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] 哪怕是科主任在早会上，三番五次地表明大家要支持李荣誉的科研工作。然而，事后众人还是将这个家伙当成异类，甚至一些原本只是背后说的风凉话，也升级到了当面。特别是当年将他留下来就职的辛姓副主任，她经常挂嘴边用来怼李荣誉的一句话就是“瞧瞧你，你整天在想啥呢？”
“辛副主任从你们科退休后，好像日子一直过得不太平，整天和老公吵架……”
医院总值班，晓之以理动之以情地对加夜班做科研的李荣誉不厌其烦地解释。
在李荣誉看来，这些都是稀松平常的工作状态。忍耐，是一种非常优良的品质。装作耳边风，更是一种保持心灵健康的私人法宝。对于一些不良的现象与趋势，或许需要一个契机。这个契机，直到经常无端指责他的那位似恩人又似仇人的副主任辛女士退休后，才大为改观。
“然而，这个人非同一般……”
“谁生急病，还捡个时候？真是笑话！”
“来不及（磁共振显像）了，直接icu（重症监护）吧，不然随时有生命危险……”
“别说了，快点，快点！她的脉搏太弱了，我怕……”
“辛主任！……”李荣誉喊了出来，甚至都去掉了那个“副”字。
已拿下院士头衔，且在医疗界声名显赫的院长先生，都是以医院的人文成就为殊荣，而非闻名世界却冷凝如霜的器械和技术。
五年前，一个夜晚。
一旦幸运攻克，便可以拯救世界数以亿计的高血压糖尿病尿毒症终末期皮肤坏死性病变患者。按照肾内科的宣传，这种方法如果得到推广，便会成为全球首例，想想都热血沸腾。
李荣誉的科研基本都是要等到下班后，晚上时间来进行。
之后，他下意识地处理着一旁用来做科研的器具，随后退出了机房。
李荣誉最抹杀不去的记忆是那个企鹅身材圆规腿的辛副主任，指着李荣誉的鼻子质问他为何在轮休岗，却跑到了petct机房来研习。这么凶神恶煞的无端指责，旷日许久都依然令他不寒而栗。似乎她还感觉不够劲儿，特地叫来了科室内还在念着在职博的医生一起来讨伐。那一刻李荣誉感觉自己像个小丑，一无是处。甚至有一次，李荣誉因为临时接诊一个需要动态显像的床边患者，而错过早交班，又被她小题大作地一番训斥……
“如果一直工作，或许也没这样的事……”
所有在这里工作的医务人员，都以拥有一份舒适的工作环境，和单纯的人际关系而感到无比的自豪。据说，有人偷偷对比过其他机构。几乎没有哪家医院，可以与这家机构的人文内涵去相提并论。李荣誉的“尊老爱幼”，与学校老师教授的狭义“尊老爱幼”有着相当的差别，这里是一种广义概念，悠远地浩若烟海，深邃地宛若星空。
顷刻，他感觉心脏揪在了一起。
“她曾经是个好人！救人救己！你们听过吧？”
“是啊！今晚急诊来了几起车祸，常规急诊ct和全部爆满，辛副主任这生病也不捡个时候……”
李荣誉望着辛副主任被推进了电梯。
获得如此高的业界美誉度，并非院长一人之力。
频频被作为经典案例，在各种医院文化管理论坛上倾情推荐。
“李荣誉，李医生，帮个忙，急诊ct和病房ct都排满了……”
“少废话，快点去icu！再晚，就没救了……”
“ct扫描范围i100到i300，部位brain……”
两分钟后，调整参数，窗宽95，窗位35……
李荣誉用尽全力地推着急救车，一边制止着见怪不怪麻木不仁的急诊同事，说话的颤抖声线都像是刚跑完了一场全程马拉松。
李荣誉火速打开了铅门，亲自帮着将她企鹅般的身体抬上了检查床。
“知道这违反常规，核医学科的ct从来没有接急诊的先例……”
“最差的办法，也不过新陈代谢！这不是人造规则，是宇宙规律。”
“还有，还有现在是您的休息时间……”
依托百年高校的深厚底蕴，而创造出的独特医院文化。
“听过一些八卦，以前辛副主任和李医生有些不对付吧？你干嘛还要救她？”
“她曾经那么善良，她曾经还是个小女孩，请快点醒来吧……”
可就在几年前，李荣誉所处的“传统”并非如此，甚至还有点“糟糕”。
每次听到她这么说，李荣誉都觉得自己做了什么亏心事。然而数秒之后，除了满腹委屈，似乎想不通自己哪里不对。操作上的敬业，会收到病人和家属的交口称赞，甚至还有感谢信。细致入微的工作，还可以将整理成的素材投向院报，作为科室的真实版宣教材料。
奔到一楼的时候，那辆推车还没有推出来……
这里要特别提到一个人，李荣誉。
“……”
接着，他疯了一样徒步冲下了六楼。
那张苍白的脸，没有任何表情，像是睡熟了一般，又像是永远也无法醒来。
急诊的医生护士忍不住扼腕叹息。
此时的他，正与肾内科合作一个科研项目。
“如果你觉得这个世界不公平，没关系，迟早会有办法。”
“脑干高密度血肿影，范围超出了桥脑和中脑，脑干大量出血……”
李荣誉常常这样安慰自己。
“李医生太哲学，我们听不懂。不过，今晚如果不是你在，怕是这个检查真没法做……”
急诊科的医生护士都被他震住了，刚才总值班电话他的时候，似乎还有些不情愿，现在似乎比谁都要焦躁。用救人如救火来形容此刻的李荣誉，似乎再恰当不过了。
“够了！您就让他直接过来吧。但，下不为例。”李荣誉道。
一些本职工作之余必须白天来做的科研项目，除了收获口水，便是一堆微词。
“李荣誉，你是人还是鬼？怎么下来了？”
多年后，他倡导的“尊老爱幼”理念，成了汉东医院的新晋办院传统。
] 哪怕是科主任在早会上，三番五次地表明大家要支持李荣誉的科研工作。然而，事后众人还是将这个家伙当成异类，甚至一些原本只是背后说的风凉话，也升级到了当面。特别是当年将他留下来就职的辛姓副主任，她经常挂嘴边用来怼李荣誉的一句话就是“瞧瞧你，你整天在想啥呢？”
“辛副主任从你们科退休后，好像日子一直过得不太平，整天和老公吵架……”
医院总值班，晓之以理动之以情地对加夜班做科研的李荣誉不厌其烦地解释。
在李荣誉看来，这些都是稀松平常的工作状态。忍耐，是一种非常优良的品质。装作耳边风，更是一种保持心灵健康的私人法宝。对于一些不良的现象与趋势，或许需要一个契机。这个契机，直到经常无端指责他的那位似恩人又似仇人的副主任辛女士退休后，才大为改观。
“然而，这个人非同一般……”
“谁生急病，还捡个时候？真是笑话！”
“来不及（磁共振显像）了，直接icu（重症监护）吧，不然随时有生命危险……”
“别说了，快点，快点！她的脉搏太弱了，我怕……”
“辛主任！……”李荣誉喊了出来，甚至都去掉了那个“副”字。
已拿下院士头衔，且在医疗界声名显赫的院长先生，都是以医院的人文成就为殊荣，而非闻名世界却冷凝如霜的器械和技术。
五年前，一个夜晚。
一旦幸运攻克，便可以拯救世界数以亿计的高血压糖尿病尿毒症终末期皮肤坏死性病变患者。按照肾内科的宣传，这种方法如果得到推广，便会成为全球首例，想想都热血沸腾。
李荣誉的科研基本都是要等到下班后，晚上时间来进行。
之后，他下意识地处理着一旁用来做科研的器具，随后退出了机房。
李荣誉最抹杀不去的记忆是那个企鹅身材圆规腿的辛副主任，指着李荣誉的鼻子质问他为何在轮休岗，却跑到了petct机房来研习。这么凶神恶煞的无端指责，旷日许久都依然令他不寒而栗。似乎她还感觉不够劲儿，特地叫来了科室内还在念着在职博的医生一起来讨伐。那一刻李荣誉感觉自己像个小丑，一无是处。甚至有一次，李荣誉因为临时接诊一个需要动态显像的床边患者，而错过早交班，又被她小题大作地一番训斥……
“如果一直工作，或许也没这样的事……”
所有在这里工作的医务人员，都以拥有一份舒适的工作环境，和单纯的人际关系而感到无比的自豪。据说，有人偷偷对比过其他机构。几乎没有哪家医院，可以与这家机构的人文内涵去相提并论。李荣誉的“尊老爱幼”，与学校老师教授的狭义“尊老爱幼”有着相当的差别，这里是一种广义概念，悠远地浩若烟海，深邃地宛若星空。
顷刻，他感觉心脏揪在了一起。
“她曾经是个好人！救人救己！你们听过吧？”
“是啊！今晚急诊来了几起车祸，常规急诊ct和全部爆满，辛副主任这生病也不捡个时候……”
李荣誉望着辛副主任被推进了电梯。
获得如此高的业界美誉度，并非院长一人之力。
频频被作为经典案例，在各种医院文化管理论坛上倾情推荐。
“李荣誉，李医生，帮个忙，急诊ct和病房ct都排满了……”
“少废话，快点去icu！再晚，就没救了……”
“ct扫描范围i100到i300，部位brain……”
两分钟后，调整参数，窗宽95，窗位35……
李荣誉用尽全力地推着急救车，一边制止着见怪不怪麻木不仁的急诊同事，说话的颤抖声线都像是刚跑完了一场全程马拉松。
李荣誉火速打开了铅门，亲自帮着将她企鹅般的身体抬上了检查床。
“知道这违反常规，核医学科的ct从来没有接急诊的先例……”
“最差的办法，也不过新陈代谢！这不是人造规则，是宇宙规律。”
“还有，还有现在是您的休息时间……”
依托百年高校的深厚底蕴，而创造出的独特医院文化。
“听过一些八卦，以前辛副主任和李医生有些不对付吧？你干嘛还要救她？”
“她曾经那么善良，她曾经还是个小女孩，请快点醒来吧……”
可就在几年前，李荣誉所处的“传统”并非如此，甚至还有点“糟糕”。
每次听到她这么说，李荣誉都觉得自己做了什么亏心事。然而数秒之后，除了满腹委屈，似乎想不通自己哪里不对。操作上的敬业，会收到病人和家属的交口称赞，甚至还有感谢信。细致入微的工作，还可以将整理成的素材投向院报，作为科室的真实版宣教材料。
奔到一楼的时候，那辆推车还没有推出来……
这里要特别提到一个人，李荣誉。
“……”
接着，他疯了一样徒步冲下了六楼。
那张苍白的脸，没有任何表情，像是睡熟了一般，又像是永远也无法醒来。
急诊的医生护士忍不住扼腕叹息。
此时的他，正与肾内科合作一个科研项目。
“如果你觉得这个世界不公平，没关系，迟早会有办法。”
“脑干高密度血肿影，范围超出了桥脑和中脑，脑干大量出血……”
李荣誉常常这样安慰自己。
“李医生太哲学，我们听不懂。不过，今晚如果不是你在，怕是这个检查真没法做……”
急诊科的医生护士都被他震住了，刚才总值班电话他的时候，似乎还有些不情愿，现在似乎比谁都要焦躁。用救人如救火来形容此刻的李荣誉，似乎再恰当不过了。
“够了！您就让他直接过来吧。但，下不为例。”李荣誉道。
一些本职工作之余必须白天来做的科研项目，除了收获口水，便是一堆微词。
“李荣誉，你是人还是鬼？怎么下来了？”
多年后，他倡导的“尊老爱幼”理念，成了汉东医院的新晋办院传统。