19、主管X
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] 点到「别碰我」了。
他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。
“好的。”
主管又将一号收了回来。
“请帮我把培训部的森叫来。”
“我在，主管。”
……
最后，主管还是成功了。
*
他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。
虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。
袖标是「c」与「x」。
发现这一点后主管沉默了许久。
[好像…失败了…呢。]
所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。
与主管长的很像。
*
【但她忽略了自己的情绪，只是一如既往效率极高的通知了培训部的hod。】
[难道我曾经制造过人类性的ai?]
更不论换身体后获得的理智加成的平静感。
但是思考能力却很差。
明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。
【如同她以往做过很多次的那样。】
本就是一时气闷做出的赌气式行为。
在一腔热血上头后，恢复理智的主管骤然冷淡下来，开始思考「一号」怎么处理。
呆滞.jpg
「溶解之爱」就像妈妈般，会带领着她转化的“小史莱姆”一同行动。
在给异想体换上抑制性躯壳后，异想体们收到的抑制就差不多是收容室里的抑制程度了。
【她是一个ai。】
因为正确都是一步一步走出来的，第一次尝试总是要小心翼翼的试探。
【可是，剧本为什么还没有重启？】
……
*
仿佛是告诉主管机器不能取代人类一般，一号的工作效率与计算出来的机械工作效率等同。
之后，计划便搁置了。
主管决定就派出两位异想体出门兜风。
他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。
能与「溶解之爱」有亲密接触但不会被感染的——琳——就是监管这个a级异想体的最好人选。
“安吉拉！”
那时的脑叶公司最不缺的就是人。
也许是在公司里跟坐牢一样工作太久了，来到这个世界后主管的思路就像被润滑油上过的钥匙和锁一样顺利的打开了。
又是一个四项数值全ex的战神员工。
不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。
于是，「一号」诞生了。
这位葬仪先生并不是什么嗜杀的异想体，甚至，主管觉得如果世界没有绝望到失去生活的信念的人，那么这位人形异想体会很喜欢呆在自己的黑棺里。
实时定位监控，用来监控员工和异想体的状态，达到以最小资源阻止最大损失的关键技术。
那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。
作为a级的天灾，「溶解之爱」恐怖的地方在于她拥有无限感染同化的能力。将被感染的人转化为她的同类，而被感染的人又可以去感染别人。就像传播性极强的无法医治的瘟疫一般。
用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。
严格来说，一号并不是真正的人。
不过要隔绝「溶解之爱」的一切接触途径，又要让她出门，就必须有监管人。
就这样吧，没必要为难自己。
由切实数据可得，将异想体放出公司走一圈的确是对产能有极大的帮助的。
主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。
……
而「溶解之爱」初始传染条件，是与人沟通。她会对一切对她有善意的人产生保护欲，这种保护欲让她传播病毒般将人类同化。
但是这个想法有点不切实际。
【只是在下班后又没有需要到她的时候在他的身旁等待着。】
*
琳。
「一号」并不完美。
放出去！必须放出去！
他的思考能力得益于他大脑中的数据处理器。
一位是对人类极为宽容，在公司里甚至放了一个太平洋的「亡蝶葬仪」。
【她不知道主管的实验到底能否成功。】
像是一个执着的小孩，任何道理都不听。
而另一位，就是有着草莓气味的粉色史莱姆小姐姐「溶解之爱」。
也就是说，只要不让人友好接触「溶解之爱」，「溶解之爱」就是一个很好管理的异想体。
主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。
他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。
而人类的死亡，有一种概念叫做脑死亡。即大脑不在能思考时，就是生命的逝去。
拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。
ego套装是「审判鸟」的「正义裁决者」。
啊……
主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。
选择她是因为「溶解之爱」本身的杀伤力在a级异想体里并不是很高。
【最终得出了[主管所做所为违背了「剧本」]的结论。】
安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。
因为主管的工作在后来越来越艰难了，主管根本找不到除休息以外的非上班时间。
……
其实除了一些零零碎碎的事情，就只有将传送装置改造好和给异想体实时定位监控两件大事了。
异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。
异想体没有比现在还好说话的时候了好不好？！
这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。
又一次重开后，主管摆烂地趴在总控室的操作台前，这么想着，随手点了一下。
【在知道主管放弃了人造转而将目光投向了人体改造时，安吉拉不知为何有些安心。】
俗话说乱拳打死老师傅，蚂蚁能够咬死大象。任何事物数量超过一定界限时就会有不可忽视的力量，很何况是具有传染和侵蚀作用的史莱姆大军。
【安吉拉思考她为什么会有这样的想法。】
【安吉拉沉默地看着。】
毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。
主管和部长们敲敲打打，把公司里的w公司(具有空间转移跃迁技术)产物改造了一番。因为不涉及核心奇点技术的改动，所以成品很容易造出来。
毕竟有很多异想体是不会去影响一具尸体的。
现在习惯了加班，也就感觉那样了。
不过，只要不让她有感染他人的机会，「溶解之爱」却是唯一一个可以单个员工镇压的存在。
【可是，她却想要用一些冠冕堂皇的理由去阻止主管的行为。】
这说明她在福利部工作并且直属于主管。
直接制造不行，那么，抑制人体的生命迹象来欺骗人体本身和异想体怎么样？
果然失败了。
方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。
只要看管住异想体不搞出大乱子，仅仅让它们其中几个出门一个小时，员工甚至不用在当天再额外工作。
监管人的人选，主管早已做好了准备。
也就是说，无论异想体在哪里，它们都相当于是在收容室中。
传送装置，用来在异想体突然暴走时将其立刻传送到脑叶公司抑制区。
……
要满足工作要求，主管实际需要的是拥有ai性的人类。
一个将黑色长发梳成高马尾的活力女生。
而一号相当于拥有人类空壳的机器，他没有自主的思考能力。
性价比还是极高的。
[先测试看看一下吧。]
比如白夜，比如溶解之爱。
【而目前主管的命令在她的程序中拥有最高权限——即使主管不知道。】
抱着可以用短暂的加班换取长久的假期的心情，主管开始兴致勃勃地进行准备工作。
有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。
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他无神的金色眼睛与主管的对视着，像一个器物。
“好的。”
主管又将一号收了回来。
“请帮我把培训部的森叫来。”
“我在，主管。”
……
最后，主管还是成功了。
*
他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。
虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。
袖标是「c」与「x」。
发现这一点后主管沉默了许久。
[好像…失败了…呢。]
所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。
与主管长的很像。
*
【但她忽略了自己的情绪，只是一如既往效率极高的通知了培训部的hod。】
[难道我曾经制造过人类性的ai?]
更不论换身体后获得的理智加成的平静感。
但是思考能力却很差。
明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。
【如同她以往做过很多次的那样。】
本就是一时气闷做出的赌气式行为。
在一腔热血上头后，恢复理智的主管骤然冷淡下来，开始思考「一号」怎么处理。
呆滞.jpg
「溶解之爱」就像妈妈般，会带领着她转化的“小史莱姆”一同行动。
在给异想体换上抑制性躯壳后，异想体们收到的抑制就差不多是收容室里的抑制程度了。
【她是一个ai。】
因为正确都是一步一步走出来的，第一次尝试总是要小心翼翼的试探。
【可是，剧本为什么还没有重启？】
……
*
仿佛是告诉主管机器不能取代人类一般，一号的工作效率与计算出来的机械工作效率等同。
之后，计划便搁置了。
主管决定就派出两位异想体出门兜风。
他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。
能与「溶解之爱」有亲密接触但不会被感染的——琳——就是监管这个a级异想体的最好人选。
“安吉拉！”
那时的脑叶公司最不缺的就是人。
也许是在公司里跟坐牢一样工作太久了，来到这个世界后主管的思路就像被润滑油上过的钥匙和锁一样顺利的打开了。
又是一个四项数值全ex的战神员工。
不过有一件事很奇怪，主管的实验思路总是容易跑偏，就像唱歌的时候曾跑过调，之后再唱就不容易纠正过来了。
于是，「一号」诞生了。
这位葬仪先生并不是什么嗜杀的异想体，甚至，主管觉得如果世界没有绝望到失去生活的信念的人，那么这位人形异想体会很喜欢呆在自己的黑棺里。
实时定位监控，用来监控员工和异想体的状态，达到以最小资源阻止最大损失的关键技术。
那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。
作为a级的天灾，「溶解之爱」恐怖的地方在于她拥有无限感染同化的能力。将被感染的人转化为她的同类，而被感染的人又可以去感染别人。就像传播性极强的无法医治的瘟疫一般。
用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。
严格来说，一号并不是真正的人。
不过要隔绝「溶解之爱」的一切接触途径，又要让她出门，就必须有监管人。
就这样吧，没必要为难自己。
由切实数据可得，将异想体放出公司走一圈的确是对产能有极大的帮助的。
主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。
……
而「溶解之爱」初始传染条件，是与人沟通。她会对一切对她有善意的人产生保护欲，这种保护欲让她传播病毒般将人类同化。
但是这个想法有点不切实际。
【只是在下班后又没有需要到她的时候在他的身旁等待着。】
*
琳。
「一号」并不完美。
放出去！必须放出去！
他的思考能力得益于他大脑中的数据处理器。
一位是对人类极为宽容，在公司里甚至放了一个太平洋的「亡蝶葬仪」。
【她不知道主管的实验到底能否成功。】
像是一个执着的小孩，任何道理都不听。
而另一位，就是有着草莓气味的粉色史莱姆小姐姐「溶解之爱」。
也就是说，只要不让人友好接触「溶解之爱」，「溶解之爱」就是一个很好管理的异想体。
主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。
他是用主管自身的基因制造并被人为编码思想的人造人。
而人类的死亡，有一种概念叫做脑死亡。即大脑不在能思考时，就是生命的逝去。
拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。
ego套装是「审判鸟」的「正义裁决者」。
啊……
主管几次思路都会跑到造一个具有人类意识的ai上面。
选择她是因为「溶解之爱」本身的杀伤力在a级异想体里并不是很高。
【最终得出了[主管所做所为违背了「剧本」]的结论。】
安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。
因为主管的工作在后来越来越艰难了，主管根本找不到除休息以外的非上班时间。
……
其实除了一些零零碎碎的事情，就只有将传送装置改造好和给异想体实时定位监控两件大事了。
异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。
异想体没有比现在还好说话的时候了好不好？！
这样的想法就只停留在主管脑海一瞬，因为下班时间并不多，每一分一秒都要好好珍惜。
又一次重开后，主管摆烂地趴在总控室的操作台前，这么想着，随手点了一下。
【在知道主管放弃了人造转而将目光投向了人体改造时，安吉拉不知为何有些安心。】
俗话说乱拳打死老师傅，蚂蚁能够咬死大象。任何事物数量超过一定界限时就会有不可忽视的力量，很何况是具有传染和侵蚀作用的史莱姆大军。
【安吉拉思考她为什么会有这样的想法。】
【安吉拉沉默地看着。】
毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。
主管和部长们敲敲打打，把公司里的w公司(具有空间转移跃迁技术)产物改造了一番。因为不涉及核心奇点技术的改动，所以成品很容易造出来。
毕竟有很多异想体是不会去影响一具尸体的。
现在习惯了加班，也就感觉那样了。
不过，只要不让她有感染他人的机会，「溶解之爱」却是唯一一个可以单个员工镇压的存在。
【可是，她却想要用一些冠冕堂皇的理由去阻止主管的行为。】
这说明她在福利部工作并且直属于主管。
直接制造不行，那么，抑制人体的生命迹象来欺骗人体本身和异想体怎么样？
果然失败了。
方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。
只要看管住异想体不搞出大乱子，仅仅让它们其中几个出门一个小时，员工甚至不用在当天再额外工作。
监管人的人选，主管早已做好了准备。
也就是说，无论异想体在哪里，它们都相当于是在收容室中。
传送装置，用来在异想体突然暴走时将其立刻传送到脑叶公司抑制区。
……
要满足工作要求，主管实际需要的是拥有ai性的人类。
一个将黑色长发梳成高马尾的活力女生。
而一号相当于拥有人类空壳的机器，他没有自主的思考能力。
性价比还是极高的。
[先测试看看一下吧。]
比如白夜，比如溶解之爱。
【而目前主管的命令在她的程序中拥有最高权限——即使主管不知道。】
抱着可以用短暂的加班换取长久的假期的心情，主管开始兴致勃勃地进行准备工作。
有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。
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