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] 经历过人格珠宝、花溪服饰还有上次聚餐的几次碰头，三人现在已经很熟了，在一起开心地说着话，气氛非常热络。
卢舟放下餐具，仔细听着。
贺骁说：“看开点吧，有些问题，不是咱们能够解决的。”昨晚贺骁回去之后，还担心自己跟祝留说话是不是说重了，别打击了她的积极性。
祝留喝了一口Revithia，“不是矛盾，是分歧，我们在公司的顶层架构上有分歧。”
中午的时候，祝留带着孙邈还有卢舟一起去一家新开的希腊菜餐厅吃饭。他们点了Moussaka，是一种砂锅菜，由羊肉末和几层茄子组成，上面覆盖着一层厚厚的白色酱料，烧烤后变得酥脆诱人。还点了Pa?dakia，是一种用橄榄油、柠檬汁和各种香草腌制过的烤羊排，这家店是把Pa?dakia放在传统的木炭烤架上烤制的，非常正宗。另外，还点了一道鹰嘴豆汤Revithia和一道牛肉丸子奶油汤Youvarlakia来佐餐。Youvarlakia是一道冬季汤，还辅以面包。
“要不贺总代替我去直播间？”
孙邈问：“贺总他不同意是吗？”
如果是为Maria设计的桂下玉兔，祝留还能讲讲跟项逢去滑冰然后顺利找到灵感的事情。这款人格珠宝完全是她坐在办公室里想出来的，如果一定要说渊源，那就要追溯到曾经和赵正言关于《戴珍珠耳环的少女》的谈话，而这是她不想提及的。再加上祝留本身也是个低调的人，话也不算很多，不是很喜欢做这种直面上百万甚至是千万人的直播。
祝留点了点头。
卢舟问：“具体是什么呢？”卢舟今天穿了一件灰色针织衫，搭配牛仔吊带裙。
卢舟说：“实在是太可惜了，这真的是一个非常好的建议。”
“我觉得目前Tizano存在设计资源错配与浪费的情况，对于高端珠宝品牌的定位，很多设计师的心有余而力不足。如果Tizano拆分成几个子公司，分别定位高中低多线产品，捕捉整个市场，可能无论是对于设计师还是公司，都会是一个更好的结果。”
孙邈说：“能这样可真是太好了。”孙邈今天穿了一件绣着一只正在浇花的小熊的黄色卫衣，小熊的刺绣部分是深棕色。 卢舟也点头称赞，还问：“总监是不是受Angela的影响？”
“不敢苟同。”
贺骁身体前倾，“真的不再考虑一下吗？可能会有助于提升人格珠宝的销量。”
“我还是不去了，我没有什么背后的故事可以讲述，而且我也不是很习惯面对千百万人。”
孙邈还是放心不下祝留，主动问：“总监昨天是不是跟贺总有矛盾了？”
祝留帮着贺骁解释，“他不是不同意，而是他没有权限决定这个，咱们毕竟不是总部。”
自打昨天晚上之后，祝留有了未来自己创业的想法，此刻让他们了解一下自己的理念也是件好事。
贺骁一副“你当然不懂”的表情，“设计部也一样，前年总部派人来录制纪录片，设计部抢露脸的名额都快抢疯了。”
贺骁还是感觉有点可惜，所以又劝了劝祝留，“即便是仅对于你个人而言，也是一个比较好的提升知名度的机会。”
其实祝留也说不准跟他们俩说这些是好还是不好，优点是可以让他们也了解一下自己的想法，缺点是他们知道了可能会像自己一样感到挫败。
两人听得眼前一亮，纷纷表示赞成，他们心里都感到很兴奋。
贺骁一摆手，“我可不去，你这阳春白雪的风格，我这种下里巴人的可代替不了。”
祝留直直地看向贺骁的眼睛，在贺骁有些不自然地躲开她的目光时，她突然笑着说：“对啊。”
贺骁抬起头，双手插进裤兜里，“你早晚会认同的。”
祝留说：“是的，Angela的这件事的确促使我深入思考Tizano的制度问题。”
“那希望这一天来得晚一些。”祝留今天穿了一件彩色刺绣开衫搭配喇叭牛仔裤，头发上随意系了一根彩色的发绳，整个人看起来很有艺术气息。
“挺好的，贺总有什么事吗？”祝留对贺骁一贯的态度概括出来就是：有事说事，没事走人。经过与上一任老板的相处，祝留总结出一个道理，那就是上下级关系不能处得很僵，但也千万不能走得太近。
贺骁掀了掀眼皮，认真地说：“职业经理人最重要的一条就是懂得放过自己和他人。”
ti16型人格珠宝线下卖得很火，线上在央视直播间也成了爆品。直播间想邀请人格珠宝的设计师讲讲背后的故事。
祝留眨眨眼，俏皮地笑了一下，“也没关系，说不准哪天就实现了呢？”她话语里积极乐观的气氛感染了孙邈和卢舟，这顿饭的氛围又开始变得活跃起来。
贺骁说罢，又想起另一桩事，“对了，昨天说的那事儿，你还想着呢吗？”
贺骁深深地看了她一眼，“你是看得真开，一般在企业里这种抛头露面的机会都会挤破脑袋的。”
贺骁主动找到祝留，“祝大设计师，心情好些了没？”
卢舟说：“我认识Angela有三年了，Angela她性格上就是有些敏感又要强，会需要受到关注，但是她真的挺喜欢做设计的。如果Tizano能够分成几个子公司，关注下沉市场，她的机会会多些。”
坦言讲，贺骁属于情绪价值给得很足的那种老板，会懂得关心员工的心理变化，人也不严厉。
祝留说：“我就是不理解，贺总这样有雄心的人，也会这么安慰自己和别人？”
祝留笑了笑，“我的作品出名就够了，我个人出不出名、有没有人认识其实无所谓。”
贺骁笑嘻嘻的，“这不是现在人格珠宝在央视直播间卖得很好嘛，直播间就想要邀请人格珠宝的设计师讲讲背后的故事。”
“还是不了，通过作品见面是我更习惯的方式，不必亲自见面了，而且我也不善于编故事。”
祝留半开玩笑地问：“那应该是在销售部门吧？”
] 经历过人格珠宝、花溪服饰还有上次聚餐的几次碰头，三人现在已经很熟了，在一起开心地说着话，气氛非常热络。
卢舟放下餐具，仔细听着。
贺骁说：“看开点吧，有些问题，不是咱们能够解决的。”昨晚贺骁回去之后，还担心自己跟祝留说话是不是说重了，别打击了她的积极性。
祝留喝了一口Revithia，“不是矛盾，是分歧，我们在公司的顶层架构上有分歧。”
中午的时候，祝留带着孙邈还有卢舟一起去一家新开的希腊菜餐厅吃饭。他们点了Moussaka，是一种砂锅菜，由羊肉末和几层茄子组成，上面覆盖着一层厚厚的白色酱料，烧烤后变得酥脆诱人。还点了Pa?dakia，是一种用橄榄油、柠檬汁和各种香草腌制过的烤羊排，这家店是把Pa?dakia放在传统的木炭烤架上烤制的，非常正宗。另外，还点了一道鹰嘴豆汤Revithia和一道牛肉丸子奶油汤Youvarlakia来佐餐。Youvarlakia是一道冬季汤，还辅以面包。
“要不贺总代替我去直播间？”
孙邈问：“贺总他不同意是吗？”
如果是为Maria设计的桂下玉兔，祝留还能讲讲跟项逢去滑冰然后顺利找到灵感的事情。这款人格珠宝完全是她坐在办公室里想出来的，如果一定要说渊源，那就要追溯到曾经和赵正言关于《戴珍珠耳环的少女》的谈话，而这是她不想提及的。再加上祝留本身也是个低调的人，话也不算很多，不是很喜欢做这种直面上百万甚至是千万人的直播。
祝留点了点头。
卢舟问：“具体是什么呢？”卢舟今天穿了一件灰色针织衫，搭配牛仔吊带裙。
卢舟说：“实在是太可惜了，这真的是一个非常好的建议。”
“我觉得目前Tizano存在设计资源错配与浪费的情况，对于高端珠宝品牌的定位，很多设计师的心有余而力不足。如果Tizano拆分成几个子公司，分别定位高中低多线产品，捕捉整个市场，可能无论是对于设计师还是公司，都会是一个更好的结果。”
孙邈说：“能这样可真是太好了。”孙邈今天穿了一件绣着一只正在浇花的小熊的黄色卫衣，小熊的刺绣部分是深棕色。 卢舟也点头称赞，还问：“总监是不是受Angela的影响？”
“不敢苟同。”
贺骁身体前倾，“真的不再考虑一下吗？可能会有助于提升人格珠宝的销量。”
“我还是不去了，我没有什么背后的故事可以讲述，而且我也不是很习惯面对千百万人。”
孙邈还是放心不下祝留，主动问：“总监昨天是不是跟贺总有矛盾了？”
祝留帮着贺骁解释，“他不是不同意，而是他没有权限决定这个，咱们毕竟不是总部。”
自打昨天晚上之后，祝留有了未来自己创业的想法，此刻让他们了解一下自己的理念也是件好事。
贺骁一副“你当然不懂”的表情，“设计部也一样，前年总部派人来录制纪录片，设计部抢露脸的名额都快抢疯了。”
贺骁还是感觉有点可惜，所以又劝了劝祝留，“即便是仅对于你个人而言，也是一个比较好的提升知名度的机会。”
其实祝留也说不准跟他们俩说这些是好还是不好，优点是可以让他们也了解一下自己的想法，缺点是他们知道了可能会像自己一样感到挫败。
两人听得眼前一亮，纷纷表示赞成，他们心里都感到很兴奋。
贺骁一摆手，“我可不去，你这阳春白雪的风格，我这种下里巴人的可代替不了。”
祝留直直地看向贺骁的眼睛，在贺骁有些不自然地躲开她的目光时，她突然笑着说：“对啊。”
贺骁抬起头，双手插进裤兜里，“你早晚会认同的。”
祝留说：“是的，Angela的这件事的确促使我深入思考Tizano的制度问题。”
“那希望这一天来得晚一些。”祝留今天穿了一件彩色刺绣开衫搭配喇叭牛仔裤，头发上随意系了一根彩色的发绳，整个人看起来很有艺术气息。
“挺好的，贺总有什么事吗？”祝留对贺骁一贯的态度概括出来就是：有事说事，没事走人。经过与上一任老板的相处，祝留总结出一个道理，那就是上下级关系不能处得很僵，但也千万不能走得太近。
贺骁掀了掀眼皮，认真地说：“职业经理人最重要的一条就是懂得放过自己和他人。”
ti16型人格珠宝线下卖得很火，线上在央视直播间也成了爆品。直播间想邀请人格珠宝的设计师讲讲背后的故事。
祝留眨眨眼，俏皮地笑了一下，“也没关系，说不准哪天就实现了呢？”她话语里积极乐观的气氛感染了孙邈和卢舟，这顿饭的氛围又开始变得活跃起来。
贺骁说罢，又想起另一桩事，“对了，昨天说的那事儿，你还想着呢吗？”
贺骁深深地看了她一眼，“你是看得真开，一般在企业里这种抛头露面的机会都会挤破脑袋的。”
贺骁主动找到祝留，“祝大设计师，心情好些了没？”
卢舟说：“我认识Angela有三年了，Angela她性格上就是有些敏感又要强，会需要受到关注，但是她真的挺喜欢做设计的。如果Tizano能够分成几个子公司，关注下沉市场，她的机会会多些。”
坦言讲，贺骁属于情绪价值给得很足的那种老板，会懂得关心员工的心理变化，人也不严厉。
祝留说：“我就是不理解，贺总这样有雄心的人，也会这么安慰自己和别人？”
祝留笑了笑，“我的作品出名就够了，我个人出不出名、有没有人认识其实无所谓。”
贺骁笑嘻嘻的，“这不是现在人格珠宝在央视直播间卖得很好嘛，直播间就想要邀请人格珠宝的设计师讲讲背后的故事。”
“还是不了，通过作品见面是我更习惯的方式，不必亲自见面了，而且我也不善于编故事。”
祝留半开玩笑地问：“那应该是在销售部门吧？”