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] 接下来发生的一个小故事，让项目组办公室的同事们，尤其是这位Lisa和“软饭王”Robert，改变了对阿布的看法，变得客气起来。
“我们坐在办公室里，风吹不着雨淋不到，一副“运筹帷幄”的样子，可千万不要让我们的工作和一线的营运工作脱节，如果用泥腿子的思路去看待一线的营运工作，“决胜千里之外”的目标就会越来越远！”杨总的语气没有一丝缓和的味道，处处传递着严肃的气氛。
“你把这份报告好好研习一下。下周一，我就会把你调进这个项目组。”
“是不是还有什么困难哪？说给我听听。”杨总似乎对阿布的想法了然于胸。
同事们并不了解阿布正在攻读学历，因此在大家的眼中，从中部城市过来的阿布，基本上就是一个“傻子进城”的“乡下人”，没有谁会把他当盘菜。
Lisa和Robert的关系不错，特别喜欢拿阿布听不懂上海方言这个缺点来故意为难，在做描述工作的时候后，是绝对不使用普通话的。时间稍长，项目组的成员习以为常，完全把办公室墙上张贴的“办公室内请使用普通话”标识甩在了脑后。
她突然慢下了脚步，她看到了阿布，一身皮衣皮裤，正蹲在那辆橙色的哈雷摩托车旁，和Eric一起在捯饬着什么，修理工具扔了一地，几个人满脸油污，兴奋地哈哈大笑。
“那辆橙色的哈雷，是Eric的，我认识，”Lisa兴奋地说，“带着大箱子的那辆肯定是Rudolf。”她把头伸出窗外，大声地向摩托车队打着招呼。
★
“别把那帮老娘们儿当回事，咱们做好自己就可以了。”大亮是Top项目中举足轻重的人物。“项目计划的事有不明白就找我，实在搞不定的，你可以找你MBA的老师同学一起研讨啊，这可是你的优势。”
“呵呵，调你到上海来就是为了让你更方便完成学业。”到上海总部报到的第一天，杨总就把阿布叫到了办公室。
阿布又买了一个新手机，换了新的手机号，给小美发了一条短信，“我调到上海总部上部了…。”让大家有点迷惑的是，阿布把原来在D城用的那个手机号，保留了下来。
夏日的上海，闷热难当，却突然破天荒地吹来几天寒流，CK总部举办了一次拓展训练，迎着蒙蒙细雨，在前往郊区佘山训练基地的上路上，十几辆大排量摩托车组成的车队，从大巴车旁呼啸而过，排气的声音震耳欲聋，打断了大家兴高采烈的聊天。
“学校的学习安排是全日制全脱产，要求一周五天都要呆在校园里，虽然功课并不是像大学的时候那样紧凑，但是一周也有二十多节主课。”阿布实话实话，“上课的时间上相当分散，这样的课时安排，即使不脱产学习，两天三请假的，也够呛了。”
在新的办公机位坐下，阿布想到的第一件事，就是在QQ上给小美留言，看着灰色的图标，让阿布的心情又黯淡了。
车还没有停稳，Lisa就跳下大巴，朝着摩托车就跑了过去。
“总部正在计划启动一个叫做《商品合理化库存》的项目，主要的内容就是要根据CK卖场的数据流进行分析，避免订货的随意性，防止出现类如：高销量商品缺货，低周转商品爆仓，滞销商品积压等等这方面的问题。”
“物以类聚，人以群分”，阿布在上海总部，当然也有自己聊得来的朋友。从开店商品采购部，临时借调过来的大亮就是一个。
另一位就是开店部的Robert，被大家私底下称作“软饭王”，更是一口中英混搭的奇妙风格，听得阿布一愣一愣的。
“Top项目不是供人观赏的空中楼阁！是需要我们的一线员工能够去正常实施的。之所以邀请了好几位资深员工加入CK总部运营，加入Top计划项目组，是因为他们在CK的一线运营中优异的业绩，可以站在更准确和客观的现场角度上，帮助我们了解市场的一线需求。”
★
如果能看到阿布这个北方过来的“乡巴佬”无法与外籍同事交流的窘态，那是多么过瘾的事情啊！带这种想法的人，有两个，一个是负责培训的Lisa，她是个看起来就很傲慢的上海女人，无论别人说什么问题，她的第一反应永远都是：“你说得不对，应该是这个样子的么。”脸上永远都带着自信满满的表情，盛气凌人，总能在办公室听到她训人的声音，必须是上海话，听起来又尖又利，频率很高。
路过东岳行宫和朝真道院，CK的两辆大巴车降低了车速，停在了那队摩托车的后面。
俗话说的好，任何一个企事业单位，都是一个小小的“江湖”，在CK总部这样一个庞大的机构中，这种江湖更加明显，尤其是它那相当复杂的鄙视链，不仅体现在职位高低上，家乡地域、学历层次、外语水品、包括入职时间，都被划分了阶级。
“这个情况我也了解到了。根据你在CK的工作经历，我更赞成你在总部做后台运营的规划工作，这和你的功课内容相对一致，呼应度更高。”杨总笑眯眯地看着阿布，“并且，有了在CK总部项目组的工作经历，会让你的职业发展具备很大的优势。”
“Eric的摩托车坏在路上了，想要问问咱们车上有没有什么工具。”司机回过头来，对杨总汇报。
“阿布的英语水平，毫不夸张地说，真的是非常好，尤其是口语，正常的工作沟通和交流，毫无压力。”杨总坐在大巴车上，笑呵呵地对Lisa说，“我就告诉过你们吧，咱们的阿布，可是一位如假包换的准工商管理硕士呦。”
如果语言关不通，就意味着成了无法沟通的哑巴。所以，能够在CK总部工作的同事们，普遍来说英语都挺好。
有这种想法并不奇怪，在Ck总部工作，会见到一个有趣的现象：采购部的Dragon，法务部的Rudolf，甚至是CK的中国区总裁Eric，他们的胸前都会挂一个小小的牌子，上面写着：“I ''t speak ese！”。
项目的进行并不算顺利，杨总破天荒的发了火。
阿布可不会轻易就佩服什么人，但大亮算一个。大亮是CK的资深员工了，5年的时间里从营运经理到采购部长，他的业务能力表现得可圈可点，从大家对他的态度上，就能很明显得感觉到。
★
“合理的库存可以有效的提升财务的良性结算，保障我们的资金都用在优质的商品组合上。”杨总把桌子上的一份文件递给阿布。“法国老板非常重视这个项目，把项目命名为“Top计划”，具体的工作实施是有我来牵头的。”
] 接下来发生的一个小故事，让项目组办公室的同事们，尤其是这位Lisa和“软饭王”Robert，改变了对阿布的看法，变得客气起来。
“我们坐在办公室里，风吹不着雨淋不到，一副“运筹帷幄”的样子，可千万不要让我们的工作和一线的营运工作脱节，如果用泥腿子的思路去看待一线的营运工作，“决胜千里之外”的目标就会越来越远！”杨总的语气没有一丝缓和的味道，处处传递着严肃的气氛。
“你把这份报告好好研习一下。下周一，我就会把你调进这个项目组。”
“是不是还有什么困难哪？说给我听听。”杨总似乎对阿布的想法了然于胸。
同事们并不了解阿布正在攻读学历，因此在大家的眼中，从中部城市过来的阿布，基本上就是一个“傻子进城”的“乡下人”，没有谁会把他当盘菜。
Lisa和Robert的关系不错，特别喜欢拿阿布听不懂上海方言这个缺点来故意为难，在做描述工作的时候后，是绝对不使用普通话的。时间稍长，项目组的成员习以为常，完全把办公室墙上张贴的“办公室内请使用普通话”标识甩在了脑后。
她突然慢下了脚步，她看到了阿布，一身皮衣皮裤，正蹲在那辆橙色的哈雷摩托车旁，和Eric一起在捯饬着什么，修理工具扔了一地，几个人满脸油污，兴奋地哈哈大笑。
“那辆橙色的哈雷，是Eric的，我认识，”Lisa兴奋地说，“带着大箱子的那辆肯定是Rudolf。”她把头伸出窗外，大声地向摩托车队打着招呼。
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“别把那帮老娘们儿当回事，咱们做好自己就可以了。”大亮是Top项目中举足轻重的人物。“项目计划的事有不明白就找我，实在搞不定的，你可以找你MBA的老师同学一起研讨啊，这可是你的优势。”
“呵呵，调你到上海来就是为了让你更方便完成学业。”到上海总部报到的第一天，杨总就把阿布叫到了办公室。
阿布又买了一个新手机，换了新的手机号，给小美发了一条短信，“我调到上海总部上部了…。”让大家有点迷惑的是，阿布把原来在D城用的那个手机号，保留了下来。
夏日的上海，闷热难当，却突然破天荒地吹来几天寒流，CK总部举办了一次拓展训练，迎着蒙蒙细雨，在前往郊区佘山训练基地的上路上，十几辆大排量摩托车组成的车队，从大巴车旁呼啸而过，排气的声音震耳欲聋，打断了大家兴高采烈的聊天。
“学校的学习安排是全日制全脱产，要求一周五天都要呆在校园里，虽然功课并不是像大学的时候那样紧凑，但是一周也有二十多节主课。”阿布实话实话，“上课的时间上相当分散，这样的课时安排，即使不脱产学习，两天三请假的，也够呛了。”
在新的办公机位坐下，阿布想到的第一件事，就是在QQ上给小美留言，看着灰色的图标，让阿布的心情又黯淡了。
车还没有停稳，Lisa就跳下大巴，朝着摩托车就跑了过去。
“总部正在计划启动一个叫做《商品合理化库存》的项目，主要的内容就是要根据CK卖场的数据流进行分析，避免订货的随意性，防止出现类如：高销量商品缺货，低周转商品爆仓，滞销商品积压等等这方面的问题。”
“物以类聚，人以群分”，阿布在上海总部，当然也有自己聊得来的朋友。从开店商品采购部，临时借调过来的大亮就是一个。
另一位就是开店部的Robert，被大家私底下称作“软饭王”，更是一口中英混搭的奇妙风格，听得阿布一愣一愣的。
“Top项目不是供人观赏的空中楼阁！是需要我们的一线员工能够去正常实施的。之所以邀请了好几位资深员工加入CK总部运营，加入Top计划项目组，是因为他们在CK的一线运营中优异的业绩，可以站在更准确和客观的现场角度上，帮助我们了解市场的一线需求。”
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如果能看到阿布这个北方过来的“乡巴佬”无法与外籍同事交流的窘态，那是多么过瘾的事情啊！带这种想法的人，有两个，一个是负责培训的Lisa，她是个看起来就很傲慢的上海女人，无论别人说什么问题，她的第一反应永远都是：“你说得不对，应该是这个样子的么。”脸上永远都带着自信满满的表情，盛气凌人，总能在办公室听到她训人的声音，必须是上海话，听起来又尖又利，频率很高。
路过东岳行宫和朝真道院，CK的两辆大巴车降低了车速，停在了那队摩托车的后面。
俗话说的好，任何一个企事业单位，都是一个小小的“江湖”，在CK总部这样一个庞大的机构中，这种江湖更加明显，尤其是它那相当复杂的鄙视链，不仅体现在职位高低上，家乡地域、学历层次、外语水品、包括入职时间，都被划分了阶级。
“这个情况我也了解到了。根据你在CK的工作经历，我更赞成你在总部做后台运营的规划工作，这和你的功课内容相对一致，呼应度更高。”杨总笑眯眯地看着阿布，“并且，有了在CK总部项目组的工作经历，会让你的职业发展具备很大的优势。”
“Eric的摩托车坏在路上了，想要问问咱们车上有没有什么工具。”司机回过头来，对杨总汇报。
“阿布的英语水平，毫不夸张地说，真的是非常好，尤其是口语，正常的工作沟通和交流，毫无压力。”杨总坐在大巴车上，笑呵呵地对Lisa说，“我就告诉过你们吧，咱们的阿布，可是一位如假包换的准工商管理硕士呦。”
如果语言关不通，就意味着成了无法沟通的哑巴。所以，能够在CK总部工作的同事们，普遍来说英语都挺好。
有这种想法并不奇怪，在Ck总部工作，会见到一个有趣的现象：采购部的Dragon，法务部的Rudolf，甚至是CK的中国区总裁Eric，他们的胸前都会挂一个小小的牌子，上面写着：“I ''t speak ese！”。
项目的进行并不算顺利，杨总破天荒的发了火。
阿布可不会轻易就佩服什么人，但大亮算一个。大亮是CK的资深员工了，5年的时间里从营运经理到采购部长，他的业务能力表现得可圈可点，从大家对他的态度上，就能很明显得感觉到。
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“合理的库存可以有效的提升财务的良性结算，保障我们的资金都用在优质的商品组合上。”杨总把桌子上的一份文件递给阿布。“法国老板非常重视这个项目，把项目命名为“Top计划”，具体的工作实施是有我来牵头的。”