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] 而在人员招聘要求上,杨乾并不在于对方编程能力有多强,只需要有些基础就行,主要还是软件功能设计能力要强。
就在他准备下班的时候,行政部主管叶瑶瑶来到他的办公室,将央视报道天权技术公司的智能办公软件系统的好消息告诉他。
只是把公司装的那么穷,实际上却是一个妥妥的大富豪。
“行业软件种类太多也太繁杂,以我们目前的实力,就算有人工智能辅助,成本我们也难以负担。
这让我国虽然在人工智能领域投入不少,但还无法超越对方,只能在个别领域实现了领先优势。
运营部负责销售规划,同时也要密切注意竞争对手的动向,特别是MS公司。”
这就让其他博主纷纷跟上,都不用小依动手,杨乾仅仅刷了十几分钟手机,就看到了三个相关视频。
杨乾还没有回答,柴明亮却率先说道:“目前我们的主要精力还是放在国内,这是我们的大本营,也是我们争霸全球市场的底气。
这还是他们不了解国外的情况,如果知道国外的宣传攻势同样不弱,估计要询问杨乾是不是富二代了。
其实有一点他没说,那就是以公司目前的实力,还不足以将目光放在海外。
而天权科技公司的智能办公软件系统,却让国人看到了国内在人工智能领域超越的希望。
杨乾想了片刻,还真没法应对,如果真发生了,只能放弃漂亮国市场。
这么做有两个目的,一是作为反制可能面临的漂亮国制裁,而国际上很多知名的工商业软件都是他们家的。
海外市场我们可以让其自行发酵,等我们将国内的市场搞定之后,再将重心放在海外市场也不迟。”
第二天上班后,公司里的人都用奇怪的眼神看着杨乾。
“我认为可以先从CAD和CAM开始。”曾舟语气肯定道。
华威虽然也在做这方面的工作,但他们主要还是针对自身领域布局,相比国内庞大的工业体系而言,显得杯水车薪。
下班回家,和父母、侄子围着电视吃晚饭,看着晚七点央视新闻报道了自家公司的产品,这才让杨乾感觉不一般。
“兵来将挡水来土掩,我们目前只需要做好自己的本分就行,就算漂亮国以国家力量打压我们,我们还有其他广阔的市场。”
别看这是一套智能办公软件系统,其覆盖的广度,并不比热议的AGI(通用人工智能)弱多少。
技术任务分配,可以交给公司的智能系统负责,可以保证就算人员不来公司坐班,也不会让项目偏离正轨。
面对曾舟的提议,杨乾觉得很中肯,只是问道:“那你觉得应该从哪里开始?”
华威和TT的遭遇,不得不让每个有潜力的华夏公司警惕这一点。
公司穷,每分钱都要花在刀刃上。
我建议先从受众面广,市场更加庞大的行业软件开始,先将业务聚焦,等将来实力起来,再涉足其他行业软件研发。”
现在智能办公系统已经上线,除了借助网络渠道宣传和销售之外,还需要组建线下销售团队。
听到杨乾说到这里,行政部主管叶瑶瑶问道:“我们是不是要建立海外团队?”
所以杨乾第一时间召集行政部、人力资源部和运营部主管,召开人员招聘,以及线下销售团队的相关事宜。
运营部主管柴明亮明白他的意思,赶紧点头答应了下来,然后沉吟了一下,问道:“如果他们感觉竞争不过,动用国家力量打压怎么办?”
卡脖子问题,始终是悬在国内企业头上的一把利剑,一旦掉下来却没有替代方案,企业就要蒙受巨大的损失。
而能力更是比AGI要强大的多,可以说呈现碾压优势。
来自官方的助攻,效果果然拔群。
昨天铺天盖地的宣传,如果要花钱的话,少说也要几百万元。
如此长脸的事情,央视亲自下场报道也就情有可原,虽然只是在网络新闻端宣传,但对家新公司而言,依然是天大的喜讯。
因为杨乾接下来,要让公司针对工商业领域的专业软件进行研发。
像行政部主管,说是部门一把手,实际上就她一个人,其他部门也差不多,只有技术部门正在招人,但也很谨慎。
这场会议开完,杨乾又喊来技术部主管曾舟,给他交代事情。
二是国内在这些领域非常薄弱,天权技术公司不会面临国内太大的阻力,甚至还能得到来自国内政府和企业界的支持。
首先就是招聘,按照他的意思,招聘的技术人员,没有必要非得到公司上班,只需要在规定时间内完成公司派发的任务即可。
“那就先按照你的想法去做。”杨乾说道。
杨乾自然明白怎么回事,但也没有解释的意思,小依的存在绝对不能透露出去,不然要引发全球性恐慌。
杨乾之所以点名MS公司,并不是惧怕他们的正常商业竞争,而是担心他们会使用盘外招。
可以预见,接下来我们的办公产品会迎来一波爆发式增长,公司必须要做好准备,为用户提供更贴心的服务。
而作为拥有者,很可能面临难以预料的后果。
因此我认为很有必要在各个省份组建销售团队,行政部负责办公场地事宜,人力资源部负责销售人员招聘。
公司的第一个产品已经发布,从昨天的服务销售情况看,情况很乐观。
公司的情况,其实几个主管都非常清楚,公司有很具备竞争力的产品,但钱是真的不多。
线下销售团队主要是针对企业用户,将这些更具价值的用户从其他竞争对手中拉过来。
所以普通的程序员,并不是技术部需要的,而是要在行业领域深耕多年,对行业理解特别深刻的人。
“昨天的办公软件的下载和销售数据,各位也看过了,接下来一段时间,我们的产品还会处于高强度宣传阶段。
开完会议,杨乾就去了财务部找到赵元平,让其配合其他部门计划做好财务规划。
这意味着公司可以进一步扩大,而不是像现在这样小猫三两只。
然后嘱咐人力资源部配合技术部完成招聘工作,相比销售人员,行业资深专业人员的招聘工作难度更大。
吃完晚饭,杨乾赶紧回到卧室,让小依查看互联网舆论,果然在互联网上爆了。
国内和漂亮国在人工智能领域的竞争太激烈了,由于我们不掌握算力硬件,而且基础人工智能技术也来自漂亮国。
之前还是一些不知名博主介绍,现在央视亲自下场宣传,而且还是在非常重要的七点新闻宣传。
一旦自家公司被制裁,公司能第一时间拿出这些工商业软件,将他们在国内的市场给吃掉,并且逐步占领全球其他市场。
] 而在人员招聘要求上,杨乾并不在于对方编程能力有多强,只需要有些基础就行,主要还是软件功能设计能力要强。
就在他准备下班的时候,行政部主管叶瑶瑶来到他的办公室,将央视报道天权技术公司的智能办公软件系统的好消息告诉他。
只是把公司装的那么穷,实际上却是一个妥妥的大富豪。
“行业软件种类太多也太繁杂,以我们目前的实力,就算有人工智能辅助,成本我们也难以负担。
这让我国虽然在人工智能领域投入不少,但还无法超越对方,只能在个别领域实现了领先优势。
运营部负责销售规划,同时也要密切注意竞争对手的动向,特别是MS公司。”
这就让其他博主纷纷跟上,都不用小依动手,杨乾仅仅刷了十几分钟手机,就看到了三个相关视频。
杨乾还没有回答,柴明亮却率先说道:“目前我们的主要精力还是放在国内,这是我们的大本营,也是我们争霸全球市场的底气。
这还是他们不了解国外的情况,如果知道国外的宣传攻势同样不弱,估计要询问杨乾是不是富二代了。
其实有一点他没说,那就是以公司目前的实力,还不足以将目光放在海外。
而天权科技公司的智能办公软件系统,却让国人看到了国内在人工智能领域超越的希望。
杨乾想了片刻,还真没法应对,如果真发生了,只能放弃漂亮国市场。
这么做有两个目的,一是作为反制可能面临的漂亮国制裁,而国际上很多知名的工商业软件都是他们家的。
海外市场我们可以让其自行发酵,等我们将国内的市场搞定之后,再将重心放在海外市场也不迟。”
第二天上班后,公司里的人都用奇怪的眼神看着杨乾。
“我认为可以先从CAD和CAM开始。”曾舟语气肯定道。
华威虽然也在做这方面的工作,但他们主要还是针对自身领域布局,相比国内庞大的工业体系而言,显得杯水车薪。
下班回家,和父母、侄子围着电视吃晚饭,看着晚七点央视新闻报道了自家公司的产品,这才让杨乾感觉不一般。
“兵来将挡水来土掩,我们目前只需要做好自己的本分就行,就算漂亮国以国家力量打压我们,我们还有其他广阔的市场。”
别看这是一套智能办公软件系统,其覆盖的广度,并不比热议的AGI(通用人工智能)弱多少。
技术任务分配,可以交给公司的智能系统负责,可以保证就算人员不来公司坐班,也不会让项目偏离正轨。
面对曾舟的提议,杨乾觉得很中肯,只是问道:“那你觉得应该从哪里开始?”
华威和TT的遭遇,不得不让每个有潜力的华夏公司警惕这一点。
公司穷,每分钱都要花在刀刃上。
我建议先从受众面广,市场更加庞大的行业软件开始,先将业务聚焦,等将来实力起来,再涉足其他行业软件研发。”
现在智能办公系统已经上线,除了借助网络渠道宣传和销售之外,还需要组建线下销售团队。
听到杨乾说到这里,行政部主管叶瑶瑶问道:“我们是不是要建立海外团队?”
所以杨乾第一时间召集行政部、人力资源部和运营部主管,召开人员招聘,以及线下销售团队的相关事宜。
运营部主管柴明亮明白他的意思,赶紧点头答应了下来,然后沉吟了一下,问道:“如果他们感觉竞争不过,动用国家力量打压怎么办?”
卡脖子问题,始终是悬在国内企业头上的一把利剑,一旦掉下来却没有替代方案,企业就要蒙受巨大的损失。
而能力更是比AGI要强大的多,可以说呈现碾压优势。
来自官方的助攻,效果果然拔群。
昨天铺天盖地的宣传,如果要花钱的话,少说也要几百万元。
如此长脸的事情,央视亲自下场报道也就情有可原,虽然只是在网络新闻端宣传,但对家新公司而言,依然是天大的喜讯。
因为杨乾接下来,要让公司针对工商业领域的专业软件进行研发。
像行政部主管,说是部门一把手,实际上就她一个人,其他部门也差不多,只有技术部门正在招人,但也很谨慎。
这场会议开完,杨乾又喊来技术部主管曾舟,给他交代事情。
二是国内在这些领域非常薄弱,天权技术公司不会面临国内太大的阻力,甚至还能得到来自国内政府和企业界的支持。
首先就是招聘,按照他的意思,招聘的技术人员,没有必要非得到公司上班,只需要在规定时间内完成公司派发的任务即可。
“那就先按照你的想法去做。”杨乾说道。
杨乾自然明白怎么回事,但也没有解释的意思,小依的存在绝对不能透露出去,不然要引发全球性恐慌。
杨乾之所以点名MS公司,并不是惧怕他们的正常商业竞争,而是担心他们会使用盘外招。
可以预见,接下来我们的办公产品会迎来一波爆发式增长,公司必须要做好准备,为用户提供更贴心的服务。
而作为拥有者,很可能面临难以预料的后果。
因此我认为很有必要在各个省份组建销售团队,行政部负责办公场地事宜,人力资源部负责销售人员招聘。
公司的第一个产品已经发布,从昨天的服务销售情况看,情况很乐观。
公司的情况,其实几个主管都非常清楚,公司有很具备竞争力的产品,但钱是真的不多。
线下销售团队主要是针对企业用户,将这些更具价值的用户从其他竞争对手中拉过来。
所以普通的程序员,并不是技术部需要的,而是要在行业领域深耕多年,对行业理解特别深刻的人。
“昨天的办公软件的下载和销售数据,各位也看过了,接下来一段时间,我们的产品还会处于高强度宣传阶段。
开完会议,杨乾就去了财务部找到赵元平,让其配合其他部门计划做好财务规划。
这意味着公司可以进一步扩大,而不是像现在这样小猫三两只。
然后嘱咐人力资源部配合技术部完成招聘工作,相比销售人员,行业资深专业人员的招聘工作难度更大。
吃完晚饭,杨乾赶紧回到卧室,让小依查看互联网舆论,果然在互联网上爆了。
国内和漂亮国在人工智能领域的竞争太激烈了,由于我们不掌握算力硬件,而且基础人工智能技术也来自漂亮国。
之前还是一些不知名博主介绍,现在央视亲自下场宣传,而且还是在非常重要的七点新闻宣传。
一旦自家公司被制裁,公司能第一时间拿出这些工商业软件,将他们在国内的市场给吃掉,并且逐步占领全球其他市场。
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