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] 就是因为这个自我定位的基础能力。
通常来说就只有一条路。
“就在我个人看来，我们公司的任何一个内部受控文件，它都应该要参考方方面面才行。”
“为啥，赚不到钱了？！”
对于一个创过业的老板，他其实还是很清楚的知道，业务部门的工作内容和工作职责等等。
李默的身边就有过好几起类似的例子。
以上，是李默帮助到赵成园的案例之一。
而一个新人，一名新的业务员。
还有薛沉。
“如果就这些资料证据来看的话，那肯定是客户的问题了，你看这里跟这里......”
想要尽快立足，想要尽快在公司里面做出业绩。
一些在各方面看似很平庸的业务员，但是靠着自己坚持不懈的拜访，以及四处奔波的毅力。
前世，李默从志达电子离开之后，在进入华强北打拼和自己创业之前。
简单来说，就是薛沉的人脉关系。
“你这说的，感觉还挺专业啊。”
最后硬是取得了不菲的业绩，拿到了较高的提成。
“嗯，很劣质的手段。”
因为他目标远大。
除此之外，他还很会做人。
那其实就代表你的能力，已经得到大家的认可了。
但其实不然，因为多是辅助性的，是长时间性的，甚至是倾向于管理层面性的。
只有跟客户大量接触了，你才能快速成长，才能得到最大极限的提升。
这样的事情，一直持续了一个月。
现实中，有大部分的人，在职场混了很久。
所以在最初的一个月时间里，李默很低调认真的，在业务部里面老实做事，努力学习。
不管是国内还是国外。
接下来，就应该是自己出去找客户，然后顺便做点自己的事情了。
那么业务部门到底要做哪些工作呢？！
“我会的，谢谢薛总。”
关于这几个问题。www.xiluoxuan.com
“不辛苦，我应该的。”
什么多不知道的话，你怎么去代表志达电子，你怎么去跟客户谈订单，谈交易，甚至是最后谈合同。
大到先不说薛沉，就哪怕是赵成园，他从最先开始没跟李默说过几次话。
按照李默的个人理解，业务部门的主要工作，除了首先要在公司内部把相关制度这些做好之外。
就拿成立志达电子来说，最初还只是薛沉的一个想法而已。
“要是按你所说，那我们公司的这些客户，连一个a+级的也没有？！”
但显然，李默的水准远不止这点。
但是！
“让薛总见笑了，我就是瞎说的。”
甚至就连去补人家的位置，也补得尴尬至极。
那就是尽量的去拜访客户！
“行，好好加油吧。”
“薛总，我说的这个客户级别，它的评定目的，完全是按照能对我们公司产生多大效益来划分的。”
最先，他只是关于业务部内部的流程体系，以及关于客户的评级等等。
提了一些适当性的建议。
所以，很多时候在业务部门的相关培训教材里，会有这样一句话:提高你的拜访量！
这些东西，看似很复杂，要求很高。
然后，他又开始把一些产品数据，价格利润点，相关时效性等等。
总体来说，薛沉哪怕在现在，也是一个妥妥的社会精英，中流砥柱人物。
一个新的业务员，又到底要怎么样快速的做出成绩呢？！
也代表你在这个团队和部门之中，初步有了立足之地。
“呵呵，不错，能一边卖衣服还能一边好好学习。”
所以，对于业务部门的工作，李默虽然没有直接做过，但是作为一个供应链的高级管理者。
对现在的李默来说，对一个还没有业务工作经验的新人来说。
“我这马上就不卖了。”
那会让他们瞬间嗤之以鼻！
没多久后，李默就从同事那得到了答案。
毕竟，如果你在不影响任何人工作的情况下，还能去帮助大家提升某环节的工作效率。
于是慢慢的，他就开始主动问李默一些问题了。
“难怪，上批款一直不肯给我们结，现在突然说我们的手机质量有问题。”
“这些东西我是不了解的，所以我只是在说我们去生产产品，去完成交付时候的一个参考数值而已。”
那么自然的，他的人脉关系非同小可。
凡事不能一概而论！
但就是很难得到公司以及大家的认可。
剩下的大概就是几点:如四处广泛的搜集信息，了解且掌握好市场动态，维护好老客户，努力开发新客户，尽量提高公司信誉，做好相关产品服务......
“但是别的方面呢，比如相关影响等等。”
然后毫不犹豫的质问李默:你的客户从哪来的？！你知道怎么去拜访客户吗？！你知道怎么跟人交谈相关细节吗？！
未来更是科技行业里的一个名人小巨头了。
在那近五年的时间里，他先后跳过好几家电子公司，然后很幸运的步步高升，一直从普通的采购员做到了资材部经理一职。
.......
且都只在合适的时候讲出来，听不听随大家的那种。
在倒背如流的同时，去做了某些优化工作。
而那个职位，其实已经算是进入了供应链的高级管理一职了。
于是，他开始了自己的初显峥嵘。
他不能立刻就跟赵成园，或者是薛总去说:我要出去拜访客户！
“钱当然还能赚到，不过我毕竟是业务员，总归得去找客户，去为公司创造效益才行。”
一个月后，李默的人设初步立住了。
看着满脸微笑的薛沉，李默慢慢退出了总经理办公室。
但就是读懂了李默的‘珍贵’之处。
“辛苦了，我回头跟薛总汇报一下这情况。”
而是很有指导性的话语了。
对于业务部门里的大事小事，他都是毫不犹豫的主动去做，然后趁机去跟人‘虚心请教’。
他毕业于国内双一流大学，又在海外留学过几年，然后进入世界五百强当过几年的高管。
这个时候，就不算是普通的建议了。
“李默，你看看客户提供的这些资料证据，能确定是我们的问题吗？！”
得到薛沉跟赵成园的认可之后。
平时工作里他根本就不去跟大家争什么，以及过多的去辩解什么。
] 就是因为这个自我定位的基础能力。
通常来说就只有一条路。
“就在我个人看来，我们公司的任何一个内部受控文件，它都应该要参考方方面面才行。”
“为啥，赚不到钱了？！”
对于一个创过业的老板，他其实还是很清楚的知道，业务部门的工作内容和工作职责等等。
李默的身边就有过好几起类似的例子。
以上，是李默帮助到赵成园的案例之一。
而一个新人，一名新的业务员。
还有薛沉。
“如果就这些资料证据来看的话，那肯定是客户的问题了，你看这里跟这里......”
想要尽快立足，想要尽快在公司里面做出业绩。
一些在各方面看似很平庸的业务员，但是靠着自己坚持不懈的拜访，以及四处奔波的毅力。
前世，李默从志达电子离开之后，在进入华强北打拼和自己创业之前。
简单来说，就是薛沉的人脉关系。
“你这说的，感觉还挺专业啊。”
最后硬是取得了不菲的业绩，拿到了较高的提成。
“嗯，很劣质的手段。”
因为他目标远大。
除此之外，他还很会做人。
那其实就代表你的能力，已经得到大家的认可了。
但其实不然，因为多是辅助性的，是长时间性的，甚至是倾向于管理层面性的。
只有跟客户大量接触了，你才能快速成长，才能得到最大极限的提升。
这样的事情，一直持续了一个月。
现实中，有大部分的人，在职场混了很久。
所以在最初的一个月时间里，李默很低调认真的，在业务部里面老实做事，努力学习。
不管是国内还是国外。
接下来，就应该是自己出去找客户，然后顺便做点自己的事情了。
那么业务部门到底要做哪些工作呢？！
“我会的，谢谢薛总。”
关于这几个问题。www.xiluoxuan.com
“不辛苦，我应该的。”
什么多不知道的话，你怎么去代表志达电子，你怎么去跟客户谈订单，谈交易，甚至是最后谈合同。
大到先不说薛沉，就哪怕是赵成园，他从最先开始没跟李默说过几次话。
按照李默的个人理解，业务部门的主要工作，除了首先要在公司内部把相关制度这些做好之外。
就拿成立志达电子来说，最初还只是薛沉的一个想法而已。
“要是按你所说，那我们公司的这些客户，连一个a+级的也没有？！”
但显然，李默的水准远不止这点。
但是！
“让薛总见笑了，我就是瞎说的。”
甚至就连去补人家的位置，也补得尴尬至极。
那就是尽量的去拜访客户！
“行，好好加油吧。”
“薛总，我说的这个客户级别，它的评定目的，完全是按照能对我们公司产生多大效益来划分的。”
最先，他只是关于业务部内部的流程体系，以及关于客户的评级等等。
提了一些适当性的建议。
所以，很多时候在业务部门的相关培训教材里，会有这样一句话:提高你的拜访量！
这些东西，看似很复杂，要求很高。
然后，他又开始把一些产品数据，价格利润点，相关时效性等等。
总体来说，薛沉哪怕在现在，也是一个妥妥的社会精英，中流砥柱人物。
一个新的业务员，又到底要怎么样快速的做出成绩呢？！
也代表你在这个团队和部门之中，初步有了立足之地。
“呵呵，不错，能一边卖衣服还能一边好好学习。”
所以，对于业务部门的工作，李默虽然没有直接做过，但是作为一个供应链的高级管理者。
对现在的李默来说，对一个还没有业务工作经验的新人来说。
“我这马上就不卖了。”
那会让他们瞬间嗤之以鼻！
没多久后，李默就从同事那得到了答案。
毕竟，如果你在不影响任何人工作的情况下，还能去帮助大家提升某环节的工作效率。
于是慢慢的，他就开始主动问李默一些问题了。
“难怪，上批款一直不肯给我们结，现在突然说我们的手机质量有问题。”
“这些东西我是不了解的，所以我只是在说我们去生产产品，去完成交付时候的一个参考数值而已。”
那么自然的，他的人脉关系非同小可。
凡事不能一概而论！
但就是很难得到公司以及大家的认可。
剩下的大概就是几点:如四处广泛的搜集信息，了解且掌握好市场动态，维护好老客户，努力开发新客户，尽量提高公司信誉，做好相关产品服务......
“但是别的方面呢，比如相关影响等等。”
然后毫不犹豫的质问李默:你的客户从哪来的？！你知道怎么去拜访客户吗？！你知道怎么跟人交谈相关细节吗？！
未来更是科技行业里的一个名人小巨头了。
在那近五年的时间里，他先后跳过好几家电子公司，然后很幸运的步步高升，一直从普通的采购员做到了资材部经理一职。
.......
且都只在合适的时候讲出来，听不听随大家的那种。
在倒背如流的同时，去做了某些优化工作。
而那个职位，其实已经算是进入了供应链的高级管理一职了。
于是，他开始了自己的初显峥嵘。
他不能立刻就跟赵成园，或者是薛总去说:我要出去拜访客户！
“钱当然还能赚到，不过我毕竟是业务员，总归得去找客户，去为公司创造效益才行。”
一个月后，李默的人设初步立住了。
看着满脸微笑的薛沉，李默慢慢退出了总经理办公室。
但就是读懂了李默的‘珍贵’之处。
“辛苦了，我回头跟薛总汇报一下这情况。”
而是很有指导性的话语了。
对于业务部门里的大事小事，他都是毫不犹豫的主动去做，然后趁机去跟人‘虚心请教’。
他毕业于国内双一流大学，又在海外留学过几年，然后进入世界五百强当过几年的高管。
这个时候，就不算是普通的建议了。
“李默，你看看客户提供的这些资料证据，能确定是我们的问题吗？！”
得到薛沉跟赵成园的认可之后。
平时工作里他根本就不去跟大家争什么，以及过多的去辩解什么。
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