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] “儿子，谈谈你的具体思路，裁员可不是一句话的问题，牵涉都很多员工的利益问题。
现在是保存实力的时候，而不是仗义疏财的时候。”
彭勃喝了一口茶，看着父母继续说道:
给彭勃冲了一杯大红袍茶。
而且我们还要给予补偿和再就业的指导。
龙凤英看着儿子好奇地问道。
听完彭勃的裁员思路和理念之后，老总裁激动地热泪盈眶，拉着儿子的手说:
在我分管护卫营和超级智能机器人公司之后，已经在采取考核末尾淘汰制。
考核管理者，就考核他们分管的工作，员工就考核他们的本职工作。
等公司开辟了新的领域，如果帝豪集团再需要人员，他们还可以回来。
先期保密，裁员名单出来后，就要雷厉风行，长痛不如短痛，快刀斩乱麻。
要是考核结果太差，该撤掉的就要撤掉，不能心慈手软，不能瞻前顾后，现在占着茅坑不拉屎的人太多。
只有减少开支，缩减成本，我们的利润才会猛然上一个台阶。
只有这样，我们才能有空间吸收新鲜的血液。
最后将这个结果发到每个人的手上，让大家知道自己的业绩处于什么位置。
公司要做到简而精，现在这个集团公司显得太臃肿，需要好好地减肥。
我们帝豪集团公司，就像一个身高一米八的人，却有一百五十公斤的体重。
我们不是做慈善的，这里也不是养老院，就要再次实行能者上，庸者下的用人机制。
我们这是一个国际化的大公司，分公司和支公司遍布全球，家族化的那一套要改一改了。
被裁的员工也可以提出自己的意见，在合理的情况下，我们可以满足他们的诉求，最终达成双方满意的结果。
然后进行末位淘汰制。
现在是我们壮士断腕，力挽狂澜的时候，不能再犹豫了。
而且裁员搞不好，会引起人心惶惶，怨声载道，不利于公司的稳定。”
彭勃看着父亲和母亲侃侃而谈:
我们在开始裁员前，就要组织帝豪集团的考核机制人员，立即采取措施，不能拖拖拉拉。
还有我四个哥哥养的那些七大姑八大姨，会把我们公司迟早给吃垮的。
为常务副总裁龙凤英泡了一杯咖啡。
不能让谣言满天飞，这边裁减完，另外一边就给被裁员的员工，已经介绍好了新的工作，让这些人感激公司，理解公司。
“儿子，你总是给父亲带来惊喜，能看到危机，也能想出对应的策略。
“首先，我们裁员要有根据地裁，在裁员之前，先对副总裁之下的所有管理者，还有员工都进行严格的业绩考核。
不但我们帝豪集团的办公大厦要进行裁员，而且所辖的分公司支公司，都要进行裁员。
然而，事情却没有想象的那么简单！
彭勃站起来，在宽大的总裁办公室里走了几步说道:
最后还是出事了。
我想父亲已经看到了这种危机，只是还没有想到具体的好措施。
让被裁减的员工不恨我们，没有怨言，让大家知道和理解，公司这样做也是无奈之举。
老总裁眼神一亮，很感兴趣地看着彭勃说:
我二哥和三哥，还有四哥都要参加这次考核。
“经过我查看了许多分公司相关的资料，还有帝豪集团办公大厦目前的情况来看，公司需要尽快裁员。
所以我们的对员工进行补偿，要超过国家的最低标准，让被裁的员工没有理由说公司不好。
第二天上午，帝豪集团公司刚开完高层会议，老总裁彭天霸就对彭勃说道:
不然所有岗位都被占了，我们的公司将会死水一潭，永远不会有朝气和活力。
等秘书悄然退下，将办公室的门拉好之后，老总裁就看着彭勃问:
秘书已经为老总裁点燃了一根上好的雪茄。
我们需要引进大批高端人才，加快公司的发展，不然逆水行舟，不进则退。
“好的。”说完彭勃就跟随父亲和母亲，一起来到了总裁办公室里。
“事吗？竟然有这样的好办法，儿子说来听听。”
考核一批，马上对这些人进行思想沟通，联系猎头公司跟我们被淘汰的这些人进行洽谈，再次就业。
“2071年，是处于末世的危机之年。
帝豪集团高层这一块，我们家族的人太多，倚老卖老，摆老资格，拿高工资，却不出力。
况且你又是一个医学博士，有人还把把你成为神医。
轻装上阵，去迎接末世最难熬的日子，才能走的更远。
这一切给我们帝豪集团也带来了很大的经济压力，不得不减少开支节约成本。”
我采纳你的这个建议。”
今天我想让你站在一个医生的角度上，对我们帝豪集团做一个整体的诊断。
如果公司不挣钱，我们养活那么多人，有何意义？
三个人能干的事情，我们要让一个人来干。
对有些人，我们还要安排专门的人员，对他们进行面对面的沟通。
体重严重超标，走路都很吃力，更别提持要参加长跑了，必须要裁员！”
“儿子，你到帝豪集团任第二副总裁，已经一个月时间了
此言一出，让老总裁和龙凤英都大吃一惊，两人不约而同地说:
末世战争让全球经济持续恶化，还有科技行业的持续疲软，粮食短缺，药品匮乏，难民到处都是。
看我们的公司，如今存在什么急需进行治疗的大病？”
用高级智能安保机器人，把一些无关紧要的岗位全部换掉，留下一些精英人员就可以了。
“儿子，你一会到我的办公室里来一趟，我们商量一些事情。”
只有这样我们的帝豪集团才能永远屹立于世界之林。
如果我们不抓紧这样做，父亲将很快不是世界首富，帝豪集团也将危机四伏。
听了这话，彭勃笑了:“父亲，我已经有了初步的裁员方案，保证被裁的人笑着离开公司。”
“快说说你裁员的理由。”
这次裁员，是我们帝豪集团的战略调整所造成的经济裁员。
] “儿子，谈谈你的具体思路，裁员可不是一句话的问题，牵涉都很多员工的利益问题。
现在是保存实力的时候，而不是仗义疏财的时候。”
彭勃喝了一口茶，看着父母继续说道:
给彭勃冲了一杯大红袍茶。
而且我们还要给予补偿和再就业的指导。
龙凤英看着儿子好奇地问道。
听完彭勃的裁员思路和理念之后，老总裁激动地热泪盈眶，拉着儿子的手说:
在我分管护卫营和超级智能机器人公司之后，已经在采取考核末尾淘汰制。
考核管理者，就考核他们分管的工作，员工就考核他们的本职工作。
等公司开辟了新的领域，如果帝豪集团再需要人员，他们还可以回来。
先期保密，裁员名单出来后，就要雷厉风行，长痛不如短痛，快刀斩乱麻。
要是考核结果太差，该撤掉的就要撤掉，不能心慈手软，不能瞻前顾后，现在占着茅坑不拉屎的人太多。
只有减少开支，缩减成本，我们的利润才会猛然上一个台阶。
只有这样，我们才能有空间吸收新鲜的血液。
最后将这个结果发到每个人的手上，让大家知道自己的业绩处于什么位置。
公司要做到简而精，现在这个集团公司显得太臃肿，需要好好地减肥。
我们帝豪集团公司，就像一个身高一米八的人，却有一百五十公斤的体重。
我们不是做慈善的，这里也不是养老院，就要再次实行能者上，庸者下的用人机制。
我们这是一个国际化的大公司，分公司和支公司遍布全球，家族化的那一套要改一改了。
被裁的员工也可以提出自己的意见，在合理的情况下，我们可以满足他们的诉求，最终达成双方满意的结果。
然后进行末位淘汰制。
现在是我们壮士断腕，力挽狂澜的时候，不能再犹豫了。
而且裁员搞不好，会引起人心惶惶，怨声载道，不利于公司的稳定。”
彭勃看着父亲和母亲侃侃而谈:
我们在开始裁员前，就要组织帝豪集团的考核机制人员，立即采取措施，不能拖拖拉拉。
还有我四个哥哥养的那些七大姑八大姨，会把我们公司迟早给吃垮的。
为常务副总裁龙凤英泡了一杯咖啡。
不能让谣言满天飞，这边裁减完，另外一边就给被裁员的员工，已经介绍好了新的工作，让这些人感激公司，理解公司。
“儿子，你总是给父亲带来惊喜，能看到危机，也能想出对应的策略。
“首先，我们裁员要有根据地裁，在裁员之前，先对副总裁之下的所有管理者，还有员工都进行严格的业绩考核。
不但我们帝豪集团的办公大厦要进行裁员，而且所辖的分公司支公司，都要进行裁员。
然而，事情却没有想象的那么简单！
彭勃站起来，在宽大的总裁办公室里走了几步说道:
最后还是出事了。
我想父亲已经看到了这种危机，只是还没有想到具体的好措施。
让被裁减的员工不恨我们，没有怨言，让大家知道和理解，公司这样做也是无奈之举。
老总裁眼神一亮，很感兴趣地看着彭勃说:
我二哥和三哥，还有四哥都要参加这次考核。
“经过我查看了许多分公司相关的资料，还有帝豪集团办公大厦目前的情况来看，公司需要尽快裁员。
所以我们的对员工进行补偿，要超过国家的最低标准，让被裁的员工没有理由说公司不好。
第二天上午，帝豪集团公司刚开完高层会议，老总裁彭天霸就对彭勃说道:
不然所有岗位都被占了，我们的公司将会死水一潭，永远不会有朝气和活力。
等秘书悄然退下，将办公室的门拉好之后，老总裁就看着彭勃问:
秘书已经为老总裁点燃了一根上好的雪茄。
我们需要引进大批高端人才，加快公司的发展，不然逆水行舟，不进则退。
“好的。”说完彭勃就跟随父亲和母亲，一起来到了总裁办公室里。
“事吗？竟然有这样的好办法，儿子说来听听。”
考核一批，马上对这些人进行思想沟通，联系猎头公司跟我们被淘汰的这些人进行洽谈，再次就业。
“2071年，是处于末世的危机之年。
帝豪集团高层这一块，我们家族的人太多，倚老卖老，摆老资格，拿高工资，却不出力。
况且你又是一个医学博士，有人还把把你成为神医。
轻装上阵，去迎接末世最难熬的日子，才能走的更远。
这一切给我们帝豪集团也带来了很大的经济压力，不得不减少开支节约成本。”
我采纳你的这个建议。”
今天我想让你站在一个医生的角度上，对我们帝豪集团做一个整体的诊断。
如果公司不挣钱，我们养活那么多人，有何意义？
三个人能干的事情，我们要让一个人来干。
对有些人，我们还要安排专门的人员，对他们进行面对面的沟通。
体重严重超标，走路都很吃力，更别提持要参加长跑了，必须要裁员！”
“儿子，你到帝豪集团任第二副总裁，已经一个月时间了
此言一出，让老总裁和龙凤英都大吃一惊，两人不约而同地说:
末世战争让全球经济持续恶化，还有科技行业的持续疲软，粮食短缺，药品匮乏，难民到处都是。
看我们的公司，如今存在什么急需进行治疗的大病？”
用高级智能安保机器人，把一些无关紧要的岗位全部换掉，留下一些精英人员就可以了。
“儿子，你一会到我的办公室里来一趟，我们商量一些事情。”
只有这样我们的帝豪集团才能永远屹立于世界之林。
如果我们不抓紧这样做，父亲将很快不是世界首富，帝豪集团也将危机四伏。
听了这话，彭勃笑了:“父亲，我已经有了初步的裁员方案，保证被裁的人笑着离开公司。”
“快说说你裁员的理由。”
这次裁员，是我们帝豪集团的战略调整所造成的经济裁员。
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