第68章 换另一种方法另辟蹊径
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] “周总，成功学现在确实是很火，但我们可以从另外一个角度来思考这个问题。”
但当戴煜一出现，这只是个半大不大的小伙子，估计连什么是企业培训都不知道吧。
在听完戴煜的描述，周宁很有兴趣地对戴煜问道：
“现在我们要做这件事，前期投入确实是个很大的问题，而这个投入最大的板块就是老师的课时费。”
但此刻，戴煜还是得要先把周宁和罗云两个人的顾虑打消掉。
尽管周宁满是不屑，但戴煜依旧淡定自若，非常自信的回应道。
原来这家伙做的每一步都是有目的的啊！
“今年正好18岁。”
早已胸有成竹的戴煜干脆地把自己地想法托盘而出了。
这话确实是个实际的问题，想要做成任何一件事情都是非常不容易的。
这他娘是一个18岁的孩子能想出来的方法嘛？
这一下让周宁对戴煜略微有点兴趣了，但他还是不相信一个18岁的小伙子能有什么本领。
有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非；但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。
“其实前期投入最大的就是找老师合作，课时费是最大的投入。”
“你多大啦？”
“罗老师好。”
“只不过面对的群体是企业老板或者管理者而已。”
等戴煜说完，这下周宁终于点了点头，有点认可戴煜的想法了。
要是他说做了好几年，那估计周宁扭头就走了。
“它利用的是课程中营造的那种氛围让大家上头，从而刷卡消费，等大家冷静过后，一切都将回归到现实之中，所以在我看来，成功学不是长久发展的方向。”
“很多人都提过，要是有一个可以包含所有企业管理知识的课程就好了。”
到了咖啡馆，戴煜一眼就看到了罗云和一个年纪稍长一点的人坐在一起。
“目前还没做过，只是理论研究过。”
这事还可以这样干的嘛？
戴煜面对周宁的居高临下的态度，始终表现得不慌不忙，自信淡定，回答他的问题也是有理有据。
从进门到现在，戴煜表现的样子怎么也不像是个18岁的小伙子啊。
戴煜足足说了十来分钟，一说完直接把罗云和周宁两人听愣了。
事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断。
再次对戴煜问道：
本来周宁对罗云所说的这个提出培训超市概念的人很感兴趣。
如果是没有接触过企业培训的人是不可能有这么深刻的认知的。
“你喝点什么？”
紧接着周宁又把他的顾虑问出来了。
这一下把周宁也听的热血沸腾的，连喝了好几口咖啡。
戴煜实话实说，这点倒还比较符合周宁的胃口，是怎样就是怎样的。
在戴煜回答完这个问题后，对面的周宁看戴煜的眼神缓和了很多。
一听对方只有18岁，不屑的味道更重了，冷哼道：
罗云的效率很高，第二天很早就给戴煜信息，约在宝安南路的一家咖啡馆见面。
只见那人一脸严肃沉稳的坐在位子上，时不时端起面前的咖啡抿一口。
“随着改革开放的发展，有些老板越来越发现自己在企业管理方面很吃力了，都有想学习的想法。”
每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路，在这两条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。”
“你可知道开一家企业培训机构前期投入有多大？我们俩可没有钱投入。”
“我对企业管理一直都非常的感兴趣，来到深鹏市，我就去找一些企业老板做了一个调研。”
收到罗云的消息后，戴煜立马就赶往罗云所说的那家咖啡馆。
“你没做过这个行业怎么想出培训超市的？”
“你做过多少年企业培训啊？”
“你知道就好，这个钱你去哪里找？你别说你一个18岁的小伙子有这么多钱？”
他记得前世那位姓刘的准备了一百多万来干这个事，但最后其实是没花这么多的。
从始至终都非常地从容淡定，说的每个观点都是有理有据的。
“拿铁，谢谢。”
而戴煜说的这些观点，作为从事企业培训行业十几年的老兵，他是非常认同的，也很想做一家属于自己的企业培训机构出来，奈何资金不允许啊。
“还有，如果一个社会只允许有“成功/失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。
“而培训超市的这种概念，是和成功学走完全不一样的道路，我们只卖正在对企业有用的课程，不卖心灵鸡汤。”
戴煜坐下来后，率先朝罗云打了个招呼：
所以哪怕戴煜说没做过这个行业，也没说什么，而是继续接着问道：
周宁看戴煜的眼神全是不屑和蔑视，语气冷漠的问道：
......
随即，罗云便朝戴煜介绍道：
急忙把服务员叫过来。
这种模式不是能不能火的问题，这个前世已经验证过的，而是要考虑如何规避掉做大后销售公司的诟病问题。
“成功学它只能短暂的把大家对成功的概念现实化，并不是真的可以做到的，这点罗老师应该更清楚。”
同时这才反应过来，从戴煜坐下，一直在回答自己的问题，到现在都还没点咖啡呢。
“周总，我不知道你怎么理解企业培训的，在我看来，企业培训就像学生读书一样，学生读书是不断接触新知识的过程。”
“那你打算怎么把这个想法落地啊？”
“我觉得这块你们两个可能会有共鸣，你们俩可以探讨探讨。”
戴煜一个人洋洋洒洒把对陈安心的话再说了一遍，并且再次的加工了一点。
“在这个基础上，我就想到了能不能把培训和超市结合起来。”
“这个想法要落地靠我一个人肯定是不行的，如果二位有兴趣我们可以一起来搞。”
“戴煜同学，这位是我表哥周宁，你昨天跟我提到过的关于把培训课程做成超市的想法，我表哥之前也跟我提过。”
但是拥有前世记忆的戴煜，这辈子要做这件事打算换另外一种方法另辟蹊径。
“但是找来找去，想要学习全面企业管理的机构没有，都是只有当个方面的，这就不得不让老板要花很大的精力去找有关企业管理的课程。”
周宁的这个问题，戴煜老早就准备好说辞了，反正总不可能说前世我就知道了吧。
“当下市面上最火的课程还是成功学啊，你觉得这种培训超市的概念推出去大众能接受嘛？”
当下的企业培训在外人看来就是一种变相的传销，做培训的机构就是邪教组织。
“而企业培训也是一样的道理，我们就是把一些先进的企业管理理念传递给企业的老板，让他们接受新的企业管理理念。”
“既然是这样的话我们是不是可以换个思路来考虑这个问题。”
“呵，你做过企业培训嘛？”
] “周总，成功学现在确实是很火，但我们可以从另外一个角度来思考这个问题。”
但当戴煜一出现，这只是个半大不大的小伙子，估计连什么是企业培训都不知道吧。
在听完戴煜的描述，周宁很有兴趣地对戴煜问道：
“现在我们要做这件事，前期投入确实是个很大的问题，而这个投入最大的板块就是老师的课时费。”
但此刻，戴煜还是得要先把周宁和罗云两个人的顾虑打消掉。
尽管周宁满是不屑，但戴煜依旧淡定自若，非常自信的回应道。
原来这家伙做的每一步都是有目的的啊！
“今年正好18岁。”
早已胸有成竹的戴煜干脆地把自己地想法托盘而出了。
这话确实是个实际的问题，想要做成任何一件事情都是非常不容易的。
这他娘是一个18岁的孩子能想出来的方法嘛？
这一下让周宁对戴煜略微有点兴趣了，但他还是不相信一个18岁的小伙子能有什么本领。
有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非；但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。
“其实前期投入最大的就是找老师合作，课时费是最大的投入。”
“你多大啦？”
“罗老师好。”
“只不过面对的群体是企业老板或者管理者而已。”
等戴煜说完，这下周宁终于点了点头，有点认可戴煜的想法了。
要是他说做了好几年，那估计周宁扭头就走了。
“它利用的是课程中营造的那种氛围让大家上头，从而刷卡消费，等大家冷静过后，一切都将回归到现实之中，所以在我看来，成功学不是长久发展的方向。”
“很多人都提过，要是有一个可以包含所有企业管理知识的课程就好了。”
到了咖啡馆，戴煜一眼就看到了罗云和一个年纪稍长一点的人坐在一起。
“目前还没做过，只是理论研究过。”
这事还可以这样干的嘛？
戴煜面对周宁的居高临下的态度，始终表现得不慌不忙，自信淡定，回答他的问题也是有理有据。
从进门到现在，戴煜表现的样子怎么也不像是个18岁的小伙子啊。
戴煜足足说了十来分钟，一说完直接把罗云和周宁两人听愣了。
事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断。
再次对戴煜问道：
本来周宁对罗云所说的这个提出培训超市概念的人很感兴趣。
如果是没有接触过企业培训的人是不可能有这么深刻的认知的。
“你喝点什么？”
紧接着周宁又把他的顾虑问出来了。
这一下把周宁也听的热血沸腾的，连喝了好几口咖啡。
戴煜实话实说，这点倒还比较符合周宁的胃口，是怎样就是怎样的。
在戴煜回答完这个问题后，对面的周宁看戴煜的眼神缓和了很多。
一听对方只有18岁，不屑的味道更重了，冷哼道：
罗云的效率很高，第二天很早就给戴煜信息，约在宝安南路的一家咖啡馆见面。
只见那人一脸严肃沉稳的坐在位子上，时不时端起面前的咖啡抿一口。
“随着改革开放的发展，有些老板越来越发现自己在企业管理方面很吃力了，都有想学习的想法。”
每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路，在这两条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。”
“你可知道开一家企业培训机构前期投入有多大？我们俩可没有钱投入。”
“我对企业管理一直都非常的感兴趣，来到深鹏市，我就去找一些企业老板做了一个调研。”
收到罗云的消息后，戴煜立马就赶往罗云所说的那家咖啡馆。
“你没做过这个行业怎么想出培训超市的？”
“你做过多少年企业培训啊？”
“你知道就好，这个钱你去哪里找？你别说你一个18岁的小伙子有这么多钱？”
他记得前世那位姓刘的准备了一百多万来干这个事，但最后其实是没花这么多的。
从始至终都非常地从容淡定，说的每个观点都是有理有据的。
“拿铁，谢谢。”
而戴煜说的这些观点，作为从事企业培训行业十几年的老兵，他是非常认同的，也很想做一家属于自己的企业培训机构出来，奈何资金不允许啊。
“还有，如果一个社会只允许有“成功/失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。
“而培训超市的这种概念，是和成功学走完全不一样的道路，我们只卖正在对企业有用的课程，不卖心灵鸡汤。”
戴煜坐下来后，率先朝罗云打了个招呼：
所以哪怕戴煜说没做过这个行业，也没说什么，而是继续接着问道：
周宁看戴煜的眼神全是不屑和蔑视，语气冷漠的问道：
......
随即，罗云便朝戴煜介绍道：
急忙把服务员叫过来。
这种模式不是能不能火的问题，这个前世已经验证过的，而是要考虑如何规避掉做大后销售公司的诟病问题。
“成功学它只能短暂的把大家对成功的概念现实化，并不是真的可以做到的，这点罗老师应该更清楚。”
同时这才反应过来，从戴煜坐下，一直在回答自己的问题，到现在都还没点咖啡呢。
“周总，我不知道你怎么理解企业培训的，在我看来，企业培训就像学生读书一样，学生读书是不断接触新知识的过程。”
“那你打算怎么把这个想法落地啊？”
“我觉得这块你们两个可能会有共鸣，你们俩可以探讨探讨。”
戴煜一个人洋洋洒洒把对陈安心的话再说了一遍，并且再次的加工了一点。
“在这个基础上，我就想到了能不能把培训和超市结合起来。”
“这个想法要落地靠我一个人肯定是不行的，如果二位有兴趣我们可以一起来搞。”
“戴煜同学，这位是我表哥周宁，你昨天跟我提到过的关于把培训课程做成超市的想法，我表哥之前也跟我提过。”
但是拥有前世记忆的戴煜，这辈子要做这件事打算换另外一种方法另辟蹊径。
“但是找来找去，想要学习全面企业管理的机构没有，都是只有当个方面的，这就不得不让老板要花很大的精力去找有关企业管理的课程。”
周宁的这个问题，戴煜老早就准备好说辞了，反正总不可能说前世我就知道了吧。
“当下市面上最火的课程还是成功学啊，你觉得这种培训超市的概念推出去大众能接受嘛？”
当下的企业培训在外人看来就是一种变相的传销，做培训的机构就是邪教组织。
“而企业培训也是一样的道理，我们就是把一些先进的企业管理理念传递给企业的老板，让他们接受新的企业管理理念。”
“既然是这样的话我们是不是可以换个思路来考虑这个问题。”
“呵，你做过企业培训嘛？”
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