28.方针雏形(下)
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] 对这个世界同样不怎么了解的脑叶肯定了他的想法，做井底之蛙是铁定不行的。
“飞鼠桑。你觉得，如果把纳萨力克作为尊老爱幼的一个大家庭，施行家庭式管理，这样会如何呢？”
那种莫名其妙潜规则式地恨不得员工奉献自己全部的时间生命，否则就会被排斥，被否认的制度，凡是体会过都喜欢不起来。
她唯一的经验也只能是来自于之前玩过的一些类似公司主管之类的游戏了，比如她拿来做游戏ID的‘脑叶公司’。
毕竟他昨天也想了一晚上。
两人对未来的方向也明了了些许。
脑叶摇了摇头，否定了这个画面。
好吧。
“脑叶桑呢？有什么其它的提案吗？”
飞鼠决定付诸行动了。
“不过，这样的话，会不会不够作为支配者的威严呢？”/p>
看着飞鼠那眼窝里几乎要飞出来的光点，知道自己已经跟他达成共识的脑叶内心也由衷地感到高兴。
“啊。”
“既然我们都体会过它不好的地方，那么只要在那些方面注意一下，反着来做。其余好的方面适当保留，应该能行。”
“嗯，那就这么决定了。”
感觉好像还是有点抽象。
飞鼠内心的小骷髅Q版自己暗暗激动地握紧了拳头，这是打工人内心积压多年的小小期望，如果能由自己来实现也不错呢！
这种设定上的东西对NPC来说估计不是那么容易改变的，只能走一步看一步了。
如果在这之后能和脑叶和伙伴们的孩子作为家人一起生活，偶尔举办一点家庭活动什么的增进感情，悠闲地做自己想做的事。
“在马雷完成对纳萨力克的伪装前，我认为我们应该先稳守城池，不要随意外出的好。不过，也不能落下对外界的探查。”
飞鼠叹了口气，无奈解释道。
这种。
那边飞鼠述说完他的想法，想要集思广益的他再次询问起了脑叶。
唔。要去刻意宣布吗？
脑叶耸了耸肩道。
“不。现在情况不明，不能先让孩子们去冒险。脑叶桑你更加不行。”
无上至尊。
脑叶说的外部，自然是纳萨力克外，已经变成草原的陌生世界。
......
“说到底，我们实际上还是‘无上至尊’。”
“之前你也说过，NPC们是我们的同伴们留下的，就像我们的孩子一样。虽然接触没多久，但我感觉得出你对他们的在意。”
‘我现在宣布，我是你爸爸！’ 这样的事情......
如果有强劲的敌人发现了纳萨力克，自己这边可不能等他们到了家门口才发觉，那个时候再做准备就晚了。
只要能以孩子要独立，不能老是窝在家里黏着家长为由成功引导他们自立更生，甚至是组建自己的家庭。
“......飞鼠桑？”
“喔......”
......
“业绩做得好的就得有适当的奖赏，奖罚分明。然后就是时常鼓励下属，之类的。”
就像电视里经常播放的那些幸福家庭那样，有有趣或者温馨的事情发生的时候，可以赶快拿相机拍下，之后可以拿来装饰......
“提案啊，让我想想......”
“不。我认为不用刻意去宣布。”
“你有在听吗？”
展现他们本身继承自同伴的特征，走出属于他们自己的路。不要老是黏在身边，推玩家们走玩家本身并不想走的路。
那接下来，就是美好的养老生活了。
是孩子就总会长大，有自己的生活的。
......
“就让我们用平常的行动和话语传达吧，刚好可以先试探一下他们的反应。”
“我还以为你会很讨厌那一套呢。”
他组织着语言，尝试向自己的小伙伴解释他单纯简单的想法。
同时也是家长，长辈这样的存在？
打定主意后。
类似这样的态度就对了吧？
额。
她平淡的生活啊。
脑叶有点惊讶。www.yulou.me
飞鼠如同刚从某段回忆中惊醒般，音调稍高地连忙回应道。
对此，飞鼠没有异议。
他认真为自己澄清。
“......反着来做？”
上位者。
“你觉得怎么样？飞鼠桑？”
情报收集是必须的。
毕竟，在不能跳槽的前提下，员工是离不开公司的啊。
“外部的情况，你现在有什么打算吗？”
还挺像那么回事。
“确实，现在的纳萨力克已经不止是据点了，对于我们就是像家一样的存在呢。而家人......”
......
“嗯？脑叶桑是想到什么好办法了吗？快说说看！”
“不知道算不算得上是好办法，不过就在刚才，我确实有了一个想法。”
但这样比起上司和下属那种模式会更容易实现她的目标。
“啊！......我觉得很好！”
“这只是我的想法，实际操作起来应该也会遇到各式各样的问题吧。”
前期要维持大家长的威严，带那群性格和三观问题都很大的孩子可能会比较辛苦。
“原来如此...... 我明白了。”
仿佛幻视有个灵感的灯泡从脑叶头顶亮起的飞鼠好奇催促道。
别到时候下属硬要卷，带得上司一起下不了班她就抓麻了。
“倒不如干脆全部作为孩子那样管理引导其成长，将他们的侧重点渐渐从我们身上转变为他们自身，令纳萨力克作为港湾。”
不光是飞鼠，连她都曾经是那一套固化管理制度的受压迫者。
“飞鼠桑，作为大家庭这种，只是一种管理模式。虽然你能这么满意这个提案我很高兴，但估计NPC那边也不会这么快习惯的。”
......
不因为别的。
虽然听起来好像很美好。
“我觉得这个不错。”
......
脑叶抬了抬手示意他稍安勿躁，同样在脑中稍微组织了一下语言后缓缓道。
之后去对着镜子稍微练习一下吧？
这游戏里为了顺利通关她好像也没有特别把下属当人，那种管理方式什么的，完全不能拿来参考呢。www.lurong.me
......
“不过，当然不是完全跟之前一样！”
......
比起一听就感觉冰冷，疲惫和压抑的公司之类的，要温暖，值得期待得多。
但一想到那些主动争着杵在自己房间里守夜的女仆小姐和其他NPC们的态度......
脑叶努力理解着飞鼠略微抽象的形容。
《[overlord同人]我的梦想是平淡的生活啊！》最快更新 [lw77]
毕竟他之前只是个小员工，哪里懂那么多，谁能想到现在的他居然要去当一群怪物头头呢，简直跟做梦一样。
......
对于这个，飞鼠早有打算。
他点头同意道。
不过说到管理下属。
“那么你打算怎么探查？像之前那样派赛巴斯之类的守护者出去？我认为由我亲自去会更有效率。”
“像公司那样吗？......”
“那么我们什么时候去宣布这件事吗？不知道他们会是怎样的反应呢。”
自己之前一直向往，但没有时间，也没有人陪自己做的事......
“毕竟要说起管理方式，第一个想到的还是这个啊，我也没有接触过其它方法，完全不了解啊。”
脑叶戳了戳陷入思绪忘记回话的飞鼠，令他回神。
为了提前排除不稳定因素，让自己有个安稳的觉可睡，虽然不一定睡得着。但脑叶在这方面的工作热情还是很高的。
“比如该放假就放假！该下班就下班！”
作为家人，应该比起下属更接近飞鼠所在意的同伴这个概念。
搞定这桩事。
她看向飞鼠，提议道。
“有！我有很认真在听！”
......
“既然这样的话，比起作为下属那般疏离冷淡，时刻都得围绕着纳萨力克工作...... ”
“这是一个很温暖的提案。”
飞鼠想起重点，有些担忧到。毕竟将来如何安排另说，现在他们得能压制得住这群守护者们，确保自身为最优先。
脑叶怀疑道。
这才是每个新生的独立个体应该有的自然发展。也是脑叶更希望看到的。
总之先严厉着来。
......
......
想象着这个词的延伸，飞鼠感觉自己某些尘封已久，甚至都开始模糊的记忆重新回到胸腔里那般......
脑叶总感觉不会那么顺利的。
脑叶一手托着侧脸，手肘搁在桌边沉思了片刻，突然想到了什么般，抬起了头。
此刻仿佛唾手可得，未期可待。
不知何时已经成功
还有很多。
] 对这个世界同样不怎么了解的脑叶肯定了他的想法，做井底之蛙是铁定不行的。
“飞鼠桑。你觉得，如果把纳萨力克作为尊老爱幼的一个大家庭，施行家庭式管理，这样会如何呢？”
那种莫名其妙潜规则式地恨不得员工奉献自己全部的时间生命，否则就会被排斥，被否认的制度，凡是体会过都喜欢不起来。
她唯一的经验也只能是来自于之前玩过的一些类似公司主管之类的游戏了，比如她拿来做游戏ID的‘脑叶公司’。
毕竟他昨天也想了一晚上。
两人对未来的方向也明了了些许。
脑叶摇了摇头，否定了这个画面。
好吧。
“脑叶桑呢？有什么其它的提案吗？”
飞鼠决定付诸行动了。
“不过，这样的话，会不会不够作为支配者的威严呢？”/p>
看着飞鼠那眼窝里几乎要飞出来的光点，知道自己已经跟他达成共识的脑叶内心也由衷地感到高兴。
“啊。”
“既然我们都体会过它不好的地方，那么只要在那些方面注意一下，反着来做。其余好的方面适当保留，应该能行。”
“嗯，那就这么决定了。”
感觉好像还是有点抽象。
飞鼠内心的小骷髅Q版自己暗暗激动地握紧了拳头，这是打工人内心积压多年的小小期望，如果能由自己来实现也不错呢！
这种设定上的东西对NPC来说估计不是那么容易改变的，只能走一步看一步了。
如果在这之后能和脑叶和伙伴们的孩子作为家人一起生活，偶尔举办一点家庭活动什么的增进感情，悠闲地做自己想做的事。
“在马雷完成对纳萨力克的伪装前，我认为我们应该先稳守城池，不要随意外出的好。不过，也不能落下对外界的探查。”
飞鼠叹了口气，无奈解释道。
这种。
那边飞鼠述说完他的想法，想要集思广益的他再次询问起了脑叶。
唔。要去刻意宣布吗？
脑叶耸了耸肩道。
“不。现在情况不明，不能先让孩子们去冒险。脑叶桑你更加不行。”
无上至尊。
脑叶说的外部，自然是纳萨力克外，已经变成草原的陌生世界。
......
“说到底，我们实际上还是‘无上至尊’。”
“之前你也说过，NPC们是我们的同伴们留下的，就像我们的孩子一样。虽然接触没多久，但我感觉得出你对他们的在意。”
‘我现在宣布，我是你爸爸！’ 这样的事情......
如果有强劲的敌人发现了纳萨力克，自己这边可不能等他们到了家门口才发觉，那个时候再做准备就晚了。
只要能以孩子要独立，不能老是窝在家里黏着家长为由成功引导他们自立更生，甚至是组建自己的家庭。
“......飞鼠桑？”
“喔......”
......
“业绩做得好的就得有适当的奖赏，奖罚分明。然后就是时常鼓励下属，之类的。”
就像电视里经常播放的那些幸福家庭那样，有有趣或者温馨的事情发生的时候，可以赶快拿相机拍下，之后可以拿来装饰......
“提案啊，让我想想......”
“不。我认为不用刻意去宣布。”
“你有在听吗？”
展现他们本身继承自同伴的特征，走出属于他们自己的路。不要老是黏在身边，推玩家们走玩家本身并不想走的路。
那接下来，就是美好的养老生活了。
是孩子就总会长大，有自己的生活的。
......
“就让我们用平常的行动和话语传达吧，刚好可以先试探一下他们的反应。”
“我还以为你会很讨厌那一套呢。”
他组织着语言，尝试向自己的小伙伴解释他单纯简单的想法。
同时也是家长，长辈这样的存在？
打定主意后。
类似这样的态度就对了吧？
额。
她平淡的生活啊。
脑叶有点惊讶。www.yulou.me
飞鼠如同刚从某段回忆中惊醒般，音调稍高地连忙回应道。
对此，飞鼠没有异议。
他认真为自己澄清。
“......反着来做？”
上位者。
“你觉得怎么样？飞鼠桑？”
情报收集是必须的。
毕竟，在不能跳槽的前提下，员工是离不开公司的啊。
“外部的情况，你现在有什么打算吗？”
还挺像那么回事。
“确实，现在的纳萨力克已经不止是据点了，对于我们就是像家一样的存在呢。而家人......”
......
“嗯？脑叶桑是想到什么好办法了吗？快说说看！”
“不知道算不算得上是好办法，不过就在刚才，我确实有了一个想法。”
但这样比起上司和下属那种模式会更容易实现她的目标。
“啊！......我觉得很好！”
“这只是我的想法，实际操作起来应该也会遇到各式各样的问题吧。”
前期要维持大家长的威严，带那群性格和三观问题都很大的孩子可能会比较辛苦。
“原来如此...... 我明白了。”
仿佛幻视有个灵感的灯泡从脑叶头顶亮起的飞鼠好奇催促道。
别到时候下属硬要卷，带得上司一起下不了班她就抓麻了。
“倒不如干脆全部作为孩子那样管理引导其成长，将他们的侧重点渐渐从我们身上转变为他们自身，令纳萨力克作为港湾。”
不光是飞鼠，连她都曾经是那一套固化管理制度的受压迫者。
“飞鼠桑，作为大家庭这种，只是一种管理模式。虽然你能这么满意这个提案我很高兴，但估计NPC那边也不会这么快习惯的。”
......
不因为别的。
虽然听起来好像很美好。
“我觉得这个不错。”
......
脑叶抬了抬手示意他稍安勿躁，同样在脑中稍微组织了一下语言后缓缓道。
之后去对着镜子稍微练习一下吧？
这游戏里为了顺利通关她好像也没有特别把下属当人，那种管理方式什么的，完全不能拿来参考呢。www.lurong.me
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“不过，当然不是完全跟之前一样！”
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比起一听就感觉冰冷，疲惫和压抑的公司之类的，要温暖，值得期待得多。
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......
对于这个，飞鼠早有打算。
他点头同意道。
不过说到管理下属。
“那么你打算怎么探查？像之前那样派赛巴斯之类的守护者出去？我认为由我亲自去会更有效率。”
“像公司那样吗？......”
“那么我们什么时候去宣布这件事吗？不知道他们会是怎样的反应呢。”
自己之前一直向往，但没有时间，也没有人陪自己做的事......
“毕竟要说起管理方式，第一个想到的还是这个啊，我也没有接触过其它方法，完全不了解啊。”
脑叶戳了戳陷入思绪忘记回话的飞鼠，令他回神。
为了提前排除不稳定因素，让自己有个安稳的觉可睡，虽然不一定睡得着。但脑叶在这方面的工作热情还是很高的。
“比如该放假就放假！该下班就下班！”
作为家人，应该比起下属更接近飞鼠所在意的同伴这个概念。
搞定这桩事。
她看向飞鼠，提议道。
“有！我有很认真在听！”
......
“既然这样的话，比起作为下属那般疏离冷淡，时刻都得围绕着纳萨力克工作...... ”
“这是一个很温暖的提案。”
飞鼠想起重点，有些担忧到。毕竟将来如何安排另说，现在他们得能压制得住这群守护者们，确保自身为最优先。
脑叶怀疑道。
这才是每个新生的独立个体应该有的自然发展。也是脑叶更希望看到的。
总之先严厉着来。
......
......
想象着这个词的延伸，飞鼠感觉自己某些尘封已久，甚至都开始模糊的记忆重新回到胸腔里那般......
脑叶总感觉不会那么顺利的。
脑叶一手托着侧脸，手肘搁在桌边沉思了片刻，突然想到了什么般，抬起了头。
此刻仿佛唾手可得，未期可待。
不知何时已经成功
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