第15章 福特公司激励制度
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] 苏烨走出了会议室。
“那当然，我牛大壮可不是孬种，兄弟们，这两千块钱你们要不要争取？”
2000块！
赵峰也不知道苏烨说这个话是不是在赌气，现在厂子只是稍微有了点起色，哪有这么多资金用来作为奖励啊？
“哪有这么简单啊，你看百分之五十的这个奖励，它的产量绝对是前所未有的，按照以前的那种上班时间的话，不可能有小组可以完成，所以这些人就会自动去加班，还不用给加班费。”
如果这时候你一旦想懒惰的话，都不用管理层出面处理，组内这些成员也会教训你的，因为你阻碍了大家的利益。
“好，有骨气，我看好你。”
这一套可是当年福特汽车激励员工的方案。
产能越高，利润就越高，给他们发的奖励就越多，那厂子永远是不亏的。
这个时候，门口的保安忽然跑进来通报。
“有什么不敢的？厂长，你要是敢出这个钱，我们就肯定敢拿！”
冯赢感到很羡慕。
“我们先看看吧。”
也就是说，现在大部分人的拿到手的工资在800左右，用了这个方法，这些人可以拿到1200，都赶得上一线城市工人的工资水平了。”
董牧此时已经对苏烨佩服得五体投地。
“你看这第三条，要把车间内的这些工人分为几个小组，然后组内实行任务制，完成的任务越高奖励就越多，最高的奖励可以高达50％。
刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。
“我已经迫不及待想要开工了！”
他都忽然不想当管理层，就想跑去流水线上当工人算了。
“海味食品促进生产计划书？”
看到他们高兴，苏烨更高兴，之前他就研究过，食品厂这么多年之所以一直无法扩大规模，正是因为这些员工的生产效率实在懒散，以至于没有办法跟那些外面的大厂的竞争。m.chunfengwenxue.com
一斤猪肉才5块钱，谢谢工人掐着指头都算不明白。
苏烨走到自己的办公室，然后从上锁的抽屉里面拿出了一份文件。
上个世纪20年代以前，美丽国经济高度发达，人们口袋里有钱了，自然会想购置汽车这些代步工具。
苏烨本来还在想着如何用更好的方式来实施这种机制的时候，没想到今天这么一闹，倒是给他提供了契机。
果然，欲望是促进人们前进的最大动力。
创始人福特在经历过几天几夜的思考之后，终于制定了这份完美激励方案，从此份方案也成为了这间百年车企的重要指引方向。
苏烨三言两语就解散了这些聚集起来的工人，说起来还得感谢冯赢这个蠢货，要不是给自己这么一个契机，还真不知道怎么说。
而冯赢则是看着这些不争气的老乡恨得牙痒痒。
陈峰心里暗笑。
产品是由卖方市场决定的，又不是他想生产多少就生产多少，又不是什么珍惜大熊猫，并不会人人都抢着要。
但是他心中明白，这个大腿他抱定了。
“哎呀！该死的！这大壮可真够蠢的！就没发现这钱没那么好赚吗？气死了！”
他翻了几张，顿时就觉得这东西真的是苏烨想出来的吗？
苏烨啊苏烨，这次你可是聪明反被聪明误了。
苏烨看着这些人，一个个无比惊奇的眼神没说话，心里却是偷笑起来。
陈峰一看封面，顿时有些好奇。
“行了，老董，当着这么多人的面，你就不要拍我的马屁了，现在出去处理一下这些人的诉求吧。”
“陈哥，难不成还有办法治这小子？”
“你们看看吧。”
而且刚刚在永东食品那里，黄老板也说了，如今他手头有不少的渠道，要是同类产品的话，就注定了“魔法脆”斗不过对面。
看了这些人的反应，苏烨无比满意。
工人的人数看着多，苏烨就让他们分化出来，进行自我监督管理，这招太高明了，还能顺便解决那些刺头。
而福特汽车敏锐地察觉到，为了能够快速抢占市场，就必须加快这些工人的生产效率。
“你想啊，他这个计划想要成功的基础就是厂里的货要卖得好，但是如果卖不好的话，他又哪里来的钱奖励给这些人呢？到时候生产了一堆产品，如果卖不出去的话，钱就收不回来，你看着这些工人到底会不会放过他。”
这才十八岁，就可以一个人撑起一间工厂，真不知道再过十年，这个天才又会铸造起一座怎么样的商业帝国。
苏烨说了一声，众人开始传阅这份文件。
冯赢几人赶紧凑了上来。
“冯主管，你别慌，又不是就这么输了。”
“厂长，一个自称是合一公司的人说要来拜见。”
“哇！1200，那都快赶上我的工资了。”
“……放心吧，你们都是厂里的老员工，你们的诉求我一定答应，以后我们就实行分组制，具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。
而且我们提倡多劳多得之后，之后每个月还会评选出生产标兵，每个人再奖励一千块，也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上，两千块，你们敢不敢拿？”
苏烨这招实在太厉害了，这样一来就算是那些人想要偷懒都没办法，毕竟小组任务一旦确定之后，大家肯定会拼了命地去拿到更多的钱。
。
陈峰倒是不以为然。
“赵哥，真有那么厉害吗？让我看看。”
两人走出门口，就发现苏烨正在演讲。
这苏烨简直就是给自己挖了个坑。
危机这个词真是伟大的发明，危险中又藏着机遇，就看你抓不抓得住。
“我靠！这小子也太贼了！”
看似对工人进行了奖励，实则也是这些工人拿时间换回来的。
陈峰解释了一遍。
“要！我们要赚大钱！”
众人响应起来。
“神了！神了！小苏厂长，你怎么想到这些方案的？我觉得太妙了，这样子的话厂子既不用真金白银地用来提高他们的待遇，而且还能激发工人的劳动积极性。”
所以接管厂子以来他都在制定奖励机制，现在也制作得差不多了，只不过他们想要获得这些奖励，就必须要牺牲更多的时间。
“有什么不敢的？”
] 苏烨走出了会议室。
“那当然，我牛大壮可不是孬种，兄弟们，这两千块钱你们要不要争取？”
2000块！
赵峰也不知道苏烨说这个话是不是在赌气，现在厂子只是稍微有了点起色，哪有这么多资金用来作为奖励啊？
“哪有这么简单啊，你看百分之五十的这个奖励，它的产量绝对是前所未有的，按照以前的那种上班时间的话，不可能有小组可以完成，所以这些人就会自动去加班，还不用给加班费。”
如果这时候你一旦想懒惰的话，都不用管理层出面处理，组内这些成员也会教训你的，因为你阻碍了大家的利益。
“好，有骨气，我看好你。”
这一套可是当年福特汽车激励员工的方案。
产能越高，利润就越高，给他们发的奖励就越多，那厂子永远是不亏的。
这个时候，门口的保安忽然跑进来通报。
“有什么不敢的？厂长，你要是敢出这个钱，我们就肯定敢拿！”
冯赢感到很羡慕。
“我们先看看吧。”
也就是说，现在大部分人的拿到手的工资在800左右，用了这个方法，这些人可以拿到1200，都赶得上一线城市工人的工资水平了。”
董牧此时已经对苏烨佩服得五体投地。
“你看这第三条，要把车间内的这些工人分为几个小组，然后组内实行任务制，完成的任务越高奖励就越多，最高的奖励可以高达50％。
刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。
“我已经迫不及待想要开工了！”
他都忽然不想当管理层，就想跑去流水线上当工人算了。
“海味食品促进生产计划书？”
看到他们高兴，苏烨更高兴，之前他就研究过，食品厂这么多年之所以一直无法扩大规模，正是因为这些员工的生产效率实在懒散，以至于没有办法跟那些外面的大厂的竞争。m.chunfengwenxue.com
一斤猪肉才5块钱，谢谢工人掐着指头都算不明白。
苏烨走到自己的办公室，然后从上锁的抽屉里面拿出了一份文件。
上个世纪20年代以前，美丽国经济高度发达，人们口袋里有钱了，自然会想购置汽车这些代步工具。
苏烨本来还在想着如何用更好的方式来实施这种机制的时候，没想到今天这么一闹，倒是给他提供了契机。
果然，欲望是促进人们前进的最大动力。
创始人福特在经历过几天几夜的思考之后，终于制定了这份完美激励方案，从此份方案也成为了这间百年车企的重要指引方向。
苏烨三言两语就解散了这些聚集起来的工人，说起来还得感谢冯赢这个蠢货，要不是给自己这么一个契机，还真不知道怎么说。
而冯赢则是看着这些不争气的老乡恨得牙痒痒。
陈峰心里暗笑。
产品是由卖方市场决定的，又不是他想生产多少就生产多少，又不是什么珍惜大熊猫，并不会人人都抢着要。
但是他心中明白，这个大腿他抱定了。
“哎呀！该死的！这大壮可真够蠢的！就没发现这钱没那么好赚吗？气死了！”
他翻了几张，顿时就觉得这东西真的是苏烨想出来的吗？
苏烨啊苏烨，这次你可是聪明反被聪明误了。
苏烨看着这些人，一个个无比惊奇的眼神没说话，心里却是偷笑起来。
陈峰一看封面，顿时有些好奇。
“行了，老董，当着这么多人的面，你就不要拍我的马屁了，现在出去处理一下这些人的诉求吧。”
“陈哥，难不成还有办法治这小子？”
“你们看看吧。”
而且刚刚在永东食品那里，黄老板也说了，如今他手头有不少的渠道，要是同类产品的话，就注定了“魔法脆”斗不过对面。
看了这些人的反应，苏烨无比满意。
工人的人数看着多，苏烨就让他们分化出来，进行自我监督管理，这招太高明了，还能顺便解决那些刺头。
而福特汽车敏锐地察觉到，为了能够快速抢占市场，就必须加快这些工人的生产效率。
“你想啊，他这个计划想要成功的基础就是厂里的货要卖得好，但是如果卖不好的话，他又哪里来的钱奖励给这些人呢？到时候生产了一堆产品，如果卖不出去的话，钱就收不回来，你看着这些工人到底会不会放过他。”
这才十八岁，就可以一个人撑起一间工厂，真不知道再过十年，这个天才又会铸造起一座怎么样的商业帝国。
苏烨说了一声，众人开始传阅这份文件。
冯赢几人赶紧凑了上来。
“冯主管，你别慌，又不是就这么输了。”
“厂长，一个自称是合一公司的人说要来拜见。”
“哇！1200，那都快赶上我的工资了。”
“……放心吧，你们都是厂里的老员工，你们的诉求我一定答应，以后我们就实行分组制，具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。
而且我们提倡多劳多得之后，之后每个月还会评选出生产标兵，每个人再奖励一千块，也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上，两千块，你们敢不敢拿？”
苏烨这招实在太厉害了，这样一来就算是那些人想要偷懒都没办法，毕竟小组任务一旦确定之后，大家肯定会拼了命地去拿到更多的钱。
。
陈峰倒是不以为然。
“赵哥，真有那么厉害吗？让我看看。”
两人走出门口，就发现苏烨正在演讲。
这苏烨简直就是给自己挖了个坑。
危机这个词真是伟大的发明，危险中又藏着机遇，就看你抓不抓得住。
“我靠！这小子也太贼了！”
看似对工人进行了奖励，实则也是这些工人拿时间换回来的。
陈峰解释了一遍。
“要！我们要赚大钱！”
众人响应起来。
“神了！神了！小苏厂长，你怎么想到这些方案的？我觉得太妙了，这样子的话厂子既不用真金白银地用来提高他们的待遇，而且还能激发工人的劳动积极性。”
所以接管厂子以来他都在制定奖励机制，现在也制作得差不多了，只不过他们想要获得这些奖励，就必须要牺牲更多的时间。
“有什么不敢的？”
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