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] 这一周，萧颖部门有得了一单高端产品的单子。是为一家新兴的科技公司生产平衡车的“转轴连接器”。萧颖部门的生产范围，精确地讲是钢制零部件。她有自己工厂的设计团队，也会直接用合作商家的图纸。这次就是按照商家的图纸设计的生产线。
公司总裁是一个发福的稍矮的，冒白发的和蔼老头，慈眉善目，但微笑的皮肉下，总能感到一种伪装。萧颖还是有点怵。
面对突然升级的管理，大多数员工还是吃不消的，不仅观念思想跟不上，就连体力也跟不上。
县运会虽然取得了好成绩，萧颖部门的员工一时大受鼓舞，对萧颖的管理也默认臣服。但萧颖在运动会得筹备中却没有得到额外得奖金和假期，部门经理只是在例会中对萧颖口头表扬了一番。萧颖依然得不到领导重视，是有目共睹的。
猛然间，一辆与萧颖同款车型，同颜色的车停在前方的路口等红绿灯。她每每看到跟自己同款的车异常亲切，就像看到自家车一样。正好那车的驾驶位车窗降下了，露出司机模样。萧颖想看看是怎样的人与自己一样喜欢这款车。还没看清中年男子的样貌，只见他正在打开一袋饮品，把吸管的包装撤掉丢在车窗外。
正值壮年的法国梧桐，枝繁叶茂，旁丫侧枝覆盖了整个宽宽得人行道、非机动车道。www.yisiwx.com风邀请下的落叶落在正绿的草坪，干净的柏油路，我的肩头，一道草木的清香送过来。
仅一个“转向器输入轴”的锻造，从设计到生产到测试就得需要三天的时间。萧颖对产品质量要求极高，反复生产测试，当第三轮测试后，大多工程师对萧颖的要求表现出不满，认为产品没有必要追求完美，小部件都是藏在大部件里面的，只要用材好，保证产品寿命就好。
萧颖自上次香港退货事件后，对待工作很谨慎，对自己负责的工序不留一丁点的马虎。她想对细小部件的极致追求，无非是花费多点的时间磨合电脑程序设计与用材，一旦高水平设计好，生产都是全自动化，便捷的很。
萧颖认真观察了大家的情绪和工作状态，她提议大家在生产这一单期间五班倒，减少员工上工的时间，每天上工5个小时。
清晨的行人零星，骑着电车可以任性地抬头凝望，转头看头顶的蓝天白云，摇头晃脑地感受迎面凉凉地透着一丝温暖的风。
她知道员工的情绪是他们的认知受限，不在一个岗位，思考不到一个岗位的高度。
在萧颖的坚持下，“转向器输入轴”最终以最完美的姿态呈现，外表光滑如镜。这一技术对钢平面锻造制作是简单事，对曲面制作就是极大的难事。
大家对于上班时间少一点没意见，每天能缩短三小时上工，再要的要求他们都乐于接受。但工厂是靠效益养活自己的。缩短上工时间，就提升了产品的成本。因此，就得从员工的考勤奖上下功夫，取消所有员工的考勤奖。
要想做到这一点，后勤人员要时刻忙碌，整个上工的点没有一会休息的时间。
“如果，上次的订单，能够这样认真对待就好了。我听说你为了要求产品质量不惜得罪一帮工程师，我这里收到关于你的很多声讨哈。”
萧颖的这一想法还没有跟部门经理提议，决策性的事情，她做不了主。她只是想看看大家的反应，没想到，大家竟这般一点即爆。
萧颖心里一阵紧，她今年可是刚刚站在管理层的一边角啊，她继续静候领导的下文。
一个员工，一个月的最高考勤奖有的能拿到一千二百元。这一计划对那些平时懒散人来说倒是好事，对勤勉的人来说，他们倒想多拿钱，这就出现了纷争，一时闹到部门经理那里，甚至有人跑到总部总裁办公室讨说法。
生产部件对产品的用材质量和产品的圆滑弧度的精确都要求很高。这影响平衡车的灵活度和耐受力的强度，决定了平衡车的质量和寿命。
萧颖随口袋里的歌声手舞足蹈，她感觉空气是那么地清新，15摄氏度的温度手脚略有凉意，却还能承受。
“没有啥，领导，是大家都尽心竭力。”
打造“转轴连接器”，拿下了其中最关键，技术难度最大的一环，大家都松了口气，也看到了萧颖的执着和专业性。大家都默认了这份辛苦。
她竟为自己的这份坦然感到高兴。昨天，她的部门又有小伙伴吹毛求疵。昨夜，她又想到了自己高额债务，匆匆入睡，把喜欢的剧都放下不追。
“上次的香港退货事，你们部门给公司造成了很大的损失，当然这都不是你的责任，当时，你只是一个员工。没有华语权。”
近处被层染的梧桐，嫩绿的，奶黄的，褐红的，枯黄的。远处，被修建成型的浓绿松柏，略显沧桑的爬山虎。放眼望去都泛着亮光，跳跃的绿光、黄光、白光，没有夏的热烈，像害羞的孩子、少女，躲躲藏藏。
“经常能听到部门经理对你的夸赞。我们公司在县运动会上取得了很好的成绩，你功不可没。”
萧颖静候总裁的训导，她听到总裁这样说，一时也猜不透他到底要说什么，就继续等他把话说完。
萧颖不仅对专业制造作业要求高，对制造间尤其是制作平台的卫生要求相当严格。她要求制作平台流水线，时刻保持一尘不染。
她因此有了面见总裁的机会。萧颖这一级别的员工，只有开全公司大会时，才有机会见到总裁。她在去总裁办公室的路上时复盘自己对这一订单的付出，反复思忖，没觉得自己哪里做得不够好，就是对质量专业性要求执着了些，至于决策性，又敏感的员工报酬问题，她只是试试大家的反应，她又没决策权。
萧颖晦气地赶紧别过头向前走。风依然忠诚地暖暖地吹，萧颖依然灿烂迎风微笑，即使迎来了各种惊异、麻木的张望。
员工们当奖金花完，假期修完后，逐步忘记了过去一起与萧颖打拼的甘苦，又开始吹毛求疵，看热闹的还是嫌给萧颖制造的麻烦不够大，偷懒耍滑的，也想乱中得闲。
] 这一周，萧颖部门有得了一单高端产品的单子。是为一家新兴的科技公司生产平衡车的“转轴连接器”。萧颖部门的生产范围，精确地讲是钢制零部件。她有自己工厂的设计团队，也会直接用合作商家的图纸。这次就是按照商家的图纸设计的生产线。
公司总裁是一个发福的稍矮的，冒白发的和蔼老头，慈眉善目，但微笑的皮肉下，总能感到一种伪装。萧颖还是有点怵。
面对突然升级的管理，大多数员工还是吃不消的，不仅观念思想跟不上，就连体力也跟不上。
县运会虽然取得了好成绩，萧颖部门的员工一时大受鼓舞，对萧颖的管理也默认臣服。但萧颖在运动会得筹备中却没有得到额外得奖金和假期，部门经理只是在例会中对萧颖口头表扬了一番。萧颖依然得不到领导重视，是有目共睹的。
猛然间，一辆与萧颖同款车型，同颜色的车停在前方的路口等红绿灯。她每每看到跟自己同款的车异常亲切，就像看到自家车一样。正好那车的驾驶位车窗降下了，露出司机模样。萧颖想看看是怎样的人与自己一样喜欢这款车。还没看清中年男子的样貌，只见他正在打开一袋饮品，把吸管的包装撤掉丢在车窗外。
正值壮年的法国梧桐，枝繁叶茂，旁丫侧枝覆盖了整个宽宽得人行道、非机动车道。www.yisiwx.com风邀请下的落叶落在正绿的草坪，干净的柏油路，我的肩头，一道草木的清香送过来。
仅一个“转向器输入轴”的锻造，从设计到生产到测试就得需要三天的时间。萧颖对产品质量要求极高，反复生产测试，当第三轮测试后，大多工程师对萧颖的要求表现出不满，认为产品没有必要追求完美，小部件都是藏在大部件里面的，只要用材好，保证产品寿命就好。
萧颖自上次香港退货事件后，对待工作很谨慎，对自己负责的工序不留一丁点的马虎。她想对细小部件的极致追求，无非是花费多点的时间磨合电脑程序设计与用材，一旦高水平设计好，生产都是全自动化，便捷的很。
萧颖认真观察了大家的情绪和工作状态，她提议大家在生产这一单期间五班倒，减少员工上工的时间，每天上工5个小时。
清晨的行人零星，骑着电车可以任性地抬头凝望，转头看头顶的蓝天白云，摇头晃脑地感受迎面凉凉地透着一丝温暖的风。
她知道员工的情绪是他们的认知受限，不在一个岗位，思考不到一个岗位的高度。
在萧颖的坚持下，“转向器输入轴”最终以最完美的姿态呈现，外表光滑如镜。这一技术对钢平面锻造制作是简单事，对曲面制作就是极大的难事。
大家对于上班时间少一点没意见，每天能缩短三小时上工，再要的要求他们都乐于接受。但工厂是靠效益养活自己的。缩短上工时间，就提升了产品的成本。因此，就得从员工的考勤奖上下功夫，取消所有员工的考勤奖。
要想做到这一点，后勤人员要时刻忙碌，整个上工的点没有一会休息的时间。
“如果，上次的订单，能够这样认真对待就好了。我听说你为了要求产品质量不惜得罪一帮工程师，我这里收到关于你的很多声讨哈。”
萧颖的这一想法还没有跟部门经理提议，决策性的事情，她做不了主。她只是想看看大家的反应，没想到，大家竟这般一点即爆。
萧颖心里一阵紧，她今年可是刚刚站在管理层的一边角啊，她继续静候领导的下文。
一个员工，一个月的最高考勤奖有的能拿到一千二百元。这一计划对那些平时懒散人来说倒是好事，对勤勉的人来说，他们倒想多拿钱，这就出现了纷争，一时闹到部门经理那里，甚至有人跑到总部总裁办公室讨说法。
生产部件对产品的用材质量和产品的圆滑弧度的精确都要求很高。这影响平衡车的灵活度和耐受力的强度，决定了平衡车的质量和寿命。
萧颖随口袋里的歌声手舞足蹈，她感觉空气是那么地清新，15摄氏度的温度手脚略有凉意，却还能承受。
“没有啥，领导，是大家都尽心竭力。”
打造“转轴连接器”，拿下了其中最关键，技术难度最大的一环，大家都松了口气，也看到了萧颖的执着和专业性。大家都默认了这份辛苦。
她竟为自己的这份坦然感到高兴。昨天，她的部门又有小伙伴吹毛求疵。昨夜，她又想到了自己高额债务，匆匆入睡，把喜欢的剧都放下不追。
“上次的香港退货事，你们部门给公司造成了很大的损失，当然这都不是你的责任，当时，你只是一个员工。没有华语权。”
近处被层染的梧桐，嫩绿的，奶黄的，褐红的，枯黄的。远处，被修建成型的浓绿松柏，略显沧桑的爬山虎。放眼望去都泛着亮光，跳跃的绿光、黄光、白光，没有夏的热烈，像害羞的孩子、少女，躲躲藏藏。
“经常能听到部门经理对你的夸赞。我们公司在县运动会上取得了很好的成绩，你功不可没。”
萧颖静候总裁的训导，她听到总裁这样说，一时也猜不透他到底要说什么，就继续等他把话说完。
萧颖不仅对专业制造作业要求高，对制造间尤其是制作平台的卫生要求相当严格。她要求制作平台流水线，时刻保持一尘不染。
她因此有了面见总裁的机会。萧颖这一级别的员工，只有开全公司大会时，才有机会见到总裁。她在去总裁办公室的路上时复盘自己对这一订单的付出，反复思忖，没觉得自己哪里做得不够好，就是对质量专业性要求执着了些，至于决策性，又敏感的员工报酬问题，她只是试试大家的反应，她又没决策权。
萧颖晦气地赶紧别过头向前走。风依然忠诚地暖暖地吹，萧颖依然灿烂迎风微笑，即使迎来了各种惊异、麻木的张望。
员工们当奖金花完，假期修完后，逐步忘记了过去一起与萧颖打拼的甘苦，又开始吹毛求疵，看热闹的还是嫌给萧颖制造的麻烦不够大，偷懒耍滑的，也想乱中得闲。
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