33.两个&证书
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] 但他也知道，有些财富需要用在【有价值的员工】身上。
“总裁，我实名举报...”
“总裁，我实名举报，安保部门的XXX领导与其他公司进行了私下交易，出卖公司机密，我有具体证据。”
他的确热爱财富。
公司建立初期这些人几乎是日夜不休的在工作，真的做到了‘公司是我家，我爱我家’的情况，这个公司能发展的这么快，这些人功不可没。
总裁：“......”
有手机铃声突兀的响起。
尽管心里很想渣渣呜呜，但现在的情况就是趁他病要他命。
诡异大领导们意识到了情况对他们极其不利，因为他们知道总裁的喜好，更明白总裁此时的沉默代表着什么——天平，在朝着这群该死的员工身上倾斜！
诡异老员工们有秩序且情绪稳定的朝着总裁进行举报。
这不可。
，财务部门的同事们把头都给算秃了吧？
总裁看了眼发话的员工，他对这些员工有印象。
于是乎。
这不行。
就像是金字塔规则，最底层的员工和最顶层的员工拿的薪酬当然是不同的，但这个不同，是按照他们【创造出来的价值】进行衡量，而不是职位的高低。
“总裁，我实名举报，营销部门的大领导几乎都在外接私活，是那种出门公司机密的私活，我有人证也有物证。”
我们还能活，我们还能活。
叮叮叮。
] 但他也知道，有些财富需要用在【有价值的员工】身上。
“总裁，我实名举报...”
“总裁，我实名举报，安保部门的XXX领导与其他公司进行了私下交易，出卖公司机密，我有具体证据。”
他的确热爱财富。
公司建立初期这些人几乎是日夜不休的在工作，真的做到了‘公司是我家，我爱我家’的情况，这个公司能发展的这么快，这些人功不可没。
总裁：“......”
有手机铃声突兀的响起。
尽管心里很想渣渣呜呜，但现在的情况就是趁他病要他命。
诡异大领导们意识到了情况对他们极其不利，因为他们知道总裁的喜好，更明白总裁此时的沉默代表着什么——天平，在朝着这群该死的员工身上倾斜！
诡异老员工们有秩序且情绪稳定的朝着总裁进行举报。
这不可。
，财务部门的同事们把头都给算秃了吧？
总裁看了眼发话的员工，他对这些员工有印象。
于是乎。
这不行。
就像是金字塔规则，最底层的员工和最顶层的员工拿的薪酬当然是不同的，但这个不同，是按照他们【创造出来的价值】进行衡量，而不是职位的高低。
“总裁，我实名举报，营销部门的大领导几乎都在外接私活，是那种出门公司机密的私活，我有人证也有物证。”
我们还能活，我们还能活。
叮叮叮。
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