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] “喂不要乱说”山根横久嘴上这么说，脸上却并不在意，“友和也是很值得期待的会社呢”
像植野洋介和山根横久，明明已经拿到了多个内定录取，现在还跑到这里来，就是凭自己的学历光环多拿点礼金。
过了一会，友和商事的人事部长终于进了会议室，房间里安静了下来。
陶知命脸皮很厚，直点头：“安心细裸今天我会爆发的”
说完就扬长而去，先进了友和商事的大楼。
同样是西装革履的年轻人，脸上似笑非笑，眼里有点戏弄。
这背后的原因，就是霓虹连续的快速发展，已然成为世界第二大经济体。
陶知命瞳仁一缩，知道这家伙为什么不待见自己了。
陶知命瞅着他笑了。
当然，这些都建立在会社确实认为你是“会社未来不可或缺的人才”的基础上。
不过如果不是陶知命，大郎在面试方面的表现似乎很差劲。
怀抱莫名其妙优越感的沙雕。
小屁孩，除了来拿钱，还想来享受点优越感吗
陶知命看了一眼旁边有点羡慕的植野洋介，打趣道：“你也可以试试啊。”
到了大四上学期开学的4月份，已经拿到内定录取承诺的应届生人数，甚至达到总人数的2倍多。
既然有这种福利，眼下又缺钱，当然最简单就是从这里入手。
“很好”山根横久点了点头，“承认了自己是弱者，也算有了觉悟。你说的这番话，我会传达到剑道社。”
在就业誓约书的约束下，都不一定百分百能够在学生拿到毕业证之后签订正式合约。所以一旦肯签个就业誓约书，那提前预付部分公资奖金甚至提供免费车房的都有。
去年金融开放之后，企业的融资渠道大大拓宽，手里的钱变多了。在极度看好后续经济发展的情况下，人才市场出现了这种奇妙的现象。
幼稚。
“山根横久”植野洋介脸色一变，“你小子，不是已经和三菱签了誓约书吗”
混熟之后倒是嘴上嚣张得很，话痨一样。
“不”植野洋介表情复杂，“你现在，很勇”
“勇猛过头了。”植野洋介叹了口气，“总之，至少今天先争取拿到内定吧，不然肯定又会被狠狠嘲笑的。”
陶知命抬起手阻止了他，微微笑了笑：“啊嘞我们难道不是生活在一个战败国”
陶知命看着植野洋介一脸不解：“不是事实吗话说回来，我现在显得自卑吗”
陶知命已经听到山根横久旁边响起了小声的惊呼。
但现在嘛面试什么的，这个我熟
大概他和陶大郎，都因为面对陌生人尤其是陌生女人比较怂，才能成为好朋友。
“明明不是最顶尖的那些会社”
能够被邀请来参加说明会的，一般都是已经通过了初面的人。
为什么给内定录取者送钱为了签订就业誓约书。后者多少还有一定的约束力，前者，根本就只是会社给优秀人才单方面表达的录取意愿。
山根横久凝视着他，陶知命却并不畏惧，只是笑呵呵地回视着。
这甚至是一种生财之道。
浮夸得一批。
说完就看向了陶知命：“大郎酱，听说，你现在一个内定还没拿到多少连败了”
陶知命提起了精神，该办正事了
而现在这个时间点的霓虹，争抢变得浮夸起来，已经出现面试通过会送很多钱留人才的局面。
“那是必须的。”陶知命看着面前的友和商事大楼，目光闪烁。
“真是的”这家伙继续喋喋不休了，“要不，你还是不要告诉别人，你是东大的学生，会拉低别人对我们的评价的。我听你们班的同学说，陶大郎那小子，模拟面试的时候，就说了一个字，我我我果然是弱小的夏国后裔，哪怕从小在强大的霓虹长大，也改变不了你自卑的本性”
陶知命记忆中的面试，一般都是求职者很紧张，因为僧多粥少，竞争激烈。
“山根横久，你这小子”植野洋介有些不忿了。
想到这里，陶知命就很感慨。
“死阔以东京大学”
为了礼金
大郎啊大郎，可惜你去得早，没来得及享受属于自己身份带来的便利。
“”
这种从众多投递简历的应届学生中筛选出来，邀请到企业内部进行集中面试的会社参观说明会，最开始的环节都是在大会议室里先进行公司介绍。
他再次露出戏谑的表情：“等开学后，我们会玩得开心的。”
山根横久不复刚才的彪悍模样，坐在那边很谦虚的样子，但分明有些洋洋自得。
霓虹的企业往往是长期聘任甚至终身雇佣，对于人才的面试过程，其实非常严谨。一旦经过了面试的筛选，被认定为是会社需要的人才，那就得想办法彻底留住了，就业誓约书就是这样一种产物。
对于东京大学的高材生，只要愿意过来，那都是直接投递简历、就会得到邀请。
明明关系不近，这种称呼方法很轻蔑。
植野洋介无奈地说道：“虽然很有气势，但何必对整个剑道社说那样的话呢另外，战败国什么的我也稍微有点受伤”
曾经211毕业的陶知命哪里享受过这种待遇
友和商事的总社门口，植野洋介下了车，付了出租车费就嘀嘀咕咕：“真是的，交通费都出不起了吗我不用付房租真的没关系等下拿到车马费赶紧还给我”
不过，好像有几个妹子在星星眼求认识的样子。
“嘘小点声，怎么能这样说”
每年会举办的会社参观说明会，是集中进行招聘的日子，对会社来说事件大事。
陶知命很无所谓：“怕什么难道我这不是很好的变化吗”
到了友和商事的公司门口，人事部门的很多招聘职员、也就是俗称的人事担当们干练而和善地做着接待工作。
植野洋介正襟危坐：“咳我呢，不是那样肤浅的男人”
这可关系到今天能拿到多少钱。
面对急剧膨胀的市场需求，人口基数不大、高校录取率低导致的高端人才供给出现了问题。
因为霓虹这边正式的劳动合同，必须在学生拿到毕业证书之后才签订。可被称为“人盗合战”的人才争夺，往往从应届生还在大三下学期就开始了。
山根横久脸色阴沉下来：“你小子，再说一遍”
“啊嘞这不是陶大郎吗这是什么可笑的发型”一个戏谑的声音响起来了，“还有洋介酱，你也来参加友和的说明会”
介绍开始之前，大会议室里坐着的人，知道其他人是竞争对手，就忍不住想了解一下其他人的信息。
陶知命瞅着他皱着眉头。
手里不缺钱的各大公司，除了给面试者报销面试车马费，还会给内定录取的优秀人才送钱，希望他们能尽快签订就业誓约书。
虽然对于单个公司的职位来说，面试者仍然是多出很多的。但有竞争力的人才，却是各大会社争抢，供不应求的局面。
学校里的同级生，性格有点张扬的家伙。
“而且，你们剑道社不是经常这样喊吗精进精进大和第一现在第一的还是米国人，为什么要在我面前耍酷呢这就是你们剑道社的精神”陶知命又看向了植野洋介。
“可嗦东京大学这样的国立四雄，来了多少人”
] “喂不要乱说”山根横久嘴上这么说，脸上却并不在意，“友和也是很值得期待的会社呢”
像植野洋介和山根横久，明明已经拿到了多个内定录取，现在还跑到这里来，就是凭自己的学历光环多拿点礼金。
过了一会，友和商事的人事部长终于进了会议室，房间里安静了下来。
陶知命脸皮很厚，直点头：“安心细裸今天我会爆发的”
说完就扬长而去，先进了友和商事的大楼。
同样是西装革履的年轻人，脸上似笑非笑，眼里有点戏弄。
这背后的原因，就是霓虹连续的快速发展，已然成为世界第二大经济体。
陶知命瞳仁一缩，知道这家伙为什么不待见自己了。
陶知命瞅着他笑了。
当然，这些都建立在会社确实认为你是“会社未来不可或缺的人才”的基础上。
不过如果不是陶知命，大郎在面试方面的表现似乎很差劲。
怀抱莫名其妙优越感的沙雕。
小屁孩，除了来拿钱，还想来享受点优越感吗
陶知命看了一眼旁边有点羡慕的植野洋介，打趣道：“你也可以试试啊。”
到了大四上学期开学的4月份，已经拿到内定录取承诺的应届生人数，甚至达到总人数的2倍多。
既然有这种福利，眼下又缺钱，当然最简单就是从这里入手。
“很好”山根横久点了点头，“承认了自己是弱者，也算有了觉悟。你说的这番话，我会传达到剑道社。”
在就业誓约书的约束下，都不一定百分百能够在学生拿到毕业证之后签订正式合约。所以一旦肯签个就业誓约书，那提前预付部分公资奖金甚至提供免费车房的都有。
去年金融开放之后，企业的融资渠道大大拓宽，手里的钱变多了。在极度看好后续经济发展的情况下，人才市场出现了这种奇妙的现象。
幼稚。
“山根横久”植野洋介脸色一变，“你小子，不是已经和三菱签了誓约书吗”
混熟之后倒是嘴上嚣张得很，话痨一样。
“不”植野洋介表情复杂，“你现在，很勇”
“勇猛过头了。”植野洋介叹了口气，“总之，至少今天先争取拿到内定吧，不然肯定又会被狠狠嘲笑的。”
陶知命抬起手阻止了他，微微笑了笑：“啊嘞我们难道不是生活在一个战败国”
陶知命看着植野洋介一脸不解：“不是事实吗话说回来，我现在显得自卑吗”
陶知命已经听到山根横久旁边响起了小声的惊呼。
但现在嘛面试什么的，这个我熟
大概他和陶大郎，都因为面对陌生人尤其是陌生女人比较怂，才能成为好朋友。
“明明不是最顶尖的那些会社”
能够被邀请来参加说明会的，一般都是已经通过了初面的人。
为什么给内定录取者送钱为了签订就业誓约书。后者多少还有一定的约束力，前者，根本就只是会社给优秀人才单方面表达的录取意愿。
山根横久凝视着他，陶知命却并不畏惧，只是笑呵呵地回视着。
这甚至是一种生财之道。
浮夸得一批。
说完就看向了陶知命：“大郎酱，听说，你现在一个内定还没拿到多少连败了”
陶知命提起了精神，该办正事了
而现在这个时间点的霓虹，争抢变得浮夸起来，已经出现面试通过会送很多钱留人才的局面。
“那是必须的。”陶知命看着面前的友和商事大楼，目光闪烁。
“真是的”这家伙继续喋喋不休了，“要不，你还是不要告诉别人，你是东大的学生，会拉低别人对我们的评价的。我听你们班的同学说，陶大郎那小子，模拟面试的时候，就说了一个字，我我我果然是弱小的夏国后裔，哪怕从小在强大的霓虹长大，也改变不了你自卑的本性”
陶知命记忆中的面试，一般都是求职者很紧张，因为僧多粥少，竞争激烈。
“山根横久，你这小子”植野洋介有些不忿了。
想到这里，陶知命就很感慨。
“死阔以东京大学”
为了礼金
大郎啊大郎，可惜你去得早，没来得及享受属于自己身份带来的便利。
“”
这种从众多投递简历的应届学生中筛选出来，邀请到企业内部进行集中面试的会社参观说明会，最开始的环节都是在大会议室里先进行公司介绍。
他再次露出戏谑的表情：“等开学后，我们会玩得开心的。”
山根横久不复刚才的彪悍模样，坐在那边很谦虚的样子，但分明有些洋洋自得。
霓虹的企业往往是长期聘任甚至终身雇佣，对于人才的面试过程，其实非常严谨。一旦经过了面试的筛选，被认定为是会社需要的人才，那就得想办法彻底留住了，就业誓约书就是这样一种产物。
对于东京大学的高材生，只要愿意过来，那都是直接投递简历、就会得到邀请。
明明关系不近，这种称呼方法很轻蔑。
植野洋介无奈地说道：“虽然很有气势，但何必对整个剑道社说那样的话呢另外，战败国什么的我也稍微有点受伤”
曾经211毕业的陶知命哪里享受过这种待遇
友和商事的总社门口，植野洋介下了车，付了出租车费就嘀嘀咕咕：“真是的，交通费都出不起了吗我不用付房租真的没关系等下拿到车马费赶紧还给我”
不过，好像有几个妹子在星星眼求认识的样子。
“嘘小点声，怎么能这样说”
每年会举办的会社参观说明会，是集中进行招聘的日子，对会社来说事件大事。
陶知命很无所谓：“怕什么难道我这不是很好的变化吗”
到了友和商事的公司门口，人事部门的很多招聘职员、也就是俗称的人事担当们干练而和善地做着接待工作。
植野洋介正襟危坐：“咳我呢，不是那样肤浅的男人”
这可关系到今天能拿到多少钱。
面对急剧膨胀的市场需求，人口基数不大、高校录取率低导致的高端人才供给出现了问题。
因为霓虹这边正式的劳动合同，必须在学生拿到毕业证书之后才签订。可被称为“人盗合战”的人才争夺，往往从应届生还在大三下学期就开始了。
山根横久脸色阴沉下来：“你小子，再说一遍”
“啊嘞这不是陶大郎吗这是什么可笑的发型”一个戏谑的声音响起来了，“还有洋介酱，你也来参加友和的说明会”
介绍开始之前，大会议室里坐着的人，知道其他人是竞争对手，就忍不住想了解一下其他人的信息。
陶知命瞅着他皱着眉头。
手里不缺钱的各大公司，除了给面试者报销面试车马费，还会给内定录取的优秀人才送钱，希望他们能尽快签订就业誓约书。
虽然对于单个公司的职位来说，面试者仍然是多出很多的。但有竞争力的人才，却是各大会社争抢，供不应求的局面。
学校里的同级生，性格有点张扬的家伙。
“而且，你们剑道社不是经常这样喊吗精进精进大和第一现在第一的还是米国人，为什么要在我面前耍酷呢这就是你们剑道社的精神”陶知命又看向了植野洋介。
“可嗦东京大学这样的国立四雄，来了多少人”
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