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] 起了个早，刮了胡子，穿好衣裳，就去面试。今天有四场面试！
主管道:“这个你放心，我们是一个氛围融洽的公司。你有什么好的建议，直接提就行。同级间可以提，直接领导可以提，越级也可以提。咱们用钉钉，可以的。”
……
这一次是一个年纪稍长且显得精明的女性。她说话很客气，但是每每提问，都能找到重点——而这些重点，就是我说的不够完善的地方。我总觉得尴尬，觉得不舒服，但她总是那样礼貌地追问，一个问题接着一个问题。
她问:“如果你入职到我们公司，你会给我们带来什么？或者说你打算怎么发展？”我说:“第一，把基本工作做熟悉。第二，做一些时间线的调研和横向的调研，来制定相应的策略。”我拿出我从前工作的文件给她看，她凝眉认真地翻阅着。然后她合着手，说道:“ok，我大概了解了。”她又笑着说:“你还有什么要问的没有？”因为有和“蜉蝣”面试的经历，这次我就要问一问一些问题了。
在去第二家公司面试的时候，我突然地想到，我还没有提要求呢！书吧是包吃住，五险一金，八小时上班制，工资底薪三千二。我觉得工资有点低，但我竟然，没提——我为什么没提呢？因为我一贯以来就这样，不敢提。我在心里说道:“下次一定要提要求！”
我们互加了微信，就叫她“蜉蝣”吧。谈完之后，她问我还有什么问题要问。我面试经历太少，脑袋也是懵懵的，我回答“没有什么要问的”。她思索了一会儿，说道:“我们主管要等会才到，复试的话，等主管到了我再通知你。”我说好。
我又问:“咱们上下层间的，嗯，沟通怎么样？就是我有时候想要沟通，但又怕我的直接领导不认可，然后我如果向更上层的领导反映，又怕做的不对……因为我以前待过的一些地方，一潭死水一样，很少沟通。”
我问:“咱们公司的学历怎么样？基层员工的学历，和中高层的学历。”主管转了转眼睛，说道:“大部分是大专，也有本科。”我说:“学历倒是其次，重要的是要有学习的热情，不学习就跟提线木偶一样。”主管深表赞同，脸带笑意，自信地说:“对！咱们这里，不仅是员工爱学习，咱们的各位老总，也十分爱学习。他们经常组织学习。”
我想起蜉蝣，心里不禁觉得一暖。直觉告诉我，她望着我的时候，满眼是光。我很喜欢这种光——我愿用温暖回应这种光。不过，后来我才知道，她对所有她要面试的人，都这样——我次奥，她眼里的光，是因为我们是她的绩效才放出来的啊！
书吧面试
等我走到地铁口，她又给我信息:“你稍等一下，我看下主管来了没有。”我说:“可以，我才到地铁口。”两分钟以后，她说:“那麻烦你回来一下吧，我们主管来了。”于是我再次回去面试。
面试我的是一个，眉清目秀且有些纯真的女性。至于年纪，我看不出来。她问我的基本情况，我只觉得她眼里满是光，我觉得很温馨。于是，我就聊天一样跟她谈起我的工作经历。我们从书吧前台谈，谈着谈着开始走在书吧的廊道上谈，谈着谈着，又到了书吧的院子里谈。我们谈了书吧的基本运作，谈了书吧的组织架构，谈了书吧的发展前景——而在谈的过程中，我逐渐地“独立”出一个我来，来观察我从前的一切。我隐约地看到自己的很多不足。
第一个是一个书吧，它目前只招书吧店员。在招聘软件上查看了公司信息，它开了大约五年，员工数在20到50人之间。我觉得这个公司基本还算靠谱吧，所以就打算去看看。
] 起了个早，刮了胡子，穿好衣裳，就去面试。今天有四场面试！
主管道:“这个你放心，我们是一个氛围融洽的公司。你有什么好的建议，直接提就行。同级间可以提，直接领导可以提，越级也可以提。咱们用钉钉，可以的。”
……
这一次是一个年纪稍长且显得精明的女性。她说话很客气，但是每每提问，都能找到重点——而这些重点，就是我说的不够完善的地方。我总觉得尴尬，觉得不舒服，但她总是那样礼貌地追问，一个问题接着一个问题。
她问:“如果你入职到我们公司，你会给我们带来什么？或者说你打算怎么发展？”我说:“第一，把基本工作做熟悉。第二，做一些时间线的调研和横向的调研，来制定相应的策略。”我拿出我从前工作的文件给她看，她凝眉认真地翻阅着。然后她合着手，说道:“ok，我大概了解了。”她又笑着说:“你还有什么要问的没有？”因为有和“蜉蝣”面试的经历，这次我就要问一问一些问题了。
在去第二家公司面试的时候，我突然地想到，我还没有提要求呢！书吧是包吃住，五险一金，八小时上班制，工资底薪三千二。我觉得工资有点低，但我竟然，没提——我为什么没提呢？因为我一贯以来就这样，不敢提。我在心里说道:“下次一定要提要求！”
我们互加了微信，就叫她“蜉蝣”吧。谈完之后，她问我还有什么问题要问。我面试经历太少，脑袋也是懵懵的，我回答“没有什么要问的”。她思索了一会儿，说道:“我们主管要等会才到，复试的话，等主管到了我再通知你。”我说好。
我又问:“咱们上下层间的，嗯，沟通怎么样？就是我有时候想要沟通，但又怕我的直接领导不认可，然后我如果向更上层的领导反映，又怕做的不对……因为我以前待过的一些地方，一潭死水一样，很少沟通。”
我问:“咱们公司的学历怎么样？基层员工的学历，和中高层的学历。”主管转了转眼睛，说道:“大部分是大专，也有本科。”我说:“学历倒是其次，重要的是要有学习的热情，不学习就跟提线木偶一样。”主管深表赞同，脸带笑意，自信地说:“对！咱们这里，不仅是员工爱学习，咱们的各位老总，也十分爱学习。他们经常组织学习。”
我想起蜉蝣，心里不禁觉得一暖。直觉告诉我，她望着我的时候，满眼是光。我很喜欢这种光——我愿用温暖回应这种光。不过，后来我才知道，她对所有她要面试的人，都这样——我次奥，她眼里的光，是因为我们是她的绩效才放出来的啊！
书吧面试
等我走到地铁口，她又给我信息:“你稍等一下，我看下主管来了没有。”我说:“可以，我才到地铁口。”两分钟以后，她说:“那麻烦你回来一下吧，我们主管来了。”于是我再次回去面试。
面试我的是一个，眉清目秀且有些纯真的女性。至于年纪，我看不出来。她问我的基本情况，我只觉得她眼里满是光，我觉得很温馨。于是，我就聊天一样跟她谈起我的工作经历。我们从书吧前台谈，谈着谈着开始走在书吧的廊道上谈，谈着谈着，又到了书吧的院子里谈。我们谈了书吧的基本运作，谈了书吧的组织架构，谈了书吧的发展前景——而在谈的过程中，我逐渐地“独立”出一个我来，来观察我从前的一切。我隐约地看到自己的很多不足。
第一个是一个书吧，它目前只招书吧店员。在招聘软件上查看了公司信息，它开了大约五年，员工数在20到50人之间。我觉得这个公司基本还算靠谱吧，所以就打算去看看。
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