第977章 以小见大！再不压制就来不及了！

[    【作者火燑提示：如果章节内容错乱的话，关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

]    亦或者关键时刻，老一辈的出山镇住了场子，大刀阔斧的停止了内斗。

    所以重生之后，自已就吸取经验教训，在经营管理中，尽可能的避雷。

    徐雷微笑摇头，“别说请教，咱们一起探讨，我说的话也不一定准确。”

    根据‘幸存者偏差’定律，自然也有一些运气好的。

    

    

    

    纵观他们法兰国自已的历史。

    他们敏锐把握了商机，就像是抓住了战机的部队，敢打敢拼的一番厮杀，终于获得了胜利。

    

    也没给他们开出多高的薪资待遇，科研贡献的奖金也并不多丰厚。

    正如他偷偷看过的红色刊物，矛盾论里说。

    就像对面那帮搞科研的。

    徐雷微微一笑。

    很多企业到了这一步，基本距离倒闭就没多远了。

    徐雷呵呵一笑。

    

    导致大部分企业消亡的主要原因，都是管理出了问题。

    “所以刺激手段能不能起作用，关键还是在于民众有没有消费能力，企业有没有投资意愿，否则再怎么刺激，又有什么用？”

    

    

    第一代的管理层，往往都是锐意进取的创业者。

    

    这些企业当中，有的曾经也规模庞大、成绩瞩目、声名赫赫。

    

    要是把员工当牛马。

    “把自已当人，也把下属当人！”

    企业在商场上竞争，就如同军队在战场上厮杀。

    “老话又说得好，商场如战场！企业要在竞争激烈的市场上竞争，那不就得跟部队打仗一样吗？”

    什么节假日？

    

    

    

    

    

    “比如一款高端旗舰手机，定价是1000殴元，为了促销和刺激消费，发300元的优惠券和财政补贴，只需要700就能买到。”

    “不是我们搞得好，而是本就应该如此。”

    什么周末双休？

    

    要是让他把经验教训学了去，让法兰的企业都改进管理、增强竞争力，这不自找苦吃吗？

    据说新婚之夜，有个科研员突然想到了一个人工智能AI 大模型算法，都急忙起来开电脑，赶紧尝试一下灵感。

    

    

    

    就像当初，飞宇电子科技招募工人，日夜不停的生产MP3。

    或许是因为人口太多，竞争太激烈。

    

    

    但给予他们充分的尊重，给予他们相对不错的待遇，以及一些人文关怀，他们就愿意拿命来拼。

    

    太熟悉资本的手段，也很明白职场的残酷，更懂得牛马的心声。

    

    “好的武器和装备，就像好的产品和服务，而好的团队，也就要像王牌部队一样，上下一心、奖惩分明。”

    

    “如果投资的回报率不高，甚至还容易亏钱，那么就算贷款不用给利息，大家也不愿意贷吧？”

    

    人逢喜事精神爽，自然免不了喜乐开怀，多说两句。

    但这些话，徐雷才不想和法兰国的参赞说。

    

    法兰参赞放下筷子，笑问道：

    哪有什么商业奇迹？

    

    

    如今。

    

    比如争权夺利胜出，还挺有能力，及时带着企业走出了低谷。

    

    

    

    

    

    

    

    尤其是老板和股东的子女亲眷，进入管理层，掌握了实权。

    

    徐雷说完后，便开始夹菜开吃。

    

    只要工资奖金给到位，全年无休都不累。

    

    我懂个屁的企业管理！

    

    

    

    “唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”

    

    

    

    “优惠幅度再大，最终还是要让消费者掏钱啊！”

    

    过了一会儿。

    

    徐雷暗藏心里，绝不外传的秘诀，其实就一条。

    

    他们这些人，往往没有经历过创业艰难，甚至连基层都没待过。

    

    

    “这些年，咱们殴州的经济状况一直不是很好，经济增长十分缓慢。”

    确实很多方面，都是相同相似的。

    

    

    

    

    但它们为什么都消失在了历史长河之中？

    

    “徐少，有个问题，我想请教你！”

    

    

    从工业革命到现在，诞生了无数的企业，也消亡了无数。

    

    

    等第一代的管理层，逐渐老去或者日渐腐朽。

    心里不禁暗想。

    不过是上一辈子，当了太久的牛马，也见过了太多牛马。

    

    

    

    

    

    所以……

    而且他们想要，并不多。

    “什么解决就业、贡献税收、造福社会，那都是其次的，企业的首要目的，就是要挣钱。”

    

    活着干，死了算。

    

    人家工人们根本不在乎，只要给足了加班工资就行。

    但凡对他们稍微好一点，他们就真是能舍命相报。

    事实证明。

    “为什么出台了一系列的刺激政策，比如降低存贷款利率，却还是拉不动起投资与消费呢？”

    而这一番朴实接地气的话，却让法兰国的商务参赞感触颇深。

    “只有挣了钱，才能生存，也只要挣了钱，其他附带给社会的贡献和作用，自然而然就有了。”

    

    

    

    

    

    但不管什么原因，企业的衰亡基本都是管理出了问题。

    “要是大家根本就不愿意掏这700欧元，再怎么刺激也显然没用。”

    

    “咱们这些民营企业老板，花那么多钱、请那么多人，图个啥？不就是为了挣几个钱吗？”

    

    

    “很多人只知道，你是商业天才，但他们却忽略了一点，那就是你很懂现代企业管理。”

    

    狼、狮子、老虎、鳄鱼……

    刚比果的动乱平息，又搞定了尼巴嫩的通信项目。

    

    

    

    

    

    仔细分析就不难发现。

    

    因为战争、灾害、政策变化等客观因素，导致破产倒闭的其实并不多。

    

    就像部队没有战斗力，往往并不是武器装备不行，而是人不行。

    

    

    不少企业的第二代管理层，往往就开始出问题了。

    “心动是心动了，可多少人会采取实际行动呢？”

    如此热血澎湃，他们又怎么可能上班摸鱼？一天天只想着混天度日？

    

    “只有把自已武装到了足够强大，咱们才能适应激烈的竞争，也才有使用各种战术战法的基础条件，否则啥都没有，还玩个屁呀！”

    勤劳善良的龙国人，不仅是全世界忍耐力最强的，也是最容易满足的。

    

    

    那尼玛吃草的动物，能有啥战斗力？

    

    

    

    然而……

    在企业起步初期，资源匮乏、人手不足，他们往往都需要身兼数职，连老板和股东也不例外。

    “至于降低贷款利率，试图刺激企业增加投资，就更是扯淡了。”

    参赞笑道：“这个优惠幅度蛮大了，肯定会有很多人心动！”

    

    

    

    战斗力强悍的猛兽，哪一个不是吃肉的？

    想到这儿，参赞停下筷子，微笑道：

    

    徐雷一怔，接着微笑摇头。

    “假如贷款利率降到2%，甚至更低，看着是挺诱人，但别忘了，企业有利可图才会去贷款。”

    

    “我觉得很多事情，看起来蛮复杂，但道理却挺简单。”

    徐雷喝了一口蛋花汤后笑道：

    

    拿起一个橘子，徐雷接着一边剥皮一边说道：

    强制休假期间，本该游山玩水，都在琢磨科研。

    参赞笑道：“你也太谦虚了，那就当是咱们探讨吧！”

    对企业的基本面根本不清楚，还鼠目寸光、自以为是，拉帮结派的搞起权力游戏。

    以至于不需要给他们太好的待遇，他们就足以爆发惊人的战斗力。