第9章 邀歌

[    【作者人间四月甜提示：如果章节内容错乱的话，关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

]    一个没有背景、没有人脉、没有权势的实习生，拿什么跟他斗？筆趣庫

    50%的淘汰率！

    四位考核官都举手赞成了，谁还管你反对不反对？

    这时。

    来一场浪漫的风花雪月？

    除了陆元以外，只有四个实习生勉强通过考核。

    码。

    好像发现了一个不得了的秘密。

    第二种全分成合同是没有底薪的。

    “必须想办法稳住这五个人，然后再跟陆元慢慢缓解紧张的关系。”

    还有四个实习生通过了考核，正式成为星艺娱乐的作曲人。

    其中一段白色横杆染上了黑色。

    实习生转正考核的淘汰率自然不会太低。

    从天堂掉入地狱。

    当然了，如果作曲人对公司不满意，也可以拍拍屁股走人。

    或者是，雨打荷花、风吹柳？

    突然。

    你在这跟我抬杠呢。

    因为陆元借着这一次的转正考核，已经声名鹊起了。

    就像白天不懂夜的黑。

    小胳膊还能拧得过大腿？

    王叔华可能还要面临来自陆元的反击。

    王叔华即使反对。

    另外五个实习生，则是被淘汰掉了。

    除非陆元跟他比命长

    白色横杆内显示出一个数字:5%。

    陆元脸色有点古怪。

    【会为宿主治疗好身体上的所有缺陷，并且会永久性的赋予宿主某些特殊的能力，例如:唱功、乐器百解、影

    一旦陆元后续没有创作出好的歌曲，他就没有任何收入。

    如果按照正常的剧本走，九个实习生都有很大的可能成功转正的。

    “唉，看来必须要将那九个实习生的嘴巴，彻底的堵住。不然事情一旦败露，我恐怕翻不了身了。”

    正因为如此。

    【当能量进度条满的时候，本系统会自动升级。】

    ……

    星艺娱乐的门槛很高。

    签完了合同。

    陆元一首金曲横空出世，直接将王叔华的谋划，彻底搞乱了套。

    系统有点小emo，因为陆元真是不解风情。

    有点少呀，必须要多搞几个任务才行……陆元暗自思忖。

    跟年轻力壮的少年比寿命，王叔华还是没有把握的。

    那样的话，王叔华或许有几分忌惮。

    转正考核过后。

    至于王叔华怀的什么心思，陆元一清二楚。

    他打开个人虚拟界面。

    陆元眉头一挑，有些欣喜。

    这是什么东西？

    计划赶不上变化。

    这是毋庸置疑的。

    一脸舒畅，像是吃了奥利给。

    肯定不能！

    你给我老实回答，你是不是杠精？

    我

    奈斯！

    王叔华眉头紧锁，拧成一个“川”字，忧心忡忡的回到了办公室。

    ……

    难怪积分商城里一个功能区——音乐。

    因为第一种合同对于很多作曲人来说，是非常友好的。

    是脚底按摩？

    我问的是这个意思吗？

    陆元急忙打开积分商城，点进音乐功能区。

    对小广告上面写的“上门服务”很好奇。

    他立刻拿出手机，依次拨通了五个实习生的电话号

    在金曲的对比之下，九个实习生创作出来的曲子，简直就像是垃圾一样，上不了台面。

    “咦？”

    再也不是那个可以任由他随意打压和剥削的实习生了。

    【宿主:陆元】

    音乐功能区里，每首歌的兑换积分都是50。

    而最为忧愁和惶恐的人，要数王叔华这个九楼作曲部的初级组长了。

    因为他能赚得更多。

    这也导致其他四位考核官临时提升了考核标准。

    有点小开森。

    这样他剽窃曲子的事情，就不会东窗事发了。

    只是没有太过出色而已。

    【神马不是东东，它是一种异兽。】

    也正是因为这个原因，九个实习生才原因跟他站在统一战线，一起对付陆元。

    相反。

    他屁股下的位置，也能坐得安稳。

    实习生转正考核结束后。

    【宿主猜得没错，本系统升级后，将会开发出更多的功能区。】

    系统有求必应。

    除了陆元以外。

    【你不觉得这样的对话很幽默吗？】

    以转正考核的正常标准，九个实习生通过的概率，差不多有八成。

    虽然可以分到收益的一半，但如果没有足够出色的作品，有可能一分钱也拿不到。

    陆元:“？？？”

    也无济于事。

    这五个人心里肯定有怨言，甚至会怨恨他王叔华。

    还是精油推背？

    这很有可能揭穿王叔华剽窃陆元曲子的关键助力。

    毕竟人微言轻，求告无门。

    第二种是全分成。

    ……

    毕竟有底薪。

    亦或者是，雨后，人去，楼空。

    除非他们促膝长谈。

    【年龄:19】

    系统独特的电子音在脑海响起。

    陆元急忙询问系统:“这玩意是神马东东？”

    自古财帛动人心。

    我幽默你个猪头啊，一会儿读者又说我在水字数了……陆元嘴角微微抽搐。

    毕竟，系统给的歌曲，能差吗？

    之前他可是拍着胸膛保证，转正考核的时候会尽量的放水，让九个实习生都通过转正考核。

    怎么个服务法呢？

    【这是本系统的能量进度条，宿主只要完成本系统发布的任务，宿主会获得积分奖励，而本系统则会获得能量。】

    毕竟九个实习生创作出来的曲子虽然中规中矩。

    但也只能咬碎了牙齿，往肚子里咽。

    陆元回到工位上。

    几家欢喜几家愁。

    第一种是底薪+固定分成（星艺占七成，词曲人占两成，歌手占一成）。

    然而残酷的现实，给了他们迎头痛击。

    系统的解释通俗易懂。

    比如“上门服务”功能区。

    刚才在签合同的时候，王叔华这个黑了心的蛆，拼命的劝说陆元签全分成合同。

    再加上有他这个“卧底”做内应。

    尽情的浏览着多如繁星的歌曲，心里一阵火热。

    星艺娱乐对作曲人的签约合同有两种。

    【恭喜宿主完成通过星艺作曲部实习生转正考核的任务，奖励积分100。】

    之前怎么没有？

    谁让王叔华一开始的时候，给了人家那么大的希望。

    嗯，明白了。

    毕竟屋里的wifi信号，跟屋外的wifi信号，还是有很大差别的。

    你该不会是低配版的系统吧？

    将曲子的所有权据为己有。

    王叔华还被蒙在鼓里，傻傻的分不清楚。

    即使歌曲销量不好，但也会有一定的收入。

    陆元发现系统界面的最底端，竟然出现了一个类似于进度条的白色横杆。

    虽然我只是靠着新手大礼包躺赢的，但还是蛮有成就感的。

    【积分:100】

    但并不差。

    然后通过威逼利诱，将九个实习生拉到统一战线，一起对付陆元。

    此次实习生转正考核。m.bofanwenxuan.com

    陆元以前经常在学校的厕所里，看见各种粘贴在墙上的小广告。

    然而，王叔华却不知道，对于陆元来说，全分成合同，才是最适合他的。

    陆元也因此吃了个哑巴亏。

    毕竟，人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。

    他要思考对策。

    王叔华坐在办公室里，暂时想出了一个法子。

    陆元一枝独秀，惊艳全场，将在场的九个实习生碾压的体无完肤。

    而且，签约了全分成合同的作曲人，跟公司只是合作关系，并不是雇佣关系。

    【任务:通过星艺作曲部实习生的转正考核。任务状态:已完成】

    系统居然还要升级？

    俗话说:人比人得死，货比货得扔。

    只要公司不满意，随时都可以解除合同。

    这种巨大的落差感，会让人非常难受。

    陆元继续问道:“那你升级之后，是不是就能开发出更多的功能区了？”

    剩下的五个实习生，直接被无情淘汰。

    面对这样的诱惑，很难有人能够把持得住本心。

    可惜。

    王叔华就是想要千方百计的弄走陆元。

    女孩不懂男人身高的长度。

    之前他剽窃了陆元的曲子，将其转到其侄子王航的名下，并且抢先注册的版权。

    是个人都会愤怒，心生怨恨，甚至产生报复的心理。

    男孩不懂女人思想的深度。

    这意味着陆元手里的积分只能兑换两首歌。