第八章 工资必须跑赢通货膨胀
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] 就算公司得到了新的融资，脱离了倒闭危机，可这样的工资制度投资方哪里会认可吗？
“待遇方面不会降低，这点大家可以放心。”说到最后，霍海还是给众人喂了颗定心丸。
刚刚入职就给他带来一笔巨额收益，要是再使劲榨一榨的话或许会出更多油水。
第三次就是一万四千四百块的百分之二十……
随着霍海的讲解，八人脸上的神色已经越来越兴奋。
巴适，巴适的很呐！
没有废话，继续直奔主题。
此刻不仅是这八个人激动，就连身黄英也惊呆了。
这些话出口，一时间让这八人都有些亢奋起来。
是啊！世界上哪有什么办不好的事情，只要肯下决心去做，困难总是可以克服的。
“另外鉴于合同周期性比较长，为了保证员工工资能跑赢通货膨胀，签署合同后每满三年工龄，根据实时无责任底薪额度上调百分之二十。”
“各位，你们应该挺疑惑我为什么会招你们而不是招有经验的人程序员吧？这一点你们可以先看看合同的第四页。”
细细思索了下，他瞬间了然。
“好了各位，合同已经签完，不知道今天有几位可以直接上班的？现在已经22号了，早上班早挣钱啊。”
突然弹出来的系统消息让霍海怔了一下。
【个人资金奖励5000元已到帐】
毕竟是这家公司给了他们一次机会。
他哪来的勇气敢这么做？
“如遇社会动荡以及人为不可干预问题，公司有责任重新更改关于员工薪酬方面的合同内容，避免员工利益受损。”
当品味出这话的内在含意后众人皆都有股醍醐灌顶般的清醒。
【关怀基金:0】
她没听错吧？
“老板。”这时，叶诗扶走出办公室来到他的身边。
意味着第一次是一万块的百分之二十，那就是两千。
【新签‘马斌白’一名员工，员工可招纳数量-1】
【获得新签员工固定奖励5000元】
就是不知道这鸡汤到最后是毒鸡汤是真鸡汤了。
一万块钱按二十二天来计算，合计就是四百五十多块钱一天，这钱对他们来说可不算小数目。
【新签‘金元亮’一名员工，员工可招纳数量-1】
不对不对……或许这样的合同仅仅就是签给这些人的而已。
【宿主等级:0】（1/10）
可在听完刚刚这番话后，却是有些想笑。
他今天必须要把一些事情讲明白。
“每个行业都有天赋异禀的人存在，可天才往往都是少数，大部分还都是我们这样中规中矩的努力者。”
【个人资金奖励5000元已到帐】
世上无难事只怕有心人！！！
“这说明编程行业并没有你们想的那么难，再说公司有专业老师给你们进行培训，别人能学会的你们为什么不可以？”
这话一出口顿时让现场所有人愣了下。
【获得新签员工固定奖励5000元】
实时底薪上调，还是百分之二十比例，疯了吧！
“我见识过这个行业不少人，有大学学这个的，也有半途转行的，还有从小喜欢而学习这个的。”
黄英绝不相信霍海会把这样的合同走统一制度，因为没人敢这么疯狂！
【员工人数:9】（可招聘人数:1）
谁比谁多啊！
“当然，如果确实学不会也没关系，毕竟人有所长亦有所短，一个公司的架构也不可能只有程序开发部，届时可以根据情况安排到别的岗位。”
要知道合同里可是注明了一万块钱的无责任底薪是按上班天数给的。
闻言，那八位员工立刻表示今天就可以上班。
……
霍海看了那人一眼，笑了笑:“我很喜欢一句话，那就是世上无难事只怕有心人。”
一个月三十天的话，抛去休息的八天，实际上班天数就是二十二天。
不清楚黄英此时想法的霍海，依然朗朗开口。
【个人资金奖励5000元已到帐】
是啊，都是一个鼻子两只眼的生物，凭什么别人能学会的他们就不能学会？
而八人则是你看看我，我看看你，片刻后都纷纷提笔开始在合同上签下自己的名字。
一夜未见，这帅哥灌鸡汤的能力似乎又有所见长啊！
“可要是我们学不会怎么办？”突然有人举手打断他问道。
【事业资产:四海科技工作室】
霍海笑了笑，场中变化一切都在掌握之中，对于这些人的想法他也一清二楚。m.bofanwenxuan.com
“一旦和本公司签署合同，十年内不得跳槽到其它公司就职，即便辞职在十年内也不得做与之相关的工作。”
无责任底薪一万，还每三年根据实时底薪上调百分之二十，这意味着什么？
【个人资金:299561】
霍海看了她一眼，默不作声的收下了对方递过来的合同。
【获得新签员工固定奖励5000元】
应该是这名员工是在系统出现前就已经存在的，所以才没有给予奖励。
可恶！这油然而生的错亿感觉…….
【新签‘张萍’一名员工，员工可招纳数量-1】
吸引他们的是员工薪酬方面！
连接不断的系统消息很快停止下来，总共八名新进员工给霍海带来了额外的4万块钱奖励，一瞬间个人资金再猛然提了一截。
他没想到系统还有这种隐藏奖励，但是为什么叶诗扶的那份没给呢？
后方的黄英撇了撇嘴，在猜测到霍海可能只是针对这些人的合同后她就没太多想法了。
只有现在说出来，等以后再来新人自然就会有老人进行转述，这样才能省去他很多麻烦，不必再每个人亲口讲述一遍。
这样的工龄涨薪速度，当前有哪家公司敢这么做？满一年涨两百就是大发慈悲了。
第二次就是一万两千块的百分之二十，那就是两千四。
尽管前面的十年合同周期很长，并且签订后不允许再去其它公司效力，可这对他们来说并不是多难以接受的事情。
“以上种种相信你们也能看得出来，公司的主要目的是志在培养属于自己的班底人员，所以招人条件才会在这次放的那么开。”
“从零开始固然难，但公司不会计较任何得与失，相信你们学有所成之后也会全身心的投入公司，反馈公司。”
霍海心满意足的关闭光幕面板，有些欣喜的扫了眼这八位新员工。
] 就算公司得到了新的融资，脱离了倒闭危机，可这样的工资制度投资方哪里会认可吗？
“待遇方面不会降低，这点大家可以放心。”说到最后，霍海还是给众人喂了颗定心丸。
刚刚入职就给他带来一笔巨额收益，要是再使劲榨一榨的话或许会出更多油水。
第三次就是一万四千四百块的百分之二十……
随着霍海的讲解，八人脸上的神色已经越来越兴奋。
巴适，巴适的很呐！
没有废话，继续直奔主题。
此刻不仅是这八个人激动，就连身黄英也惊呆了。
这些话出口，一时间让这八人都有些亢奋起来。
是啊！世界上哪有什么办不好的事情，只要肯下决心去做，困难总是可以克服的。
“另外鉴于合同周期性比较长，为了保证员工工资能跑赢通货膨胀，签署合同后每满三年工龄，根据实时无责任底薪额度上调百分之二十。”
“各位，你们应该挺疑惑我为什么会招你们而不是招有经验的人程序员吧？这一点你们可以先看看合同的第四页。”
细细思索了下，他瞬间了然。
“好了各位，合同已经签完，不知道今天有几位可以直接上班的？现在已经22号了，早上班早挣钱啊。”
突然弹出来的系统消息让霍海怔了一下。
【个人资金奖励5000元已到帐】
毕竟是这家公司给了他们一次机会。
他哪来的勇气敢这么做？
“如遇社会动荡以及人为不可干预问题，公司有责任重新更改关于员工薪酬方面的合同内容，避免员工利益受损。”
当品味出这话的内在含意后众人皆都有股醍醐灌顶般的清醒。
【关怀基金:0】
她没听错吧？
“老板。”这时，叶诗扶走出办公室来到他的身边。
意味着第一次是一万块的百分之二十，那就是两千。
【新签‘马斌白’一名员工，员工可招纳数量-1】
【获得新签员工固定奖励5000元】
就是不知道这鸡汤到最后是毒鸡汤是真鸡汤了。
一万块钱按二十二天来计算，合计就是四百五十多块钱一天，这钱对他们来说可不算小数目。
【新签‘金元亮’一名员工，员工可招纳数量-1】
不对不对……或许这样的合同仅仅就是签给这些人的而已。
【宿主等级:0】（1/10）
可在听完刚刚这番话后，却是有些想笑。
他今天必须要把一些事情讲明白。
“每个行业都有天赋异禀的人存在，可天才往往都是少数，大部分还都是我们这样中规中矩的努力者。”
【个人资金奖励5000元已到帐】
世上无难事只怕有心人！！！
“这说明编程行业并没有你们想的那么难，再说公司有专业老师给你们进行培训，别人能学会的你们为什么不可以？”
这话一出口顿时让现场所有人愣了下。
【获得新签员工固定奖励5000元】
实时底薪上调，还是百分之二十比例，疯了吧！
“我见识过这个行业不少人，有大学学这个的，也有半途转行的，还有从小喜欢而学习这个的。”
黄英绝不相信霍海会把这样的合同走统一制度，因为没人敢这么疯狂！
【员工人数:9】（可招聘人数:1）
谁比谁多啊！
“当然，如果确实学不会也没关系，毕竟人有所长亦有所短，一个公司的架构也不可能只有程序开发部，届时可以根据情况安排到别的岗位。”
要知道合同里可是注明了一万块钱的无责任底薪是按上班天数给的。
闻言，那八位员工立刻表示今天就可以上班。
……
霍海看了那人一眼，笑了笑:“我很喜欢一句话，那就是世上无难事只怕有心人。”
一个月三十天的话，抛去休息的八天，实际上班天数就是二十二天。
不清楚黄英此时想法的霍海，依然朗朗开口。
【个人资金奖励5000元已到帐】
是啊，都是一个鼻子两只眼的生物，凭什么别人能学会的他们就不能学会？
而八人则是你看看我，我看看你，片刻后都纷纷提笔开始在合同上签下自己的名字。
一夜未见，这帅哥灌鸡汤的能力似乎又有所见长啊！
“可要是我们学不会怎么办？”突然有人举手打断他问道。
【事业资产:四海科技工作室】
霍海笑了笑，场中变化一切都在掌握之中，对于这些人的想法他也一清二楚。m.bofanwenxuan.com
“一旦和本公司签署合同，十年内不得跳槽到其它公司就职，即便辞职在十年内也不得做与之相关的工作。”
无责任底薪一万，还每三年根据实时底薪上调百分之二十，这意味着什么？
【个人资金:299561】
霍海看了她一眼，默不作声的收下了对方递过来的合同。
【获得新签员工固定奖励5000元】
应该是这名员工是在系统出现前就已经存在的，所以才没有给予奖励。
可恶！这油然而生的错亿感觉…….
【新签‘张萍’一名员工，员工可招纳数量-1】
吸引他们的是员工薪酬方面！
连接不断的系统消息很快停止下来，总共八名新进员工给霍海带来了额外的4万块钱奖励，一瞬间个人资金再猛然提了一截。
他没想到系统还有这种隐藏奖励，但是为什么叶诗扶的那份没给呢？
后方的黄英撇了撇嘴，在猜测到霍海可能只是针对这些人的合同后她就没太多想法了。
只有现在说出来，等以后再来新人自然就会有老人进行转述，这样才能省去他很多麻烦，不必再每个人亲口讲述一遍。
这样的工龄涨薪速度，当前有哪家公司敢这么做？满一年涨两百就是大发慈悲了。
第二次就是一万两千块的百分之二十，那就是两千四。
尽管前面的十年合同周期很长，并且签订后不允许再去其它公司效力，可这对他们来说并不是多难以接受的事情。
“以上种种相信你们也能看得出来，公司的主要目的是志在培养属于自己的班底人员，所以招人条件才会在这次放的那么开。”
“从零开始固然难，但公司不会计较任何得与失，相信你们学有所成之后也会全身心的投入公司，反馈公司。”
霍海心满意足的关闭光幕面板，有些欣喜的扫了眼这八位新员工。
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