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] 赵泰张了张嘴，半天憋出一句。
赖一鸣听着赵泰的汇报，心中暗叹，短短几一年时间，让公司从每月盈利100多万到每月亏损30万的战绩。
赖一鸣咳嗽两声：“其实，不瞒你说，这也是我第一次创业，家父对我的支持力度还是比较大的，第一个月给了我五百万的预算，这些够么？”
赵泰被赖一鸣的话震惊了，然后仔细品了品：“好像......也许、确实是这个道理。”
“所以，越是在这种公司危难、存亡之际，越要把钱花在员工的身上，只要员工有了信心，有了冲劲，还怕研究不出好的产品吗？还怕公司产生不了好的效益吗？”
赖一鸣手一摊：“请。”
赵泰心中松了口气，继续汇报着公司的现状，虽然知道赖总可能不怎么满意自己的汇报，但是也没有办法，谁叫公司确实在亏损呢？
穿着虽然随意，但带着一股贵气，面对500万收购的项目，却没有一丝在意，反而非常随意，说明人家根本不在乎这些钱。
“去年一整年的数据，平均到月来看，目前公司一共有三个项目正在运营，分别是游戏《珍爆岛》、体闲类APP《水果牧场》和社交网站《北辰森林》。”
咽了口唾液，赵泰挥了挥手，林梦欣心领神会，手中资料递给他。
不过，刚才他刚才说到下一步的工作计划是放弃亏损项目和减少人工支出，这绝对不行，毕竟这些才是亏钱的大头，这次自己既然来了，怎么也得把他这种舍近求远的思想改一改。
“正所谓得道者多助，失道者寡助，这一点你不会不明白吧？”
“收入主要来自于《珍爆岛》，平均每个月能创造50万的收入，其次是《水果牧场》，平均每个月15万收入，最后是《北辰森林》，零零散散5万左右的收入，大概加一起，每月收入70万左右。”
有系统的限制在，他不能告诉赵泰事实真相，但只要绕个圈，告诉他自己有一个有钱的爹，那自己后续的种种败家行为就有了合适的借口。
赵泰早就对赖一鸣的背景感到好奇，现在更是确定，赖一鸣的背后的家族不简单，怪不得讲起管理来一套一套，想必也是耳濡目染下的结果。
茶不饮尽，一碗水端平，代表事情还留有余地，但看自己表现。
“看不出来，你老小子还是个人才！”
“那产品是谁制造的？是员工啊！”
“不！赵总，我觉得你说的没错，全员涨薪迫在眉睫！”赖一鸣继续道：“确实，公司目前是在亏损，业绩也是在下滑，不过这些问题的核心原因不在员工，而在产品。”
想通这一切，赖一鸣也是睁开了眼睛，抬头看向赵泰，说道：“赵总，我大概了解公司现状了，下面我说一下我的看法。“
赵泰心一愣，立马恭敬道：“赖总，请指教。”
赵泰同样抿着茶水，目光却一直偷偷的在观察赖一鸣。m.wuyoushuyuan.com
赵泰拿着本子，汇报着公司现状，声音那是越来越小，心中也是越来越紧张，眼角的余光也不断打量着赖一鸣。
“啊！赖总您是怎么知道的？”
“赖总，敢问家父是？”
赵泰点了点头，表示理解，他是知道的，有些大家族在培养接班人的时候，都会给一笔资金让其不借助家族的力量创业，直到成功，证明了自己的能力，才能回归家族怀抱。
拿到了资料，赵泰表情变得严肃起来：“赖总，那我现在汇报一下？”
赖一鸣则一脸微笑脸，一副“你懂的”表情。
赖一鸣坐在沙发上低头看着公司的报表，听到赵泰的汇报，也只是轻轻点头算是应答，脸上的表情始终保持着平静。
“盈利是什么？盈利是挣出来的！哪有勒紧裤腰带要饭吃的道理。”
“抱歉，赵总，这项要保密，因为我与家父有约，创业未成之前，不能打出家族的旗号。”
说实话，其他投资人来，听到这里，可能早就让赵泰滚蛋了，但在赖一鸣眼里，这可是公司未来的栋梁，公司赔钱大计上的马前卒。
“支出方面，大头主要是人工和租金支出，人工支出的话，我们目前一共90来人，平均工资5500，加上社保企业需要支出的部分，全员人工支出大概70万左右，租金支出的话，像这个办公楼一共三层，每层800平米，每平米80元，每月加上水电网费，每月支出25万左右，最后再加上办公用品等杂七八糟项目，整月支出100万左右。”
“可是，赖总，员工全员涨薪不是一笔小钱，公司账上现在一清二白，钱从哪来啊？”
“首先，你干的不错，即使在公司每月亏损的情况下，你还能持续发力，保持公司正常运转。”赖一鸣满意的点点头，紧接着表演变得严肃认真，“但是，用减少支出获得短期盈利的想法就大错特错了！”
赵泰一愣，以为是谁打了小报告，赶忙解释道：“您不要听信小人谗言啊，那是给员工打鸡血，公司都快破产了，哪有可能破千万，不裁员降薪就已经很不错了，还涨工资，还出国旅游，哪有这么美的事啊！”
“目前，公司每月净亏损30万......如果想要盈利的话，以公司目前的体量与体系，只要调整好业态，抛弃不赚钱的项目《北辰森林》，再控制成本，末尾淘汰掉后百分之三十的员工，最后强化考核考勤纪律，让员工更努力为公司付出，应该可以短期让公司净利润回正，赖总，您看....”
赖一鸣喝了口茶润润嗓子，继续道：“赵总，我还记的你在去年会上说过公司明年要破千万甚至破亿，全员一起涨薪，一起出国旅游？”
近一年的时间，自己已经很大程度的在延缓公司亏损了，什么节能减排、调优员工、骗氪活动都是家常便饭了，但公司还是一直在亏损，他实在是有心无力。
“你好好琢么一下，如果真像你所说的，裁员降薪，缩减项目，那就是单纯的饮鸩止渴，不能解决根本问题，而且会引发恶性的连锁反应，比如工作热情下降、大家人心惶惶、心思不在工作上，那最终影响的是什么，影响的是公司的效益啊！”
] 赵泰张了张嘴，半天憋出一句。
赖一鸣听着赵泰的汇报，心中暗叹，短短几一年时间，让公司从每月盈利100多万到每月亏损30万的战绩。
赖一鸣咳嗽两声：“其实，不瞒你说，这也是我第一次创业，家父对我的支持力度还是比较大的，第一个月给了我五百万的预算，这些够么？”
赵泰被赖一鸣的话震惊了，然后仔细品了品：“好像......也许、确实是这个道理。”
“所以，越是在这种公司危难、存亡之际，越要把钱花在员工的身上，只要员工有了信心，有了冲劲，还怕研究不出好的产品吗？还怕公司产生不了好的效益吗？”
赖一鸣手一摊：“请。”
赵泰心中松了口气，继续汇报着公司的现状，虽然知道赖总可能不怎么满意自己的汇报，但是也没有办法，谁叫公司确实在亏损呢？
穿着虽然随意，但带着一股贵气，面对500万收购的项目，却没有一丝在意，反而非常随意，说明人家根本不在乎这些钱。
“去年一整年的数据，平均到月来看，目前公司一共有三个项目正在运营，分别是游戏《珍爆岛》、体闲类APP《水果牧场》和社交网站《北辰森林》。”
咽了口唾液，赵泰挥了挥手，林梦欣心领神会，手中资料递给他。
不过，刚才他刚才说到下一步的工作计划是放弃亏损项目和减少人工支出，这绝对不行，毕竟这些才是亏钱的大头，这次自己既然来了，怎么也得把他这种舍近求远的思想改一改。
“正所谓得道者多助，失道者寡助，这一点你不会不明白吧？”
“收入主要来自于《珍爆岛》，平均每个月能创造50万的收入，其次是《水果牧场》，平均每个月15万收入，最后是《北辰森林》，零零散散5万左右的收入，大概加一起，每月收入70万左右。”
有系统的限制在，他不能告诉赵泰事实真相，但只要绕个圈，告诉他自己有一个有钱的爹，那自己后续的种种败家行为就有了合适的借口。
赵泰早就对赖一鸣的背景感到好奇，现在更是确定，赖一鸣的背后的家族不简单，怪不得讲起管理来一套一套，想必也是耳濡目染下的结果。
茶不饮尽，一碗水端平，代表事情还留有余地，但看自己表现。
“看不出来，你老小子还是个人才！”
“那产品是谁制造的？是员工啊！”
“不！赵总，我觉得你说的没错，全员涨薪迫在眉睫！”赖一鸣继续道：“确实，公司目前是在亏损，业绩也是在下滑，不过这些问题的核心原因不在员工，而在产品。”
想通这一切，赖一鸣也是睁开了眼睛，抬头看向赵泰，说道：“赵总，我大概了解公司现状了，下面我说一下我的看法。“
赵泰心一愣，立马恭敬道：“赖总，请指教。”
赵泰同样抿着茶水，目光却一直偷偷的在观察赖一鸣。m.wuyoushuyuan.com
赵泰拿着本子，汇报着公司现状，声音那是越来越小，心中也是越来越紧张，眼角的余光也不断打量着赖一鸣。
“啊！赖总您是怎么知道的？”
“赖总，敢问家父是？”
赵泰点了点头，表示理解，他是知道的，有些大家族在培养接班人的时候，都会给一笔资金让其不借助家族的力量创业，直到成功，证明了自己的能力，才能回归家族怀抱。
拿到了资料，赵泰表情变得严肃起来：“赖总，那我现在汇报一下？”
赖一鸣则一脸微笑脸，一副“你懂的”表情。
赖一鸣坐在沙发上低头看着公司的报表，听到赵泰的汇报，也只是轻轻点头算是应答，脸上的表情始终保持着平静。
“盈利是什么？盈利是挣出来的！哪有勒紧裤腰带要饭吃的道理。”
“抱歉，赵总，这项要保密，因为我与家父有约，创业未成之前，不能打出家族的旗号。”
说实话，其他投资人来，听到这里，可能早就让赵泰滚蛋了，但在赖一鸣眼里，这可是公司未来的栋梁，公司赔钱大计上的马前卒。
“支出方面，大头主要是人工和租金支出，人工支出的话，我们目前一共90来人，平均工资5500，加上社保企业需要支出的部分，全员人工支出大概70万左右，租金支出的话，像这个办公楼一共三层，每层800平米，每平米80元，每月加上水电网费，每月支出25万左右，最后再加上办公用品等杂七八糟项目，整月支出100万左右。”
“可是，赖总，员工全员涨薪不是一笔小钱，公司账上现在一清二白，钱从哪来啊？”
“首先，你干的不错，即使在公司每月亏损的情况下，你还能持续发力，保持公司正常运转。”赖一鸣满意的点点头，紧接着表演变得严肃认真，“但是，用减少支出获得短期盈利的想法就大错特错了！”
赵泰一愣，以为是谁打了小报告，赶忙解释道：“您不要听信小人谗言啊，那是给员工打鸡血，公司都快破产了，哪有可能破千万，不裁员降薪就已经很不错了，还涨工资，还出国旅游，哪有这么美的事啊！”
“目前，公司每月净亏损30万......如果想要盈利的话，以公司目前的体量与体系，只要调整好业态，抛弃不赚钱的项目《北辰森林》，再控制成本，末尾淘汰掉后百分之三十的员工，最后强化考核考勤纪律，让员工更努力为公司付出，应该可以短期让公司净利润回正，赖总，您看....”
赖一鸣喝了口茶润润嗓子，继续道：“赵总，我还记的你在去年会上说过公司明年要破千万甚至破亿，全员一起涨薪，一起出国旅游？”
近一年的时间，自己已经很大程度的在延缓公司亏损了，什么节能减排、调优员工、骗氪活动都是家常便饭了，但公司还是一直在亏损，他实在是有心无力。
“你好好琢么一下，如果真像你所说的，裁员降薪，缩减项目，那就是单纯的饮鸩止渴，不能解决根本问题，而且会引发恶性的连锁反应，比如工作热情下降、大家人心惶惶、心思不在工作上，那最终影响的是什么，影响的是公司的效益啊！”
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