前则不需要太去担心资金的问题。
不过，王海有点疑惑，以他这么好的履历，怎么会想来一家新公司发展呢？
本身银行卡里就有几千万的闲置资金，股市里更是在两个月以后，可以挪出以亿为单位的资金来用。
“好的，那您请这边跟我来。”
不过由于是初创的公司，大部分拥有丰富从业经验的经理人们，并不愿意从自己现在的岗位离职，然后去加入一家前途未卜的新公司。
所以奇迹医药公司的总经理，便直接被王海拍板定为了路建中。
“王先生，如何？几个岗位都有中意的人选了吗？”李俊问道。
至此，奇迹医药公司三个岗位的面试结束。
当然，还得继续看看接下来的两位应聘者，是否更好。
原本，王海也没打算在一次面试中，就招聘到特别有干劲儿的ceo。
第二部分面试的是财务总监。
路建中说完后，王海点了点头，在已经面试的三位总经理应聘者当中，这人的履历和资质无疑都是最好的。
不管是投资与营销，还是公司管理，都是我的强项。
男子道:“王总您好，我是路建中，今年33岁，毕业于南大，有过三年的留美学习经验。
“那您尽管放心，我们科瑞公司在全国的猎头市场都是名列前茅的，一定给您最好的服务，让您满意。”
一时间也定不下来，便把资料打还给李俊，表示需要面试。
上家在这层楼办公的公司，搬走之前并没有大肆搞破坏。
所以前来参加应聘的人，都是行业里的拔尖人才，基本都在江城本地或者是国内的一些知名企业内任过职。
奇迹医药公司的面试，也随着一名四十岁左右的男子进入房间，而正式开始。
路建中吐字清晰，笑着回道:
别的都不说，他们这些人精神面貌和言谈举止都没得说，一个个都有各自的优点。
王海拿起他的简历再看了几眼，放下简历道:“你上一家公司是在沪上，搞健康管理的，对吧？”
不过，既然路建中在管理和投资方面都符合要求，还特别有冲劲，那他在王海的心目中，就已经是稳了九成了。
要不是他资历不够，达不到王海的要求，他都想去应聘人事总监的职位了。
李俊笑道:“您这个薪资给的太诱人了，别说在江城这个地儿，就算放在全国都已经可以招聘到相当优秀的人才了，说实话，我建议您不用开这么高……”
晚上，应到杨蜜的邀请，王海在香山别墅与她共进了晚餐。
而咱们奇迹医药公司招聘的gm，恰巧与我的经验相符合。
这从侧面反映了这种财务行业相对顶端的人物，实际上还是男性更占优势。
花了不到半小时，王海把十五位应聘人员的个人资料一一浏览完，觉得都很不错。
路建中点头:“是的王总。”
按照王海的设想，接下来他针对减脂灵的布局，基本都要通过这家公司来执行，所以它才是当前招聘人才的重点对象。
李俊道:“那这样王先生，我这边就先回去按照您的要求，为您筛选出您需要的人才，稍后最迟今天晚上就能给您把资料发过去，您到时候可以慢慢遴选。”
两人坐下来一番交谈后，猎头李俊得知王海的公司属于初创，并了解到了他的需求，给予了他一定程度的建议。
所以，我有充分的信心能够胜任这份工作，希望您能给我这个机会。”
如果能带领这样一家公司走上正轨，并作出一番成绩来，我想这对我个人而言，将是一件极具成就感的事情，我也非常期待和向往。”
过后，接收到了科瑞公司的李俊发来的资料，便在三楼大卧室的一张电脑桌前办起了公。
王海微微颔首，示意他坐下后，按流程让他做了个自我介绍。
在聊完薪资和一些边边角角的事项后，王海让路建中出去等通知，继续面试起了剩下的人。
李俊笑道:“您太客气了，这是我的本职工作。”
王海拿起放在一侧的三张简历，翻看两眼，发现没弄错之后，把简历递给对方道:“总经理路建中，财务总监舒雅，人力资源总监丁成济，就
接他。
一方有需求，一方可以提供服务，这类谈话自然很愉快。
] 首先面试的是人力资源总监，基础年薪给到了60万，对于hr来说，这份薪资已经相当不错了。
因此当前不用大面积重新装修，只要稍作打扫和小范围修饰，就可以用来作为新公司地址了。
奇迹投资公司，王海没提。
重点是奇迹医药公司的招聘。
而且公司股东们也没有拓展其他业务的想法，就只想守着一棵树吃到老。
“奇迹医药公司，需要招聘总经理、财务总监、人力资源总监各1人，基础年薪分别是120万，80万，60万，共招聘3人，对吗王先生？”
与猎头李俊分别后，王海上楼来到凤凰大厦的32层，这层楼就是王海租赁下来的公司地址。
两天后的上午。
毕竟不是谁都有胆量离开舒适区的。
我个人觉得既然年轻，那就应该多拼一拼，冲一冲，没准儿能闯个不一样的世界出来。
略过前两个总经理应聘者后，很快来到了第三人。
所以我就从上家公司离职了。
主要还是想找个工作经验丰富的人来把公司的框框架架搭起来，后面看情况再换个更合适的人当总经理。
……
“那为啥不干了呢？”
天色晴朗，阳光浸润着每个人的脸庞。
上一份工作是在沪上一家健康管理服务公司做总经理，管理过数百人的团队。
这个时候，高薪招聘是较好的办法。
对于一家初创的公司而言，老板固然重要，但作为管理公司的实际执行人，总经理的选择也不容忽视。
初创阶段的奇迹医药公司，不需要太多的人员，但总经理，财务总监，人事总监却是必须的。
“十点钟准时开始。”王海看了眼手腕上罗杰杜比腕表的时间。
不过，李俊那边已对多名应聘人员率先做了遴选，每个岗位都只给王海推荐了五名较优的候选者，一共十五人。
他这番话，让王海对他的印象稍微深刻了一些。
第三个总经理应聘者是一名三十多岁的男子，进门后微笑着招呼了一声。
跟着李俊来到面试所用的一间会议室，王海坐在了主位上。
“没错。”王海点头。
虽说女会计遍地都是，但这次前来应聘财务总监的面试者，还是男性居多。
“领导您好。”
而面试的具体时间，则敲定在了这周星期天。
这名猎头来自科瑞公司，有着相当丰富的猎聘经验，名叫李俊。
曾在国药集团做过营销策划主管，也在一家中外合资的投行中做过项目经理，并指导过三家上市医药公司的ipo和并购业务。
“主要是和我的职业规划有些冲突吧，不瞒王总您说，我所在的上家公司主营业务相对单一且死板。
而咱们奇迹医药公司是一家初创的新公司，正处于需要拼搏的阶段。
男女都有，年龄皆在30岁以上，45岁以下。
就比如这次前来的应聘财务总监的唯一一名女士，不论是专业程度、任职经历和对未来的规划，都比另外几名男士更强。
以往的工作经历，为我积累了丰富的投资与管理的经验。
说起来，奇迹医药公司在杨怀东的规划里，确实是一家需要拼搏和上冲的公司，它的总经理，自然是那种有拼劲儿的人更佳。
尽管也可以选择从基层培养，但那是资金不充沛的创业者的不得已选择。
“没事儿，薪资我心里有数，我要的就是优秀人才，你们要在这方面帮我好好把关。”
其他基层人员的招聘，可以等公司高管就位后，在内部自行商讨进行，并不需要通过猎头公司招聘。
即便年薪一百万，可是以路建中这个资历，放在沪上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企业愿意为他开出百万年薪吧。
王海开着法拉利f8来到科瑞公司，与之前负责对接他的猎头李俊碰了面。
面前的桌面上摆放着他的姓名牌和一叠应聘者的基本简历资料，他拿起来随便看了看。
考虑到公司需要快速走上正轨，王海让中介推荐的地方，也是更偏于可以拎包办公的类型。
两个小时内，就有超过五十人联系了科瑞公司。
两人继续聊了一阵。
于是，猎头李俊在听了王海开出的薪资后，面露惊讶之色。
不出所料，剩下的两位应聘者虽然也不错，但总体比起路建中在王海心里的印象，还是要稍微差了那么一点。
“王先生，面试的场地已经为您准备好了，奇迹医药公司三个岗位的15位应聘者也基本到了，您是十点钟就开始面试，还是？”
由于王海给三个岗位开出的薪资远高于江城本地的市场标准，所以科瑞公司那边把他的招聘告示一发出去，便有不少人都动了心。
很快，时间来到上午十点，太阳光从窗外闯进来照射在木桌表面，在上面烙下几道金黄色的光印。
不过，也并非说女性就不如男性了，具体情况具体讨论。
王海起身与他握了握手:“行，那就麻烦你了。”
第三部分面试的是公司总经理。
王海当前则不需要太去担心资金的问题。
不过，王海有点疑惑，以他这么好的履历，怎么会想来一家新公司发展呢？
本身银行卡里就有几千万的闲置资金，股市里更是在两个月以后，可以挪出以亿为单位的资金来用。
“好的，那您请这边跟我来。”
不过由于是初创的公司，大部分拥有丰富从业经验的经理人们，并不愿意从自己现在的岗位离职，然后去加入一家前途未卜的新公司。
所以奇迹医药公司的总经理，便直接被王海拍板定为了路建中。
“王先生，如何？几个岗位都有中意的人选了吗？”李俊问道。
至此，奇迹医药公司三个岗位的面试结束。
当然，还得继续看看接下来的两位应聘者，是否更好。
原本，王海也没打算在一次面试中，就招聘到特别有干劲儿的ceo。
第二部分面试的是财务总监。
路建中说完后，王海点了点头，在已经面试的三位总经理应聘者当中，这人的履历和资质无疑都是最好的。
不管是投资与营销，还是公司管理，都是我的强项。
男子道:“王总您好，我是路建中，今年33岁，毕业于南大，有过三年的留美学习经验。
“那您尽管放心，我们科瑞公司在全国的猎头市场都是名列前茅的，一定给您最好的服务，让您满意。”
一时间也定不下来，便把资料打还给李俊，表示需要面试。
上家在这层楼办公的公司，搬走之前并没有大肆搞破坏。
所以前来参加应聘的人，都是行业里的拔尖人才，基本都在江城本地或者是国内的一些知名企业内任过职。
奇迹医药公司的面试，也随着一名四十岁左右的男子进入房间，而正式开始。
路建中吐字清晰，笑着回道:
别的都不说，他们这些人精神面貌和言谈举止都没得说，一个个都有各自的优点。
王海拿起他的简历再看了几眼，放下简历道:“你上一家公司是在沪上，搞健康管理的，对吧？”
不过，既然路建中在管理和投资方面都符合要求，还特别有冲劲，那他在王海的心目中，就已经是稳了九成了。
要不是他资历不够，达不到王海的要求，他都想去应聘人事总监的职位了。
李俊笑道:“您这个薪资给的太诱人了，别说在江城这个地儿，就算放在全国都已经可以招聘到相当优秀的人才了，说实话，我建议您不用开这么高……”
晚上，应到杨蜜的邀请，王海在香山别墅与她共进了晚餐。
而咱们奇迹医药公司招聘的gm，恰巧与我的经验相符合。
这从侧面反映了这种财务行业相对顶端的人物，实际上还是男性更占优势。
花了不到半小时，王海把十五位应聘人员的个人资料一一浏览完，觉得都很不错。
路建中点头:“是的王总。”
按照王海的设想，接下来他针对减脂灵的布局，基本都要通过这家公司来执行，所以它才是当前招聘人才的重点对象。
李俊道:“那这样王先生，我这边就先回去按照您的要求，为您筛选出您需要的人才，稍后最迟今天晚上就能给您把资料发过去，您到时候可以慢慢遴选。”
两人坐下来一番交谈后，猎头李俊得知王海的公司属于初创，并了解到了他的需求，给予了他一定程度的建议。
所以，我有充分的信心能够胜任这份工作，希望您能给我这个机会。”
如果能带领这样一家公司走上正轨，并作出一番成绩来，我想这对我个人而言，将是一件极具成就感的事情，我也非常期待和向往。”
过后，接收到了科瑞公司的李俊发来的资料，便在三楼大卧室的一张电脑桌前办起了公。
王海微微颔首，示意他坐下后，按流程让他做了个自我介绍。
在聊完薪资和一些边边角角的事项后，王海让路建中出去等通知，继续面试起了剩下的人。
李俊笑道:“您太客气了，这是我的本职工作。”
王海拿起放在一侧的三张简历，翻看两眼，发现没弄错之后，把简历递给对方道:“总经理路建中，财务总监舒雅，人力资源总监丁成济，就
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