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] 科斯坚科用了两天时间,深度参与了对5人的测评,除了掌握各人的性格心理以及未来情报战中可能发挥的价值外,有一个意外的发现,在情治系统、军队系统中,有不少像萨沙这样职务不高,却具有领袖才能的人才,以往军队体系对这类人才反倒觉得是个老大难问题,晋升的空间有限,若无上辈军中背景、足够请客送礼的财力或者溜须拍马的情趣,在目前的体制中,即使像这5人这样的高才,能升到大尉已是见顶。可恨这些军人,通常恃才傲物,对于那些愚蠢的指挥员命令往往会不以为然、笑出声来,被穿小鞋坐冷板凳的很是不少,一旦遇到民族内战,区域不和,这批人才,总是成为敌对分子引诱的重点。尽管一直是在推动改革,但整体而言,冰冻三尺非一日之寒,全局改善有个过程,但把个别人才抢救出来还是有办法。
娜佳后半夜接到返回英国的通知后,马上通知此前担任萨沙等人培训的军体训练组吉伊采夫上尉,上尉一边开车,娜佳一边联系国防部运输调度室,找到了一架正要飞往利比亚的图154运输机,飞机已开始启动,娜佳催吉伊采夫,吉普在无人的夜幕下开出了极速,凭证件,直接开到了停机位置,在轰隆的机声中,接待员递给他们一套空勤人员工作制服,货舱门正要关闭瞬间,两人闪进了油气很重的货舱,后尾部有三个发动机的飞机便在刺耳的轰鸣声中滑跑起飞了。
忽然着陆轮轰的放下,飞机猛的一震,连同汽车也被震荡,两人惊醒后,快速整理行装,来到舱门口。
就我国历史经验而言,频繁阅兵时阵容极端强大的军队,通常在开战初期,被打得节节败退,只有到后期才能越战越强,除了民族性格外,主要在于战争是对真正人才的最好检验,只有在那些台面上的人都被打得一溃千里,被俘的被俘、败退的败退,大兵大败的时候,那些小兵大胜的人才才会涌现,才有可能挑起大梁,才会去扭转战局。
一下飞机,有位跟他俩穿同样服装的战士,立刻把他们引到了已在发动的直升机位,并向他俩敬礼告别,直升机旋即起飞了。这一切,在这个机场,似乎每天都是这样发生的,所以谁也没注意,一上飞机,俩人便把制服脱了,扔向大海,向西北飞行了近两个小时,到了最接近法国的公海上,吉伊采夫尝试用只有5公里信号范围的对讲机联络了一下,海面上一艘接近的小型私人游艇出现在飞机前方,直升机随即盘旋下行,放下了溜索,娜佳对飞行员说“亲爱的同志,请把今天的飞行从记录上和头脑中完全抹去,但祖国不会忘记您。”说完就先滑下去了,吉伊采夫拿出200美元放在座位边,说这是给您孩子的礼物,说完就抓着绳子滑到船上。直升机便消失在向南的天空中了。
为了多拉快跑,货舱内塞满了货,两人脚都无处伸,坐也没法坐,站也站不牢,黑暗中,还是吉伊采夫精明,在一堆软包装下面,发现了一辆像猛士的小车,还摸索着,按亮了车内的灯,“这儿有坐位,长官”吉伊采夫喊到,随后爬出车子,把站立不稳的娜佳连扶带牵地拖进了车,坐位还真是软软的,静下心来,娜佳忽然发现寒风阵阵,还刺入耳膜的疼,由于货机并未充分考虑载人,加上使用年代久远,机舱密封性很差,又加之是高空飞行,坐着很是难受。特别是极度寒冷,娜佳想把空军给的制服穿上,直接还套不进去,又把外套脱了下来,不经意间的性感,全让吉伊采夫看见了,他想回避,把目光转出去,不过娜佳反倒乐了,火辣辣地抛了个魅眼,说我真冷,吉伊采夫起初还由于上下级的关系很腼腆,随后遏制不住地拥抱了她。伴着娜佳诱人的香味,吉伊采夫玩味着娜佳脖子上的吊坠,两人醉入梦乡。
船驶入了私人游艇码头,几个上岸后,便分开行动,娜佳乘出租车、高铁等,返回了巴黎。
伴着重新成为元帅的强大激情,熬了几夜,上将把亲自撰写的战略人才培养五年规划命名为《国师计划》(密级:特级),提交了梅津采夫,还破天荒谦卑地附留言对梅津采夫拙笨的恭维一番以示诚恳,其中包括每年培养5-10名像萨沙这类的战略人才,可用于各个敏感事态爆发点。同时又是抢救军中那些很容易被埋没的高才。
午夜前,科斯坚科通知伊格尔,把原先的培养团队均撤回,5人的培训工作由他自己选配的教练团队接管,今后还将保持密切沟通。m.wannengwu.com
船长是吉伊采夫在法国的行动组成员,向娜佳热情的握了握手,还和吉伊采夫热烈拥抱,随后就驾船迅速驶往法国海滩。这种豪华的游艇能坐10人左右,非常适合全家旅游度假,海上垂钓,是法国人中使用最普遍的型号,因而目标最小。娜佳在海风中,伸展四肢,强劲的海风把她的外衣吹成了好似挂在手臂上的两根透明的绳索,只剩胸衣,法国海警巡逻船驶近了,看看船上人一脸的镇静自若,一身的贵族气息,也没来检查证件,只是在娜佳的胸脯上多瞄了几眼。
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想到这里,科斯坚科上将对总统一号命令的意义又有了更深入的认识,类似萨沙这样的人才,可以称为具有军事情报素养的战略人才,不仅可用于国外,也完全可用于国内,不仅可用于军队及情治系统,也可用于政治行政系统、大型企业集团,一旦局势复杂,可以即刻派出这样的人才掌控局面,再辅之以情报团队的外部支撑,大到一个联邦州,小到一个大企业,都可以迅速控制起来。想到这里,上将所坐的椅子似乎柔软地升腾起来了,飘飘欲仙,是的,是上将,可还受中将管,若这些战略人才都发挥作用,自己岂不是比元帅还高。
] 科斯坚科用了两天时间,深度参与了对5人的测评,除了掌握各人的性格心理以及未来情报战中可能发挥的价值外,有一个意外的发现,在情治系统、军队系统中,有不少像萨沙这样职务不高,却具有领袖才能的人才,以往军队体系对这类人才反倒觉得是个老大难问题,晋升的空间有限,若无上辈军中背景、足够请客送礼的财力或者溜须拍马的情趣,在目前的体制中,即使像这5人这样的高才,能升到大尉已是见顶。可恨这些军人,通常恃才傲物,对于那些愚蠢的指挥员命令往往会不以为然、笑出声来,被穿小鞋坐冷板凳的很是不少,一旦遇到民族内战,区域不和,这批人才,总是成为敌对分子引诱的重点。尽管一直是在推动改革,但整体而言,冰冻三尺非一日之寒,全局改善有个过程,但把个别人才抢救出来还是有办法。
娜佳后半夜接到返回英国的通知后,马上通知此前担任萨沙等人培训的军体训练组吉伊采夫上尉,上尉一边开车,娜佳一边联系国防部运输调度室,找到了一架正要飞往利比亚的图154运输机,飞机已开始启动,娜佳催吉伊采夫,吉普在无人的夜幕下开出了极速,凭证件,直接开到了停机位置,在轰隆的机声中,接待员递给他们一套空勤人员工作制服,货舱门正要关闭瞬间,两人闪进了油气很重的货舱,后尾部有三个发动机的飞机便在刺耳的轰鸣声中滑跑起飞了。
忽然着陆轮轰的放下,飞机猛的一震,连同汽车也被震荡,两人惊醒后,快速整理行装,来到舱门口。
就我国历史经验而言,频繁阅兵时阵容极端强大的军队,通常在开战初期,被打得节节败退,只有到后期才能越战越强,除了民族性格外,主要在于战争是对真正人才的最好检验,只有在那些台面上的人都被打得一溃千里,被俘的被俘、败退的败退,大兵大败的时候,那些小兵大胜的人才才会涌现,才有可能挑起大梁,才会去扭转战局。
一下飞机,有位跟他俩穿同样服装的战士,立刻把他们引到了已在发动的直升机位,并向他俩敬礼告别,直升机旋即起飞了。这一切,在这个机场,似乎每天都是这样发生的,所以谁也没注意,一上飞机,俩人便把制服脱了,扔向大海,向西北飞行了近两个小时,到了最接近法国的公海上,吉伊采夫尝试用只有5公里信号范围的对讲机联络了一下,海面上一艘接近的小型私人游艇出现在飞机前方,直升机随即盘旋下行,放下了溜索,娜佳对飞行员说“亲爱的同志,请把今天的飞行从记录上和头脑中完全抹去,但祖国不会忘记您。”说完就先滑下去了,吉伊采夫拿出200美元放在座位边,说这是给您孩子的礼物,说完就抓着绳子滑到船上。直升机便消失在向南的天空中了。
为了多拉快跑,货舱内塞满了货,两人脚都无处伸,坐也没法坐,站也站不牢,黑暗中,还是吉伊采夫精明,在一堆软包装下面,发现了一辆像猛士的小车,还摸索着,按亮了车内的灯,“这儿有坐位,长官”吉伊采夫喊到,随后爬出车子,把站立不稳的娜佳连扶带牵地拖进了车,坐位还真是软软的,静下心来,娜佳忽然发现寒风阵阵,还刺入耳膜的疼,由于货机并未充分考虑载人,加上使用年代久远,机舱密封性很差,又加之是高空飞行,坐着很是难受。特别是极度寒冷,娜佳想把空军给的制服穿上,直接还套不进去,又把外套脱了下来,不经意间的性感,全让吉伊采夫看见了,他想回避,把目光转出去,不过娜佳反倒乐了,火辣辣地抛了个魅眼,说我真冷,吉伊采夫起初还由于上下级的关系很腼腆,随后遏制不住地拥抱了她。伴着娜佳诱人的香味,吉伊采夫玩味着娜佳脖子上的吊坠,两人醉入梦乡。
船驶入了私人游艇码头,几个上岸后,便分开行动,娜佳乘出租车、高铁等,返回了巴黎。
伴着重新成为元帅的强大激情,熬了几夜,上将把亲自撰写的战略人才培养五年规划命名为《国师计划》(密级:特级),提交了梅津采夫,还破天荒谦卑地附留言对梅津采夫拙笨的恭维一番以示诚恳,其中包括每年培养5-10名像萨沙这类的战略人才,可用于各个敏感事态爆发点。同时又是抢救军中那些很容易被埋没的高才。
午夜前,科斯坚科通知伊格尔,把原先的培养团队均撤回,5人的培训工作由他自己选配的教练团队接管,今后还将保持密切沟通。m.wannengwu.com
船长是吉伊采夫在法国的行动组成员,向娜佳热情的握了握手,还和吉伊采夫热烈拥抱,随后就驾船迅速驶往法国海滩。这种豪华的游艇能坐10人左右,非常适合全家旅游度假,海上垂钓,是法国人中使用最普遍的型号,因而目标最小。娜佳在海风中,伸展四肢,强劲的海风把她的外衣吹成了好似挂在手臂上的两根透明的绳索,只剩胸衣,法国海警巡逻船驶近了,看看船上人一脸的镇静自若,一身的贵族气息,也没来检查证件,只是在娜佳的胸脯上多瞄了几眼。
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想到这里,科斯坚科上将对总统一号命令的意义又有了更深入的认识,类似萨沙这样的人才,可以称为具有军事情报素养的战略人才,不仅可用于国外,也完全可用于国内,不仅可用于军队及情治系统,也可用于政治行政系统、大型企业集团,一旦局势复杂,可以即刻派出这样的人才掌控局面,再辅之以情报团队的外部支撑,大到一个联邦州,小到一个大企业,都可以迅速控制起来。想到这里,上将所坐的椅子似乎柔软地升腾起来了,飘飘欲仙,是的,是上将,可还受中将管,若这些战略人才都发挥作用,自己岂不是比元帅还高。
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