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] “可以，就这么安排吧，至于陈启帆，还是留在优选优品好了，他在这边也算老苦功高，升一级也是合情合理的。”王业说道。
“坐，对了，你前几天是不是去参加建军的婚礼了，怎么样，热闹吗？”
“那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选？”
其实这样的组织架构并不合理，很容易会滋生腐化，虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。
王业再次点头，王小娟这个人事副总还是很尽职的，并没有因为自己是老板，就无条件地服从，而是会提出自己的专业建议。
所有的店长，每次回总部，见到了陈启帆，都要恭恭敬敬地喊一声陈老师，这样的资历，做个副总绰绰有余！
沉吟片刻后，王业还是决定，先不急着卸任优选优品的总经理位置，自己还是先兼着一段时间，等到叶采妮或者刘文娟完全成长到可以接手时，再交给她们中的某一人。
王业坐下后随意地说道。
分公司老总的人选，就不在她的职权范围内了，所以王小娟只是挑了个头，并没有说自己心目中的合适人选。
他也知道，如果自己不在退休前，给那几个老部下安排个好位置，估计他们也很难混出头了。
“内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。
不过，只要王业一天没有确定，这事就有变数，更何况，现在还有一个同样出色的叶采妮，也在竞争这个职位呢……
集团行政人事副总王小娟推门走进王业的办公室，微笑着说道。
……
“那让陈华华担任常务副总，负责品牌营运；刘建担任副总，负责品牌拓展工作，您看如何？”
时间马上到了年底，公司的事情也多了起来。
至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。
王小娟笑呵呵地把鲁建军的婚礼简单描述了一下。
“谢谢王董。”
他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
他们三人，现在都是部门经理级别，而且都有至少一年多的管理经验了，那么现在提到分公司副总的职位上，也不算突兀。
身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
王小娟继续问道，她也心里明白。
而且，这个营收并不是牺牲利润换来的，夸张的是，华尚那边今年的净利润相比往年，还有所提高了！
也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。
王业也赞同她的这个意见，王小娟接着分析道。
“王董，我是这么考虑的，您看行不行。华优集团，现在旗下一共有三大品牌公司，一个生产基地。三大品牌公司，华尚分公司就不说了，总经理和副总都有配备，而且两人配合默契，公司经营状况也很好，就不要动了。”
让柳若眉电话通知王小娟过来一趟，王业准备在过年前，把事情就定下来。
那还是要在几个分公司设置职位。
可谁让他们是跟着王业出道的呢，王业是个念旧情的人。
这就让老总们对王燕评价非常高了，所以，这次人事调整，王小娟率先提出，华尚那边不要动，免得良好的发展势头受挫。
对于员工来说，这是一年中最开心的时候。马上要放假过年，而且有年终奖可拿，如果公司大方的话，拿到的钱还不会少。
“王总坐，来杯咖啡？”
况且，提拔一批新的高管上来，也算是人才梯队建设吧，先提上来锻炼着，避免以后需要用人时，却无现成的人才可用的窘境。
“呵呵，是啊，我还当了建军的主婚人，婚礼办的不错，很热闹，两家亲朋好友去了好几百呢……”
就是陈华华，陈启帆，刘建他们几个了。
那他一定是有看中的人选了。
“王董您找我？”
王业微微一笑，点了点头。
这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
王业示意王小娟到沙发那里坐下，自己从咖啡机那亲手泡了一杯咖啡端了过去。
但对于老板来说，每年年底时，日子可能没那么好过，因为会面临还银行贷款，结供应商货款，给员工发放年终奖等一系列问题。
“生产基地那里，需要领导具备专业知识，那里的岗位专业性比较强，最好是有过生产管理经验的，从这点来看，几位候选人都不适合去基地那边。”
王业说的这三个人，王小娟当然知道。
想来，把陈华华三人，安排到分公司副总这样的职位上，应该是合适的。
因为优选优品这个公司，对于华优集团来说，太重要了！
他现在考虑的是，随着新一年的即将到来，集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。
毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。
“这次找你来，我是想在年底前，把集团几个分公司的人事动一下。”
他必须选择一个合适的掌舵人，才能放心把担子卸下来。
“嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
对于这个位置的人选，王业也很慎重。
说实话，他们几个的能力，或许赶不上李清欢王燕，但是，做个高管副职，甚至独当不那么重要的一面，还是没有问题的。
对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。
可是，毕竟都还年轻，很难说，在足够的诱惑面前，她们能不能坚守本心。
华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。
王业转入正题道。
将来无论是谁，接管了华优集团，肯定会有他自己的部下要提拔。
王小娟连忙起身，双手接过咖啡杯。
华尚分公司那边，总经理自然就是王燕，副总是他当初的老领导。两人搭档，也算是新老搭配，有魄力有经验。
可以说，优选优品现在几百个店长，几乎都是他一手培训起来的。
“可以，THE TOP SHOP那边摊子确实铺得比较大，清欢一个人也忙不过来，这样吧，让陈华华和刘建都过去，刚好，两个人一个擅长营运一个擅长拓展，正是THE TOP SHOP需要的人才。”
都是关于花钱的…
幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。
王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位，美购网那边有许静这个CEO，也有着一大帮子出色的高管，不需要自己操太多心。
陈启帆，自从优选优品公司刚创建，就被王业调了过来，负责整个培训中心的工作。
这个位置，确实是个问题，刘文娟目前是优选优品的常务副总，做得很出色，也是大家公认的总经理最有力候选人。
而且，因为公司品牌全部都是产销一体，也不存在欠供应商钱的问题，现金流非常充沛。
这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。
“是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。
现在时机还不是很合适，无论是刘文娟还是叶采妮，都还没有完全达到王业的要求。
除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。
王业坦然说道。
“先不急吧，这个放一下再说。”
“优选优品公司的总经理，您看是不是趁这次人事调整……”王小娟说着，看了一下王业的脸色。
王业赞同道，THE TOP SHOP这两年发展飞速，李清欢一个人忙得团团转，是时候给她配备一些副手了。
王业也不想用这个考验她们，直接健全组织架构，完善规章制度，不就是可以避免问题发生的概率了嘛。
另外，王业也是有点私心的，以前跟着自己打天下的一批老部下，除了已经出头的李清欢外，另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。
这样的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。
个别员工，可能还有机会升职。
如果能得到上级的赏识，这类人就能出头，如果没人提携，那就泯然众人了。
不过对王业来说，这都不是事。他旗下的企业，没有一家亏损的，区别只是盈利多少的问题。
“The Top Shop和优选优品公司，倒是真的需要调整一下了。李清欢做得很好，可是那边事情太多了，先不说The Top Shop这个品牌本身就处于快速扩张期间，新品牌浮生若梦的事务就够忙的了，所以，我认为需要为她配备一两名副手。”
不过华优集团这边就不一样了，子公司多，权力分散，各公司各自为战，完全是分公司老总一人说了算。
华尚分公司今年的营收，确实容集团总部几位老总侧目，出乎所有人预料地高！
就算是看在自己的面子上，不会动陈华华他们几个，但想得到提拔重用，那还是别想了。
王小娟建议道。
] “可以，就这么安排吧，至于陈启帆，还是留在优选优品好了，他在这边也算老苦功高，升一级也是合情合理的。”王业说道。
“坐，对了，你前几天是不是去参加建军的婚礼了，怎么样，热闹吗？”
“那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选？”
其实这样的组织架构并不合理，很容易会滋生腐化，虽然几个分公司的负责人都是王业的得力干将。
王业再次点头，王小娟这个人事副总还是很尽职的，并没有因为自己是老板，就无条件地服从，而是会提出自己的专业建议。
所有的店长，每次回总部，见到了陈启帆，都要恭恭敬敬地喊一声陈老师，这样的资历，做个副总绰绰有余！
沉吟片刻后，王业还是决定，先不急着卸任优选优品的总经理位置，自己还是先兼着一段时间，等到叶采妮或者刘文娟完全成长到可以接手时，再交给她们中的某一人。
王业坐下后随意地说道。
分公司老总的人选，就不在她的职权范围内了，所以王小娟只是挑了个头，并没有说自己心目中的合适人选。
他也知道，如果自己不在退休前，给那几个老部下安排个好位置，估计他们也很难混出头了。
“内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。
不过，只要王业一天没有确定，这事就有变数，更何况，现在还有一个同样出色的叶采妮，也在竞争这个职位呢……
集团行政人事副总王小娟推门走进王业的办公室，微笑着说道。
……
“那让陈华华担任常务副总，负责品牌营运；刘建担任副总，负责品牌拓展工作，您看如何？”
时间马上到了年底，公司的事情也多了起来。
至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。
王小娟笑呵呵地把鲁建军的婚礼简单描述了一下。
“谢谢王董。”
他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
他们三人，现在都是部门经理级别，而且都有至少一年多的管理经验了，那么现在提到分公司副总的职位上，也不算突兀。
身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
王小娟继续问道，她也心里明白。
而且，这个营收并不是牺牲利润换来的，夸张的是，华尚那边今年的净利润相比往年，还有所提高了！
也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。
王业也赞同她的这个意见，王小娟接着分析道。
“王董，我是这么考虑的，您看行不行。华优集团，现在旗下一共有三大品牌公司，一个生产基地。三大品牌公司，华尚分公司就不说了，总经理和副总都有配备，而且两人配合默契，公司经营状况也很好，就不要动了。”
让柳若眉电话通知王小娟过来一趟，王业准备在过年前，把事情就定下来。
那还是要在几个分公司设置职位。
可谁让他们是跟着王业出道的呢，王业是个念旧情的人。
这就让老总们对王燕评价非常高了，所以，这次人事调整，王小娟率先提出，华尚那边不要动，免得良好的发展势头受挫。
对于员工来说，这是一年中最开心的时候。马上要放假过年，而且有年终奖可拿，如果公司大方的话，拿到的钱还不会少。
“王总坐，来杯咖啡？”
况且，提拔一批新的高管上来，也算是人才梯队建设吧，先提上来锻炼着，避免以后需要用人时，却无现成的人才可用的窘境。
“呵呵，是啊，我还当了建军的主婚人，婚礼办的不错，很热闹，两家亲朋好友去了好几百呢……”
就是陈华华，陈启帆，刘建他们几个了。
那他一定是有看中的人选了。
“王董您找我？”
王业微微一笑，点了点头。
这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
王业示意王小娟到沙发那里坐下，自己从咖啡机那亲手泡了一杯咖啡端了过去。
但对于老板来说，每年年底时，日子可能没那么好过，因为会面临还银行贷款，结供应商货款，给员工发放年终奖等一系列问题。
“生产基地那里，需要领导具备专业知识，那里的岗位专业性比较强，最好是有过生产管理经验的，从这点来看，几位候选人都不适合去基地那边。”
王业说的这三个人，王小娟当然知道。
想来，把陈华华三人，安排到分公司副总这样的职位上，应该是合适的。
因为优选优品这个公司，对于华优集团来说，太重要了！
他现在考虑的是，随着新一年的即将到来，集团旗下各公司高管是否需要进一步补充加强。
毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。
“这次找你来，我是想在年底前，把集团几个分公司的人事动一下。”
他必须选择一个合适的掌舵人，才能放心把担子卸下来。
“嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
对于这个位置的人选，王业也很慎重。
说实话，他们几个的能力，或许赶不上李清欢王燕，但是，做个高管副职，甚至独当不那么重要的一面，还是没有问题的。
对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。
可是，毕竟都还年轻，很难说，在足够的诱惑面前，她们能不能坚守本心。
华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。
王业转入正题道。
将来无论是谁，接管了华优集团，肯定会有他自己的部下要提拔。
王小娟连忙起身，双手接过咖啡杯。
华尚分公司那边，总经理自然就是王燕，副总是他当初的老领导。两人搭档，也算是新老搭配，有魄力有经验。
可以说，优选优品现在几百个店长，几乎都是他一手培训起来的。
“可以，THE TOP SHOP那边摊子确实铺得比较大，清欢一个人也忙不过来，这样吧，让陈华华和刘建都过去，刚好，两个人一个擅长营运一个擅长拓展，正是THE TOP SHOP需要的人才。”
都是关于花钱的…
幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。
王业现在还担任着华优集团和美购网董事长的职位，美购网那边有许静这个CEO，也有着一大帮子出色的高管，不需要自己操太多心。
陈启帆，自从优选优品公司刚创建，就被王业调了过来，负责整个培训中心的工作。
这个位置，确实是个问题，刘文娟目前是优选优品的常务副总，做得很出色，也是大家公认的总经理最有力候选人。
而且，因为公司品牌全部都是产销一体，也不存在欠供应商钱的问题，现金流非常充沛。
这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。
“是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。
现在时机还不是很合适，无论是刘文娟还是叶采妮，都还没有完全达到王业的要求。
除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。
王业坦然说道。
“先不急吧，这个放一下再说。”
“优选优品公司的总经理，您看是不是趁这次人事调整……”王小娟说着，看了一下王业的脸色。
王业赞同道，THE TOP SHOP这两年发展飞速，李清欢一个人忙得团团转，是时候给她配备一些副手了。
王业也不想用这个考验她们，直接健全组织架构，完善规章制度，不就是可以避免问题发生的概率了嘛。
另外，王业也是有点私心的，以前跟着自己打天下的一批老部下，除了已经出头的李清欢外，另外几个还都是在中层管理那个位置晃悠呢。
这样的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。
个别员工，可能还有机会升职。
如果能得到上级的赏识，这类人就能出头，如果没人提携，那就泯然众人了。
不过对王业来说，这都不是事。他旗下的企业，没有一家亏损的，区别只是盈利多少的问题。
“The Top Shop和优选优品公司，倒是真的需要调整一下了。李清欢做得很好，可是那边事情太多了，先不说The Top Shop这个品牌本身就处于快速扩张期间，新品牌浮生若梦的事务就够忙的了，所以，我认为需要为她配备一两名副手。”
不过华优集团这边就不一样了，子公司多，权力分散，各公司各自为战，完全是分公司老总一人说了算。
华尚分公司今年的营收，确实容集团总部几位老总侧目，出乎所有人预料地高！
就算是看在自己的面子上，不会动陈华华他们几个，但想得到提拔重用，那还是别想了。
王小娟建议道。