第578章 你养出来的孩子，不会有差的！
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] 目前没有职工掏钱买房子，觉得不划算，鹏城的房价要2000多一平呢！
1月28日（农历腊月24），周荣、许瀚华和往年一样，在振华国际酒店摆团圆宴，邀请所有投资人参加。
就算公司打8折，银行还能贷款，他们也不想买，太贵了，不如踏踏实实上班，等公司分房......
有了这个奖励措施，大家都铆足了劲的干活，只为能分到一套房子。
周荣坚持要送，两人只好由着她，心想着奶奶真疼自己，以后要好好回报奶奶！
现在的国有企业过年都没有十天假期和年终奖，“帆硕科技”却有，逢年过节还有节礼发。
钟乔恩和周欣欣听了这话，心情复杂，原来奶奶亲自送他们来京都的目的在此。
只有干净整洁的家，才能让人住的舒服，房子也不会变得破旧，所以两人除了上学以外，打扫这栋房子的卫生，将是他们大学期间的主要任务。
给钟乔恩、周欣欣办完入学手续，周荣回了鹏城。
忙完捐款的事，周荣就送钟乔恩和周欣欣去京都。
1992月1月24日（农历腊月二十），周荣在酒店里邀请所有职工吃年饭，还请了歌舞团来表演。
因现阶段的地价、物料和人工都较便宜，周荣把“帆硕科技”周边的地全买了，如果手机研发成功，且反响好，她打算扩建厂房。
奖励的房子同样只有使用权，要干满15年后才能过户，期间不能离职或被辞退。
他记下了这份恩情，除了吃饭睡觉，其他时间都用在手提电话的研发上，想为公司创造更多效益......
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其他职工想要房子，要么花钱买，可以享受内部职工8折优惠价，要么努力工作，在岗位上有突出贡献，公司会奖励房子。
周纪帆知道周荣为什么要亲自送钟乔恩和周欣欣，为了给两人一个惊喜，他没有提前透露。
要是被她发现两人把钱花在不恰当的地方，不会再给一分钱，之前花掉的钱，要十倍的还回来。
能力突出的职工，公司更是奖励住房，没有职工不夸公司好的，都希望公司能扩建生产线，他们好引荐亲朋好友来上班......
期间如果离职，或违反公司规定，做出损害公司利益的事被辞退，房子将无条件收回。
如果有外人来咨询房子，周荣也会卖，以便回笼资金，为手机研发和其他项目做储备。
周荣：“奶奶相信你们！咱们该花的钱就花，要是想买什么研究器材，钱不够，就给我打电话，我支持你们的所有科研行为。”
他的付出，周荣看在眼里，年底给他发了16万的奖金，比其他技术骨干高出2万。
虽然往后四年，他们要从事很大的体力劳动，但两人仍很开心，毕竟这是他们的新家，将其维护好是应该的......
周庆宏现在一个月能拿580元，但他只有底薪，没有分红，他妻子邱红玲每月的工资是220元。
从家里到单位，骑自行车要一个多小时，夏天还好点，冬天能把人冻傻。
周欣欣：“奶奶你放心吧，我也不会乱花钱的，我妈可严厉了，要是让她知道我不学好，估计要被弄去做人体实验，我可不想英年早逝。”
今年的收益率是245%，主要来自BP机和香江股市。
“帆硕科技”的家属区已经建好了，所有管理人员和技术工程师可分一套毛坯的两居或三居室，但现阶段只有使用权，干满15年，房子才能过户到他们名下。
那些已经分到房子的人，更加规范自己的言行，生怕自己的不当行为，违反公司规定，导致被辞退，房子也没了。
钟乔恩、周欣欣开心的一同说：“谢谢奶奶！”
离开学还有几天，到了京都后，周荣没带钟乔恩和周欣欣去学校，直接把他们带到那个三进院，说这是他们在京都的家。
不想受公司约束，可直接以市场价购买。
钟乔恩：“奶奶，我可是你一手带大的，你要相信自己的教育方式，你养出来的孩子，不会有差的！
“帆硕科技”处于郊区，周荣想让这一片热闹起来，把家属区规划的很大，共有三期，目前交付的是第一期，足够给职工分房，还有些空余的房型，第二期和第三期年后动工。
为了让钱生钱，两人留下百来块钱作为家庭开支，其余的都攒下来，到了年底就给周荣拿去投资。
沈善琪分的三居室正在装修，年后就能带着妻儿入住了，他为了回报周荣，几乎将所有精力都放在项目研发和团队管理上。
周荣同样给钟乔恩和周欣欣办了一张存折，往里面存了两万块钱，但这些钱只能用于学习和正当的生活开支，比如购买研究器材、书籍、柴米油盐等，不可用于和别人攀比。
到了年底，“帆硕科技”的盈利比去年上涨了220%。
现在的普遍工资才两三百块，自己每月不仅能拿上千元的工资，还分了房子，年底更是拿到了十几万的奖金，沈善琪知道这是周荣在关照他。
他享受过的待遇，弟弟妹妹也得享受一番，才能体现他们是一家人......
今年的年终奖和去年一样，每人多发两个月的工资，管理人员、销售部和研发部的奖金另算，再给每人奖一袋十斤装的大米和一壶油，所有人都有十天的带薪春节假。
不少人和周庆宏一样，也取了几千块钱出来去买摩托车或BP机，以提升生活品质......
两人表示他们长大了，可以自己去学校报到。
他默算了下自己这些年的收益，已经有十几万了，决定取出4000元去买摩托车，以节省上下班的时间。
捐款修路的事见报后，“帆硕科技”的名气进一步扩大，老百姓乐意买“帆硕BP机”，经销商也愿意与这样有大爱、有远见、有实力的公司合作，不遗余力的销售公司产品。
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大哥不就是个很好的例子吗？我争取比他做的还好，绝不乱动存折里的钱。”
多的这2万，周荣说是他作为研发部经理的额外奖励，没有他，公司的产品不可能升级的这么快。
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有了这个奖励措施，大家都铆足了劲的干活，只为能分到一套房子。
周荣坚持要送，两人只好由着她，心想着奶奶真疼自己，以后要好好回报奶奶！
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给钟乔恩、周欣欣办完入学手续，周荣回了鹏城。
忙完捐款的事，周荣就送钟乔恩和周欣欣去京都。
1992月1月24日（农历腊月二十），周荣在酒店里邀请所有职工吃年饭，还请了歌舞团来表演。
因现阶段的地价、物料和人工都较便宜，周荣把“帆硕科技”周边的地全买了，如果手机研发成功，且反响好，她打算扩建厂房。
奖励的房子同样只有使用权，要干满15年后才能过户，期间不能离职或被辞退。
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要是被她发现两人把钱花在不恰当的地方，不会再给一分钱，之前花掉的钱，要十倍的还回来。
能力突出的职工，公司更是奖励住房，没有职工不夸公司好的，都希望公司能扩建生产线，他们好引荐亲朋好友来上班......
期间如果离职，或违反公司规定，做出损害公司利益的事被辞退，房子将无条件收回。
如果有外人来咨询房子，周荣也会卖，以便回笼资金，为手机研发和其他项目做储备。
周荣：“奶奶相信你们！咱们该花的钱就花，要是想买什么研究器材，钱不够，就给我打电话，我支持你们的所有科研行为。”
他的付出，周荣看在眼里，年底给他发了16万的奖金，比其他技术骨干高出2万。
虽然往后四年，他们要从事很大的体力劳动，但两人仍很开心，毕竟这是他们的新家，将其维护好是应该的......
周庆宏现在一个月能拿580元，但他只有底薪，没有分红，他妻子邱红玲每月的工资是220元。
从家里到单位，骑自行车要一个多小时，夏天还好点，冬天能把人冻傻。
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“帆硕科技”处于郊区，周荣想让这一片热闹起来，把家属区规划的很大，共有三期，目前交付的是第一期，足够给职工分房，还有些空余的房型，第二期和第三期年后动工。
为了让钱生钱，两人留下百来块钱作为家庭开支，其余的都攒下来，到了年底就给周荣拿去投资。
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周荣同样给钟乔恩和周欣欣办了一张存折，往里面存了两万块钱，但这些钱只能用于学习和正当的生活开支，比如购买研究器材、书籍、柴米油盐等，不可用于和别人攀比。
到了年底，“帆硕科技”的盈利比去年上涨了220%。
现在的普遍工资才两三百块，自己每月不仅能拿上千元的工资，还分了房子，年底更是拿到了十几万的奖金，沈善琪知道这是周荣在关照他。
他享受过的待遇，弟弟妹妹也得享受一番，才能体现他们是一家人......
今年的年终奖和去年一样，每人多发两个月的工资，管理人员、销售部和研发部的奖金另算，再给每人奖一袋十斤装的大米和一壶油，所有人都有十天的带薪春节假。
不少人和周庆宏一样，也取了几千块钱出来去买摩托车或BP机，以提升生活品质......
两人表示他们长大了，可以自己去学校报到。
他默算了下自己这些年的收益，已经有十几万了，决定取出4000元去买摩托车，以节省上下班的时间。
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