第二十章 内卷带头人

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]    哟，情绪还升级了？

    “大家累了吧？”面带微笑的走进新办公区，他一边打量着环境一边和众人打了声招呼。

    既然如此谁还会喊累呢？那岂不是太没眼力劲了。

    那剩下的八个新员工里竟然有两个没有触发，这可就古怪了。

    思绪到了这里，霍海已经有了决定。

    之前和乔杉说的是游戏大致内容，还有更多详细的信息需要补充。

    ......

    咖啡店的会谈结束了。www.shumobao.com

    还没有进办公区，便已听到里面传来一阵沸腾声。

    是借鉴。

    是根好苗子，得好好养着！

    挂断电话，霍海将之前写好的东西保存下来，随后关闭电脑出了家门。

    【检测到员工张萍出现较强的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    霍海内心暗喜，表面淡定:“今天的培训因为办公区迁移给耽搁了，那些没学会的就留下来继续学习，至于已经学会的就多帮帮没学会的。”

    此刻他已经把自己当成策划来完善这款游戏。

    不过霍海也不介意。

    但霍海想了半天愣是想不出什么新奇职业，撸了半天皮皮后最终还是打算借用自己的优势。

    在确定霍海刚刚所说的的确是加班后，大家脸色顿时变得难看起来。

    这四人怨气有点大呀，霍海更加美滋滋了。

    至于办公区的事情搬运公司已经弄完，叶诗扶也带着新人把东西都安置妥当，等明天宽带网络移好就可以正常办公。

    游戏初期他没打算一下子开放太多职业，先简单弄个了六大系，再分化出二十四个职业。

    听到这话，众人一时间有些哑口无言。

    魔法师系可以转成:战斗法师，元素法师，召唤师，魔道学者。

    【检测到员工庄正阳出现较强的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    下面的人这么能干，霍海是十分满意的。

    老板不带这么玩人的吧！

    例如剑士系可以转成:狂剑士，剑客，魔剑士，鬼剑士。

    除了2d横版的格斗元素外，里面的职业定位基本也各具特色，而更抓眼球的是这款游戏的是觉醒系统。

    直到叶诗扶打来电话，他才发现不知不觉快六点了。

    说到前世，那什么游戏最有特色呢？霍海首先想到的是地下城。

    众人皆是愣了一下，乍以为自己听错了，但一个人听错不可能所有人听错吧。

    趁着午休时间他又联系了一家搬运公司，约了下午两点去创业园搬东西，随后又通知叶诗扶接手后续事情。

    况且第一天就加班，也有点不太合乎情理吧。

    凭啥凭啥凭啥啊！

    听到这话，众人情绪亢奋。

    【检测到员工阳天纵出现轻微的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    不是说好的惊喜吗？怎么突然成惊吓了。

    伴随着众人内心想法升起，霍海也实时收到了六条系统提示。

    枪手系可以转成:神枪手，弹药师，机械师，枪炮师。

    叶诗扶不用说了，就昨天测试情况肯定是不会触发的。

    【检测到员工张小霜出现较强的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    首先是一些细致内容，比如职业方面。

    正想着呢，叫张超的新员工却是已经走了出来:“老板，有什么需要我们做的？”

    把这件事情忙完，霍海终于有空闲坐在家里电脑前，一边撸着皮皮的毛发一边开始架构起游戏的详细信息。

    【检测到员工姜志涛出现较强的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    霍海有些诧异。

    想到之前霍海出手不俗，一人一个大红包，甚至后面直接包下整个办公区的豪迈劲头，所有人隐隐约约都猜到了这份惊喜是什么了。

    霍海一时间沉浸在借鉴的快乐之中，无法自拔！

    虽然都是2d横版格斗，但它采用的是天赋序列设定，角色通过所选定的序列走职业规划，因为其复杂程度让众多普通玩家头皮发麻，上线后远远没有达到地下城那般火爆，反而成了小众游戏。

    还没有学会游戏制作的三个人倒还好，毕竟学会了有红包拿，可已经学会并领了红包的人却觉得憋屈了。

    【检测到员工张萍出现轻微的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    目前公司的人算上他在内一共是十一个人。

    主要是刚才叶诗扶和霍海通完话后，告知他们老板一会过来要给大家个惊喜。

    【检测到员工阳天纵出现剧烈的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    让乔杉先去公司后霍海则是又回了趟家，给皮皮喂了些猫粮。

    “不错不错，大家干劲十足嘛。”霍海点了点头，对他们的表现早有预料，随后继续开口:“既然这样那就趁下班不算太晚，大家加个班吧。”

    当下决定让叶诗扶把新员工留住，他一会过去给大家个惊喜。

    【检测到员工庄正阳出现轻微的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    喝儿，呸！

    写完这些接下来就是技能设定，这个也没什么难的，照着前世地下城抄就完事了。

    因为家离创业园挺近的，没过多久就到了新办公区。

    霍海嘿嘿笑着，手指没有停歇的在项目文档里开始敲下剑士系、魔法师系、枪手系、格斗系......

    与之相比这个世界类似的《高塔》就逊色许多。

    加班！？

    想起自己曾经沉浸在地下城的腐败时光，霍海就一阵怀念。

    妙啊！不仅是特殊能力员工，还是内卷带头人。

    就抄你了，地下城！

    前世经验！

    显然换了更大更好的地方让这些新员工们都十分的热情高涨，尤其对未来充满了崇敬，但可惜系统并没有任何提示，似乎这种行为对员工情绪的影响并不作为判断范畴。

    呸，借鉴。

    【检测到员工金元亮出现轻微的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    乔杉目前干劲十足，还是一个老程序员，加班这种事情早就适应了。

    【检测到员工张小霜出现剧烈的负面情绪波动，已达到关怀基金发放条件】

    凭什么因为别人的事情，自己就要留下来加班？

    借鉴不能算抄......借鉴！策划人的事，能算抄么？

    嗯？怎么才六条.....

    这款游戏一经上线就火爆各家网吧，线线爆满。