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] 早上，励蓦岑的视频电话挂掉不久, 集团CTO和CHO就匆匆赶来知产部。
可接触的领导多了，才发现只有施卉菱这样，永远盛气?凌人，永远拿鼻孔看人。
如今听到自己工作没做到位，肯定?也和施卉菱一样，觉得?她连一点儿小事都做不好——
之后他们把施卉菱叫去一旁的会议室，谈了大约二十分钟, 然后领着她到许云淅的工位前，让她和许云淅道歉。
“诶？”许云淅拿着筷子, 不明所以地回视她。
“盛瑞第一女?魔头在大庭广众之下向你道歉，还因为你被免职, 你就觉得……还好?？”
“我比你们更惨，自从?被女?魔头连着骂了三天?以后，我做梦都?怕她来找我！昨天?我老公还说，我半夜说梦话都?在喊我错了！”
视频电话?？
所?以，尽快息事宁人，才是对这件事最好的处理?方式。
许云淅低下头，再次道?歉，“对不起?，下次我会注意的。”
这越发
泪意被逼退的同时，一丝铁锈味随着痛感在嘴里弥漫开来。
明?明?只是一点小得?不能?再小的错误，却被她无限放大，甚至还波及到了智和，
原以为事情就这样过去了，却没?想到，临近午餐时间，一份人事任免文件发到了集团每个员工的邮箱里——
之前有个资深专利代理?师，因为被误解，和她争辩了几?句，结果?没多久，那代理?师就被开掉了。
本以为事情到了这里就该结束了，却没想到施卉菱还不打算放过她。
从今天开始，我会亲自考核你，两?周之后?，如果?没有达到既定?目标，你就给我滚蛋！“
“那可是盛瑞第一女?魔头哎！那么嚣张跋扈的人，竟然也?会有低声下气跟人道歉的一天?！我光在旁边看着，就已经爽翻了好?吗？！”
可这是在工作场合，她要是在大庭广众之下掉眼泪，那不得?沦为全公司的笑柄？
许云淅越听越委屈。
而她之所?以如此强势，是因为有强大的靠山。
想到这里，许云淅强压下心头的情绪，点了点头，说：“我知道?了。”
他们先是向许云淅道歉，说她是盛瑞的合作伙伴，在知产部帮忙申请专利, 本不需要每日向知产部经理汇报工作。
更何况，如果?真的和她吵起?来，事情传到励蓦岑或者老爷子那里，丢脸的只能?是她。
一阵哄笑?声过后，更多人说起自己被施卉菱“职场霸凌”的惨痛经历。
“你不要以为，盛瑞跟智和合作了，你就可以在这里混日子！
她打开她之前的工作总结，一字一句地挑起?里头的毛病来。
这个时候，许云淅才真正体会到“火药桶”的威力。
春潮22
作为一个编外人员，许云淅当然没有和施卉菱叫板的资格。
刚刚施卉菱骂自己的那些?话?，该不会都被他听见了吧？
余光里，周围不少人的视线都?落在她身上。
许云淅从?善如流，接受了道歉，也?表示了原谅。
“施经理?，不好意思，打扰一下……”一道?温和的嗓音就在这时从身后?传来，许云淅下意识地转过脸去，就见杨特助微笑着走到自己身旁。
许云淅狠狠地咬住下唇内的软肉。
翌日起，暂调行政部负责后勤工作，经过一个月的考核之后再决定去留。
现在却因为他们的工作疏忽, 导致她被施卉菱挑剔责骂, 他们为此深表歉意。
她每天晚上都加班到很?晚，甚至连周末都跑来加班，结果?，不仅没有得?到任何肯定?，反而被狠批一通。
“你虽然只是个驻场的编外人员，但你坐在这里，就必须遵守这里的规章制度，别把原来那些?懒散敷衍的坏风气?带到这里来……”
而对上级领导，施卉菱各种讨好、抱大腿，因此深受信任。
他姿态懒散地靠着宽大的办公椅，手肘撑在扶手上，单单用?一根食指支着脸颊，半眯着眼睛问道?：“许云淅，你还在上幼儿园吗？”
刚来盛瑞的时候，她以为这里的领导都和施卉菱一样，动不动就发脾气?骂人。
镜头晃了一下，励蓦岑的身影出现在屏幕里。
她红着眼圈说自己没?搞清楚工作范畴，错把合作伙伴当成?下属批评，还说自己已经深刻认识到了错误，恳请许云淅原谅。
听到这里，许云淅才想起?这回事，“啊，对不起?，我给忘了！”
流程组的陈诗悠动?作最快，她抢到了许云淅斜对面的位置。
“现在补有什么用?？”施卉菱拿那只涂着炫丽美甲的手用?力地敲了敲办公桌，声色俱厉地斥责道?，
随着年岁的增长，儿时的记忆越来越淡，但她始终记得?，在父亲离世后?的那段晦暗日子里，母亲常常指着她骂：“烂泥糊不上墙，我生你下来有什么用?！”
男人的嗓音通过扬声器清晰地传出来，在落针可闻的大办公室里听来异常清晰，
回道?：“是小励总找许工有点事。”
被施卉菱骂的时候，许云淅只觉得?郁闷委屈。
“你知道?什么？”
施卉菱一见到杨特助，顿时换上娇甜的笑脸，柔声问道?：“杨特助，找我什么事呀？”
可此时听励蓦岑这样说自己，内心深处顿时涌起?一股强烈的难堪，夹杂着自卑和羞愧，搅得?她抬不起?头来。
“我也?是我也?是！自从?女?魔头来了知产部，我每天?都?提心吊胆，生怕哪里做的不好?被她拎去大骂一通，玉玉症都?快被折磨出来了！”
“许工，你的情绪也?太?稳定了吧？”许云淅的身侧坐着一个戴着金边眼镜的女?生，她用十分夸张的表情说道，
男人从鼻子里轻轻哼出一声笑，“我看你还不如幼儿园小朋友。”
什么格式不符合要求，什么内容写得?太简单……
她的确只是个编外人员，可她并没有敷衍工作。
许云淅道?完歉，又立刻说道?，“我现在马上补给你！”
和以往不同的是，今天?她刚坐下，一群知产部的女同事就端着餐盘呼啦啦地围过来, 眨眼的功夫, 就把周边的几张空位占满了。
许云淅被她们看得心里发毛，一脸疑惑地回道：“还好?啊, 怎么了？”
昨天加完班，也没想到这一点，给工程师和戴颖发完邮件就直接关电脑回家了。
她的声音不算响，却像一根刺，深深地扎进许云淅的心里。
周五晚上，为了尽快把初稿写出来，她加班到很?晚，当时急着赶末班地铁，把工作总结给忘了。
他说着就把手机递给许云淅，“小励总打来的视频电话?，麻烦许工接一下。”
杨特助挂着堪称标准化的和气?笑容，
“诶？”许云淅一时理?解不了他的意思，一头雾水地眨了眨眼睛。
“如果?这份总结是要发给客户的，过了指定?期限，补过去还有用?吗？”
所?以，才会说她连幼儿园小朋友都不如……
“还好?？”陈诗悠不可思议地抬高音量,
“人家幼儿园的小朋友被欺负了，还知道?找家长，你呢？就傻乎乎地站着被人骂？”
此时从施卉菱嘴里听到相似的话?，泪意瞬间就涌了上来。
许云淅接过手机，就见屏幕上显示着一块白色的天花板。
中午, 许云淅照例和戴颖一起去员工餐厅吃午饭。
两个四、五十岁的大男人，在集团管理层也?算得上金字塔尖般的存在。
她知道?，他对工作的要求很?高，连细节都追求完美。
却因为这么点小事，屈尊降贵地亲自跟一个编外的小员工鞠躬道歉, 这放在整个集团, 都?是闻所未闻的。
施卉菱明显哭过，脸上的妆全花了，看起来就像一只被人剪掉利爪的母老虎，没?了往常那盛气凌人的姿态，瞧着倒像一只狼狈颓弱的流浪猫。
许云淅站在办公桌前，看着施卉菱那张官威十足的脸，内心无语至极。
听到这里，许云淅心头一沉——
“下次？你当是小学生过家家啊？这是在工作！哪来那么多下次？”
偌大的办公室里，坐了足足五六十号人，可除了敲键盘的轻响之外，就只剩下施卉菱尖利的骂声在回荡，
许云淅想要反驳，可施卉菱一句接着一句，她连说话?的机会都找不到，
“许工！”一落座, 她就兴冲冲地问?道, “今天心情怎么样呀？”
之后?又开始质疑她的专业能?力，“连最简单的工作总结都写不好，还指望你写出什么优质的专利来？”
坐在办公桌后?面的施卉菱却幸灾乐祸地应和道?：“就是，那么大的人了，做起?事来连幼儿园的小孩都不如！烂泥糊不上墙，留在这里有什么用?！”
忆樺
她背过身去，对着手机话?筒，轻轻喊了一声，“小励总。”
文件写道，知产部代理经理施卉菱在三个月的试任期内，因工作频繁失误且管理不当，未能通过试任考核，免去其?经理职位。
因此，虽然部门员工背地里对施卉菱“一言堂”似的管理?方式怨声不断，却没有一个人敢当面和她理?论。
“连这么点小事都做不好，以后?谁还敢把工作交给你？”
她垂着眼帘，对着手机低声说道?：“我知道?了……”
] 早上，励蓦岑的视频电话挂掉不久, 集团CTO和CHO就匆匆赶来知产部。
可接触的领导多了，才发现只有施卉菱这样，永远盛气?凌人，永远拿鼻孔看人。
如今听到自己工作没做到位，肯定?也和施卉菱一样，觉得?她连一点儿小事都做不好——
之后他们把施卉菱叫去一旁的会议室，谈了大约二十分钟, 然后领着她到许云淅的工位前，让她和许云淅道歉。
“诶？”许云淅拿着筷子, 不明所以地回视她。
“盛瑞第一女?魔头在大庭广众之下向你道歉，还因为你被免职, 你就觉得……还好?？”
“我比你们更惨，自从?被女?魔头连着骂了三天?以后，我做梦都?怕她来找我！昨天?我老公还说，我半夜说梦话都?在喊我错了！”
视频电话?？
所?以，尽快息事宁人，才是对这件事最好的处理?方式。
许云淅低下头，再次道?歉，“对不起?，下次我会注意的。”
这越发
泪意被逼退的同时，一丝铁锈味随着痛感在嘴里弥漫开来。
明?明?只是一点小得?不能?再小的错误，却被她无限放大，甚至还波及到了智和，
原以为事情就这样过去了，却没?想到，临近午餐时间，一份人事任免文件发到了集团每个员工的邮箱里——
之前有个资深专利代理?师，因为被误解，和她争辩了几?句，结果?没多久，那代理?师就被开掉了。
本以为事情到了这里就该结束了，却没想到施卉菱还不打算放过她。
从今天开始，我会亲自考核你，两?周之后?，如果?没有达到既定?目标，你就给我滚蛋！“
“那可是盛瑞第一女?魔头哎！那么嚣张跋扈的人，竟然也?会有低声下气跟人道歉的一天?！我光在旁边看着，就已经爽翻了好?吗？！”
可这是在工作场合，她要是在大庭广众之下掉眼泪，那不得?沦为全公司的笑柄？
许云淅越听越委屈。
而她之所?以如此强势，是因为有强大的靠山。
想到这里，许云淅强压下心头的情绪，点了点头，说：“我知道?了。”
他们先是向许云淅道歉，说她是盛瑞的合作伙伴，在知产部帮忙申请专利, 本不需要每日向知产部经理汇报工作。
更何况，如果?真的和她吵起?来，事情传到励蓦岑或者老爷子那里，丢脸的只能?是她。
一阵哄笑?声过后，更多人说起自己被施卉菱“职场霸凌”的惨痛经历。
“你不要以为，盛瑞跟智和合作了，你就可以在这里混日子！
她打开她之前的工作总结，一字一句地挑起?里头的毛病来。
这个时候，许云淅才真正体会到“火药桶”的威力。
春潮22
作为一个编外人员，许云淅当然没有和施卉菱叫板的资格。
刚刚施卉菱骂自己的那些?话?，该不会都被他听见了吧？
余光里，周围不少人的视线都?落在她身上。
许云淅从?善如流，接受了道歉，也?表示了原谅。
“施经理?，不好意思，打扰一下……”一道?温和的嗓音就在这时从身后?传来，许云淅下意识地转过脸去，就见杨特助微笑着走到自己身旁。
许云淅狠狠地咬住下唇内的软肉。
翌日起，暂调行政部负责后勤工作，经过一个月的考核之后再决定去留。
现在却因为他们的工作疏忽, 导致她被施卉菱挑剔责骂, 他们为此深表歉意。
她每天晚上都加班到很?晚，甚至连周末都跑来加班，结果?，不仅没有得?到任何肯定?，反而被狠批一通。
“你虽然只是个驻场的编外人员，但你坐在这里，就必须遵守这里的规章制度，别把原来那些?懒散敷衍的坏风气?带到这里来……”
而对上级领导，施卉菱各种讨好、抱大腿，因此深受信任。
他姿态懒散地靠着宽大的办公椅，手肘撑在扶手上，单单用?一根食指支着脸颊，半眯着眼睛问道?：“许云淅，你还在上幼儿园吗？”
刚来盛瑞的时候，她以为这里的领导都和施卉菱一样，动不动就发脾气?骂人。
镜头晃了一下，励蓦岑的身影出现在屏幕里。
她红着眼圈说自己没?搞清楚工作范畴，错把合作伙伴当成?下属批评，还说自己已经深刻认识到了错误，恳请许云淅原谅。
听到这里，许云淅才想起?这回事，“啊，对不起?，我给忘了！”
流程组的陈诗悠动?作最快，她抢到了许云淅斜对面的位置。
“现在补有什么用?？”施卉菱拿那只涂着炫丽美甲的手用?力地敲了敲办公桌，声色俱厉地斥责道?，
随着年岁的增长，儿时的记忆越来越淡，但她始终记得?，在父亲离世后?的那段晦暗日子里，母亲常常指着她骂：“烂泥糊不上墙，我生你下来有什么用?！”
男人的嗓音通过扬声器清晰地传出来，在落针可闻的大办公室里听来异常清晰，
回道?：“是小励总找许工有点事。”
被施卉菱骂的时候，许云淅只觉得?郁闷委屈。
“你知道?什么？”
施卉菱一见到杨特助，顿时换上娇甜的笑脸，柔声问道?：“杨特助，找我什么事呀？”
可此时听励蓦岑这样说自己，内心深处顿时涌起?一股强烈的难堪，夹杂着自卑和羞愧，搅得?她抬不起?头来。
“我也?是我也?是！自从?女?魔头来了知产部，我每天?都?提心吊胆，生怕哪里做的不好?被她拎去大骂一通，玉玉症都?快被折磨出来了！”
“许工，你的情绪也?太?稳定了吧？”许云淅的身侧坐着一个戴着金边眼镜的女?生，她用十分夸张的表情说道，
男人从鼻子里轻轻哼出一声笑，“我看你还不如幼儿园小朋友。”
什么格式不符合要求，什么内容写得?太简单……
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许云淅道?完歉，又立刻说道?，“我现在马上补给你！”
和以往不同的是，今天?她刚坐下，一群知产部的女同事就端着餐盘呼啦啦地围过来, 眨眼的功夫, 就把周边的几张空位占满了。
许云淅被她们看得心里发毛，一脸疑惑地回道：“还好?啊, 怎么了？”
昨天加完班，也没想到这一点，给工程师和戴颖发完邮件就直接关电脑回家了。
她的声音不算响，却像一根刺，深深地扎进许云淅的心里。
周五晚上，为了尽快把初稿写出来，她加班到很?晚，当时急着赶末班地铁，把工作总结给忘了。
他说着就把手机递给许云淅，“小励总打来的视频电话?，麻烦许工接一下。”
杨特助挂着堪称标准化的和气?笑容，
“诶？”许云淅一时理?解不了他的意思，一头雾水地眨了眨眼睛。
“如果?这份总结是要发给客户的，过了指定?期限，补过去还有用?吗？”
所?以，才会说她连幼儿园小朋友都不如……
“还好?？”陈诗悠不可思议地抬高音量,
“人家幼儿园的小朋友被欺负了，还知道?找家长，你呢？就傻乎乎地站着被人骂？”
此时从施卉菱嘴里听到相似的话?，泪意瞬间就涌了上来。
许云淅接过手机，就见屏幕上显示着一块白色的天花板。
中午, 许云淅照例和戴颖一起去员工餐厅吃午饭。
两个四、五十岁的大男人，在集团管理层也?算得上金字塔尖般的存在。
她知道?，他对工作的要求很?高，连细节都追求完美。
却因为这么点小事，屈尊降贵地亲自跟一个编外的小员工鞠躬道歉, 这放在整个集团, 都?是闻所未闻的。
施卉菱明显哭过，脸上的妆全花了，看起来就像一只被人剪掉利爪的母老虎，没?了往常那盛气凌人的姿态，瞧着倒像一只狼狈颓弱的流浪猫。
许云淅站在办公桌前，看着施卉菱那张官威十足的脸，内心无语至极。
听到这里，许云淅心头一沉——
“下次？你当是小学生过家家啊？这是在工作！哪来那么多下次？”
偌大的办公室里，坐了足足五六十号人，可除了敲键盘的轻响之外，就只剩下施卉菱尖利的骂声在回荡，
许云淅想要反驳，可施卉菱一句接着一句，她连说话?的机会都找不到，
“许工！”一落座, 她就兴冲冲地问?道, “今天心情怎么样呀？”
之后?又开始质疑她的专业能?力，“连最简单的工作总结都写不好，还指望你写出什么优质的专利来？”
坐在办公桌后?面的施卉菱却幸灾乐祸地应和道?：“就是，那么大的人了，做起?事来连幼儿园的小孩都不如！烂泥糊不上墙，留在这里有什么用?！”
忆樺
她背过身去，对着手机话?筒，轻轻喊了一声，“小励总。”
文件写道，知产部代理经理施卉菱在三个月的试任期内，因工作频繁失误且管理不当，未能通过试任考核，免去其?经理职位。
因此，虽然部门员工背地里对施卉菱“一言堂”似的管理?方式怨声不断，却没有一个人敢当面和她理?论。
“连这么点小事都做不好，以后?谁还敢把工作交给你？”
她垂着眼帘，对着手机低声说道?：“我知道?了……”