第816章 福康公司震怒，这是在破坏行业规则！
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“正微科技那边也在宣布，工厂和员工公寓、食堂等同时开工，请了多家建筑公司一起进行，最多三个月就能正式开工，甚至如果效率足够高，可能两个月就能开工。”
“另外他们的土地、水电费用等，好像都有减免，条件比我们当初可优惠多了，听说那个负责签约的副市长已经主动辞职，不知道是否有利益勾结。”
福康公司在鹏城那边，底薪也才两千，就这每个月还都有许多打工人抢着来求职呢。
生产副总也一副义愤填膺的样子：“刘总，都是因为对面那个刚刚签约的正微科技，我怀疑消息就是他们故意透露出来的，想从我们这里挖熟练工，进而还能降低我们的生产效率，让那些下了订单的大企业不满，以后方便他们从我们手中抢订单。”
“再加上员工培训的时间，可能他们下个月就要开始招工了。”
“都出去吧，我跟董事长汇报一下，再做决定。”
他们公司来这儿投资是赚钱的，不是做慈善！
“还有每周保证至少休息一天，每天加班不超过两个小时，可以自主选择是否加班，比如今天加班，明天不加班，而不是选择了就要连续一个月全部加班。”
刘伟阳咬着牙：“他们在想什么美事？！”
“刘总，您在真的是太好了，刚才有几个休班的车间组长一起来找我，说希望下个月开始，我们能提高流水线员工的基础工资，还有就是他们希望宿舍不超过八个人，全部免费，食堂也要免费，另外员工购买我们代工生产的手机等产品，要有员工折扣。”
可不管是哪一个，正微科技确实都破坏了行业规则，大家是同行，可没必要如此竞争，利润率低了之后，再想涨回来就难了。
“郭董，我是郑城小刘啊。有个事情跟您汇报一下……”
刘伟阳把下属都赶了出去，这件事关系重大，他也扛不住，必须董事长来做决定。
好啊，他们福康公司雇佣了那么多的本地工人，为整个南河提供了那么多的出口成绩，现在就这么对福康公司？
之前那些小厂商都是做功能机的，在功能机的时代，他们一度逼的大厂商跟他们卷售价，卷功能，抢线下门店渠道。
刘伟阳忽然问道：“去查一下，正微科技的签约条款是什么。再查一下正微科技是否在接触其他手机大厂商，是否已经接到了订单。”
“他们这是在破坏行业规则，就不怕生产成本太高，没有利润吗？”
所以也让他们的生产成本是全球最低的，这点正微科技绝对比不上，也才能让他们公司接到水果公司，四星公司等许多大企业的订单。
如今智能手机领域又多了大米这个卷王，主打性价比，更让小厂商无所适从。
第二天的时候，几个人再次汇聚在了刘伟阳的办公室，都说着自己调查的结果。
实在不行，董事长也可以亲自来一趟，跟南河的省领导谈谈，他们今年开始给南河缴纳的税收也不少，南河不能这么对他们！
正说着呢，又有人在门口敲门，是负责生产的副总。
既要涨工资，又要包吃包住，还想经常休息？
“没有啊。”下属一脸疑惑，“都辞职了，还能有什么事？”
“刘总，正微科技是跟郑城市政府直接签约的，绕过了空港实验区管委会，我打听不到所有的签约条款，但基础工资上涨，自主选择休息还是加班，宿舍食堂等条件更好，这些都是正微科技在合同内承诺的条款。”
那这个企业的招商引资，会不会就是在针对他们福康公司？
正微科技是疯了吗？
刘伟阳追问道：“那个副市长辞职之后就没别的事吗？”
嘭！
刘伟阳恨铁不成钢的看着下属，之前南河可是对那些退了休的都动手呢，如果有利益勾结，怎么可能只是让对方辞职就算了？
两千二百块，郑城什么时候有这么高的底薪了？
现在估计是再试试，毕竟有许多原本不是通信行业，不是电子行业的企业都开始进入这个市场，起码他们还有一些经验。
秘书重复了一遍底薪，又说道：“刘总，我肯定没听错，好多工人都在议论这件事，不知道是谁传进来的。”
“听说税收减免的时间并不长，不比我们的更好，但他们多了一个退税政策，这也相当于税收减免，还是长期的。”
刘伟阳可以很大声的宣布，在全球电子制造业里，没有任何一家代工厂的工人有他们这里的效率，他们的管理模式也是全球多少代工企业争相学习的，甚至可以说是行业标准。
就这样他们公司的综合利润率也还不到百分之四，正微科技这么提高底薪，提高人工成本，利润率还能有多少？百分之二都达不到吧？
他可不相信正微科技有本事在这么高的人工费用支出的情况下，还能赚到足够多的利润，要么是有足够多的订单，可以在利润率低的情况下保证利润总额，要么就是他们在签约条款中有许多优惠条件，从而保证他们的利润率比想象中的高。
这该不会是南河政府推出来背锅的吧？
刘伟阳一拍桌子站起身：“你说底薪多少？两千二？你没听错？”
投入那么大一笔钱，却只挣这么点利润，正微科技的脑子是怎么想的？
“啊？那几家公司的订单增加了？好，我知道该怎么做了，别的企业有的优惠条件，我们也必须有，不然这件事就没完！”
“刘总，我们合作的那些手机厂商，没有下订单给正微科技的，他们连生产线都没有呢，大厂商也不相信他们，但听说一些国内的小厂商，好像跟他们联系十分频繁，那些小厂商看来是还没放弃，还想最后博一下。”
可到了智能机时代，他们的发展速度就跟不上了，因为他们缺少顶尖的软件人才，缺少顶尖的设计人才，也缺少品牌知名度。
郑城的最低薪酬不是只有一千三吗？
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“正微科技那边也在宣布，工厂和员工公寓、食堂等同时开工，请了多家建筑公司一起进行，最多三个月就能正式开工，甚至如果效率足够高，可能两个月就能开工。”
“另外他们的土地、水电费用等，好像都有减免，条件比我们当初可优惠多了，听说那个负责签约的副市长已经主动辞职，不知道是否有利益勾结。”
福康公司在鹏城那边，底薪也才两千，就这每个月还都有许多打工人抢着来求职呢。
生产副总也一副义愤填膺的样子：“刘总，都是因为对面那个刚刚签约的正微科技，我怀疑消息就是他们故意透露出来的，想从我们这里挖熟练工，进而还能降低我们的生产效率，让那些下了订单的大企业不满，以后方便他们从我们手中抢订单。”
“再加上员工培训的时间，可能他们下个月就要开始招工了。”
“都出去吧，我跟董事长汇报一下，再做决定。”
他们公司来这儿投资是赚钱的，不是做慈善！
“还有每周保证至少休息一天，每天加班不超过两个小时，可以自主选择是否加班，比如今天加班，明天不加班，而不是选择了就要连续一个月全部加班。”
刘伟阳咬着牙：“他们在想什么美事？！”
“刘总，您在真的是太好了，刚才有几个休班的车间组长一起来找我，说希望下个月开始，我们能提高流水线员工的基础工资，还有就是他们希望宿舍不超过八个人，全部免费，食堂也要免费，另外员工购买我们代工生产的手机等产品，要有员工折扣。”
可不管是哪一个，正微科技确实都破坏了行业规则，大家是同行，可没必要如此竞争，利润率低了之后，再想涨回来就难了。
“郭董，我是郑城小刘啊。有个事情跟您汇报一下……”
刘伟阳把下属都赶了出去，这件事关系重大，他也扛不住，必须董事长来做决定。
好啊，他们福康公司雇佣了那么多的本地工人，为整个南河提供了那么多的出口成绩，现在就这么对福康公司？
之前那些小厂商都是做功能机的，在功能机的时代，他们一度逼的大厂商跟他们卷售价，卷功能，抢线下门店渠道。
刘伟阳忽然问道：“去查一下，正微科技的签约条款是什么。再查一下正微科技是否在接触其他手机大厂商，是否已经接到了订单。”
“他们这是在破坏行业规则，就不怕生产成本太高，没有利润吗？”
所以也让他们的生产成本是全球最低的，这点正微科技绝对比不上，也才能让他们公司接到水果公司，四星公司等许多大企业的订单。
如今智能手机领域又多了大米这个卷王，主打性价比，更让小厂商无所适从。
第二天的时候，几个人再次汇聚在了刘伟阳的办公室，都说着自己调查的结果。
实在不行，董事长也可以亲自来一趟，跟南河的省领导谈谈，他们今年开始给南河缴纳的税收也不少，南河不能这么对他们！
正说着呢，又有人在门口敲门，是负责生产的副总。
既要涨工资，又要包吃包住，还想经常休息？
“没有啊。”下属一脸疑惑，“都辞职了，还能有什么事？”
“刘总，正微科技是跟郑城市政府直接签约的，绕过了空港实验区管委会，我打听不到所有的签约条款，但基础工资上涨，自主选择休息还是加班，宿舍食堂等条件更好，这些都是正微科技在合同内承诺的条款。”
那这个企业的招商引资，会不会就是在针对他们福康公司？
正微科技是疯了吗？
刘伟阳追问道：“那个副市长辞职之后就没别的事吗？”
嘭！
刘伟阳恨铁不成钢的看着下属，之前南河可是对那些退了休的都动手呢，如果有利益勾结，怎么可能只是让对方辞职就算了？
两千二百块，郑城什么时候有这么高的底薪了？
现在估计是再试试，毕竟有许多原本不是通信行业，不是电子行业的企业都开始进入这个市场，起码他们还有一些经验。
秘书重复了一遍底薪，又说道：“刘总，我肯定没听错，好多工人都在议论这件事，不知道是谁传进来的。”
“听说税收减免的时间并不长，不比我们的更好，但他们多了一个退税政策，这也相当于税收减免，还是长期的。”
刘伟阳可以很大声的宣布，在全球电子制造业里，没有任何一家代工厂的工人有他们这里的效率，他们的管理模式也是全球多少代工企业争相学习的，甚至可以说是行业标准。
就这样他们公司的综合利润率也还不到百分之四，正微科技这么提高底薪，提高人工成本，利润率还能有多少？百分之二都达不到吧？
他可不相信正微科技有本事在这么高的人工费用支出的情况下，还能赚到足够多的利润，要么是有足够多的订单，可以在利润率低的情况下保证利润总额，要么就是他们在签约条款中有许多优惠条件，从而保证他们的利润率比想象中的高。
这该不会是南河政府推出来背锅的吧？
刘伟阳一拍桌子站起身：“你说底薪多少？两千二？你没听错？”
投入那么大一笔钱，却只挣这么点利润，正微科技的脑子是怎么想的？
“啊？那几家公司的订单增加了？好，我知道该怎么做了，别的企业有的优惠条件，我们也必须有，不然这件事就没完！”
“刘总，我们合作的那些手机厂商，没有下订单给正微科技的，他们连生产线都没有呢，大厂商也不相信他们，但听说一些国内的小厂商，好像跟他们联系十分频繁，那些小厂商看来是还没放弃，还想最后博一下。”
可到了智能机时代，他们的发展速度就跟不上了，因为他们缺少顶尖的软件人才，缺少顶尖的设计人才，也缺少品牌知名度。
郑城的最低薪酬不是只有一千三吗？
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