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] 高文鸿双手握在一起，放在桌面上，面色平静，嘴角浅笑了下：“年轻人有雄心壮志是好事。”
许多公司的领导几乎都是这么教育下属的，除了这模板一般的六字以外，几乎说不出更好的词汇了。
但真实的理由大家心知肚明，工资低或者没有升职空间。
苏泽换上工作服，在导游部门口，敲了几下门，说：“你好，高主管。我是新来的导游，苏泽。”
可惜游客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少经济条件一般，脾气又火爆的家伙，你想让他们掏钱消费，可不是一件容易的事。
汤毅对着电梯门上的镜子，理了下有些油腻的头发，说：“年轻人劲头不错，但贵在保持。”
跑腿办事勤快，懂得组织带队，了解路线，做到这些便已经足够了，没有游客会关心你的知识点是否足够丰富。
如果按照原来的轨迹，当一个计调，基本工资是高了很多，但天天忙得天昏地暗，一个星期只能休息一天，如果是旅游旺季，到了周日也只能任劳任怨地加班，那么他可以自主安排的时间实在太少了；相对而言，导游的工作就自由了一些，过完十一，淡季就来了，何况他还是试用期，独立带团的机会更是屈指可数。
苏泽则不紧不慢在后面跟着。
“是啊，汤主任。”苏泽站直了身子说，“这辈子可是第一天上班，很兴奋。一大早醒来，就睡不着啊。”
苏泽告别后，走出了办公室大门，脸上的表情有点异常。
两人没聊几句，电梯已经升到了21层，大门随之打开。
这点收入在宁州这样的大城市，根本就是寸步难行。
旅游的时候，根本没多少游客有这个闲情逸致去听导游天花乱坠，都是各顾各的拍照留念。何况那些导游在介绍那些旅游景点的时候，都是天马行空一般的乱侃，漏洞百出。
这位和汤毅不同，这是一个性情比较冷淡的家伙。
他如今的年纪并不大，也就是40出头点，可是有着十足的信心，将一波又一波的年轻人熬死。
他见过太多的年轻小伙，刚工作时那热情高涨的样子，但在热情散去之后，会在不经意间露出一副厌恶之感，巴不得马上逃离。
这些小年轻才工作几年，就想获得这样的位置，凭什么？想得美！
“好。”苏泽心里其实对于主管的安排有一些意外，这进度有点快了。
这家伙在春秋旅行社待的时间并不久，在一年之后就会离职，自主创业。
所以会有许多导游将商场提成看得如此之重，这边的收入占到了一个至关重要的比例。
苏泽坐下后，笑嘻嘻地说：“能加入导游部是我的荣信。成为一个出色的导游，为公司，为部门创造价值，是我的目标。”
汤毅说得这些，苏泽都懂。他前世在这家公司足足呆了9年，虽然干着是计调，但对于导游这一行的了解程度并不低。
汤毅挺着肚子，整理一下自己的西装。对于苏泽这个小伙子，他的总体印象还算不错，会说话，又主动选择比较辛苦的导游工作。
“跟我来，办下手续。”汤毅拍了拍苏泽的肩膀，便大步流行地走开了。
不过，苏泽可不想为了那点钱的回扣，对着游客摆出一副臭脸。
现在的那些80后，尤其是一些85后啊，都心高气傲得很，说不得，骂不得，而他呢，就喜欢以领导的架子去指点别人。不管他说得有没道理，底下的员工必须要装出一副虚心接受的样子才行。
苏泽和汤毅告别后，也没四处打听，凭着曾经的记忆，直接去了导游部。
所以这些事即使到了2019年，依旧时有发生，但已经不是普遍现象。
高文鸿淡然一笑：“现在不抽烟的年轻人越来越多了。我们那个年代，想在职场里混出个头，烟酒是必不可少的。不抽好，烟不要学，酒可以学一点。”
高文鸿自己也是做导游出身，在外面风吹云散，肤色略黑，如今能够坐上主管这个位置，也算是苦尽甘来。
如今导游部的主管，是一个35岁左右的男子，叫高文鸿。他有点印象，但并不熟悉。
他就报着一个想法，天高任鸟飞。
这一行，如果只靠着这些基本工资，是一定会饿死的。
基本工资2000，试用期8折1600，公司会安排他跟几个由老导游带着的团，并一路学习。跟团期间，没有出团补贴，没有游客消费提成，直到你可以独立带团为止。
“听说你是放弃了最先的计调位置，选择了导游。”高文鸿手里夹着烟，悠悠地说着，“我欣赏愿意吃苦耐劳的年轻人。这样吧，你现在公司里学习几天，熟悉下规章制度。三天后，就给你安排一个团跟着。”
“小苏是吧？欢迎欢迎。”高文鸿伸手示意他坐下，“从今天起，你就是导游部的一员了。”
随即他从口袋里掏出一包已经拆封的软装“华夏”，问：“抽烟吗？”
这点，苏泽以过来人的身份十分认同。
如此一来，游客和导游之间的矛盾就不可避免地爆发了，而类似的负面新闻层出不穷。
毕竟这部分的收入，对于许多导游而言，重要性不言而喻，事关他们的生计。
他们给出的表面理由，清一色基本是个人原因，在公司干得不舒服，或者想换一个工作环境。
旺季忙，事务繁多，但到了淡季，就能轻松不少。
老子熬了十年到这个位置，你们没有个十五年想都别想！
他们选低价的旅行团正是为了图便宜，如果再去商场消费，这便宜的部分几乎要被抵消，那选这个团还图什么？
或许对于他而言，这家旅行社只是一个跳板而已。
他觉得自己的耳朵都快听出茧了。
虽然国家有关部门三令五申，禁止这种强制购买的事情，但为了赚钱，阳奉阴违的人比比皆是。
等他转正之后，哪怕一个月30天不休，天天带团，补贴也就1500，加的基本工资2000合计3500。
苏泽笑呵呵地回道：“嗯嗯，明白，多谢汤主任提点。”
在办公室里，汤毅作为人力资源部的主任，按照公司的例行规则，向他讲解了作息时间，以及工资待遇。
苏泽连忙摇头表示不抽。
苏泽点点头，装出一副深表赞同的表情。
汤毅的心里对于这些年轻人是一万个瞧不上眼，加薪或者升值哪有这么容易？他可是熬了十年，先给老板开车，接着又在酒桌上奋战了无数个晚上，不知道多少次喝得酩酊大醉，在厕所里狂吐不止，才熬到了这个位置。
至于出团铺补贴也低得可怜，按带团天数50元到100元不等，像苏泽这样的萌新，即使转正也只能拿最低档的50元。
“好了，就这些，你先去工作。”高文鸿挥了挥手。
不过他的位置，可没有想人力资源部那位汤毅那么稳如泰山，这点他也心知肚明。
汤毅整理完有些油腻的头发，转头撇了一眼苏泽：“小苏啊，新员工一定要有吃苦耐劳的精神。多问，多学，多做。这六字是职场的至理名言，你好好体会，必定受益终身。”
“导游这工作嘛，其实没多少技术含量。”高文鸿靠在椅子上，吹了一口烟圈，“脑子灵活，反应机警，能说会道就行，至于旅游景点的知识储备，其实并不重要。”
] 高文鸿双手握在一起，放在桌面上，面色平静，嘴角浅笑了下：“年轻人有雄心壮志是好事。”
许多公司的领导几乎都是这么教育下属的，除了这模板一般的六字以外，几乎说不出更好的词汇了。
但真实的理由大家心知肚明，工资低或者没有升职空间。
苏泽换上工作服，在导游部门口，敲了几下门，说：“你好，高主管。我是新来的导游，苏泽。”
可惜游客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少经济条件一般，脾气又火爆的家伙，你想让他们掏钱消费，可不是一件容易的事。
汤毅对着电梯门上的镜子，理了下有些油腻的头发，说：“年轻人劲头不错，但贵在保持。”
跑腿办事勤快，懂得组织带队，了解路线，做到这些便已经足够了，没有游客会关心你的知识点是否足够丰富。
如果按照原来的轨迹，当一个计调，基本工资是高了很多，但天天忙得天昏地暗，一个星期只能休息一天，如果是旅游旺季，到了周日也只能任劳任怨地加班，那么他可以自主安排的时间实在太少了；相对而言，导游的工作就自由了一些，过完十一，淡季就来了，何况他还是试用期，独立带团的机会更是屈指可数。
苏泽则不紧不慢在后面跟着。
“是啊，汤主任。”苏泽站直了身子说，“这辈子可是第一天上班，很兴奋。一大早醒来，就睡不着啊。”
苏泽告别后，走出了办公室大门，脸上的表情有点异常。
两人没聊几句，电梯已经升到了21层，大门随之打开。
这点收入在宁州这样的大城市，根本就是寸步难行。
旅游的时候，根本没多少游客有这个闲情逸致去听导游天花乱坠，都是各顾各的拍照留念。何况那些导游在介绍那些旅游景点的时候，都是天马行空一般的乱侃，漏洞百出。
这位和汤毅不同，这是一个性情比较冷淡的家伙。
他如今的年纪并不大，也就是40出头点，可是有着十足的信心，将一波又一波的年轻人熬死。
他见过太多的年轻小伙，刚工作时那热情高涨的样子，但在热情散去之后，会在不经意间露出一副厌恶之感，巴不得马上逃离。
这些小年轻才工作几年，就想获得这样的位置，凭什么？想得美！
“好。”苏泽心里其实对于主管的安排有一些意外，这进度有点快了。
这家伙在春秋旅行社待的时间并不久，在一年之后就会离职，自主创业。
所以会有许多导游将商场提成看得如此之重，这边的收入占到了一个至关重要的比例。
苏泽坐下后，笑嘻嘻地说：“能加入导游部是我的荣信。成为一个出色的导游，为公司，为部门创造价值，是我的目标。”
汤毅说得这些，苏泽都懂。他前世在这家公司足足呆了9年，虽然干着是计调，但对于导游这一行的了解程度并不低。
汤毅挺着肚子，整理一下自己的西装。对于苏泽这个小伙子，他的总体印象还算不错，会说话，又主动选择比较辛苦的导游工作。
“跟我来，办下手续。”汤毅拍了拍苏泽的肩膀，便大步流行地走开了。
不过，苏泽可不想为了那点钱的回扣，对着游客摆出一副臭脸。
现在的那些80后，尤其是一些85后啊，都心高气傲得很，说不得，骂不得，而他呢，就喜欢以领导的架子去指点别人。不管他说得有没道理，底下的员工必须要装出一副虚心接受的样子才行。
苏泽和汤毅告别后，也没四处打听，凭着曾经的记忆，直接去了导游部。
所以这些事即使到了2019年，依旧时有发生，但已经不是普遍现象。
高文鸿淡然一笑：“现在不抽烟的年轻人越来越多了。我们那个年代，想在职场里混出个头，烟酒是必不可少的。不抽好，烟不要学，酒可以学一点。”
高文鸿自己也是做导游出身，在外面风吹云散，肤色略黑，如今能够坐上主管这个位置，也算是苦尽甘来。
如今导游部的主管，是一个35岁左右的男子，叫高文鸿。他有点印象，但并不熟悉。
他就报着一个想法，天高任鸟飞。
这一行，如果只靠着这些基本工资，是一定会饿死的。
基本工资2000，试用期8折1600，公司会安排他跟几个由老导游带着的团，并一路学习。跟团期间，没有出团补贴，没有游客消费提成，直到你可以独立带团为止。
“听说你是放弃了最先的计调位置，选择了导游。”高文鸿手里夹着烟，悠悠地说着，“我欣赏愿意吃苦耐劳的年轻人。这样吧，你现在公司里学习几天，熟悉下规章制度。三天后，就给你安排一个团跟着。”
“小苏是吧？欢迎欢迎。”高文鸿伸手示意他坐下，“从今天起，你就是导游部的一员了。”
随即他从口袋里掏出一包已经拆封的软装“华夏”，问：“抽烟吗？”
这点，苏泽以过来人的身份十分认同。
如此一来，游客和导游之间的矛盾就不可避免地爆发了，而类似的负面新闻层出不穷。
毕竟这部分的收入，对于许多导游而言，重要性不言而喻，事关他们的生计。
他们给出的表面理由，清一色基本是个人原因，在公司干得不舒服，或者想换一个工作环境。
旺季忙，事务繁多，但到了淡季，就能轻松不少。
老子熬了十年到这个位置，你们没有个十五年想都别想！
他们选低价的旅行团正是为了图便宜，如果再去商场消费，这便宜的部分几乎要被抵消，那选这个团还图什么？
或许对于他而言，这家旅行社只是一个跳板而已。
他觉得自己的耳朵都快听出茧了。
虽然国家有关部门三令五申，禁止这种强制购买的事情，但为了赚钱，阳奉阴违的人比比皆是。
等他转正之后，哪怕一个月30天不休，天天带团，补贴也就1500，加的基本工资2000合计3500。
苏泽笑呵呵地回道：“嗯嗯，明白，多谢汤主任提点。”
在办公室里，汤毅作为人力资源部的主任，按照公司的例行规则，向他讲解了作息时间，以及工资待遇。
苏泽连忙摇头表示不抽。
苏泽点点头，装出一副深表赞同的表情。
汤毅的心里对于这些年轻人是一万个瞧不上眼，加薪或者升值哪有这么容易？他可是熬了十年，先给老板开车，接着又在酒桌上奋战了无数个晚上，不知道多少次喝得酩酊大醉，在厕所里狂吐不止，才熬到了这个位置。
至于出团铺补贴也低得可怜，按带团天数50元到100元不等，像苏泽这样的萌新，即使转正也只能拿最低档的50元。
“好了，就这些，你先去工作。”高文鸿挥了挥手。
不过他的位置，可没有想人力资源部那位汤毅那么稳如泰山，这点他也心知肚明。
汤毅整理完有些油腻的头发，转头撇了一眼苏泽：“小苏啊，新员工一定要有吃苦耐劳的精神。多问，多学，多做。这六字是职场的至理名言，你好好体会，必定受益终身。”
“导游这工作嘛，其实没多少技术含量。”高文鸿靠在椅子上，吹了一口烟圈，“脑子灵活，反应机警，能说会道就行，至于旅游景点的知识储备，其实并不重要。”
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