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] 而且每笔投资的金额以及到位的时间，都必须清清楚楚的向有关部门进行备案说明。
之所以要给袁旭提信托基金的这个事情，是因为集团的业绩从同比来看，已经进入到了微增长阶段，作为高新技术产业的天工科技和乐家科技，收入一直都保持在两位数的增长，但是集团赖以起家的零售业务，在前年达到顶峰之后，开始慢慢滑落。
这其中，离岸信托在华夏的家族信托基金中又占有主导地位。
而且最重要的是，目前国内对于信托，特别是家族信托的税收制度也不够明晰，如果要在国内设置，其中的成本有可能会飙升很高。
而就在上个月，银保监会正式发布《关于防范代币发行融资风险的公告》，华夏市场的字节币热度有所消退，但是樱花国和棒国的投资者却不知为何持续大规模涌入，导致字节币的价格仍然在持续升高。
到去年财年，零售业务整体利润率不足2%，其中超市方面整体已经是第二年持续亏损了。
梁秀玉在给袁旭提这个事情之前，自己其实也犹豫了挺长时间。
只不过目前国内的虚拟加密货币处于宏观管理的状况，面上好几个部门都在管，但是在微观层面，无论是国内还是国外的虚拟币交易平台，目前仍然在正常运行，国内的买家也仍然可以很方便的进行买卖。
对于梁秀玉来说，从鲁东大学毕业之后，一路从做到了集团的财务负责人，在她的心里，老袁和小袁，早已经是亲人般的存在。
被开除之后才会发现，原来自己觉得自己牛批哄哄，其实是因为在这个平台上，其他人敬的，是你的平台，你的职位，而不是你这个人，离开了这个平台，才知道原来自己什么都不是。
但是在梁秀玉看来，国内的金融环境，对于袁旭这种超级富豪来说其实并不是很友好，所以，提出设立离岸信托基金，也是想从侧面看一下，国内对于这种新事物的包容能力，究竟有多大。
而集团总体核算中，费用支出中，人员薪资福利方面的支出，从来没有低于15%，去年更是在袁旭撒完大红包后，薪酬福利支出的占比一下子就上升了两个点，达到了18%！
从这方面来说，老袁家父子俩，还真不是个合格的商人，这么多年过去了，从里到外，大家好像已经习惯了袁氏集团对待员工的种种好，工资高，福利好，俨然已经成为了袁氏集团旗下各产业的标签。
袁旭在前年年底，以1000元每个的价位，将市面上的字节币几乎一扫而空，到了今年，字节币的价位已经来到了接近5000元，不到两年的时间，账面价值增加了5倍！
而且，根据华夏目前的金融管理制度，大规模的抽调资金到米欧地区，也不会得到批准。
好在至少从现在看起来，老板还是很有兴趣的。
作为在袁氏集团成长起来的高级干部，对集团，对老袁家，梁秀玉是感激的，同时，袁家父子两代人对员工的付出，作为集团财务的总负责人，她更是一清二楚。
传统的大卖场销售在下滑，亏损面不断增大，而新的业态仍然处于培育状态，销售倒是在不断增长，但是相应的费用支出也在节节攀升，整体核算下来，仍然在亏钱。
所以有关部门给公司的财务部门发来问询函，询问该笔虚拟代币交易情况，目前存续情况。
当然了，之所以会有很多人选择离岸信托，主要还是因为国内信托起步太晚，至今，除了资金信托之外，股权信托、不动产信托等由于信托登记问题仍然无法有效设立。
其中，为了规避税务问题，确保家族财富的可延续性，并进行有效的资产避险，大富豪们通常也都会选择家族信托基金作为财务规划的重要手段。
所以，真的要成立家族信托，资金的转移划拨还是个问题。
偶尔会在网络上看到被公司开除的员工发的帖子，基本上都是后悔自己没有珍惜公司给的优厚的薪资福利，时间长了就以为这是自己应得的，为了眼前那一点点的好处，踩了集团诚信的红线。
“前天，我收到了有关部门的一个询问函，内容就是我发给您的，关于您购买字节币的事宜说明。”
所以，在看到了很多的实例之后，梁秀玉思虑再三，还是决定向袁旭提一下信托基金的事情。
这笔钱，丝毫不受国内监管机构管制，随时可以在国外字节币交易市场进行兑现。
在信托基金中，家族信托是其中比较常见也非常好用的金融工具，通俗的来说，就是可以做到欠债不用还，离婚不用分，法院不能执行，后代无法挥霍，这些内容，成为了家族信托核心的基础内容。
这种信托形式可以通过将公司股份、房产等资产转入离岸信托公司来实现，使得即便是在国内发生任何事情，注入离岸信托基金中的资产也不会受到任何影响。
就集团整体的利润水平来看，综合净利润率不过才只有8.4%，这对于一家拥有众多高科技产业的企业集团来说，净利润率着实是低的很了。
应该说，国家对于这种虚拟的数字货币，其实也并没有形成一个很清晰的措施。
对于袁旭而言，两年前随手买的价值15亿人民币的字节币，现在账面的价值已经来到了近百亿了。
普通员工都知道自己年中多拿了一个半月的工资，放到集团的层面上，就是一笔数目惊人的支出了。
按照梁秀玉的规划，老袁家目前的财富，至少可以分成三个部分，一部分以离岸家族信托的形式确保资产的安全性，一部分可以通过投资等进行分散，至于最后的一部分，可以尝试袁旭之前就确定要做的，明确经营管理团队持股分红比例。
而且，以往已经习惯了的各种福利，在新的公司里几乎都见不到，再加上一地鸡毛的新的同事关系，倒是很好的诠释了“失去了才懂得珍惜”这个亘古不变的道理。
当然，作为非专业人士，袁旭自己知道自己所谓的“知道”就仅仅只是知道而已，所以，对于梁秀玉接下来的介绍，他还是满怀期待的。
其实，在袁旭的心里，对于设置家族信托基金，并不是没有想过，也知道以后肯定要做，但是基于自己目前正值壮年，总感觉这件事儿不需要这么着急。
即便是以老袁家的能量，之前投资东南亚的矿业基地，也是申请一直打到了京城，最后方才获批。
] 而且每笔投资的金额以及到位的时间，都必须清清楚楚的向有关部门进行备案说明。
之所以要给袁旭提信托基金的这个事情，是因为集团的业绩从同比来看，已经进入到了微增长阶段，作为高新技术产业的天工科技和乐家科技，收入一直都保持在两位数的增长，但是集团赖以起家的零售业务，在前年达到顶峰之后，开始慢慢滑落。
这其中，离岸信托在华夏的家族信托基金中又占有主导地位。
而且最重要的是，目前国内对于信托，特别是家族信托的税收制度也不够明晰，如果要在国内设置，其中的成本有可能会飙升很高。
而就在上个月，银保监会正式发布《关于防范代币发行融资风险的公告》，华夏市场的字节币热度有所消退，但是樱花国和棒国的投资者却不知为何持续大规模涌入，导致字节币的价格仍然在持续升高。
到去年财年，零售业务整体利润率不足2%，其中超市方面整体已经是第二年持续亏损了。
梁秀玉在给袁旭提这个事情之前，自己其实也犹豫了挺长时间。
只不过目前国内的虚拟加密货币处于宏观管理的状况，面上好几个部门都在管，但是在微观层面，无论是国内还是国外的虚拟币交易平台，目前仍然在正常运行，国内的买家也仍然可以很方便的进行买卖。
对于梁秀玉来说，从鲁东大学毕业之后，一路从做到了集团的财务负责人，在她的心里，老袁和小袁，早已经是亲人般的存在。
被开除之后才会发现，原来自己觉得自己牛批哄哄，其实是因为在这个平台上，其他人敬的，是你的平台，你的职位，而不是你这个人，离开了这个平台，才知道原来自己什么都不是。
但是在梁秀玉看来，国内的金融环境，对于袁旭这种超级富豪来说其实并不是很友好，所以，提出设立离岸信托基金，也是想从侧面看一下，国内对于这种新事物的包容能力，究竟有多大。
而集团总体核算中，费用支出中，人员薪资福利方面的支出，从来没有低于15%，去年更是在袁旭撒完大红包后，薪酬福利支出的占比一下子就上升了两个点，达到了18%！
从这方面来说，老袁家父子俩，还真不是个合格的商人，这么多年过去了，从里到外，大家好像已经习惯了袁氏集团对待员工的种种好，工资高，福利好，俨然已经成为了袁氏集团旗下各产业的标签。
袁旭在前年年底，以1000元每个的价位，将市面上的字节币几乎一扫而空，到了今年，字节币的价位已经来到了接近5000元，不到两年的时间，账面价值增加了5倍！
而且，根据华夏目前的金融管理制度，大规模的抽调资金到米欧地区，也不会得到批准。
好在至少从现在看起来，老板还是很有兴趣的。
作为在袁氏集团成长起来的高级干部，对集团，对老袁家，梁秀玉是感激的，同时，袁家父子两代人对员工的付出，作为集团财务的总负责人，她更是一清二楚。
传统的大卖场销售在下滑，亏损面不断增大，而新的业态仍然处于培育状态，销售倒是在不断增长，但是相应的费用支出也在节节攀升，整体核算下来，仍然在亏钱。
所以有关部门给公司的财务部门发来问询函，询问该笔虚拟代币交易情况，目前存续情况。
当然了，之所以会有很多人选择离岸信托，主要还是因为国内信托起步太晚，至今，除了资金信托之外，股权信托、不动产信托等由于信托登记问题仍然无法有效设立。
其中，为了规避税务问题，确保家族财富的可延续性，并进行有效的资产避险，大富豪们通常也都会选择家族信托基金作为财务规划的重要手段。
所以，真的要成立家族信托，资金的转移划拨还是个问题。
偶尔会在网络上看到被公司开除的员工发的帖子，基本上都是后悔自己没有珍惜公司给的优厚的薪资福利，时间长了就以为这是自己应得的，为了眼前那一点点的好处，踩了集团诚信的红线。
“前天，我收到了有关部门的一个询问函，内容就是我发给您的，关于您购买字节币的事宜说明。”
所以，在看到了很多的实例之后，梁秀玉思虑再三，还是决定向袁旭提一下信托基金的事情。
这笔钱，丝毫不受国内监管机构管制，随时可以在国外字节币交易市场进行兑现。
在信托基金中，家族信托是其中比较常见也非常好用的金融工具，通俗的来说，就是可以做到欠债不用还，离婚不用分，法院不能执行，后代无法挥霍，这些内容，成为了家族信托核心的基础内容。
这种信托形式可以通过将公司股份、房产等资产转入离岸信托公司来实现，使得即便是在国内发生任何事情，注入离岸信托基金中的资产也不会受到任何影响。
就集团整体的利润水平来看，综合净利润率不过才只有8.4%，这对于一家拥有众多高科技产业的企业集团来说，净利润率着实是低的很了。
应该说，国家对于这种虚拟的数字货币，其实也并没有形成一个很清晰的措施。
对于袁旭而言，两年前随手买的价值15亿人民币的字节币，现在账面的价值已经来到了近百亿了。
普通员工都知道自己年中多拿了一个半月的工资，放到集团的层面上，就是一笔数目惊人的支出了。
按照梁秀玉的规划，老袁家目前的财富，至少可以分成三个部分，一部分以离岸家族信托的形式确保资产的安全性，一部分可以通过投资等进行分散，至于最后的一部分，可以尝试袁旭之前就确定要做的，明确经营管理团队持股分红比例。
而且，以往已经习惯了的各种福利，在新的公司里几乎都见不到，再加上一地鸡毛的新的同事关系，倒是很好的诠释了“失去了才懂得珍惜”这个亘古不变的道理。
当然，作为非专业人士，袁旭自己知道自己所谓的“知道”就仅仅只是知道而已，所以，对于梁秀玉接下来的介绍，他还是满怀期待的。
其实，在袁旭的心里，对于设置家族信托基金，并不是没有想过，也知道以后肯定要做，但是基于自己目前正值壮年，总感觉这件事儿不需要这么着急。
即便是以老袁家的能量，之前投资东南亚的矿业基地，也是申请一直打到了京城，最后方才获批。
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