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] 销售主管：“啊？不会吧？再怎么样人家也是个985硕士啊。”
销售主管：“还得是你啊。不过你确定她只申请了我这边？我看市场部也开放了投递。”
的内部转岗开启，她填写了从财务部到销售部的竞聘申请。HR笑嘻嘻地告知她，他们会遵循公司的人事工作守则，在简历筛选的阶段对外严格保密。可是第二天午休，她就在会议室门外听到自己经理和销售部小头头的对话。
财务经理：“她现在薪水也很低啊，才这个数。”
财务经理：“呵呵，市场部讲究外在形象，你看她又高又壮，往那边一站跟堵墙似的，派出去路演都影响品牌形象，容易让企业有公关危机。人家怎么可能要她嘛。”
销售主管：“你放心，我知道了。我还奇怪她为什么愿意来，我们给新人的底薪也不高。”
财务经理：“你可不能要她，我这边事情多到烦死了，实在是懒得再招一个人过来重新教了。”
财务经理：“那又怎么样。管理的智慧就是要帮公司花小钱办大事。会做向下管理的话，985硕士照样兢兢业业珍惜你赏给她的打工机会。而且她还是个外地人，年纪嘛也快三十了，除了我这儿还有谁会要她。”
] 销售主管：“啊？不会吧？再怎么样人家也是个985硕士啊。”
销售主管：“还得是你啊。不过你确定她只申请了我这边？我看市场部也开放了投递。”
的内部转岗开启，她填写了从财务部到销售部的竞聘申请。HR笑嘻嘻地告知她，他们会遵循公司的人事工作守则，在简历筛选的阶段对外严格保密。可是第二天午休，她就在会议室门外听到自己经理和销售部小头头的对话。
财务经理：“她现在薪水也很低啊，才这个数。”
财务经理：“呵呵，市场部讲究外在形象，你看她又高又壮，往那边一站跟堵墙似的，派出去路演都影响品牌形象，容易让企业有公关危机。人家怎么可能要她嘛。”
销售主管：“你放心，我知道了。我还奇怪她为什么愿意来，我们给新人的底薪也不高。”
财务经理：“你可不能要她，我这边事情多到烦死了，实在是懒得再招一个人过来重新教了。”
财务经理：“那又怎么样。管理的智慧就是要帮公司花小钱办大事。会做向下管理的话，985硕士照样兢兢业业珍惜你赏给她的打工机会。而且她还是个外地人，年纪嘛也快三十了，除了我这儿还有谁会要她。”