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] 当然了，并不是没有回报的，相反，赵凌燕许诺给他的回报异常丰厚, 除了金钱方面之外, 等到适当的时候，他只要回到万墅，立刻就能晋升区域经理。
“要是能趁这个机会使得豪业由盛转衰，那我们的机会就来了！”
“好，那我去见他！”赵凌燕认真道。
“最近海岸地产追得很猛，而且业务模式有所变化，我就查了一下前因后果…”
。
最后，她认真道:“我准备，在万墅也推行这个策略，但是有几个问题一直没出处理，所以…”
“这真的是陈长风指点他的吗？”
。
楼毅民端着杯手冲咖啡摆到赵凌燕面前，和蔼的笑道:“优家那边怎么样了？”
“不！我们一起去！对，就这样，你立刻约他吧！”
“因为我们的企业文化和业务模式吧？”楼毅民不愧是总经理，很快就发现了症结所在:“区域经理带组，意味着我们一下子要多出来近百条业务组。”
诚惶诚恐下，他接受了赵凌燕安排的任务——进入优家房产，做针！
他并不知道赵凌燕是如何知晓陈长风身份的，他只知道最近一个月以来，万墅房产的市占率被海岸地产冲击得非常厉害，h市第二的位置已经岌岌可危。
然而豪业却在短短几年的时间里，不但实现了对万墅房产的超越，并且还将其远远甩在了身后…
“这么一来，就有点区域经理抢饭吃的味道了，不符合我们一贯宣扬的合作精神。相反，一贯宣扬亲兄弟明算账的海岸，就没这个顾虑。他们的业绩都是逐级分割的，确实适合这个策略。”
楼毅民叹了口气道:“陈长风…看来，经过这些年以后，他不但没有江郎才尽，反而是厚积薄发了？”
进入优家的这一段时间，因为连翻的事情，他还没来得及感受这位传说中的天才的实力。
而他的任务，就是搞清楚陈长风的业务模式，以及摸清楚管理方法。
这件事她是通过一些私人渠道查到的，其中同时出现了陈长风和路建业的名字，足以说明问题。
楼毅民诧异道:“他们的业务模式有变化？”
赵凌燕一听，不由得佩服起楼毅民！
赵凌燕点点头，摸出手机，选中那个保存了很多年，却从未拨通过的号码…
赵凌燕点了点头，把海岸地产外勤专员挪用公款，然后被陈长风抓住的事情说了一遍。
楼毅民眼神一凝，默默颔首:“你觉得，有没有必要去见一见陈长风？”
电话挂断之后，黄铭默默放下手机，心中不停思量着…
“最后发现，路建业很可能是受了陈长风的指点，才忽然生猛了起来！”
次日，市中心某高档写字楼
对面的路建业一头黑线，无言以对！
赵凌燕则是继续说道:“所以我派黄铭去，并不是想要对优家搞什么破坏。相反，是想要取经！”
“陈长风…”他默默念叨这个名字。
“很正常, 毕竟时间太短了，底蕴不足。没有几年的累积，优家都不可能真正具备竞争力。所以我很好奇，为什么你会这么重视？”
“额~”赵凌燕一时语塞。
以及有可能的话，尽量进入管理层…
而据赵凌燕所说，这一切，都是因为陈长风！
市场被抢占，营收和利润下降，集团总部的问责，人才的流失，都是被超越之后必然要承担的后果。
但是与这些事情相比，那种深深的无力与挫败感，才是楼毅民和赵凌燕所无法承受的煎熬！
但楼毅民想了想，摇头道:“你的级别不够，我亲自去见他！”
身为前任龙头, 自然有其作为龙头的骄傲！
“喂，陈总您好！”赵凌燕的声音中洋溢着热情。
“方便的。”
闻言，楼毅民的表情也凝重了起来。
（第一卷-燕雀-完）
陈长风挂断电话，看着对面的人挑眉揶揄道:“怎么样？一起去吃顿饭吧？”
“嗯，在常规运营体系中，多加了一条…区域经理必须亲自带一条组。”
“黄铭已经进去了，直接做的经理。”赵凌燕应道:“看来优家目前的人才储备还是有些捉襟见肘的。”
原本按照他的级别，是不可能直接跟赵凌燕通话的，毕竟两者之间还相差着区域经理，区域总监, 大区总监三个职级。
“当然！”陈长风应道:“不过，我还会带一饿朋友一起来，不知道方不方便？”
赵凌燕有些尴尬道:“楼总，毕竟有豪业的前车之鉴，我实在是…”
闻言，楼毅民蹙眉思索，随后恍然大悟:“高明！一般来说，晋升区域经理之后，只要的工作是管理整个区域，对公司负责，却极少再接触具体的业务了。随之而来的，是业务敏感度下降，对市场的把握减弱。”
“所以，我才会对优家这么重视。”赵凌燕认真道:“楼总，如果不能有效的遏制海岸地产，那么最多一个季度，我们就会被他们全面超越了，毕竟，本来的差距也不大。”
但楼毅民却道:“现在豪业进军梁柱镇，优家瑞丰合并，很显然是要大干一场的。如果这个时候我们开始全力狙击豪业，一定能为优家创造生存空间。”
不过接下来应该能看见他真正的水平了，毕竟赵凌燕刚才告诉他，豪业集团已经开始进军梁柱区了…
当年能在众多公司中，带领万墅房产脱颖而出的总经理，看的确实比自己更加长远而全面…
“真的有那么牛逼吗？”黄铭皱眉想着。
“？”赵凌燕讪笑:“陈总真是神机妙算。我和我们楼总，想请陈总您吃顿便饭，不知道有空赏光吗？”
当年，万墅房产才是h市的龙头老大，稳坐头把交椅十余年，风光无限！
。
“让区域经理也带组的话，虽然增加了区域经理的工作强度，却规避了这方面的风险，对业绩的增长会有立竿见影的效果。而且，这也符合海岸地产的狼性企业文化。”
但是某一天，赵凌燕忽然主动联系了他…
要与之对抗，陈长风必然会有所动作的。
与他通话的是赵凌燕，万墅房产的运营总监。www.shishuxuan.com
对面的陈长风似乎对她的来电并不意外，只是笑道:“赵总啊！我琢磨着你也该联系我了。”
] 当然了，并不是没有回报的，相反，赵凌燕许诺给他的回报异常丰厚, 除了金钱方面之外, 等到适当的时候，他只要回到万墅，立刻就能晋升区域经理。
“要是能趁这个机会使得豪业由盛转衰，那我们的机会就来了！”
“好，那我去见他！”赵凌燕认真道。
“最近海岸地产追得很猛，而且业务模式有所变化，我就查了一下前因后果…”
。
最后，她认真道:“我准备，在万墅也推行这个策略，但是有几个问题一直没出处理，所以…”
“这真的是陈长风指点他的吗？”
。
楼毅民端着杯手冲咖啡摆到赵凌燕面前，和蔼的笑道:“优家那边怎么样了？”
“不！我们一起去！对，就这样，你立刻约他吧！”
“因为我们的企业文化和业务模式吧？”楼毅民不愧是总经理，很快就发现了症结所在:“区域经理带组，意味着我们一下子要多出来近百条业务组。”
诚惶诚恐下，他接受了赵凌燕安排的任务——进入优家房产，做针！
他并不知道赵凌燕是如何知晓陈长风身份的，他只知道最近一个月以来，万墅房产的市占率被海岸地产冲击得非常厉害，h市第二的位置已经岌岌可危。
然而豪业却在短短几年的时间里，不但实现了对万墅房产的超越，并且还将其远远甩在了身后…
“这么一来，就有点区域经理抢饭吃的味道了，不符合我们一贯宣扬的合作精神。相反，一贯宣扬亲兄弟明算账的海岸，就没这个顾虑。他们的业绩都是逐级分割的，确实适合这个策略。”
楼毅民叹了口气道:“陈长风…看来，经过这些年以后，他不但没有江郎才尽，反而是厚积薄发了？”
进入优家的这一段时间，因为连翻的事情，他还没来得及感受这位传说中的天才的实力。
而他的任务，就是搞清楚陈长风的业务模式，以及摸清楚管理方法。
这件事她是通过一些私人渠道查到的，其中同时出现了陈长风和路建业的名字，足以说明问题。
楼毅民诧异道:“他们的业务模式有变化？”
赵凌燕一听，不由得佩服起楼毅民！
赵凌燕点点头，摸出手机，选中那个保存了很多年，却从未拨通过的号码…
赵凌燕点了点头，把海岸地产外勤专员挪用公款，然后被陈长风抓住的事情说了一遍。
楼毅民眼神一凝，默默颔首:“你觉得，有没有必要去见一见陈长风？”
电话挂断之后，黄铭默默放下手机，心中不停思量着…
“最后发现，路建业很可能是受了陈长风的指点，才忽然生猛了起来！”
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对面的路建业一头黑线，无言以对！
赵凌燕则是继续说道:“所以我派黄铭去，并不是想要对优家搞什么破坏。相反，是想要取经！”
“陈长风…”他默默念叨这个名字。
“很正常, 毕竟时间太短了，底蕴不足。没有几年的累积，优家都不可能真正具备竞争力。所以我很好奇，为什么你会这么重视？”
“额~”赵凌燕一时语塞。
以及有可能的话，尽量进入管理层…
而据赵凌燕所说，这一切，都是因为陈长风！
市场被抢占，营收和利润下降，集团总部的问责，人才的流失，都是被超越之后必然要承担的后果。
但是与这些事情相比，那种深深的无力与挫败感，才是楼毅民和赵凌燕所无法承受的煎熬！
但楼毅民想了想，摇头道:“你的级别不够，我亲自去见他！”
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“方便的。”
闻言，楼毅民的表情也凝重了起来。
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陈长风挂断电话，看着对面的人挑眉揶揄道:“怎么样？一起去吃顿饭吧？”
“嗯，在常规运营体系中，多加了一条…区域经理必须亲自带一条组。”
“黄铭已经进去了，直接做的经理。”赵凌燕应道:“看来优家目前的人才储备还是有些捉襟见肘的。”
原本按照他的级别，是不可能直接跟赵凌燕通话的，毕竟两者之间还相差着区域经理，区域总监, 大区总监三个职级。
“当然！”陈长风应道:“不过，我还会带一饿朋友一起来，不知道方不方便？”
赵凌燕有些尴尬道:“楼总，毕竟有豪业的前车之鉴，我实在是…”
闻言，楼毅民蹙眉思索，随后恍然大悟:“高明！一般来说，晋升区域经理之后，只要的工作是管理整个区域，对公司负责，却极少再接触具体的业务了。随之而来的，是业务敏感度下降，对市场的把握减弱。”
“所以，我才会对优家这么重视。”赵凌燕认真道:“楼总，如果不能有效的遏制海岸地产，那么最多一个季度，我们就会被他们全面超越了，毕竟，本来的差距也不大。”
但楼毅民却道:“现在豪业进军梁柱镇，优家瑞丰合并，很显然是要大干一场的。如果这个时候我们开始全力狙击豪业，一定能为优家创造生存空间。”
不过接下来应该能看见他真正的水平了，毕竟赵凌燕刚才告诉他，豪业集团已经开始进军梁柱区了…
当年能在众多公司中，带领万墅房产脱颖而出的总经理，看的确实比自己更加长远而全面…
“真的有那么牛逼吗？”黄铭皱眉想着。
“？”赵凌燕讪笑:“陈总真是神机妙算。我和我们楼总，想请陈总您吃顿便饭，不知道有空赏光吗？”
当年，万墅房产才是h市的龙头老大，稳坐头把交椅十余年，风光无限！
。
“让区域经理也带组的话，虽然增加了区域经理的工作强度，却规避了这方面的风险，对业绩的增长会有立竿见影的效果。而且，这也符合海岸地产的狼性企业文化。”
但是某一天，赵凌燕忽然主动联系了他…
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