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] 仲裁员：证据经双方质证无异议予以确认，请书记员记录在案。
②宣布开庭：
仲裁员：各方当事人是否有证人出庭作证？
仲裁员：在庭审调查中，当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。适用举证责任倒置的，由用人单位负举证责任。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。双方当事人及其代理人是否听清了？
开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。www.shishuxuan.com具体操作程序如下：
仲裁员：双方当事人对证人的证言有无异议？
仲裁员：下面进行举证和质证，要求双方每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。现在由被申请一方将你单位职工名册、规章制度、考勤记录表、保险清单、工资支付表以及申请人前十二月工资细数和申请人离职有关的材料等提交本庭。
③庭审调查：
书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。
仲裁员：被申请人的代理人有无补充意见？
仲裁员：被申请人是否提出反诉请求？
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
仲裁员：除以上认定和不予认定的证据外，对申、被申请双方的下列证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。
仲裁员：证人XXX，你听明白了吗？
仲裁员：申请人是否增加或变更请求？
书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
仲裁员：调查结束，现在进行辩论。在辩论中应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。双方听清楚了吗？
根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利；有申诉、申辩、质询、质证的权利；有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；有对自己提出的主张举证的义务；有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务；有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。
仲裁员：申请人你的姓名、性别、出生年月、民族、原籍、住所地、并将本人身份证提交本庭查验。
仲裁员：双方是否还有新的意见；继续发言的，不要重复已讲过的内容。
④庭审辩论：
仲裁员：根据申请人的申请和被申请人的答辩理由以及本案的需要，首先请申请人回答下面几个问题：你入职时间、工作岗位、工作地点、是否签订劳动合同、合同期限、实际工作期限、工资标准、工资结构、工资发放形式、前十二月工资数额的平均数和各月的工资金额、每周工作天数、每天工作时间、考勤方式、加班时间、应发加班工资和已发经济补偿金或赔偿金、是否办理社会保险以及离职时间和离职原因等。
仲裁员：被申请人你单位名称、住所地、法定代表人的姓名、职务、同时请提交法人营业执照副本、法定代表人的身份证明。
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
仲裁员：下面告知当事人的权利和义务：
仲裁员：由被申请人及其代理人发言。
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
仲裁员：被申请人你对申请一方的陈述有无异议？
仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份：
书记员：请仲裁员入庭。
仲裁员：继续举证。下面针对问题，请一方举证。
仲裁员：辩论结束，请双方当事人最后陈述；双方有无补充意见？
仲裁员：下面宣读证人权利与义务：证人XXX，本庭今天依法请你出庭为申请人XXX与被申请人XXX劳动争议一案作证。你应履行以下义务：有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。同时，证人有权拒绝回答与本案无关的提问。
仲裁员：双方当事人是否申请回避？
仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条之规定，本仲裁庭由独任仲裁员，担任书记员负责本庭的记录。
①准备阶段：
仲裁员：上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。
仲裁员：被申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？
（二）与本案有利害关系的；
仲裁员：申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？
仲裁员：劳动争议仲裁委员会今天依法开庭审理申请人与被申请人（）劳动争议一案，现在开庭。
⑤当事人最后陈述：
仲裁员：视案情继续向申请人询问（略）。
仲裁员：首先由申请人及其代理人发言。
仲裁员：申请人对被申请人一方人员的身份有无异议？
仲裁员：询问证人所证明内容，并安排证人发言；（各方当事人如有需要，可以向证人发问）
仲裁员：证人你的姓名，性别，出生时间，职业或工作单位和职务，原籍、住所地，并将本人身份证提交本庭查验？
仲裁员：现在进行仲裁庭调查：首先由申请人陈述仲裁请求和事实与理由。
仲裁员：申请人的代理人有无补充意见？
仲裁员：被申请人对申请人一方人员的身份有无异议？
仲裁员：双方当事人是否听清了。
仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条之规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有以下利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以口头或者书面方式提出回避申请：
仲裁员：被申请人对申请人的请求提出答辩。
] 仲裁员：证据经双方质证无异议予以确认，请书记员记录在案。
②宣布开庭：
仲裁员：各方当事人是否有证人出庭作证？
仲裁员：在庭审调查中，当事人应对自己提出的主张提供证据，反驳对方主张的，也应提供证据。适用举证责任倒置的，由用人单位负举证责任。提供证据应实事求是，不得作伪证，否则将追究法律责任。双方当事人及其代理人是否听清了？
开庭审理主要分为准备阶段、庭审调查、庭审辩论、当事人陈述、庭中调解、合议庭评议、仲裁宣判等几个阶段。www.shishuxuan.com具体操作程序如下：
仲裁员：双方当事人对证人的证言有无异议？
仲裁员：下面进行举证和质证，要求双方每举一份证据，须说明该份证据的来源、内容和作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。现在由被申请一方将你单位职工名册、规章制度、考勤记录表、保险清单、工资支付表以及申请人前十二月工资细数和申请人离职有关的材料等提交本庭。
③庭审调查：
书记员：请当事人、诉讼代理人入庭。
仲裁员：被申请人的代理人有无补充意见？
仲裁员：被申请人是否提出反诉请求？
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
仲裁员：除以上认定和不予认定的证据外，对申、被申请双方的下列证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。
仲裁员：证人XXX，你听明白了吗？
仲裁员：申请人是否增加或变更请求？
书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律：为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严、不许喧哗、吵闹。不准吸烟。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席仲裁处理。4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理；触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
仲裁员：调查结束，现在进行辩论。在辩论中应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。双方听清楚了吗？
根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利；有申诉、申辩、质询、质证的权利；有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；有对自己提出的主张举证的义务；有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务；有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
书记员：查核当事人、诉讼代理人到庭情况。
仲裁员：申请人你的姓名、性别、出生年月、民族、原籍、住所地、并将本人身份证提交本庭查验。
仲裁员：双方是否还有新的意见；继续发言的，不要重复已讲过的内容。
④庭审辩论：
仲裁员：根据申请人的申请和被申请人的答辩理由以及本案的需要，首先请申请人回答下面几个问题：你入职时间、工作岗位、工作地点、是否签订劳动合同、合同期限、实际工作期限、工资标准、工资结构、工资发放形式、前十二月工资数额的平均数和各月的工资金额、每周工作天数、每天工作时间、考勤方式、加班时间、应发加班工资和已发经济补偿金或赔偿金、是否办理社会保险以及离职时间和离职原因等。
仲裁员：被申请人你单位名称、住所地、法定代表人的姓名、职务、同时请提交法人营业执照副本、法定代表人的身份证明。
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
仲裁员：下面告知当事人的权利和义务：
仲裁员：由被申请人及其代理人发言。
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
仲裁员：被申请人你对申请一方的陈述有无异议？
仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份：
书记员：请仲裁员入庭。
仲裁员：继续举证。下面针对问题，请一方举证。
仲裁员：辩论结束，请双方当事人最后陈述；双方有无补充意见？
仲裁员：下面宣读证人权利与义务：证人XXX，本庭今天依法请你出庭为申请人XXX与被申请人XXX劳动争议一案作证。你应履行以下义务：有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。同时，证人有权拒绝回答与本案无关的提问。
仲裁员：双方当事人是否申请回避？
仲裁员：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条之规定，本仲裁庭由独任仲裁员，担任书记员负责本庭的记录。
①准备阶段：
仲裁员：上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。
仲裁员：被申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？
（二）与本案有利害关系的；
仲裁员：申请人的代理人你的姓名、工作单位、代理权限，同时请将授权委托书、律师事务所公函及本人律师执业证提交本庭查验？
仲裁员：劳动争议仲裁委员会今天依法开庭审理申请人与被申请人（）劳动争议一案，现在开庭。
⑤当事人最后陈述：
仲裁员：视案情继续向申请人询问（略）。
仲裁员：首先由申请人及其代理人发言。
仲裁员：申请人对被申请人一方人员的身份有无异议？
仲裁员：询问证人所证明内容，并安排证人发言；（各方当事人如有需要，可以向证人发问）
仲裁员：证人你的姓名，性别，出生时间，职业或工作单位和职务，原籍、住所地，并将本人身份证提交本庭查验？
仲裁员：现在进行仲裁庭调查：首先由申请人陈述仲裁请求和事实与理由。
仲裁员：申请人的代理人有无补充意见？
仲裁员：被申请人对申请人一方人员的身份有无异议？
仲裁员：双方当事人是否听清了。
仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条之规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有以下利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以口头或者书面方式提出回避申请：
仲裁员：被申请人对申请人的请求提出答辩。
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