第16章 企业管理与招聘 下

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]    见艾尔正准备离开，阎坤想了想，又补充道。

    阎坤从桌下拿出了一个两尺长的信封。

    等有机会了可以试着给马科斯的管家挖过来。

    “等下，你把这个拿去。”

    现在阎坤已经打算将店铺‘升级’到公司，以往那种模糊的，口头上的，一拍脑袋的，个人主义的管理方式，已经不再合适。

    “行了，去吧。”

    “主人，非常感谢。”

    “大概有十几个原来的手下愿意过来。”

    至于艾尔会不会招一些歪瓜裂枣过来，这点他倒是不怎么在意。就这几天的观察来看，艾尔除了对自己作为修炼出斗气的剑士身份颇为自豪外，行为举止还算是老实人。

    “是的。”

    等艾尔接了信封走后，阎坤继续整理起资料来。现在护卫人员招齐了，是时候该招几个管理人员了。

    阎坤暂时还没有想好设定一个怎么的规章流程，于是只能让艾尔先自己看着办。

    阎坤支着二郎腿躺在靠背椅上，手中端着一倍咖啡，等待着艾尔接下来的讲述。

    “听说你家中困难，剩下的钱，如果还有多余的话，就作你的加班费好了。”

    至于对作为修炼出斗气的剑士身份的自负，完全是可以理解的，就像是贵族都很在意他们的贵族身份，有钱人也都爱打扮的像是个有钱人。

    “这里面有一百枚金币，你先拿去将这个月的工资发了，剩下的作为月底的奖金。”

    忽然他想到了马科斯的那个管家，之前跟马科斯一起去做市场调研时，这个人对目前的市场情况看上去也是比较了解的，马科斯这么大的家业也能给打理的的井井有条。

    “这待遇，说实话您开的实在是太优厚了。除了两三个有事走不开的外，基本上我原先带的手下和同事都愿意跟过来，有的甚至希望辞去现有的职务，来这里应聘。”

    不过除此之外，还是有很多工作需要去做，比如公司规章制度的确定。

    传统的护卫大多是锻炼的冷兵器格斗，可在这里全换成了热武器。即便来了个什么都不懂的，只要愿意上进努力学习，和那些传统锻炼冷兵器的也都站在同一个起跑线上。

    显然阎坤并不担心这个，和那些封建主不同，阎坤属于先进的资产阶级。他并不需要像那些封建主一样，对手下的人身自由进行绝对掌控。

    见艾尔的态度转变，阎坤知道这一系列的甜枣攻略之下，对方已经完全认可了自己作为主人。

    到了下午，艾尔就带着他的好消息回来了。

    毕竟阎坤开的工资太有诱惑力了，超过平均工资%50。这还待再加上管吃管住的%50加成。相当于待遇高了平均工资两倍。

    就算真的有什么歪瓜裂枣，对他的影响也不大。

    “嗯，等到下午，你告诉他们过来，来这里签一份合同，就可以领工资干活了。至于管理人员，就交由你来负责，下发的任务由你带着他们完成，具体的执行你自己看着办就行。”

    要换是其他人，自然不会希望艾尔招聘熟人做护卫的。毕竟都是熟人，容易走到一块。哪天一个人早了反，那就意味着呼啦啦的就全反了，这对于主子来说是个威胁。

    听后，艾尔躬身行了一个大礼。

    “等等。”

    他要的只是员工为他工作而产生的生产价值。